近日，全球知名人才管理咨询公司DDI旗下数字化中心，发布业内首个数字化培训的行业解决方案「英跃6.0」，围绕大健康、互联网、金融、智造、零售五大行业，深入分析行业发展趋势与管理挑战，全面升级了教学设计。
今天，向大家推荐DDI的「测评体验官」活动，你可以抢先尝鲜，体验世界500强HR都在用的前沿产品，一起Keep Learning，Keep Succeeding！
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无论你是“行业大佬”，还是“发展新秀”；无论你来自合作伙伴，还是业内同仁；
只要你是人才发展领域的从业者，都欢迎你来参与DDI英跃®6.0最新功能的测评！
你可以基于学习内容、产品功能、交互体验、界面设计，提出任何需求、建议和意见。
你的企业场景极有可能出现在DDI英跃下一次的迭代中！
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参与测评产品简介
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任务重，压力大，沟通简单粗暴，部门各自为政
管理者普遍年轻化，只有眼前事，没有身边人，人才流失率高
与行业特质相似，人才也呈现强者恒强，任务派遣两极分化
对敏捷要求很高，但在绩效管理和带领团队上缺乏章法
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随着新医改时代到来，市场需求与市场竞争同时井喷，大健康产业升级势在必行。这对行业中基层管理者提出了应变、创新、带队攻坚等方方面面的挑战。在辅导能力上，则表现为：
如何激发下属积极性，完成新任务新挑战
挑战与机遇并存，面对挫折与机会，如何有效开展辅导
如何在内部建立辅导文化，提升下属能力与人才准备度
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提升对管理者角色的认知
掌握建立团队领导力的必备知识和技能
在目标设定、授权、辅导、绩效跟踪典型管理场景下，运用相应技巧和方法解决问题
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审核阶段：报名后3个工作日内
体验阶段：2022/4/6-2022/4/15
提交报告：体验结束后3天内
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3、每款产品限量100名额
2020年初新冠疫情冲击全球，积累了丰富领导力和数字化学习经验的DDI，以移动学习产品英跃®，翻转课堂，线上学习旅程以及领导力训练营等各类在线学习解决方案，助力领导者逆势前行，协助企业在特殊时期修炼自身「免疫力」，为组织的未来赢得成功先机。
2022年，DDI又将带来哪些创新？
又将以何种新视角、新思维、新方法，
助力领导者和企业逆势前行？
2022年3月22日-23日，
DDI邀请您共同见证
两大篇章，七场演讲，
揭秘四大系列解决方案的迭代升级，
助您破解人才管理全流程的重重挑战，
落实以终为始的人才方案聚变业务价值，
实现面向未来的人才管理体系！