#非农数据# 美国11月非农数据好坏参半，市场乐见美联储提前采取行动
摘要：美国劳工统计局周五（3日）公布的报告显示，11月份非农就业总人数增加21万人，失业率下降0.4至4.2%。其中，专业和商业服务、运输和仓储、建筑和制造业的就业增长显著。零售行业的就业人数在这个月有所下降。
美国11月非农报告重点速览
11月份，失业率下降0.4至4.2%，失业人数继续下降至690万人。尽管这两项指标都较2020年2月—4月经济衰退时期的峰值大幅回落，但仍高于新冠疫情爆发前的水平（分别为3.5%和570万人）
11月份，长期失业人数（失业时间大于或等于27周）变化不大，为220万人，但较2020年2月高出110万人，占总失业人数的32.1%。
11月份，永久失业人数为190万人，仍较去年2月份高出62.3万人。临时失业人数为80.1万人，低于去年4月高位的1800万人，几乎恢复至2020年2月的75万人水平。
11月份劳动参与率微升至61.8%，较2020年2月水平低1.5个百分点。就业人口比率上升0.4%至59.2%，较2020年4月51.3%的最低水平有所提高，但仍低于2020年2月的61.1%。
11月份，所有非农私营部门员工的平均时薪增加8美分至31.03美元。在过去的12个月里，平均时薪增长了4.8%。其中，私营部门生产员工和非监制员工的平均时薪增加12美分至26.40美元。
另外，劳工统计局还将9月非农新增就业人数从31.2万人上修至37.9万人；10月非农新增就业人数从53.1万人上修至54.6万人。经过修正，9月和10月的新增就业人数总和较此前报告的高出8.2万人。
即时快评·美国11月非农报告
美国11月就业增速不及预期，但失业率低于预期，同时劳动参与率也在增加。“好坏参半”的数据是本次非农报告最大的亮点。11月就业增长放缓，增幅为今年以来最小，突显出在疫情持续肆虐之际，雇主难以吸引工人来填补数百万个职位空缺。
经过修正后，9月和10月的新增就业人数总和比先前报告多出8.2万人，但这不足以弥补中期就业增速的不足。美联储官员在9月份的会议上认为，第四季度的平均失业率将在4.5%至5.1%之间是合理的。但周五的报告显示，11月份的失业率低于预期，降至4.2%。这种快速的下降可能会增加美联储的担忧，即经济需要放缓，才能让供需平衡，并让通胀率回到美联储2%的目标水平内。
尽管11月份的非农就业报告低于市场预期，但美联储仍有可能在12月中旬的会议上宣布加快缩减购债进程，并在明年3月份结束购债。虽然新增21万个就业岗位看起来很疲软，但报告中的细节要好得多，表明劳动力市场将继续复苏。
虽然Omicron变异毒株的突然出现带来了风险，但复苏应该不会受到威胁，因为最近新一波疫情感染对经济的影响（据媒体报道）越来越小。最终推动美联储加快缩减购债的动力可能是下周五将要公布的CPI数据。
即时观察·美国11月非农报告（分项指标）
美国11月非农就业人数增长速度远低于预期。上个月增加了21万个工作岗位大幅低于市场预期的一半还不止。而9月和10月8.2万人的向上修正并没有真正改变任何东西。生产商品的工作岗位增加了6万个，但服务业大幅放缓，私营服务业工作岗位仅增加了17.5万个。休闲和酒店业并没有像我们希望看到的那样反弹，而政府就业人数连续第四个月下降。零售企业也减少了2万家。这意味着美国的就业人数仍比疫情爆发前的水平低390万人。
然而，这并非美国就业市场的全貌。失业率从4.6% 降至4.2%，家庭就业人数增加110万人，因此雇主所说（机构调查）和个人所说（家庭调查）之间存在明显差异。
我们认为，正如本次非农报告所表述的那样，经济的关键问题是对工人的需求继续大大超过供应。美国有超过1000万个职位空缺，全国独立企业联合会 (NFIB) 昨天报告称，近48%的小型企业无法填补职位空缺。虽然需求绝对没有问题，问题是缺乏可雇用的工人和合适的工人。
劳动力参与率和就业率
