【英國BNO“新政”第一天：移民潮沒看到，幾個“難民”在發牢騷】https://t.cn/A6500nbJ
昨天(1月31日)，是英國政府為香港人提供全新BNO“5+1”居留簽證的第一天。英國當局翹首以盼的移民潮並沒有出現，迎接他們的卻是中國政府的一招制服——宣布不再承認BNO作為旅行證件和身份證明。BNO現已是廢紙一張。
港府這邊也積極主動配合中央相關措施，香港各界熱情擁護，香港的社交網絡上更有愛國愛港網紅手撕BNO“助興”，反襯著《港人赴英申請BNO移民 好多香港碩士博士爭做廚房工》的新聞報道，以及三兩個如同難民般的在英港人的牢騷。
英國去年10月宣布，持BNO港人今年1月起可申請居留，“5＋1”年可入籍成英國公民！
就在BNO“新政”實施前夜，中央推出反制措施，宣布不再承認BNO作為旅行證件和身份證明，港府亦配合相關措施。
據港媒報道，港人1月31日起若持英國國民(海外)(BNO)護照，不能在香港出入境。香港入境處已就相關措施向香港國際機場航空公司委員會發出通知，當乘客登機返回香港時，航空公司需要求相關香港居民出示其香港特區護照或香港永久性居民身份證，以作證明。
就在不久前，有美國金融機構“樂觀”預測，港人這波移民潮將導致香港流失2800億港元。英國內政部也給出預測，BNO新政實施5年內將有25萬至32萬香港人申請，為英國政府帶來的收益將高達300億港元。
暫且不知道英國BNO“新政”第一天吸引了多少香港居民，但可以肯定的是，英國當局期望看到的香港移民潮，沒有也不會發生。卡塔爾半島電視台1月31日的報道稱，“很多香港人選擇繼續在港生活”。
《日經亞洲》也報道稱，許多香港人仍對移民持謹慎態度，不願放棄在香港的生活。
而隨著中央的一聲令下，BNO如今已成為廢紙一張。在香港，有多名KOL(注：關鍵意見領袖)在網上節目直播時稱BNO已成廢物垃圾，更在節目中撕毀BNO。
今天，社交媒體上還流傳著這樣一個短視頻：香港紀惠集團行政總裁湯文亮在談到對BNO護照的看法時說，現在英國以新身份透過BNO護照給香港幾百萬人(移英)，(實際上港人)是以難民身份去(英國)，而這一批不會是素質太高的人。他同時強調，香港暫時看不到撤資的現象。
“BNO=難民”說由來已久，在脫歐之後及疫情打擊之下的今日英國，港人移居英國更是苦不堪言。
《南華早報》專欄作家Alex Lo就撰文指出：“當妳有錢的時候，英國才會顯得美好”，英國的現狀是公立學校教學質量不高，住房短缺，醫療保健體係在疫情中崩潰，經濟受到脫歐打擊。對普通人而言，英國高昂的生活成本和種族歧視可能是他們移居後要面臨的現實。
連日來，為配合英國的BNO“新政”，香港“黃媒”發布大量消息進行造勢。然而在報道的字裏行間，也難以隱瞞“難民的艱苦”。
其中一篇名為《“5+1”今起申請90後棄鐵飯碗 赴英申BNO移民“好多香港碩士博士爭做廚房工”》的報道，就是最現實最真實的個案。
這篇報道，本意是煽動更多港人拿起手中的BNO奔向自由的“大英帝國”，但是卻在文中意外揭露了一名放棄香港“鐵飯碗”(港府公務員)，拿著BNO護照到英國之後的真實遭遇。
報道稱，這位香港年輕人其實過得並不如意，他在英國的頭三個月完全找不到工作，到頭來是在一家華人食品公司裏應聘成為了銷售助理，最後遭到同事排擠而辭職。
第二份工作是一家中餐廳的大堂經理。在這個職位上，他有機會招收一名廚房助理，結果“一日竟然收到五六十個香港人申請”。這讓他感慨萬千：大部分學歷都比他高，碩士博士都有，相當一部分還曾經是大公司的高層，現在卻要來應聘這樣一份處於最低工資線上的工作。
