竟然https://t.cn/A6V4NKUT 也夹住了一只野山鸡，阿执大喜过望，平日四五个陷阱抓到一个就不错了，时常还空手而归，目前的两个陷阱都抓到活物体。阿执继续查看自己所设陷阱，剩下三个，一个是空的，另外两个分别抓了一大一小的两只山鼠，山鼠不好换钱，是阿执自己吃最多的动物肉了。阿执觉得这次自己运气实在是太好了，因为她从来运气没有这么好过，这些阿执都归功于阿清是个吉祥的人，连命不好的自己，都能带旺。阿执把兔子，山鸡，还有两只山鼠放进竹篓里去#大理婚纱照##云南大理丽江旅拍#

《礼记·祭义》言：“有和气者必有愉色，有愉色者必有婉容。” 
人的生活过得好不好，甚至不用多问，好好看看脸就知道。 
一个开朗的人，不可能长着一张阴郁的脸；一个意志消沉的人，脸上往往布满愁容。 
这是很难掩盖住的。你的心态好坏，会透过情绪，一点点影响你的面部表情。 
小区楼下有两家包子铺，一家包子铺生意很好，每次路过时总能看到店里排着长队，而另一家包子铺却冷冷清清。
其实两家包子铺的味道差别不大，只不过生意好的那家店老板总是和和气气，笑脸迎人，生意差的那家老板则总是板着一张脸。
两家对比，顾客自然更喜欢去笑脸迎人的那一家。
俗话说，爱笑的人，运气不会太差，一个人的脸色，就是他的招牌。
有的人长得不是很好看，但人缘就是好。而有的人，长得很俊俏，周围人就是敬而远之。 
没人喜欢灰暗的脸，因为看多了自己也会觉得丧气。
一个简单的微笑，不仅让自己快乐，也能温暖别人。
心里充满阳光的人，面容看起来往往和善温厚，无论是做生意，还是为人处事，都更受人们喜欢，人生路自然越走越宽。#洞见#

阿里的这种“降级思维”不是思维降级，简直是智商降级。
如这位HR所讲，公司在招人的时候，通常会降1-2级去招人，比方说，1个一万块月薪的岗位，本来拿8000-10000的候选人会觉得自己就应该拿那么多钱，也就没有太高的积极性，但如果是从3000-4000的候选人里几十挑一进来，那么他就会很感激公司给他这个机会，积极性也很高很多。
逻辑看似成立，简单说就是看中候选人的潜力，提前变现来换取他的积极性和稳定性。可事实上，不要低估了人性，你用1万的工资招了4000水平的人，还是几十个里选一，那人家真干上半年会觉得自己还是值这个钱的，甚至会觉得你是不是给少了，毕间人这是从几十个人杀出来的，能不膨胀吗？
更为关键的是，现在的状况是通常3000-4000的工作，却会挂着5000-6000，甚至更高来吸引人，明明就是招个基层的工资，却想招个高级管理，大多数都是想着用“低成本获取高价值”，用10%的成本要员工创造50%的价值。面试就先画饼，企图让人起为梦想努力并买单。
一句话，少些套路多些真诚，世界会更好。