近40%的工作适龄人员没有以任何有意义的方式参与到劳动力市场当中。如果有工人，公司急需招聘工作的数字可能会好得多。这反过来又阻碍了美国经济的生产能力，因此增长没有达到应有的水平。同时，随着公司争夺员工和提高工资将加剧通胀压力。目前企业为员工过高的定价意味着这些更高的成本可以转嫁给客户。CPI篮子中的薪资通胀就是最好的体现。虽然本次非农报告的平均时薪略有下降，这对通胀有利，但仍保持较高的水平。
在这方面，劳工统计局的报告称，在过去三个月中，为了吸引员工而提高了工人薪酬的净增长44%。净32%的人预计在未来三个月内必须进一步提高工资。对于始于1975年的一份报告而言，这两项指标均创下历史新高。
另外，面对教育的回归、有效的新冠疫苗以及延长和提高失业救济金的结束，使本应看到大规模工人重返劳动力市场的场面，在看到本次非农报告的就业增长前景，可谓是杯水车薪。
一个原因可能是，在2019年底至2021年6月期间，家庭财富增加了26万亿美元（相当于每个美国人增加7.8万美元）许多人选择提前退休并不急于去找工作。这些收益不会在收入范围内被平均分配，但也有可能许多人已经建立了财务缓冲，因此不需要外出并立即找到他们可能不太喜欢的工作。
美联储宜早不宜迟采取行动
美联储官员本周发表的评论表明，他们显然有兴趣加快政策正常化。考虑到 Omicron变体的出现，放弃对通货膨胀的“暂时性”描述以及各地方联储都称赞“加速缩减购债规模”的信号是一个明显但也有些令人惊讶的转变。由于市场预计下周通胀率将逼近7%，我们乐见看到官员的强烈表态，即：我们必须考虑每月加速减少300亿美元债券购买规模，这是实现2022年6月加息周期的前景。
摘要：美国劳工统计局周五（3日）公布的报告显示，11月份非农就业总人数增加21万人，失业率下降0.4至4.2%。其中，专业和商业服务、运输和仓储、建筑和制造业的就业增长显著。零售行业的就业人数在这个月有所下降。
美国11月非农报告重点速览
11月份，失业率下降0.4至4.2%，失业人数继续下降至690万人。尽管这两项指标都较2020年2月—4月经济衰退时期的峰值大幅回落，但仍高于新冠疫情爆发前的水平（分别为3.5%和570万人）
11月份，长期失业人数（失业时间大于或等于27周）变化不大，为220万人，但较2020年2月高出110万人，占总失业人数的32.1%。
11月份，永久失业人数为190万人，仍较去年2月份高出62.3万人。临时失业人数为80.1万人，低于去年4月高位的1800万人，几乎恢复至2020年2月的75万人水平。
11月份劳动参与率微升至61.8%，较2020年2月水平低1.5个百分点。就业人口比率上升0.4%至59.2%，较2020年4月51.3%的最低水平有所提高，但仍低于2020年2月的61.1%。
11月份，所有非农私营部门员工的平均时薪增加8美分至31.03美元。在过去的12个月里，平均时薪增长了4.8%。其中，私营部门生产员工和非监制员工的平均时薪增加12美分至26.40美元。
另外，劳工统计局还将9月非农新增就业人数从31.2万人上修至37.9万人；10月非农新增就业人数从53.1万人上修至54.6万人。经过修正，9月和10月的新增就业人数总和较此前报告的高出8.2万人。
即时快评·美国11月非农报告
美国11月就业增速不及预期，但失业率低于预期，同时劳动参与率也在增加。“好坏参半”的数据是本次非农报告最大的亮点。11月就业增长放缓，增幅为今年以来最小，突显出在疫情持续肆虐之际，雇主难以吸引工人来填补数百万个职位空缺。
经过修正后，9月和10月的新增就业人数总和比先前报告多出8.2万人，但这不足以弥补中期就业增速的不足。美联储官员在9月份的会议上认为，第四季度的平均失业率将在4.5%至5.1%之间是合理的。但周五的报告显示，11月份的失业率低于预期，降至4.2%。这种快速的下降可能会增加美联储的担忧，即经济需要放缓，才能让供需平衡，并让通胀率回到美联储2%的目标水平内。
