很多时候,我们在亲密关系中感受到的挫败感基本都和被拒绝以及前任的抵触情绪有关。在挽回过程中的被爱人抵触显然是一种很明显的拒绝方式,因为排斥的非常显而易见,所以往往受到的伤害也会更大。人们理解和处理拒绝的方式确实截然不同的,基本是可以分为两大类:
一类人会倾向于向内归因。他们会把被拒绝与自身联想起来,认为拒绝这件事与他们身上一些缺点存在着关系;
另一类人是向外归因,认为被拒绝这件事和自己的关系并不大。
在我的咨询经验中,我发现绝大部分挽回者都是属于内归因的类型,喜欢贬低自己而非正确的看待自己的价值。因为被分手就给他们足够重量的一击了,现在挽回过程中还要被拒绝,简直是雪上加霜的一件事。
如果看待挽回被拒这件事,那你就需要从内归因转变为外归因。一昧表现出一个怨妇的形象,类似于“你不喜欢我了”“是我不好”之类的表露出自己负面情绪的话,是很差劲的一件事了。
挽回更重要的是你需要比恋爱中更加懂对方。你要是完全不懂得把他当做特殊的个体来对待,不懂他需要什么,那你断联断联与否,二次吸引与否都是无用功。
你要记住,没有人没有人会喜欢一个怨妇,你之后能够挽回成功也是靠你积极的一面把对方吸引过来的。#怎么挽回婚姻# #挽回前男友##婚恋百问# #情感修复分手挽回挽回男友挽回男朋友怎么挽回前男友前任#
一类人会倾向于向内归因。他们会把被拒绝与自身联想起来,认为拒绝这件事与他们身上一些缺点存在着关系;
另一类人是向外归因,认为被拒绝这件事和自己的关系并不大。
在我的咨询经验中,我发现绝大部分挽回者都是属于内归因的类型,喜欢贬低自己而非正确的看待自己的价值。因为被分手就给他们足够重量的一击了,现在挽回过程中还要被拒绝,简直是雪上加霜的一件事。
如果看待挽回被拒这件事,那你就需要从内归因转变为外归因。一昧表现出一个怨妇的形象,类似于“你不喜欢我了”“是我不好”之类的表露出自己负面情绪的话,是很差劲的一件事了。
挽回更重要的是你需要比恋爱中更加懂对方。你要是完全不懂得把他当做特殊的个体来对待,不懂他需要什么,那你断联断联与否,二次吸引与否都是无用功。
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【AI+军事】HCSS报告:机器人和自主系统的实施:未来就是现在,为 2045 年做准备
在过去的两年中,海牙战略研究中心(HCSS) 在军事背景下对机器人和自主系统 (RAS) 进行了研究,涉及多个方面和困境。在这篇关于 RAS 实施的论文中,其希望激发思考并激发读者反思 RAS 的未来使用,为 2035 年提出适合“Operationeel Kader voor het Landoptreden”的建议(并将这些建议与预见的“2035 年防御”)并考虑到 2045 年实施 RAS 的建议。
展望未来的理由是双重的。首先,必须在 RAS 的开发和实施早期解决重大问题。许多技术仍处于起步阶段,同样,我们对 RAS 的政治、战略、战术和运营应用的理解也处于早期阶段。第二个原因源于人们倾向于在短期内高估技术的成熟度,而在长期内低估技术发展的速度。因此,通过使用短期和长期的时间范围,创造了开箱即用的思考空间,同时提供了计划一个看似合理但尚未准备好的未来的机会。
本文评估了在武装部队尤其是陆军中实施 RAS 的一些相关要素。它提出了有关概念和条令的制定、如何组织对 RAS 的指挥和控制以及这些变化对人员(包括他们的培训)、后勤、基础设施、组织流程和领导力的影响的问题。在此背景下,本文就必须制定哪些发展路线或政策、应制定的时间框架以及这些政策的先决条件提出建议。
基于 HCSS 在整个为期两年的项目中进行的研究,即军事背景下的机器人和自主系统,就与实施 RAS 相关的几个困境和问题进行了详细说明。在该项目期间,已就操作应用、道德困境、法律方面、协作以及概念开发和实验 (CD&E) 编写了论文。
https://t.cn/A66ifxVB
在过去的两年中,海牙战略研究中心(HCSS) 在军事背景下对机器人和自主系统 (RAS) 进行了研究,涉及多个方面和困境。在这篇关于 RAS 实施的论文中,其希望激发思考并激发读者反思 RAS 的未来使用,为 2035 年提出适合“Operationeel Kader voor het Landoptreden”的建议(并将这些建议与预见的“2035 年防御”)并考虑到 2045 年实施 RAS 的建议。
展望未来的理由是双重的。首先,必须在 RAS 的开发和实施早期解决重大问题。许多技术仍处于起步阶段,同样,我们对 RAS 的政治、战略、战术和运营应用的理解也处于早期阶段。第二个原因源于人们倾向于在短期内高估技术的成熟度,而在长期内低估技术发展的速度。因此,通过使用短期和长期的时间范围,创造了开箱即用的思考空间,同时提供了计划一个看似合理但尚未准备好的未来的机会。
本文评估了在武装部队尤其是陆军中实施 RAS 的一些相关要素。它提出了有关概念和条令的制定、如何组织对 RAS 的指挥和控制以及这些变化对人员(包括他们的培训)、后勤、基础设施、组织流程和领导力的影响的问题。在此背景下,本文就必须制定哪些发展路线或政策、应制定的时间框架以及这些政策的先决条件提出建议。
基于 HCSS 在整个为期两年的项目中进行的研究,即军事背景下的机器人和自主系统,就与实施 RAS 相关的几个困境和问题进行了详细说明。在该项目期间,已就操作应用、道德困境、法律方面、协作以及概念开发和实验 (CD&E) 编写了论文。
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现代社会 太多的人饱受恐惧感的折磨。他们恐惧将来,恐惧失业,恐惧无力养家。这种弱点,常常助长了一种倾向:无论在工作时,还是回到家中都倾向于零风险的生活,并逃避与他人互相依赖和合作。
面对这种问题,我们的文化通常教导人们要独立、独立、再独立。“我要专注于‘我和我的’,我要工作,要好好工作,要通过工作获得真正的快乐。”独立是一种重要的,甚至带有决定性的价值观和成就观,而我们生活在一个相互依赖的社会中,最辉煌的成就要靠相互依赖和彼此合作才能实现,远远不是靠一己之力可以企及的。
------恐惧感和不安感
面对这种问题,我们的文化通常教导人们要独立、独立、再独立。“我要专注于‘我和我的’,我要工作,要好好工作,要通过工作获得真正的快乐。”独立是一种重要的,甚至带有决定性的价值观和成就观,而我们生活在一个相互依赖的社会中,最辉煌的成就要靠相互依赖和彼此合作才能实现,远远不是靠一己之力可以企及的。
------恐惧感和不安感
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