冻结移民减少庇护，取缔庇护城市，白宫欲“大砍”移民华尔街大咖，川普有望连任！

美国中文网综合报道 白宫移民政策高级顾问米勒(Stephen Miller)已经制定了详细计划，如果总统川普赢得下一任期，将加快限制性的移民议程，这与民主党候选人拜登的竞选纲领形成鲜明对比。

周四米勒在接受NBC新闻30分钟的电话采访时，列出了川普第二任期的四项首要任务：限制庇护申请；

惩罚并取缔所谓的庇护城市；

扩大“旅行禁令”，加强对签证申请人的审查；

对工作签证实施新的限制。

米勒说目标是“提高和加强进入美国的标准”。

其中一些计划需要国会立法实现，还有一些可以通过行政行动，在没有重大移民法案的情况下，川普政府严重依赖于行政令实施他的移民议程。

移民是川普在2016年竞选的核心议题，帮助他赢得了共和党选民的支持，米勒是白宫一系列严限移民政策总设计师，包括边境打击非法移民的努力和提高合法移民的门槛。

但是这一议题已经被不断蔓延的新冠疫情和因此受到重创的经济所取代了。

尽管米勒带头推行的移民政策被批评人士形容为残酷、种族主义，与美国作为一个移民国家的价值观背道而驰。

他对这些说法嗤之以鼻，坚称他唯一优先考虑的是保护美国人的安全和工资。

他还表示如果川普连任，他打算继续留任，在第二个任期内完成议程。

包括以下主要方面：继续冻结移民？
新冠疫情期间，川普签署行政令，冻结新绿卡、工作签证等，冻结令将于今年年底到期。

米勒拒绝承诺会解除这些禁令，他说这“完全取决于”政府对就业市场状况的分析。

当被问及他是否会支持恢复导致边境家庭分离的“零容忍”政策时，米勒说川普政府“100%致力于家庭统一的政策，”但他说，这项政策将通过改变“弗洛雷斯安置协议”（Flores agreement）将移民家庭一起关押在移民拘留中心。

过去一年，川普政府一直试图修改《弗洛雷斯协议》该协议规定，儿童在移民和海关执法局(ICE)拘留下不得超过20天。

如果胜诉，移民家庭可能会在等待在移民法庭出庭前被无限期拘留。

减少庇护
在川普的任期内，授予的庇护大幅减少。

米勒希望保持这种状态。

他说川普第二任期寻求扩大与洪都拉斯、危地马拉和萨尔瓦多的“分担负担”协议，这些协议切断了寻求庇护者前往美国的途径。

米勒称：“总统希望将其扩展至全球其他地区，因此，如果你在其他大陆、其他国家和地区建立安全第三国伙伴，那么你就有能力在全球范围内分担寻求庇护者的负担。”

惩罚和取缔庇护城市
米勒说：“另一个与（民主党纲领）形成鲜明对比的主要优先事项是大力打击庇护城市。”

他指出政府已经扣留了一些对庇护城市的拨款。

他说在第二个任期内，它将通过两项新举措继续战斗。

米勒介绍称首先，川普将推动北卡国会参议员蒂利斯(Thom Tillis)提交的法案。

该法案将惩罚那些拒绝将在美国被逮捕的非法移民交给ICE以驱逐出境的司法管辖区。

其次，川普政府将更进一步，制定一项法律来“取缔这种行为”，从而强制当局将这些移民移交给联邦人员。

扩大旅行禁令和筛查
米勒说另一个优先事项是“在我们通过的旅行禁令所建立的框架的基础上，提高进入美国的筛查和审查标准。”

这包括加强筛选方法和机构之间更多的信息共享，以审查想要进入美国的申请人。

美国已经在寻找与恐怖主义和极端组织的联系。

米勒还想进一步审查签证申请人的“意识形态上的同情或倾向”，以评估他们被激进分子招募的可能性。

这可能包括改变面试流程，增加面试或与与申请人关系密切的人谈论他们的信仰。

“这将是一个主要的优先事项，”他说“这需要整个政府的努力。这需要建立一个非常精细和复杂的筛选机制。”