尽管11月份的非农就业报告低于市场预期，但美联储仍有可能在12月中旬的会议上宣布加快缩减购债进程，并在明年3月份结束购债。虽然新增21万个就业岗位看起来很疲软，但报告中的细节要好得多，表明劳动力市场将继续复苏。
虽然Omicron变异毒株的突然出现带来了风险，但复苏应该不会受到威胁，因为最近新一波疫情感染对经济的影响（据媒体报道）越来越小。最终推动美联储加快缩减购债的动力可能是下周五将要公布的CPI数据。
即时观察·美国11月非农报告（分项指标）
美国11月非农就业人数增长速度远低于预期。上个月增加了21万个工作岗位大幅低于市场预期的一半还不止。而9月和10月8.2万人的向上修正并没有真正改变任何东西。生产商品的工作岗位增加了6万个，但服务业大幅放缓，私营服务业工作岗位仅增加了17.5万个。休闲和酒店业并没有像我们希望看到的那样反弹，而政府就业人数连续第四个月下降。零售企业也减少了2万家。这意味着美国的就业人数仍比疫情爆发前的水平低390万人。
然而，这并非美国就业市场的全貌。失业率从4.6% 降至4.2%，家庭就业人数增加110万人，因此雇主所说（机构调查）和个人所说（家庭调查）之间存在明显差异。
我们认为，正如本次非农报告所表述的那样，经济的关键问题是对工人的需求继续大大超过供应。美国有超过1000万个职位空缺，全国独立企业联合会 (NFIB) 昨天报告称，近48%的小型企业无法填补职位空缺。虽然需求绝对没有问题，问题是缺乏可雇用的工人和合适的工人。
劳动力参与率和就业率
近40%的工作适龄人员没有以任何有意义的方式参与到劳动力市场当中。如果有工人，公司急需招聘工作的数字可能会好得多。这反过来又阻碍了美国经济的生产能力，因此增长没有达到应有的水平。同时，随着公司争夺员工和提高工资将加剧通胀压力。目前企业为员工过高的定价意味着这些更高的成本可以转嫁给客户。CPI篮子中的薪资通胀就是最好的体现。虽然本次非农报告的平均时薪略有下降，这对通胀有利，但仍保持较高的水平。
在这方面，劳工统计局的报告称，在过去三个月中，为了吸引员工而提高了工人薪酬的净增长44%。净32%的人预计在未来三个月内必须进一步提高工资。对于始于1975年的一份报告而言，这两项指标均创下历史新高。
另外，面对教育的回归、有效的新冠疫苗以及延长和提高失业救济金的结束，使本应看到大规模工人重返劳动力市场的场面，在看到本次非农报告的就业增长前景，可谓是杯水车薪。
一个原因可能是，在2019年底至2021年6月期间，家庭财富增加了26万亿美元（相当于每个美国人增加7.8万美元）许多人选择提前退休并不急于去找工作。这些收益不会在收入范围内被平均分配，但也有可能许多人已经建立了财务缓冲，因此不需要外出并立即找到他们可能不太喜欢的工作。
美联储宜早不宜迟采取行动
美联储官员本周发表的评论表明，他们显然有兴趣加快政策正常化。考虑到 Omicron变体的出现，放弃对通货膨胀的“暂时性”描述以及各地方联储都称赞“加速缩减购债规模”的信号是一个明显但也有些令人惊讶的转变。由于市场预计下周通胀率将逼近7%，我们乐见看到官员的强烈表态，即：我们必须考虑每月加速减少300亿美元债券购买规模，这是实现2022年6月加息周期的前景。
【广州招聘】周末双休，薪酬可达5000元以上+五险一金等福利，多个文职岗位等你加入！
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招聘信息
一、广州12345政府热线政务支撑专员
工作职责：
1、通过广州12345服务热线，为市民提供政策法规、办事流程、执法程序、审批服务等政策咨询、服务查询、诉求受理等政务服务；
2、对市民反应的问题进行即时解答、记录市民诉求并提交工单。
招聘要求：
1、学历：大专及以上。
2、工作经验：不限。35以下
3、粤语和普通话标准、流利。
4、熟悉电脑操作，汉字打字速度不低于45字/分钟。
5、无犯罪记录。
福利待遇：