值得一提的是，在上月5日，《大公報》就報道了潛逃至英國的香港“黃絲”淪為“三無”難民的事跡。報道稱，部分港人難以找到工作，即時找到也是臨時工，朝不保夕，亦有畏罪潛逃的暴徒哀嘆申請“政治庇護”難度很高。
從目前情勢看，BNO“新政”不僅沒有達到英國當局攪局的預期，反而還起到了反效果。有時事評論員就指出，英國推出BNO簽證，反而是“幫助”中國，有助於推動建制派支持者所言的“留島不留人”，讓那些反中者離開香港。
英國政客熱衷插手香港事務，但他們的選民顯然沒有這種“熱情”。
1月29日，英國廣播公司(BBC)曾在其臉書發布一則報道，稱預計大約30萬港人使用1月31日開放的新簽證路線離開香港前往英國，結果引發英國網民的強烈反響，留言區6300多條評論中，大部分英國網民表示並不歡迎，甚至非常嫌棄。
有英國網民稱，如果我們的政府允許這種情況發生，那只會告訴我他們(指赴英港人)對國家(指英國)的福利一無所知，我們已經成為全世界死亡人數最多的笑柄，為什麽我們的情況會更糟。
（來源：香港新聞網）
#中方不再承认所谓BNO护照为有效证件#
昨天(1月31日)，是英國政府為香港人提供全新BNO“5+1”居留簽證的第一天。英國當局翹首以盼的移民潮並沒有出現，迎接他們的卻是中國政府的一招制服——宣布不再承認BNO作為旅行證件和身份證明。BNO現已是廢紙一張。
港府這邊也積極主動配合中央相關措施，香港各界熱情擁護，香港的社交網絡上更有愛國愛港網紅手撕BNO“助興”，反襯著《港人赴英申請BNO移民 好多香港碩士博士爭做廚房工》的新聞報道，以及三兩個如同難民般的在英港人的牢騷。
英國去年10月宣布，持BNO港人今年1月起可申請居留，“5＋1”年可入籍成英國公民！
就在BNO“新政”實施前夜，中央推出反制措施，宣布不再承認BNO作為旅行證件和身份證明，港府亦配合相關措施。
據港媒報道，港人1月31日起若持英國國民(海外)(BNO)護照，不能在香港出入境。香港入境處已就相關措施向香港國際機場航空公司委員會發出通知，當乘客登機返回香港時，航空公司需要求相關香港居民出示其香港特區護照或香港永久性居民身份證，以作證明。
就在不久前，有美國金融機構“樂觀”預測，港人這波移民潮將導致香港流失2800億港元。英國內政部也給出預測，BNO新政實施5年內將有25萬至32萬香港人申請，為英國政府帶來的收益將高達300億港元。
暫且不知道英國BNO“新政”第一天吸引了多少香港居民，但可以肯定的是，英國當局期望看到的香港移民潮，沒有也不會發生。卡塔爾半島電視台1月31日的報道稱，“很多香港人選擇繼續在港生活”。
《日經亞洲》也報道稱，許多香港人仍對移民持謹慎態度，不願放棄在香港的生活。
而隨著中央的一聲令下，BNO如今已成為廢紙一張。在香港，有多名KOL(注：關鍵意見領袖)在網上節目直播時稱BNO已成廢物垃圾，更在節目中撕毀BNO。
今天，社交媒體上還流傳著這樣一個短視頻：香港紀惠集團行政總裁湯文亮在談到對BNO護照的看法時說，現在英國以新身份透過BNO護照給香港幾百萬人(移英)，(實際上港人)是以難民身份去(英國)，而這一批不會是素質太高的人。他同時強調，香港暫時看不到撤資的現象。
“BNO=難民”說由來已久，在脫歐之後及疫情打擊之下的今日英國，港人移居英國更是苦不堪言。
《南華早報》專欄作家Alex Lo就撰文指出：“當妳有錢的時候，英國才會顯得美好”，英國的現狀是公立學校教學質量不高，住房短缺，醫療保健體係在疫情中崩潰，經濟受到脫歐打擊。對普通人而言，英國高昂的生活成本和種族歧視可能是他們移居後要面臨的現實。