减少工作签证
米勒称川普的第二任期将敲定限制H-1B签证等外来劳工项目的努力，包括取消申请超过年度配额时使用的抽签制度，以及优先考虑获得最高工资的人。

他说川普将对美国签证申请实行“积分入境制度”，目的是只接纳那些“对创造就业和经济机遇做出最大贡献”的人，同时防止“美国工人被取代”。

拜登竞选团队回应
拜登的西语裔媒体竞选主管莫丽娜（Jen Molina）说如果当选，拜登将恢复“儿童时期来美暂缓遣返”（DACA）计划，并在上任的100天内公布立法，为没有身份的人提供获得公民身份的途径，还将以人道的方式保护边境，结束让儿童陷入困境的“家庭分离等可耻的做法”。

莫利娜说：“我们要赢得这次选举，这样斯蒂芬·米勒这样的人就不会有机会写出更多有损美国价值观的仇外政策。与川普不同，副总统拜登知道移民让美国更强大，他们帮助建设了这个国家。”

华尔街大咖4年前准确预测大选结果称川普有望连任
市场观察」网站报导美国华尔街「债券天王」冈拉克曾在2016年神预测川普当选。

虽然多数民调显示美国民主党总统候选人拜登会胜选，但冈拉克却预测，情势有利川普连任。

冈拉克在本周2020影响力论坛表示：「我在2016年预言川普会胜选时曾说过，如果你觉得2016年很奇怪，那就等着看2020年吧。如果你觉得2020年很怪，那就等着看2024年。好戏还在后面呢！」

不过，冈拉克也说虽然他曾在2016年断言川普胜选，但由于今年选战情势更加不明，他比较没有把握。

冈拉克还是补充，但就是因为情势模糊才有利川普胜选。

冈拉克说，他的观点没有党派色彩，事实上两党他都不喜欢。

他说「我曾是民主党人，但也曾投票支持共和党。我不喜欢两党都在兜售影响力。以资金来源而言，两党可说是变成同一个政党。」

【美记：明年的勇士让整个NBA陷入恐慌 他们的首轮签很关键】
据NBC记者Tom Haberstroh报道，虽然目前勇士以5胜19负位列西部倒数第一，但是下赛季的金州勇士可能会发生翻天覆地的变化，这让整个NBA都陷入了恐慌。
“我和联盟里的很多人交流过，他们真的很担心勇士会交易明年的首轮签，因为如果他们能够用这个选秀权换来一位全明星水准球员的话，那么他们将会变得很恐怖，”Tom Haberstroh说道，“或者，如果他们在选秀大会上得到一位类似东契奇这样的球员的话，他们同样也会很恐怖。因此算上明年的选秀权，加上他们现在的阵容，还有在成长之中的新星帕斯卡尔，伙计，我认为每支球队都将有一个空挡年。”

希望你的飞机爆炸F***字眼满天飞，TSA私人小组曝光1.8万员工疯狂发帖侮辱乘客！

美国联邦运输安全管理局（TSA）的雇员有一个私人的脸书小组，小组内有18000名TSA员工。

在那里他们使用粗鲁、仇视同性恋和种族主义的语言疯狂发泄，抱怨上司、侮辱乘客，甚至拿小女孩儿的身材开玩笑！

当然这些相当种族主义的帖子中也提到了中国游客…

不堪入目的帖子内容
据NBC华盛顿报道揭秘了该名为TSABreakroom的脸书小组，小组内共有18000名TSA的雇员。

来自美国各地机场的员工利用这一网页抱怨管理，分享他们一天的故事并发布表情包和取笑乘客的照片。

NBC华盛顿看到的另一个帖子里写道：“特么这些乘客是怎么做到早上醒来，穿好衣服，成功到达机场而没害死自己的？因为这些人真的特么愚蠢。”

一位TSA员工在现在已经被删除的页面上写道“世界上的白痴让我的工作变得更难了，我希望你的飞机爆炸。”