1、（1）上岗后月薪：初级话务员3500-5000元/月；（2）培训期薪酬平均2600-2850元/月，培训1-1.5个月，培训考核通过即可上岗，上岗后薪酬按上岗后计算方式。
2、入职即享有：五险一金+团体意外险；
3、试用期3个月，考核合格即可上岗；
4、上岗后可享受高温补贴、拓展活动、踏青、生日慰问金、在职培训、个人素质能力培训等；工作满一年享有带薪年假；
5、在配备中央空调的舒适客服机房工作，机房外设有干净饮用水设备；
6、提供员工就餐饭堂、冰箱微波炉设备（不提供餐食）；
7、不定期举办下午茶及员工关怀活动。
上班时间：
常规上班时间：朝九晚六周末双休
上班地点：
天河区中山大道中395号中国电信大厦。
二、广州12345政府热线政务支撑专员（夜班）
工作职责：
1、通过广州12345服务热线，为市民提供政策法规、办事流程、执法程序、审批服务等政策咨询、服务查询、诉求受理等政务服务；
2、对市民反应的问题进行即时解答、记录市民诉求并提交工单。
工作要求：
1、学历：大专及以上。
2、工作经验：不限。35以下
3、粤语和普通话标准、流利。
4、熟悉电脑操作，汉字打字速度不低于45字/分钟。
5、无犯罪记录。
薪酬福利：
1、1）培训期薪酬2600-2850元/月，培训1-1.5个月，培训考核通过即可上岗，上岗后薪酬按上岗后计算方式。
2）上岗后月薪：初期话务员3500-5000元/月；（不含夜班补贴）
3）夜班补贴100元左右一次。
2、入职即享有：五险一金+团体意外险；
3、试用期3个月，考核合格即可上岗；
4、上岗后可享受高温补贴、拓展活动、踏青、生日慰问金、在职培训、个人素质能力培训等；工作满一年享有带薪年假；
5、在配备中央空调的舒适客服机房工作，机房外设有干净饮用水设备；
6、提供员工就餐饭堂、冰箱微波炉设备（不提供餐食）；
7、不定期举办下午茶及员工关怀活动。
上班时间：
培训期：朝九晚六周末双休
上岗后：夜班排班，轮休8天
夜班班次：
①大夜（通宵，大概21:00-08:00）
110元/人/次
②小夜（下午17:00-21:00上班，凌晨1:00-2:00下班）
95元/人/次
工作地点：天河区中山大道中395号中国电信大厦。
三、广东省政务服务网政务支撑专员（省网）
工作职责：
1、为个人、法人提供公共服务事项办事指引。
2、提供省政务网业务咨询。
3、粤省事APP小程序的办理指引。
工作要求：
1、学历：大专及以上，接收大专应届毕业生
2、普通话标准、流利、声音甜美，能听说粤语（有轻微口音可允许）。
3、熟悉电脑操作，汉字打字速度不低于45字/分钟。
4、无犯罪记录。
薪酬福利：
1、工资保障：基本工资+生活补贴+年功津贴+绩效计提等：
（1）上岗后月薪：3500-5000元/月；半年以上能力优秀者薪酬可达5000元以上。
（2）培训期薪酬平均2250-2450元/月，培训两个月，培训考核通过即可上岗，上岗后薪酬按上岗后计算方式。
2、入职即享有：五险一金+团体意外险；
3、试用期3个月，考核合格即可上岗；
4、上岗后可享受高温补贴、拓展活动、生日慰问金、在职培训、个人素质能力培训等；工作满一年享有带薪年假；
5、在配备中央空调的舒适客服机房工作，机房外设有干净饮用水设备；
6、提供员工就餐饭堂、冰箱微波炉设备（不提供餐食）；
7、不定期举办下午茶及员工关怀活动。
8、可提供宿舍
上班时间：
培训期：朝九晚六周末双休
上岗后：轮休，一月一个排班。
1、轮班时间范围：09：00～21：00（每个班次不超过9小时，含1小时午餐），一般分为早班和中班；
2、综合工时制，每月平均安排8-10天休息
上班地点：天河区中山大道中395号中国电信大厦。
四、114客服代表-全职（通宵班）
工作职责：
1、为客户提供114基础信息查询、综合信息查询等各项号码百事通业务的服务。
2、受理客户对号码百事通产品的投诉，并做好相应的解释、记录、处理工作。
工作要求：
1、年龄18岁以上，中专以上学历；
