【#什么人在职场上活得最轻松# ？】
1. 为什么你一看见办公室政治就头疼？
收到的咨询，最多的是关于“职场政治”的困惑。我发现，“职场政治”的大部分原则，比如“谨慎站队”、“小心慎言”、“禁忌话题”、“上司管理”等等，人人都能理解，但执行起来，有一些人很快就能上手，有一些人却总是“臣妾办不到啊”。办公室政治的本质是通过人际关系进行的“看不见的竞争”，这里既有利益竞争，也有性格冲突。过去我们讲“职场政治”，总是告诉你要怎么认清双方的利益关系，然后是一堆潜规则，搞得很庸俗。但性格层面的因素，却被我们忽视了。
2. “低自我监控者”真的是职场政治的loser吗？
小王和小李是同时进公司的员工，但两年后的绩效评估中，小王比小李高了很多，率先获得晋升资格。两人的能力都不错，工作也都很努力，最大的区别在于人际关系的处理上。小王擅于察颜观色，根据领导和同事的态度灵活应变，形象管理也很好，让她始终以积极、高效、开放的职场形象示人。而小李完全相反，他的口头禅是：“我生活得很真实，从不会为了取悦他人而改变自己。”“根据周围人的反应，改变自己行为”的“见风使舵”的能力，心理学上称之为“自我监控”，前面的小王属于“高自我监控者”，很多调查表明，高自我监控者的晋升机会明显更高。“低自我监控者”有两类，一类属于内向、保守、敏感型性格，很容易对职场人际关系累觉不爱；另一类属于过于热情、粗心、直率的性格，更是“职场政治”的受害者。
你一定以为，本文会教大家如何成为一个“高自我监控者”，但我不打算这么做。《黑镜》第三季有一集，设想了一个人与人相互打分的社会，分数越高，你占有的社会资源越多，每个人都试图用自己最完美的形象去吸引别人，给自己打高分，整个社会充满了渴望以“混圈子”的方法来突破现有阶层的人。我们试想，如果职场中每一个人都是“高自我监控者”，为了控制大家的印象，释放出的信息都是非常正面、积极、美好的，那不就变成了“朋友圈”了吗？你在朋友圈里能得到真实的信息吗？
事实上，“低自我监控者”有自己的优势，他们的性格很直接，对组织的忠诚度也更高。所以，保持一定比例的“低自我监控者”，是一个组织健康发展的必要条件。但有人要说了，难道要这些“低自我监控者”牺牲自己的职场前途，去维持组织的稳定，去填平“高自我监控者”的晋升之路吗？
那些身居高位的管理者，“低自我监控者”的比例真的少吗？那些冷酷无情的总经理、原则性极强的董事长、内向敏感的CEO，比比皆是。他们不都是从职场政治的腥风血雨中活下来的吗？这就需要我们用一种全新的眼光去看待“职场政治”这个老话题，找到最适合“低自我监控者”的职场生存之道。
3. 广结同盟，还是坚持自我？
既然讲职场政治，我们还是先回到“政治”本身。政治，一直有“利益政治”和“原则政治”的说法。“利益政治”最常见，特朗普就是“极端利益政治”的代表，他在《交易的艺术》开头就说：“多数人都对我的行事方式感到惊讶，我经常会出尔反尔。”当总统后，他常常为自己的行事诡异进行辩解：“我怎么可能让你知道我的底牌？” 而特朗普早期的军师、极右翼分子班农则恰恰相反，是“原则政治”代表，反多元文化者，坚持“禁穆令”，反对拿原则作交易，所以才被“什么都能拿来交易”的特朗普打入冷宫。