一位愤怒的员工写了一篇冗长的关于“正直”的帖子，抱怨TSA管理需要员工尊重乘客的“性别认同”。

这名员工写道：“因此鉴于我们对诚实正直的定义所了解的内容，我乐意假设TSA/DHS一点也配不上诚实正直这个词。”

“为什么呢？因为强迫员工认同“性别认同”这个无稽之谈。”

这名员工接着说道：“欺骗自己是一回事欺骗别人是另一回事，但强迫别人撒谎，以完成他们的工作或者保住他们的工作，完全是一种邪恶的行为。”

另一名员工讲述了他们如何检查行李的故事，并注意到一名乘客留下一张纸条，要求TSA员工不要碰任何东西，而是一定要与她联系。

这位员工说他们问老板老板说：“扔掉那张纸条，摸每样东西”。“显然我不是那种不服从的下属类型，所以我做了什么？我摸到了袋子里的每样东西”员工写道。“为了增加一点儿额外的小惊喜，因为很显然那头母牛（留纸条的乘客）导致我这么做的…我拿了那张纸条的一半，把它扔到了行李袋里，然后继续我美好的一天了。”

其他员工则张贴大量的搞笑图片其中一名员工发了一个小女孩儿坐在婴儿车上的照片，疯狂取笑她的身材。

一位TSA的员工对一群中国乘客发表了种族主义言论：“我应该买一张彩票！我们刚刚筛查了一群中国游客，而不需要再单独打开任何行李检查！”

该帖子下很多人留言说这绝对是不可能的，因为来自中国的旅客往往会被TSA要求对其行李进行额外的检查。

内部爆料TSA工作氛围差
虽然NBC的报道并没有揭露这些员工的具体身份，但一些人透露小组内的成员遍布全美各个机场。

有员工透露他们在盐湖城机场、弗吉尼亚的杜勒斯国际机场和马里兰州巴尔的摩的机场工作。

虽然这些帖子只能被小组内的TSA雇员看到，但很多员工还是分享了一些最令人不安的帖子内容。

前TSA员工莫妮卡·斯托达德（Monica Stoddard）在华盛顿特区为该机构工作了11年，她说她是该小组的成员，但从来没有发过帖子。

“TSA的工作氛围并不好，员工们没有发泄的途径说出发生的事情表达他们的想法。”

她补充道这个小组是TSA更严重的员工精神面貌的反映。

美国国土安全部监察长办公室的一项审计说TSA需要为其留住员工而努力，审计提到TSA的工作人员更替、短缺、薪酬和"过度加班”导致员工的工作满意度和士气大大下降、员工普遍怨气冲天。

TSA不管 该现象普遍
《美国运输安全管理局雇员行为守则》规定，员工下班后的互联网使用不得对TSA产生不利影响或对其任务产生不利影响，导致机构处境尴尬或导致公众和/或TSA质疑员工的可靠性、判断力或可信度。

TSA一位发言人已经向媒体证实确实有该脸书小组的存在，但表示该小组“与TSA无关”。

“它是一个私人小组，既不隶属于TSA，也不受TSA背书。因此，TSA不监管该脸书小组。”

马里兰大学社交媒体研究员Jen Golbeck表示私人社交媒体页面在公职人员中很常见。

Golbeck表示：“这些私人小组起初被建立起来多数是出于好意，提供了一种发泄途径让人们可以倾吐工作中的挫败时刻，然后渐渐的一些极端负面的东西获得了很多反馈，渐渐的小组的氛围就完全转向了非常不合适的层面。”

几个月前脸书上一个私人边境巡逻队小组被曝光，巡逻队成员在那里发帖嘲弄移民和民主党议员。

美国海关和边境保护官员证实62名现任和8名前边境巡逻队的雇员的私人脸书小组被曝光之后遭到了内部调查。

有观点表示：作为政府工作人员，即使是在类似的私人小组内po一些发泄性的言论，也不应该使用如此粗鲁的言语，这样做是绝对不能接受的！必须追究责任！

还有观点表示：这些人显然都是最基层员工，跟大家在公司上班也没有什么区别，日常工作中受气了下班在私人小组骂骂老板，嘲笑一下顾客，无可厚非。