最新放假通知！2022年清明节放假安排来了...>>

清明节加班工资这么算

《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2022年清明放假安排是2022年4月3日至4月5日放假，共3天，其中4月5日是法定休假日。

因此，用人单位安排劳动者在4月5日法定休假日上班，应当按照不低于本人日或小时加班工资计发基数的300%支付加班工资，不得以调休抵销。

安排劳动者在4月3日、4月4日加班的，应首先安排其补休，补休时间不得少于加班时间，不能安排补休的，按照不低于本人日或小时加班工资计发基数的200%支付加班工资。

4月2日原本为休息日，但因清明节放假调休，变成了工作日，在这两天上班，无加班工资，但如果用人单位安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于本人日或小时加班工资计发基数的150%支付加班工资，不得以调休抵销。

来源：生活报

【#专利侵权纠纷行政裁决#⑩——专利侵权纠纷行政裁决的审理期限是多久？】

管理专利工作的部门处理专利侵权纠纷，应当自立案之日起3个月内结案。案件特别复杂需要延长期限的，应当由管理专利工作的部门负责人批准。经批准延长的期限，最多不超过1个月；

案件处理过程中的公告、鉴定、中止等时间不计入前款所述案件办理期限；

对因专利权无效宣告程序中止的案件，国家知识产权局作出无效宣告决定后，管理专利工作的部门应当及时恢复对案件的处理。（来源：知识产权保护处）

#逸达看球[超话]# 巴黎不希望姆巴佩自由转会，不计代价尝试与球员短期续约。

“巴黎圣日耳曼正试图将姆巴佩的合同延长一小段时间，无论付出什么代价。谈判正在进行中。球员已经作出了加盟皇马的决定。但巴黎不想放弃任何避免他自由转会的可能。”

梅西来，姆巴佩走，真可谓捡了芝麻丢了西瓜。姆巴佩若离开，大巴黎彻底失去进攻之柱！