职场政治也一样，以前给人的印象往往是“利益至上，不讲原则”，其实不然。办公室政治中，既有讲利益的，也有讲原则的。举个例子：职场中有派系，派系有斗争，斗争有输赢，万一你站在输的那一方，职场政治有一个大忌，就是投靠对手——忠诚，就是一种“讲原则”的职场政治。再以工作配合为例，大部分人都更倾向于和一个性格明确、利益透明的人合作，因为我们都是风险厌恶者，尤其讨厌的是别人带来的风险。
职场上的“利益政治”和“原则政治”，其实是两种不同的人际关系合作策略。“利益政治”的合作策略是，用最少的代价，换最大的利益，没有永恒的朋友，只有永恒的利益。所以，底牌永远不会摊出来。“原则政治”的合作策略是，我有什么，我要什么，我是怎样的人，一切都摆在台面上，如果你愿意，请放心与我合作。“利益政治”是主动出击，化敌为友，广结同盟；“低自我监察”是坚持自我，敌我分明，后发制人。“利益政治”需要洞察他人的需求，克制自己的情绪，适合前面说过的“高自我监控者”。
“原则政治”则相反，如果你是一个“低自我监控者”，常常屏蔽社交信息，还对猜测别人的心思感到很不耐烦，那你不如采用“原则政治”的人际关系策略，增加自己的透明度，增强行动的可预测性，把自己放在被选择的地位上，放弃某些眼前利益，让对方产生长期合作的高预期。一句话，“职场原则政治”的目标是建立长期可持续的合作关系。我想一定有人要问：底牌都摊出来了，人家故意欺骗你怎么办？这是个好问题，答案就5个字：一报还一报。
4. 为什么“一报还一报”是最好的合作策略？
密歇根大学政治科学家艾克斯罗德在研究“合作与博弈理论”时，用电脑模拟过一个“生存游戏”，他公开征集了几十个不同的“合作策略”，放在一个程序里竞争，结果，他发现最后存活数量最多的是一种叫“一报还一报”的合作策略，几次实验结果都是如此。“一报还一报”的策略和前面说的“原则政治”很像：第一步，相信合作者，从不首先背叛；第二步，对于对方的背叛行为一定要惩罚；第三步，惩罚过一次，对方再想合作，还是选择相信。
实验发现，“一报还一报”策略在一开始并不占优势，总是要到后半场，才真正开始发力。而我们常常用的“欺软怕硬”策略、“欺骗性合作”策略等等，刚好相反，一开始占优势，最后无一例外遭到失败。此外，实验还发现，“一报还一报”的策略虽然总分最高，但在每一轮博弈中，从来拿不到最高分。这两点都说明了一个道理，“原则政治”信奉者，为了长远的优势，往往要牺牲眼前的利益，承受暂时的打击：
在印象形成阶段，你需要承受一定的人际冲突。而且，你不能嫉妒人家，不能因为“能力不如你、但人际关系比你好”的人提升，而愤愤不平，因为这是你的选择。你也不能玩小聪明，有利益时，变成“利益政治”，没利益时，变回“原则政治”，这就变成了“欺骗性合作”策略。顺便提一嘴，艾克斯罗德把这一系列实验写在了一本叫《合作的进化》的书里，用实验结果解释了很多政治与道德选择背后的原理，里面有一句话，令人震惊：“只要有5%的人持一报还一报的策略，就可以改造一个充满了欺骗的社会。”当然，想要玩转职场“原则政治”，还有三条原则。
5. “原则政治”的三条原则
“原则政治”最重要的第一原则是：金身不破。保持你性格的稳定性，内向你就一直内向下去，保守你就始终保守，敏感你就别怕别人说你敏感。记得以前有个巨蟹座的同事，口头禅就是“身为巨蟹座，赶紧做完回家是一件天大的事”，反复念叨了一两年，大家让他加班时，总有一种负疚感。形成稳定预期后，别人就知道怎么配合你，如果你是一个很挑剔的人，别人自然会把准备工作做得更细，如果你是个直率的人，人家对你的某些言论也就见怪不怪了。
