啥面相的人容易反败为胜？ 任何人，一生中都会遇到挫折。有的人往往会垂头丧气，心灰意冷，甚至破罐子破摔；而有的人，总能在逆境中迎难而上，总结出失败的教训和成功的经验，乃至最终凤凰涅槃，反败为胜，获得成功。

那么，什么面相的人，能够逆境中崛起，从而反败为胜呢？

1、印堂间距宽窄适中的人；

面相上，一个人的印堂，为其命宫；体现一个人的气度和气量。印堂比较狭窄的人，往往气量也很狭小，悲观消极；本身见识短浅，无法正确判读事物，容易受他人的影响。做事常常缺乏条理，鲁莽冲动。

印堂太过宽阔的人，其人虽然气量不差，但也往往胆小怕事，没有主见，容易跟着别人的思路走，鹦鹉学舌。

由此，印堂之间的距离最好不长不短，容得下两个指头宽，恰到好处。这就暗示着，其人乐观豁达，气度非凡；遇到事情和挫折，有勇气，有担待，既不会盲目冲动，也不会人云亦云；而是，按照自己的章程，拿捏的分寸恰到好处，进而实现大逆转。

2、鼻梁大的人；

鼻子代表一个人的个性、主见与自信；尤其是鼻梁宽大的人，就更是如此；意味着其人为人乐观积极，而且很有责任感，不怕挫折，会有坚持到底的决心和勇气。

3、嘴巴恰到好处的人；

嘴巴的比例，与五官相比，不大不小、不厚不薄，恰到好处。其人往往性格乐观开朗，待人处事宽容大方，不仅能够包容周围人的缺点，并且不会随便暴露别人的短处；会有很好的人缘反败为胜。

要不然就锱铢必较，意志坚定，做事坚持自己的一套原则，持之以恒，不会有始无终，靠自己的坚持最终取胜。

4、下巴厚实的人；

下巴短的人，往往斤斤计较，患得患失，做事消极被动，并且很难全力以赴。也很容易情绪化，总是惶恐不安，做事的时候遇到一点挫折，就想半途而废。

下巴厚实的人，则往往性格乐观，主动积极，行动能力强，言出必行；而且一言九鼎，承诺的事情，即使有再大的困难，也一定做到，且百折不挠，很容易成功，在逆境中崛起。 https://t.cn/A666wnrb

#寻找故事大王##读书笔记##多吉马[超话]#
人生在世，不如意之事十之八九。

被人误解，若一味斤斤计较，只会让自己备受折磨。

与其浪费口舌解释，倒不如一笑而过。

微笑，并不是懦弱，而是无声的反驳。

因为，时间能澄清一切。

有道：是非曲直苦难辩,自有日月道分明。

懂你的人，不必解释，不懂你的人，解释那么多也没用？

国学大师季羡林，在吃饭时遇到这么一件事：

隔壁饭桌妈妈去了卫生间，孩子摔下凳子，哇哇大哭，

季羡林忙去扶起，却不巧被妈妈看见，误以为是他欺负了孩子，便破口大骂，

大师微微一笑，继续回到座位吃饭，

周围的顾客看不下去，纷纷指责女人蛮横无理，
最后女人自知理亏带着孩子走了。

人品正的人，不怕被误解，心胸坦荡的人，不必争辩。

人世间，有些事，无需在意，笑笑即可，看开一点，洒脱一点。

这是一种修养，也是一种境界。
被人误解时，淡然一笑，大事化小，小事化了。

白衣惹灰土,只需心如故！

华为大减食堂租户租金

曾痛批：高管对伙食不满就去食堂干几个月。1、上周，华为心声社区刊发任正非的签发文件，宣布减免华为公司内部服务类商户租金，其中，免租6个月+减租9个月，合计减免租金15个月。华为这是要干嘛呢？
2、首先，这显然是为了响应政策号召。最近，因为深圳疫情爆发，深圳市福田区也发布《深圳市福田区支持企业同心抗疫“十条”政策》，号召国企物业对符合条件的租户给予3月份租金全免，4月份租金减半等支持。华为作为龙头企业，率先响应政策号召。根据华为的通知，自2021年10月1日起，至2022年3月31日止，免收场地租金；已收租金在三月底前退还完毕。另外，自2022年4月1日起，至2022年12月31日结束，场地租金减半。
3、其次，这实际上主要就是为了减免食堂租户的租金。截至2020年底，华为全球员工总数约19.7万人。这些员工的餐饮等诸多配套服务需求也是巨大的。比如华为北京研究所，其中一栋4层的综合办公楼中，2层半是食堂，总面积约5万平米。共有3家供应商，包括一家美食广场，一家团餐供应商和一家档口供应商。中午高峰期约有5500人在此用餐，仅仅35分钟就能实现所有人的用餐需求，每人取餐最长的等待时间不超过12分钟。据说供应商进驻华为北京研究所后，华为不征收其水费、场地费，以及公共就餐区的电费。
4、但就是这么好的华为员工食堂，经常有员工在华为内部论坛吐槽公司食堂饭菜差且贵，匹配不了500强企业的形象。对此，有一回华为高管徐直军怒了，他在一个文章里写道：“我们研发人员不要做葛朗台式的人物，一个连自己每天的基本生活都不愿花钱保障的人，对别人服务百般挑剔的人，怎么会有人喜欢。由于华为虚幻的光环，社会上有些女孩子盲目的喜欢我们的研发人员，她们真的了解吗？试问，与连自己的伙食费都舍不得花的人在一起生活，你会幸福吗？那种对别人的服务百般挑剔的人，你受得了吗？不会挑剔你吗？不把你折磨死才怪呢。”
他的意思是，一个对生活斤斤计较的人，怎么能确保高效工作呢？一个连几元、十几元伙食费都计较的葛朗台式的人在公司是没有发展前途的。
而任正非更是直言：“全体员工不要把后勤服务作为宣泄的地方，确实不舒服要找心理咨询机构，或网上论坛”。
徐直军还建议说，“员工已经是大人了，应该可以自己生活，可以不选择购买公司的行政服务；为民请命的干部不成熟，可以抽调去帮厨三个月，以去实践他的建议”。
有网友则评论称，华为员工平均收入几十万，中高层多数百万以上，还在为食堂吃饭花几元钱老抱怨，这种人太矫情。#超能新星汇# #如何看待六万人拼多多砍价不成功# #疫情开始那年你在干什么# #如何评价余生请多指教的情感戏#