今天接到一个半年前拒绝offer的候选人电话，说后悔了，不应该再留下来，现在公司领导挤兑他，也不给他升职加薪了，重要的项目也不给他做了，感觉自己在公司没价值了，让我重新给他看机会，内心小窃喜谁让你当初不听我的呢

当时给的年薪是35万，在一个三线小城市，还是外企的机会，很不错的薪资涨幅，结果在要去上班的前两天发信息跟我说，我去不了，晴天霹雳，你怎么不早说，要上班了我上哪去补人呢

问什么原因不去了
他说：他的直接领导前两天意外身亡了（好像是掉水里淹死的），公司老板把他紧急召回，让他回去主持大局，还给他涨了薪资。他就心动了，说不能不讲义气啊
我：现在老板是因为没有找到合适的人来替代你那位领导，等他一旦找到合适的人了，你的位置就没了，这只是缓兵之计，不能因为所谓的义气就不管自己的职业发展了吧，而且你放弃了这么好的公司，以后再想进去也不可能了
说了一大堆还是没用，铁了心要回去，为了表达歉意还给我发了88的红包，谁要你红包啊。现在又回头找我，让我给他看机会，很可惜已经没有很合适你的机会了

所以，如果大家提离职了就别再因为领导给你加薪给你升职，然后留下来了，也许领导是真心留你的，但是你在他心中的位置和重要性已经大打折扣，他觉得你早晚会走的，所以对你已经产生了芥蒂，那么后期对你的重用和发展肯定是不如以前的，所以还不如在其他地方好好发展。

2020这个父亲节，很特别，疫情让分百想起了许多陈年旧事。20多年前的那轮国企破产+职工下岗潮，还历历在目，那会儿我刚读高中，我妈买断了国企20年的工龄走了，我爸则停薪留职+离岗创业了，说起来都很凄凉，但是那会儿毫无感觉，因为身边人普遍都这样，那年头国营是很可耻的，都想去广东投奔私营和外企找出路，海漂一个月工资1000-3000，内地三线吃喝一年，所以我们一家子是喝着小酒吃着火锅开开心心的接受了下岗潮。。。放在今天估计都要跳楼了吧

今天接到一个半年前拒绝offer的候选人电话，说后悔了，不应该再留下来，现在公司领导挤兑他，也不给他升职加薪了，重要的项目也不给他做了，感觉自己在公司没价值了，让我重新给他看机会，内心小窃喜谁让你当初不听我的呢

当时给的年薪是35万，在一个三线小城市，还是外企的机会，很不错的薪资涨幅，结果在要去上班的前两天发信息跟我说，我去不了，晴天霹雳，你怎么不早说，要上班了我上哪去补人呢

问什么原因不去了
他说：他的直接领导前两天意外身亡了（好像是掉水里淹死的），公司老板把他紧急召回，让他回去主持大局，还给他涨了薪资。他就心动了，说不能不讲义气啊
我：现在老板是因为没有找到合适的人来替代你那位领导，等他一旦找到合适的人了，你的位置就没了，这只是缓兵之计，不能因为所谓的义气就不管自己的职业发展了吧，而且你放弃了这么好的公司，以后再想进去也不可能了
说了一大堆还是没用，铁了心要回去，为了表达歉意还给我发了88的红包，谁要你红包啊。现在又回头找我，让我给他看机会，很可惜已经没有很合适你的机会了

所以，如果大家提离职了就别再因为领导给你加薪给你升职，然后留下来了，也许领导是真心留你的，但是你在他心中的位置和重要性已经大打折扣，他觉得你早晚会走的，所以对你已经产生了芥蒂，那么后期对你的重用和发展肯定是不如以前的，所以还不如在其他地方好好发展。