“原则政治”第二个原则：扬长，不避短。“不避短”前面说过了，扬长就是“长板理论”——把木桶倾斜，能装最多的水决定于你最长的那块板。选择了“原则政治”，好处是可以把精力集中在业务能力的提升上。既然你不能主动出击，你总得有点真材实学，别人才愿意跟你合作啊。
“原则政治”第三个原则：不知彼，但知己。“原则政治”不要求你洞察他人，但相应就提高了“了解自己”的要求。问题在于，一部分“低自我监控者”恰恰是对自我缺乏了解的人。而且，对于一个20多岁的职场新人而言，你真的了解自己吗？你的性格真的不会变吗？坚持个性原则，永远不应该成为你逃避成长的借口。
6. 半途而废者，最累
职场政治未必都是潜规则的世界，讲原则也是可以得到利益的，只是这个过程是如此漫长，长到很多人都半途而废。职场上有两种人活着最轻松，一种是讲原则的人，另一种是完全不讲原则的人。而那些半途而废的人，最累。https://t.cn/A662TTsL（作者：人神共奋）
1. 为什么你一看见办公室政治就头疼？
收到的咨询，最多的是关于“职场政治”的困惑。我发现，“职场政治”的大部分原则，比如“谨慎站队”、“小心慎言”、“禁忌话题”、“上司管理”等等，人人都能理解，但执行起来，有一些人很快就能上手，有一些人却总是“臣妾办不到啊”。办公室政治的本质是通过人际关系进行的“看不见的竞争”，这里既有利益竞争，也有性格冲突。过去我们讲“职场政治”，总是告诉你要怎么认清双方的利益关系，然后是一堆潜规则，搞得很庸俗。但性格层面的因素，却被我们忽视了。
2. “低自我监控者”真的是职场政治的loser吗？
小王和小李是同时进公司的员工，但两年后的绩效评估中，小王比小李高了很多，率先获得晋升资格。两人的能力都不错，工作也都很努力，最大的区别在于人际关系的处理上。小王擅于察颜观色，根据领导和同事的态度灵活应变，形象管理也很好，让她始终以积极、高效、开放的职场形象示人。而小李完全相反，他的口头禅是：“我生活得很真实，从不会为了取悦他人而改变自己。”“根据周围人的反应，改变自己行为”的“见风使舵”的能力，心理学上称之为“自我监控”，前面的小王属于“高自我监控者”，很多调查表明，高自我监控者的晋升机会明显更高。“低自我监控者”有两类，一类属于内向、保守、敏感型性格，很容易对职场人际关系累觉不爱；另一类属于过于热情、粗心、直率的性格，更是“职场政治”的受害者。
你一定以为，本文会教大家如何成为一个“高自我监控者”，但我不打算这么做。《黑镜》第三季有一集，设想了一个人与人相互打分的社会，分数越高，你占有的社会资源越多，每个人都试图用自己最完美的形象去吸引别人，给自己打高分，整个社会充满了渴望以“混圈子”的方法来突破现有阶层的人。我们试想，如果职场中每一个人都是“高自我监控者”，为了控制大家的印象，释放出的信息都是非常正面、积极、美好的，那不就变成了“朋友圈”了吗？你在朋友圈里能得到真实的信息吗？
事实上，“低自我监控者”有自己的优势，他们的性格很直接，对组织的忠诚度也更高。所以，保持一定比例的“低自我监控者”，是一个组织健康发展的必要条件。但有人要说了，难道要这些“低自我监控者”牺牲自己的职场前途，去维持组织的稳定，去填平“高自我监控者”的晋升之路吗？