連日來，為配合英國的BNO“新政”，香港“黃媒”發布大量消息進行造勢。然而在報道的字裏行間，也難以隱瞞“難民的艱苦”。
其中一篇名為《“5+1”今起申請90後棄鐵飯碗 赴英申BNO移民“好多香港碩士博士爭做廚房工”》的報道，就是最現實最真實的個案。
這篇報道，本意是煽動更多港人拿起手中的BNO奔向自由的“大英帝國”，但是卻在文中意外揭露了一名放棄香港“鐵飯碗”(港府公務員)，拿著BNO護照到英國之後的真實遭遇。
報道稱，這位香港年輕人其實過得並不如意，他在英國的頭三個月完全找不到工作，到頭來是在一家華人食品公司裏應聘成為了銷售助理，最後遭到同事排擠而辭職。
第二份工作是一家中餐廳的大堂經理。在這個職位上，他有機會招收一名廚房助理，結果“一日竟然收到五六十個香港人申請”。這讓他感慨萬千：大部分學歷都比他高，碩士博士都有，相當一部分還曾經是大公司的高層，現在卻要來應聘這樣一份處於最低工資線上的工作。
值得一提的是，在上月5日，《大公報》就報道了潛逃至英國的香港“黃絲”淪為“三無”難民的事跡。報道稱，部分港人難以找到工作，即時找到也是臨時工，朝不保夕，亦有畏罪潛逃的暴徒哀嘆申請“政治庇護”難度很高。
從目前情勢看，BNO“新政”不僅沒有達到英國當局攪局的預期，反而還起到了反效果。有時事評論員就指出，英國推出BNO簽證，反而是“幫助”中國，有助於推動建制派支持者所言的“留島不留人”，讓那些反中者離開香港。
英國政客熱衷插手香港事務，但他們的選民顯然沒有這種“熱情”。
1月29日，英國廣播公司(BBC)曾在其臉書發布一則報道，稱預計大約30萬港人使用1月31日開放的新簽證路線離開香港前往英國，結果引發英國網民的強烈反響，留言區6300多條評論中，大部分英國網民表示並不歡迎，甚至非常嫌棄。
有英國網民稱，如果我們的政府允許這種情況發生，那只會告訴我他們(指赴英港人)對國家(指英國)的福利一無所知，我們已經成為全世界死亡人數最多的笑柄，為什麽我們的情況會更糟。
（來源：香港新聞網）
#中方不再承认所谓BNO护照为有效证件#
银行招人考“三层矩阵”“粒子的静态能源公式”，计算机专业求职者面试被问“4杯水如何分给5个领导”——
试题如此“奇葩”，企业想招啥样人？
阅读提示
又到招聘季，今年求职者遭遇的一些“奇葩”试题登上热搜。有企业人力部门负责人表示，大题量、怪题目并非刻意为难。专家表示，与求职者的初始专业技能相比，一些用人单位更看重综合素质与应变能力。
又到了一年一度的招聘季。“找工作”和“招聘”两大主题有了别样的意味。上半年，一些企业不时传出裁员、降薪消息，跳槽、“就业难”成为职场人士的热门话题。与此同时，线下交流受阻、部分制造业企业用工出现结构性短缺，“招聘难”也摆在了不少企业面前。
在此背景下，一些岗位竞争更加激烈，许多单位的招聘形式和考核内容更加开放。这让一些“另类”的招聘试题受到了求职者的质疑。近来，有求职者在网上吐槽，今年的笔试和面试中，出现了许多“奇葩”问题和考点，相关话题一度登上热搜。
近日，记者采访了遭遇“奇葩”招聘的求职者、部分企业人力部门负责人以及人力资源专家，探究“奇葩”试题背后的问题以及求职中的那些事。
“奇葩”的题目，无奈的考生
今年国庆节前，来自北京某高校金融学院的许同学参加了的某国有银行的笔试。据他介绍，该单位招聘门槛一向很高，轮次多、难度大。许同学对此做了充分的思想准备，但今年的考题，仍然超出了他的想象。
