#江苏近7成读过大学的女性只生一孩#

“随着女性受教育程度的提高，会导致少生或不生”这个立论方式，也是服了。

又是简单粗暴地把一个“果”强行与某一方面的“因”深度绑定。

女性学历高，是导致生育孩子少的主因？那它就蕴含着一个比较低智的逻辑：不让女性接受高等教育，我国生育率就上来了。怎么上来？像小花梅一样，一个母亲生八个吗？

如果这个逻辑成立，那么，我们也可以得出结论：女精神病人的生娃率普遍高于心智正常的女性。提高生育率的方式之一，就是可以把女性都搞成“小花梅”。

请注意：“女性受教育程度高”与“生娃意愿低”之间，确实是存在关联关系的，但它不是因果关系，根本不能使用“导致”这样的字眼。

为何女性受教育程度高了以后，反而生娃意愿低？很简单。

第一、女性生育与学业、事业存在冲突，二者几乎无法兼得。

第二、家庭条件有限的前提下，孩子的养育质量与孩子的养育数量存在冲突。

女性的生育意愿下降是一个非常复杂的社会问题，是由多方面的因素引起的。决定一个女性要不要生孩子、要生几个的，并不仅仅是学历问题，还有经济条件、就业环境、生育成本与风险等等。

跳过这些层面的因素，直接将学历和生育意愿强行绑定，那就是耍流氓。

而且，男人们都哪儿去了？提供了一枚精子就消失了？怎么生育率低变成女性的事了？

如果女性嫁的都是赚钱能力超强、家庭责任感不错又愿意投入育儿劳动中的丈夫，那么，像我这样喜欢孩子的女人，真愿意生一串葫芦娃。

#江苏近7成读过大学的女性只生一孩#懂了。读过大学的女人不需要男的，是卵细胞二分裂自体繁殖只生一个。学历低的才需要男的才能生孩子。
不谈这个学历高低生几个孩子的论述屁股有多歪，这特么是连基础逻辑都没有啊？啊？读过大学的女性只生一个？合着她不要老公呗？生一个就是女的意愿呗？读过书的女性嫁文盲是吗？生孩子是两个人的事，她老公也不想要二胎这群人就得气死了。就开始在家转圈跺脚气到嗷嗷叫：男的怎么可能不想生儿子不想生更多，肯定是女的威胁肯定是女的打胎，一定是女的读书多了才不生！
这篇新闻不但仇女还厌男。仇视高学历女性为什么不当种猪并自动忽略男性生育意愿。只生一个孩子根本就不想是不是男的不想生。那种认为生育就是女人一个人事，养孩子也不用男人都是女人的事，但孩子归男人的那股嘴脸浮出纸面。

#中概股大跌传递了什么信息# #中概股#
用一句话总结这张图。
35+的大厂er，没有了人生的下半场！！！

真真实实的案例，一个华为的朋友，东北某985高校毕业。
校招进的华为，就这一份工作履历。
开始是码农，后来转了华为海外业务，去了英国。
2年前被华为内退，之后工作非常不顺利。
年前一次聊天，他跟我说抑郁症了，正在配合治疗
我问他有什么打算
他说：一边降低预期，继续找工作，一边准备把老家的房子卖了。

这个情况有自身的原因
同时有我们终端芯片被米国制裁的原因
华为以及华为的整个供应链上的公司包括竞争对手都受到打击
当整个行业出现了问题。
华为接不住的情况下，其他公司更接不住。

今天，这个场景开始出现在了互联网行业上。
去年双减，新东方裁员6万+，VIPKID 不少部门50%的裁员
教培行业整体多少人失业，脑补一下就好
这种裁员，正常情况下互联网行业本身是可以接的
因为他们本来也是BAT，TMD这些公司跳槽过去的。
但加上反垄断
大家能够听到的公司，BAT、TMD，抖快、B站等等等都开始人员优化

人员如何优化，一般分步骤做
初期：停止社会招聘，留下校招
中期：高成本换低成本，比如用应届毕业生换老员工。用基础换中层。
后期：裁撤业务线，大面积裁员

大家可能觉得这和股价下跌有什么关系？
影响大了去了

相当一部分互联网企业是亏损的
为什么敢于亏损，是因为投资人看重的是你的增长。
这样人家才会投资，企业就有了钱，有了钱继续做增长
这就是一个正反馈过程
但你股价持续下跌，这个正反馈，就开始变成负反馈
当VC/PE 看不到退出的路径，看不到高的回报
企业就没有了融资能力
没有融资能力，如何增长？
慢慢就发不出工资了。

对于企业是这样的
对于个人也更惨
当整个行业都不好的时候，其实很多人是没有再就业机会的
我印象中，国企职工下岗？钢铁企业去产生，工作应该不好找吧？

再有也没有其他行业能够接下互联网行业这批人

所以呀，如果这个状况继续下去。

下面的情况会发生在很多人身上
一个家庭的顶梁柱35+下岗，找不到工作，勉强找个工作工资只有原来的1/3或者一半
背负300-500万不等的房贷，现金流为负
主要资产两样
1、房子都是贷款
2、股票跌90%，基本等于没有。

没有工作、没有资产、没有现金流

从三高（高学历、高知识、高收入）到三无
一年时间而已！！！

投资可以止损，但工作和事业何来止损？
所以，这些个家庭如何续写下半场？