那些身居高位的管理者，“低自我监控者”的比例真的少吗？那些冷酷无情的总经理、原则性极强的董事长、内向敏感的CEO，比比皆是。他们不都是从职场政治的腥风血雨中活下来的吗？这就需要我们用一种全新的眼光去看待“职场政治”这个老话题，找到最适合“低自我监控者”的职场生存之道。
3. 广结同盟，还是坚持自我？
既然讲职场政治，我们还是先回到“政治”本身。政治，一直有“利益政治”和“原则政治”的说法。“利益政治”最常见，特朗普就是“极端利益政治”的代表，他在《交易的艺术》开头就说：“多数人都对我的行事方式感到惊讶，我经常会出尔反尔。”当总统后，他常常为自己的行事诡异进行辩解：“我怎么可能让你知道我的底牌？” 而特朗普早期的军师、极右翼分子班农则恰恰相反，是“原则政治”代表，反多元文化者，坚持“禁穆令”，反对拿原则作交易，所以才被“什么都能拿来交易”的特朗普打入冷宫。
职场政治也一样，以前给人的印象往往是“利益至上，不讲原则”，其实不然。办公室政治中，既有讲利益的，也有讲原则的。举个例子：职场中有派系，派系有斗争，斗争有输赢，万一你站在输的那一方，职场政治有一个大忌，就是投靠对手——忠诚，就是一种“讲原则”的职场政治。再以工作配合为例，大部分人都更倾向于和一个性格明确、利益透明的人合作，因为我们都是风险厌恶者，尤其讨厌的是别人带来的风险。
职场上的“利益政治”和“原则政治”，其实是两种不同的人际关系合作策略。“利益政治”的合作策略是，用最少的代价，换最大的利益，没有永恒的朋友，只有永恒的利益。所以，底牌永远不会摊出来。“原则政治”的合作策略是，我有什么，我要什么，我是怎样的人，一切都摆在台面上，如果你愿意，请放心与我合作。“利益政治”是主动出击，化敌为友，广结同盟；“低自我监察”是坚持自我，敌我分明，后发制人。“利益政治”需要洞察他人的需求，克制自己的情绪，适合前面说过的“高自我监控者”。
“原则政治”则相反，如果你是一个“低自我监控者”，常常屏蔽社交信息，还对猜测别人的心思感到很不耐烦，那你不如采用“原则政治”的人际关系策略，增加自己的透明度，增强行动的可预测性，把自己放在被选择的地位上，放弃某些眼前利益，让对方产生长期合作的高预期。一句话，“职场原则政治”的目标是建立长期可持续的合作关系。我想一定有人要问：底牌都摊出来了，人家故意欺骗你怎么办？这是个好问题，答案就5个字：一报还一报。
4. 为什么“一报还一报”是最好的合作策略？
密歇根大学政治科学家艾克斯罗德在研究“合作与博弈理论”时，用电脑模拟过一个“生存游戏”，他公开征集了几十个不同的“合作策略”，放在一个程序里竞争，结果，他发现最后存活数量最多的是一种叫“一报还一报”的合作策略，几次实验结果都是如此。“一报还一报”的策略和前面说的“原则政治”很像：第一步，相信合作者，从不首先背叛；第二步，对于对方的背叛行为一定要惩罚；第三步，惩罚过一次，对方再想合作，还是选择相信。
实验发现，“一报还一报”策略在一开始并不占优势，总是要到后半场，才真正开始发力。而我们常常用的“欺软怕硬”策略、“欺骗性合作”策略等等，刚好相反，一开始占优势，最后无一例外遭到失败。此外，实验还发现，“一报还一报”的策略虽然总分最高，但在每一轮博弈中，从来拿不到最高分。这两点都说明了一个道理，“原则政治”信奉者，为了长远的优势，往往要牺牲眼前的利益，承受暂时的打击：