“三层矩阵、粒子的静态能源公式、不定积分、高等数学、太阳系天体学原理、原子量子数、洛朗级数展示、计算机题、线性代数……”许同学回忆道，考题范围十分广泛，并且在40分钟内，考生需要完成30道英语单选、5篇长阅读。
考试结束后，许同学和参加考试的同学们进行复盘，金融综合类考试时间均为180分钟，考题有297道，平均约36秒做一道题。“有些很奇葩，感觉和要应聘工作的关联度不大。”
铁托是西安某高校计算机科学与技术专业的本科应届毕业生，不久前，他在参加一家公司最终面试时，得到的题目是：如果准备了4杯水，却来了5位领导，应该如何分配？
铁托透露，多数同去的应聘者回答按职位高低分配，职位最低的领导就不给了。而这些人都被淘汰了。“我说应该把水都倒了，让领导批评我，而不是觉得公司招待不周。”最终，铁托通过了面试，但他认为这种题目不应该出现。
还有一些女性求职者表示，婚恋与生育等与专业无关问题反复出现在她们的求职路上。
24岁的周梅是天津大学有机化学专业的硕士生，今年她投了37份简历，在BOSS直聘上沟通了269次。“在HR眼里，24岁可能是一个结婚、生孩子的阶段，几乎每次面试我都会被问到‘是否结婚’‘打算什么时候要孩子’等问题。”周梅希望HR们能更多关注她的专业技术，现实情况让她无奈。
刁钻的问题，企业想要什么答案？
“目前一些大型企业的笔试试题会委托给专业的出题机构，结合企业的文化、特色、需求等方面命题，还有一些企业会参考公务员考试标准出题。”某国企人事部负责大学生招聘工作的卜铎表示，近年来，招聘市场日渐规范，试题设计也更加专业。
“一些招聘考试，设计的试题量大、求职者做不完，这并不是刻意为难大家。主要是看大家知识面的广度以及探索每个人知识能力的边界在哪里，对所有人都一样。”卜铎介绍说，这种大题量已经成为一种招聘风格。
对于面试中的一些“另类”问题，北京一家外企HR陈先生表示：“有的面试官喜欢出奇葩的问题，来考验求职者的临场发挥能力，打破他们原有的完美状态，暴露出他们最真实的一面，来看看他们究竟能做到哪一步。”
“问题越是刁钻，理想中的答案也就往往会超出常理。”陈先生表示，现在不少企业和岗位要求求职者能跳出常理框架，大胆天马行空，发散思维。因此，求职者首先考虑的应该是问题本身背后的含义，而不是先考虑回答的答案要如何的完美。
找工作从来就不是件容易的事
“找工作一直都不是一件容易的事，往年的题目也很难。”北京理工大学产业发展与人力资源开发研究中心主任刘平青认为，近年来，就业市场中出现了越来越多的培训机构，教给求职者一些固定的解题作答套路，参加过培训的学生思路较为相似。企业出一些另类题目，在一定程度上也是为了筛选出真正能力出众的人。
中国人民大学劳动人事学院人力资源管理系助理教授赵锴表示：“现实中，一些单位、岗位对于毕业生的初始专业技能要求并不是很高，他们需要的是综合素质高的通用型人才，具备沟通、应变能力，拥有广博的知识面。因此，一些招聘试题会显得与专业关系不大。”
对于面试中的刁钻问题，专家认为，求职者也需要理性看待。“有人把人情世故贬义化了，但学会跟人打交道很重要，礼貌待人，尊重自己，尊重他人。”刘平青介绍说，现在年轻人个性突出，但有的人并不擅长与人相处，为此学校甚至需要专门开设“沟通与人生”课。
对于针对女性求职者的婚恋、生育等与岗位胜任能力无关的问题，赵锴表示，根据国家劳动法平等雇佣的原则，求职者可拒绝回答这些问题。对于一些明显涉及性别歧视的问题，求职者可以进行申诉，甚至可以通过法律渠道去维权。（记者 周怿）
试题如此“奇葩”，企业想招啥样人？
阅读提示
