不止一次在各种场合听人说起：“今年的就业形势真的太难了...... ”
不仅应届生不好找工作，就连有经验的“再就业”小伙伴，也可能面临投了几十个岗位，最后一个面试消息都没有的情况。
全国似乎都被“就业难”的阴云笼罩，职场人变得焦虑浮躁。
毕业并不是结束，而是一场更惨烈的战斗，20岁不够好，30岁就更没出路。
这样的焦虑就给了一些商家可趁之机。
花钱就能进国内知名互联网大厂实习？
不久前，“花2万就能进国内知名互联网大厂实习”登上微博热搜，又一次揭开了“付费实习”背后的产业链。
“6000 元一个月，可提供中金公司投行部、行研部和量化岗位的实习，全程线上即可完成实习。”这是某宝上付费实习商家的承诺，戳中了很多求职心切的大学生。
甚至，在闲鱼、淘宝等平台搜索“实习”这样的关键词，就能买到大公司的实习资源，只要交钱，就能远程“入职”大公司。
某大学一女同学在某宝上千挑万选了一家自称有10年做付费实习经历的卖家取得联系，该人还自称是某知名企业的HR。
（某宝付费实习卖家的朋友圈截图）
并且，该HR的朋友圈里还频繁发布学员付费内推实习的成功案例，求职心切的女同学当下决定在HR这里购买一份实习的offer。
最终，女同学选择了一家大型互联网公司进行远程实习，该HR称实习岗位是运营助理，走人事、有工资，付费实习价格1.2万。
该HR还称自己认识这位女同学的导师，可以帮她跟大公司打招呼，让那边对她多加照顾，不过按照约定，要先支付40%的定金，也就是5000元，并要求立刻支付，否则岗位随时会被抢走。
深信不疑的女同学当即就把辛苦勤工俭学的5000元生活费转给了该HR，此时她才反应过来还没签合同。
收到钱后，该HR向女同学索要了地址，称下午就会寄合同给她。但是一周过去了，女同学仍未收到合同，也没有得到实习公司的相关入职信息。
女同学隐隐感觉自己被骗了，于是给HR打语音电话，却发现自己已经被拉黑。
类似这样的案例不是个例。
某留学生花了2万元参与了毕马威会计事务所的远程实习，收到的“毕马威重组咨询”项目证明上，导师署名为Vivian Y He，但在毕马威公司全球系统中查询该名字，显示无此人存在。
很多纷纷付费实习的大学生，都希望这些大公司的实习经历能帮自己的简历镀一层“金”，让毕业后的求职之路变得更顺畅。
殊不知，自己想走的这条捷径，正好落入了商家和中介的圈钱手段的骗局。
我一个即将大学毕业的邻居曾在网上花费2万元曾参加某翻译公司实习项目，公司称只要网课上课量达标，就可以免费获得电子版实习证书。
但结束所谓的“实习”后，最终只获得了类似与培训证明的一个电子版的证书，公司称如果想获得纸质版的“实习证明”需要额外补3000元，她才意识到自己可能上当受骗了。
因此，很多大公司纷纷出来辟谣，腾讯发布声明称“从未与任何第三方机构或个人进行任何形式的合作，内推不产生费用。”
可无论大厂怎么声明，总有人上当受骗。
为什么？
“付费实习”背后隐藏的，是就业焦虑
“没有名校光环加持，没拿过校内外大奖，能让你救自己的只有这最后一根稻草——尽快积攒实习实践经验！”
这样的广告语精准挑动着大学生的情绪，把他们的就业焦虑提前再提前。
麦可思研究院发布的《2019年中国大学生就业报告》指出，2019年我国本科毕业生就业率相较2014年下降了1.6个百分点。
2020年又遭遇了疫情，好的就业岗位更显稀缺，很多人希望在校期间获得实习机会，积累工作经验，为毕业求职早做打算，因此一些大学毕业生就陷入了付费实习、付费内推的执念。
2022年，当疫情防控成为常态时，线上办公成为日常模式，随之而来的招募实习生进行“云实习”也成为多数企业的主要选择。
某重点大学大三学生小刘希望自己毕业后能进入大公司工作，原本打算通过中介参加香港的实习，因为疫情原因未能成行，包括小刘在内的7名学生被中介介绍转入尼尔森公司进行线上实习。
不需要任何面试，小刘在提交简历两天后就收到了录用通知。实际实习的内容：
“就是企业里的指导老师和我们创建了一个微信群。一个月的实习期，都是指导老师在微信群发一些数据包，让我们分组进行分析和报告。
一周期限的任务，基本上两三天就可以完成，每周固定一次会议报告工作，还给我们上课”。
最终小刘并没有拿到公司开具的实习证明，花费了6000元中介费，只拿到了指导老师的推荐信。
而因为专业不对口，这段实习只能作为一段经历写在出国和工作履历中，对于求职用处不大。
大学生们希望通过大公司的实习点亮简历，提升自己的职场竞争力，而中介正是抓住了这一现实痛点，进一步贩卖和传播求职焦虑。
想靠实习改变命运的人越来越多，哪怕知道未必能实现，但也不想错过任何机会。
如何避免掉进付费实习的陷阱？
既然付费实习的陷阱这么多，我们该如何避免上当受骗呢？
1、通过靠谱的招聘渠道申请实习和内推
很多大公司都设有专用的招聘渠道，我们确定好要申请的公司与岗位之后，可以通过官网的招聘渠道填资料申请实习或内推。
除了通过官网直接提交简历，自己还可以去其他平台寻找一下靠谱的内推渠道。
其实，除了熟人推荐，还有很多地方都能找到免费的内推渠道。
比如，在微博上搜索“大厂名称 + 实习内推”，就可以找到大厂员工们发的内推码和简历投递链接。
在豆瓣上，也有很多实习和内推互助小组，大家也可以在这些小组里找到免费的实习或内推渠道。
这里最重要的一点，如果有人问你要钱，我建议你立刻拒绝。
2、看是否走人事流程
如果你是正在找实习的学生，还要再多留一个心眼 —— 看实习是否走人事流程。
无论你是通过什么渠道找到的实习，正规实习一定会走人事流程，在远程实习的情况下，特别要注意以下几点：
1）是否有官方邮件的录取通知；
2）是否录入人事系统；
3）工资是否走公账；
4）能否开具带有官方印章的实习证明。
要警惕那些不走公账，不接洽公司人事的实习工作，以免碰到“黑工”。
3、适当摒弃“大厂情结”，先就业后择业
很多大学生都有“大厂情结”，想毕业后进入一家大公司工作。但由于缺乏社会人脉资源和过硬的学历、专业背景等原因，许多人的“大厂情结”难以实现。
尽管好的实习经历能给自己加分不少，但为了长远发展选择适合自己的企业，通过个人能力来获取相应的实习经历，才是个人成长最好的途径。
实习不单是为了落实工作，更包括要明确自己与岗位的差距以及自己与职业理想的差距。
在就业难的时候，不妨从自己的专长和职业理想出发，选择更适合自己的行业和公司，适当放弃“大厂情结”，先就业后择业。
“付费实习”存在诸多陷阱，大学生们应该理性对待实习经历一事。
大厂的Offer很诱人，实习经历也确实能“镀金”，走正式合规的流程才是正道。
高含金量的实习不是外在title，而是你做的实习内容对你之后的求职是否有帮助。
请记住，求职中最重要的永远是自身实力，不要想着走捷径，不盲从不跟风，才能避免掉进付费实习的骗局。