在印象形成阶段，你需要承受一定的人际冲突。而且，你不能嫉妒人家，不能因为“能力不如你、但人际关系比你好”的人提升，而愤愤不平，因为这是你的选择。你也不能玩小聪明，有利益时，变成“利益政治”，没利益时，变回“原则政治”，这就变成了“欺骗性合作”策略。顺便提一嘴，艾克斯罗德把这一系列实验写在了一本叫《合作的进化》的书里，用实验结果解释了很多政治与道德选择背后的原理，里面有一句话，令人震惊：“只要有5%的人持一报还一报的策略，就可以改造一个充满了欺骗的社会。”当然，想要玩转职场“原则政治”，还有三条原则。
5. “原则政治”的三条原则
“原则政治”最重要的第一原则是：金身不破。保持你性格的稳定性，内向你就一直内向下去，保守你就始终保守，敏感你就别怕别人说你敏感。记得以前有个巨蟹座的同事，口头禅就是“身为巨蟹座，赶紧做完回家是一件天大的事”，反复念叨了一两年，大家让他加班时，总有一种负疚感。形成稳定预期后，别人就知道怎么配合你，如果你是一个很挑剔的人，别人自然会把准备工作做得更细，如果你是个直率的人，人家对你的某些言论也就见怪不怪了。
“原则政治”第二个原则：扬长，不避短。“不避短”前面说过了，扬长就是“长板理论”——把木桶倾斜，能装最多的水决定于你最长的那块板。选择了“原则政治”，好处是可以把精力集中在业务能力的提升上。既然你不能主动出击，你总得有点真材实学，别人才愿意跟你合作啊。
“原则政治”第三个原则：不知彼，但知己。“原则政治”不要求你洞察他人，但相应就提高了“了解自己”的要求。问题在于，一部分“低自我监控者”恰恰是对自我缺乏了解的人。而且，对于一个20多岁的职场新人而言，你真的了解自己吗？你的性格真的不会变吗？坚持个性原则，永远不应该成为你逃避成长的借口。
6. 半途而废者，最累
职场政治未必都是潜规则的世界，讲原则也是可以得到利益的，只是这个过程是如此漫长，长到很多人都半途而废。职场上有两种人活着最轻松，一种是讲原则的人，另一种是完全不讲原则的人。而那些半途而废的人，最累。https://t.cn/A662TTsL（作者：人神共奋）
#叶嘉莹[超话]#古诗十九首之《东城高且长》赏析
文：叶嘉莹
“东城高且长，逶迤自相属。回风动地起，秋草萋已绿。四时更变化，岁暮一何速！晨风怀苦心，蟋蟀伤局促；荡涤放情志，何为自结束？燕赵多佳人，美者颜如玉；被服罗裳衣，当户理清曲。音响一何悲！弦急知柱促。驰情整巾带，沉吟聊踯躅。思为双飞燕，衔泥巢君屋。”好诗，文字中总含有感发的力量。“东城高且长，逶迤自相属”两句就是如此。作者来到京城洛阳，见到东城城墙不但“高且长”，而且“自相属”。“城墙“，对人起着隔绝、限制的作用。“属”，连接的意思。都城是国家政治、经济的中心，也是大家追求功名利禄的中心。洛阳城繁华富丽，达官贵人们早结成了一个圈子，外来的寒门之士被排斥、不接纳，可不能轻易进得去。
“回风动地起，秋草萋已绿”，带有象喻性的形象由城墙变成了“回风”与“秋草”。回风，盘旋而起，迅疾、强大的摧伤力给人一种肃杀之气，好理解。“秋草萋已绿”，草木枯黄才让人悲伤，碧绿茂盛的草，美好生命的象征不是？不一定。李商隐咏蝉诗“五更疏欲断，一树碧无情”，诗人悲的可是草木无情。蝉鸣如此悲痛欲绝，你还长得这么茂盛碧绿？所谓“物色之动，心亦摇焉”，即如此。