又到招聘季，今年求职者遭遇的一些“奇葩”试题登上热搜。有企业人力部门负责人表示，大题量、怪题目并非刻意为难。专家表示，与求职者的初始专业技能相比，一些用人单位更看重综合素质与应变能力。
又到了一年一度的招聘季。“找工作”和“招聘”两大主题有了别样的意味。上半年，一些企业不时传出裁员、降薪消息，跳槽、“就业难”成为职场人士的热门话题。与此同时，线下交流受阻、部分制造业企业用工出现结构性短缺，“招聘难”也摆在了不少企业面前。
在此背景下，一些岗位竞争更加激烈，许多单位的招聘形式和考核内容更加开放。这让一些“另类”的招聘试题受到了求职者的质疑。近来，有求职者在网上吐槽，今年的笔试和面试中，出现了许多“奇葩”问题和考点，相关话题一度登上热搜。
近日，记者采访了遭遇“奇葩”招聘的求职者、部分企业人力部门负责人以及人力资源专家，探究“奇葩”试题背后的问题以及求职中的那些事。
“奇葩”的题目，无奈的考生
今年国庆节前，来自北京某高校金融学院的许同学参加了的某国有银行的笔试。据他介绍，该单位招聘门槛一向很高，轮次多、难度大。许同学对此做了充分的思想准备，但今年的考题，仍然超出了他的想象。
“三层矩阵、粒子的静态能源公式、不定积分、高等数学、太阳系天体学原理、原子量子数、洛朗级数展示、计算机题、线性代数……”许同学回忆道，考题范围十分广泛，并且在40分钟内，考生需要完成30道英语单选、5篇长阅读。
考试结束后，许同学和参加考试的同学们进行复盘，金融综合类考试时间均为180分钟，考题有297道，平均约36秒做一道题。“有些很奇葩，感觉和要应聘工作的关联度不大。”
铁托是西安某高校计算机科学与技术专业的本科应届毕业生，不久前，他在参加一家公司最终面试时，得到的题目是：如果准备了4杯水，却来了5位领导，应该如何分配？
铁托透露，多数同去的应聘者回答按职位高低分配，职位最低的领导就不给了。而这些人都被淘汰了。“我说应该把水都倒了，让领导批评我，而不是觉得公司招待不周。”最终，铁托通过了面试，但他认为这种题目不应该出现。
还有一些女性求职者表示，婚恋与生育等与专业无关问题反复出现在她们的求职路上。
24岁的周梅是天津大学有机化学专业的硕士生，今年她投了37份简历，在BOSS直聘上沟通了269次。“在HR眼里，24岁可能是一个结婚、生孩子的阶段，几乎每次面试我都会被问到‘是否结婚’‘打算什么时候要孩子’等问题。”周梅希望HR们能更多关注她的专业技术，现实情况让她无奈。
刁钻的问题，企业想要什么答案？
“目前一些大型企业的笔试试题会委托给专业的出题机构，结合企业的文化、特色、需求等方面命题，还有一些企业会参考公务员考试标准出题。”某国企人事部负责大学生招聘工作的卜铎表示，近年来，招聘市场日渐规范，试题设计也更加专业。
“一些招聘考试，设计的试题量大、求职者做不完，这并不是刻意为难大家。主要是看大家知识面的广度以及探索每个人知识能力的边界在哪里，对所有人都一样。”卜铎介绍说，这种大题量已经成为一种招聘风格。
对于面试中的一些“另类”问题，北京一家外企HR陈先生表示：“有的面试官喜欢出奇葩的问题，来考验求职者的临场发挥能力，打破他们原有的完美状态，暴露出他们最真实的一面，来看看他们究竟能做到哪一步。”
“问题越是刁钻，理想中的答案也就往往会超出常理。”陈先生表示，现在不少企业和岗位要求求职者能跳出常理框架，大胆天马行空，发散思维。因此，求职者首先考虑的应该是问题本身背后的含义，而不是先考虑回答的答案要如何的完美。
找工作从来就不是件容易的事
