做微商,其实是做任何事,都是不断的反思、总结,然后进步。
团队的董事们个个都是很优秀的人,每一次跟他们聊天都能给我很多启发。事实上我从他们身上也学到很多东西。
莫掌柜董事的学霸思维,方法论、资源整合能力;细节把控,强烈目标感、建立制度的规则和界限感觉,以及对赚钱的理解……
这些都让我觉得,我的潜力还大得很,我的微商和团队还大有做头。
我喜欢和优秀的人共事,或者说我看得到别人的长处,这会从另一个方面时刻提醒我,谦虚点,诚恳点,进步也再多一点。
所以,我最努力、最稳定、最懂社交电商和团队管理的老莫董事,继续一起打天下带大家赚money。
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莫掌柜董事的学霸思维,方法论、资源整合能力;细节把控,强烈目标感、建立制度的规则和界限感觉,以及对赚钱的理解……
这些都让我觉得,我的潜力还大得很,我的微商和团队还大有做头。
我喜欢和优秀的人共事,或者说我看得到别人的长处,这会从另一个方面时刻提醒我,谦虚点,诚恳点,进步也再多一点。
所以,我最努力、最稳定、最懂社交电商和团队管理的老莫董事,继续一起打天下带大家赚money。
期货交易心得:太多的朋友常问如何成为高手?
记得央视二台采访一个赚大钱的朋友,问他如何才能走到他的地步。
他回答:把钱亏的血本无归。
还看到前几天一个帖子说,为何科班出身的证券金融的学生极少成功?
答案:他们学的不是交易。高盛国内公司招聘的操盘手,很奇怪的招收体育优秀生,原因来自这是个艰辛的行业。
为何斯坦利克罗能做出让世人敬佩的一单?
他给自己的理由是:研究十几年的 livermore。最后说一下,为何证券的成功者如此之少?
原因简单,太多人从不寻求根源,喜欢细枝末节。
鼠目寸光,洞小;鹰击长空,天大。
记得央视二台采访一个赚大钱的朋友,问他如何才能走到他的地步。
他回答:把钱亏的血本无归。
还看到前几天一个帖子说,为何科班出身的证券金融的学生极少成功?
答案:他们学的不是交易。高盛国内公司招聘的操盘手,很奇怪的招收体育优秀生,原因来自这是个艰辛的行业。
为何斯坦利克罗能做出让世人敬佩的一单?
他给自己的理由是:研究十几年的 livermore。最后说一下,为何证券的成功者如此之少?
原因简单,太多人从不寻求根源,喜欢细枝末节。
鼠目寸光,洞小;鹰击长空,天大。
又发现一个很有意思的点:弟弟很怕跟顾魏妈妈吃饭,但是他跟顾魏的关系确很亲近。过生日,死缠烂打的邀请顾魏去,一起吃饭的时候,还会给顾魏加菜。
一般我们看到顾魏这种“别人家的孩子”很多时候是不太合群的,因为他们的优秀会让周围同龄人感到一种不那么舒适的优越感,进而,不太那么愿意跟他们亲近。但是,顾魏并没有这种感觉,弟弟对顾魏其实很亲近,虽然有时候也会被顾魏的“小洁癖”震慑,但是他们之间的互动还是很多的,弟弟很尊敬顾魏,也很维护他,就跟一般的堂兄弟没啥两样。这也是在通过另外一种方式表现顾魏“暖”的那一面吧[抱一抱][抱一抱][抱一抱]
@X玖少年团肖战DAYTOY
#肖战顾魏#xz#肖战余生请多指教#
一般我们看到顾魏这种“别人家的孩子”很多时候是不太合群的,因为他们的优秀会让周围同龄人感到一种不那么舒适的优越感,进而,不太那么愿意跟他们亲近。但是,顾魏并没有这种感觉,弟弟对顾魏其实很亲近,虽然有时候也会被顾魏的“小洁癖”震慑,但是他们之间的互动还是很多的,弟弟很尊敬顾魏,也很维护他,就跟一般的堂兄弟没啥两样。这也是在通过另外一种方式表现顾魏“暖”的那一面吧[抱一抱][抱一抱][抱一抱]
@X玖少年团肖战DAYTOY
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