“四时更变化，岁暮一何速”，四季更迭，冬天到，一年的日子也就快完了。光阴易逝，进而会联想到生命无常。作者从城墙、回风、秋草，直到大自然四时变化，一步步把读者的感发引向他心中真正的情意。“晨风怀苦心，蟋蟀伤局促”，浅近理解就是晨风寒冷，暮秋来临，蟋蟀还能叫多久？深层次解读就奇妙了。“晨风”“蟋蟀”是特殊的语言符号，它们有固定的联想。《晨风》见于《诗经》《秦风》，开头四句：鴥彼晨风，郁彼北林。未见君子，忧心钦钦。“晨风”是一种鹞鹰类的猛禽，这首诗从晨风起兴，想到所思念的人。《毛诗序》认为是秦国人讥讽秦康公不能继承秦穆公的事业，不能任人惟贤，才智之士不免生不逢时。《蟋蟀》见于《唐风》，开头四句：“蟋蟀在堂，岁聿其莫。今我不乐，日月其除。”说蟋蟀躲进屋子里来叫，九月暮秋了，还不及时行乐，一年光阴可就过去了。“蟋蟀伤局促”这句不只感叹生命短暂，还包含何必自苦，须及时行乐的意思。
政治理想不能实现，又青春短暂，怎么办？“荡涤放情志，何为自结束。”“荡涤”，冲洗。冲洗什么？冲洗一切限制和拘束，要说的说，该做的做。想到，就能做到？社会堕落，理想落空，是否放弃读书人的操守，不择手段追名逐利？古往今来，这个矛盾让多少人经历痛苦的挣扎和抉择。看作者写放荡的情志，依然很美，依然极富象喻性——“燕赵多佳人，美者颜如玉；被服罗裳衣，当户理清曲。”美人，多喻君子；美服，品德美好！看，作者追求的美人，要有“颜如玉”的本质美，还要有“罗裳衣”的服饰美，更要有“理清曲”的才能美。“音响一何悲，弦急知柱促”，知音才能听懂悲，才能相互感应强烈。“驰情整巾带，沉吟聊踯躅”更妙！马奔跑为“驰”，人内心不停思量也是一种“驰”，当你心在“驰”时，却仍然下意识地整理头巾与衣带，什么意思？这表达着感情上的尊重与严肃。作者想说又不敢说的是什么？是“思为双飞燕，衔泥巢君屋”。我愿意和你化为一对燕子，双飞双栖；如果只有我成了燕子，我也愿意衔泥做巢在你屋檐下，永远陪伴你。
这就是《东城高且长》，它包含丰富的象喻、多方的感慨、有人生沉思、有文化积淀…诗中藴蓄的比说出来的更多！它外表浅明易懂，内涵深远幽微；它感发的生命丰富活泼，在千百年后依然拨动读者的心弦，感动你我。
文：叶嘉莹
“东城高且长，逶迤自相属。回风动地起，秋草萋已绿。四时更变化，岁暮一何速！晨风怀苦心，蟋蟀伤局促；荡涤放情志，何为自结束？燕赵多佳人，美者颜如玉；被服罗裳衣，当户理清曲。音响一何悲！弦急知柱促。驰情整巾带，沉吟聊踯躅。思为双飞燕，衔泥巢君屋。”好诗，文字中总含有感发的力量。“东城高且长，逶迤自相属”两句就是如此。作者来到京城洛阳，见到东城城墙不但“高且长”，而且“自相属”。“城墙“，对人起着隔绝、限制的作用。“属”，连接的意思。都城是国家政治、经济的中心，也是大家追求功名利禄的中心。洛阳城繁华富丽，达官贵人们早结成了一个圈子，外来的寒门之士被排斥、不接纳，可不能轻易进得去。
“回风动地起，秋草萋已绿”，带有象喻性的形象由城墙变成了“回风”与“秋草”。回风，盘旋而起，迅疾、强大的摧伤力给人一种肃杀之气，好理解。“秋草萋已绿”，草木枯黄才让人悲伤，碧绿茂盛的草，美好生命的象征不是？不一定。李商隐咏蝉诗“五更疏欲断，一树碧无情”，诗人悲的可是草木无情。蝉鸣如此悲痛欲绝，你还长得这么茂盛碧绿？所谓“物色之动，心亦摇焉”，即如此。