“找工作一直都不是一件容易的事，往年的题目也很难。”北京理工大学产业发展与人力资源开发研究中心主任刘平青认为，近年来，就业市场中出现了越来越多的培训机构，教给求职者一些固定的解题作答套路，参加过培训的学生思路较为相似。企业出一些另类题目，在一定程度上也是为了筛选出真正能力出众的人。
中国人民大学劳动人事学院人力资源管理系助理教授赵锴表示：“现实中，一些单位、岗位对于毕业生的初始专业技能要求并不是很高，他们需要的是综合素质高的通用型人才，具备沟通、应变能力，拥有广博的知识面。因此，一些招聘试题会显得与专业关系不大。”
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#泉州兼职# #泉州招聘# #①：兼职客服
微信客服日结【正规行业】工资按次计费25到200日薪范围 几分钟就可以搞懂 很简单 + 工作内容: 负责微信渠传播宣传 内容工作人员会提供 我们会教您有无经验都可以 注名:特别声明 合法经营 诚信经营 条件要求:丰泽 鲤城 洛江地区
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②：招聘促销岗
招聘单位：世界之门·啤酒公社 招聘岗位：酒水促销（40名） 招聘要求：青春靓丽，大方得体 薪资待遇：保底6千，包吃住 面试工作地点：泉州丰泽泉秀路世界之门·啤酒公社（星光不夜城1号楼） 【亦有其他岗位待招：营销经理，客户经理，舞台佳丽，总经理助理等。】 欢迎转介绍，一经入职，有介绍费
发布人地址：泉州市丰泽区泉秀街478号
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③：兼职地点 : 周围三公里
招聘销售顾问
1会籍顾问：30名5千到1万 提成奖金 2健身教练：20名8千到2万 提成奖金
发布人地址：泉州市丰泽区刺桐北路
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④：兼职地点 : 鲲鹏国际中心
高薪招聘电销客服
岗位:电销客服 30分钟培训即上手，薪资一小时15元，抽成一单300元。 工作内容:电话回访 工作时间:早上9.30-12.00，下午2.30-6.00(时间可自行安排)
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⑤：招聘大量暑假工
石狮电子厂暑假工招聘 学生工 男女不限 满16周 做到八月底，坐满2个月！ 统一辞职！ 每月15号发工资，厂里直接发！不拖延工资！ 满七天可预支！ 学生工工资14 包住不包吃（别喷，能接受就来） 女的质检，男的操作机台，基本坐班！ 两班倒！早8晚8！中途休息1-2小时 大概一天140-154 一月4000以上！
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发布人地址：泉州市石狮市宝岛路786号
⑥：兼职地点 : 兴贤路
助力车运维招聘
共享助力车运维招聘，负责共享助力车路面车辆维护。要求：男60周岁以下，会使用智能手机，底薪120元/天+其他收入，综合收入150-180一天。工资周结。不要暑假工，全职招聘。住兴贤路优先。
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⑥：兼职地点 : 华大泰禾广场1座
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