“四时更变化，岁暮一何速”，四季更迭，冬天到，一年的日子也就快完了。光阴易逝，进而会联想到生命无常。作者从城墙、回风、秋草，直到大自然四时变化，一步步把读者的感发引向他心中真正的情意。“晨风怀苦心，蟋蟀伤局促”，浅近理解就是晨风寒冷，暮秋来临，蟋蟀还能叫多久？深层次解读就奇妙了。“晨风”“蟋蟀”是特殊的语言符号，它们有固定的联想。《晨风》见于《诗经》《秦风》，开头四句：鴥彼晨风，郁彼北林。未见君子，忧心钦钦。“晨风”是一种鹞鹰类的猛禽，这首诗从晨风起兴，想到所思念的人。《毛诗序》认为是秦国人讥讽秦康公不能继承秦穆公的事业，不能任人惟贤，才智之士不免生不逢时。《蟋蟀》见于《唐风》，开头四句：“蟋蟀在堂，岁聿其莫。今我不乐，日月其除。”说蟋蟀躲进屋子里来叫，九月暮秋了，还不及时行乐，一年光阴可就过去了。“蟋蟀伤局促”这句不只感叹生命短暂，还包含何必自苦，须及时行乐的意思。
政治理想不能实现，又青春短暂，怎么办？“荡涤放情志，何为自结束。”“荡涤”，冲洗。冲洗什么？冲洗一切限制和拘束，要说的说，该做的做。想到，就能做到？社会堕落，理想落空，是否放弃读书人的操守，不择手段追名逐利？古往今来，这个矛盾让多少人经历痛苦的挣扎和抉择。看作者写放荡的情志，依然很美，依然极富象喻性——“燕赵多佳人，美者颜如玉；被服罗裳衣，当户理清曲。”美人，多喻君子；美服，品德美好！看，作者追求的美人，要有“颜如玉”的本质美，还要有“罗裳衣”的服饰美，更要有“理清曲”的才能美。“音响一何悲，弦急知柱促”，知音才能听懂悲，才能相互感应强烈。“驰情整巾带，沉吟聊踯躅”更妙！马奔跑为“驰”，人内心不停思量也是一种“驰”，当你心在“驰”时，却仍然下意识地整理头巾与衣带，什么意思？这表达着感情上的尊重与严肃。作者想说又不敢说的是什么？是“思为双飞燕，衔泥巢君屋”。我愿意和你化为一对燕子，双飞双栖；如果只有我成了燕子，我也愿意衔泥做巢在你屋檐下，永远陪伴你。
这就是《东城高且长》，它包含丰富的象喻、多方的感慨、有人生沉思、有文化积淀…诗中藴蓄的比说出来的更多！它外表浅明易懂，内涵深远幽微；它感发的生命丰富活泼，在千百年后依然拨动读者的心弦，感动你我。
真正的信任源自于内心的交F
相互支撑相互协助最终抵达彼AN
您撑我于流言蜚语
我为您排除万难解 Jiu您于水深火热
https://t.cn/A6xFToel
#天气即天意##宝宝的少女心##冒个泡##老雷没问题##中山大学##汕头大学##深圳大学##李易峰##南方医科大学##华南师范大学##暨南大学##暨南大学##四川交通职业技术学院##广东职业技术学院##四川传媒##四川传媒学院##成都文理学院##成都大学##成都大学##广州医科大学##成都理工大学##四川大学##四川大学锦城学院##西南交通大学#
相互支撑相互协助最终抵达彼AN
您撑我于流言蜚语
我为您排除万难解 Jiu您于水深火热
https://t.cn/A6xFToel
#天气即天意##宝宝的少女心##冒个泡##老雷没问题##中山大学##汕头大学##深圳大学##李易峰##南方医科大学##华南师范大学##暨南大学##暨南大学##四川交通职业技术学院##广东职业技术学院##四川传媒##四川传媒学院##成都文理学院##成都大学##成都大学##广州医科大学##成都理工大学##四川大学##四川大学锦城学院##西南交通大学#
✋热门推荐