2、具有良好的表达能力和沟通能力,语言表达清晰，有较强的语言组织能力，善于与人电话沟通为佳；
3、声音甜美，会听粤语（能说更佳），普通话表达可允许带有少许口音；
4、掌握计算机基本操作，中文录入速度达30字/分钟以上；
5、具备良好的服务意识和抗压能力，能接受长期通宵班工作。
薪酬福利：
1、工资保障：岗位工资+交通补贴+餐食补贴+年功津贴+绩效计提等，上岗后税前月薪3800-4500元/月，入职即购五险一金；
2、培训期2个月，薪酬平均2300-2800元/月；
3、保险福利：养老保险+生育保险+医疗保险+工伤保险+失业保险+公积金；
4、其他福利待遇：工作满一年可享有带薪年假、休养拓展、节日慰问金、生日礼金、在职培训等，优秀员工安排至省内外旅游。
5、文娱活动：定期举办员工生日会活动，如BBA篮球争霸赛、羽毛球赛、游泳比赛、以及各种应节活动等，每年至少1次班组户外团建拓展活动。
上班时间：
22:30-次日早上08:00；上一休一
上班地点：广州市海珠区昌岗东五巷一号
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2、工作经验：不限。35以下
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薪酬福利：
1、1）培训期薪酬2600-2850元/月，培训1-1.5个月，培训考核通过即可上岗，上岗后薪酬按上岗后计算方式。
2）上岗后月薪：初期话务员3500-5000元/月；（不含夜班补贴）
3）夜班补贴100元左右一次。
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1、工资保障：基本工资+生活补贴+年功津贴+绩效计提等：
（1）上岗后月薪：3500-5000元/月；半年以上能力优秀者薪酬可达5000元以上。
（2）培训期薪酬平均2250-2450元/月，培训两个月，培训考核通过即可上岗，上岗后薪酬按上岗后计算方式。
2、入职即享有：五险一金+团体意外险；
3、试用期3个月，考核合格即可上岗；
4、上岗后可享受高温补贴、拓展活动、生日慰问金、在职培训、个人素质能力培训等；工作满一年享有带薪年假；
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1、工资保障：岗位工资+交通补贴+餐食补贴+年功津贴+绩效计提等，上岗后税前月薪3800-4500元/月，入职即购五险一金；
2、培训期2个月，薪酬平均2300-2800元/月；
3、保险福利：养老保险+生育保险+医疗保险+工伤保险+失业保险+公积金；
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每日汇总 #江苏事业单位# 招考信息[太阳]
【[星星]江苏考试通知订阅：https://t.cn/A6w6Awi6→有考试，就通知】
[星星]江苏经贸职业技术学院长期招聘高层次人才27名，详见https://t.cn/A6folykD
[星星]江苏省工程造价管理协会公开招聘人员2名，详见https://t.cn/A6folyFP
[星星]南京市建邺区招聘政府购岗人员28名，详见https://t.cn/A6folyke
[星星]南通市海门区医疗卫生单位公开招聘工作人员87名，详见https://t.cn/A6folyF7
[星星]南通如皋市卫健和民政系统部分事业单位招聘工作人员46名，详见https://t.cn/A6folyFh
[星星]南通市鑫汇控股集团有限公司所属企业公开招聘工作人员10名，详见https://t.cn/A6folykg
[星星]苏州昆山市事业单位公开招聘紧缺人才119名，详见https://t.cn/A6fopFiV
[星星]无锡软件产业发展有限公司招聘6名，详见https://t.cn/A6folykd
[星星]宿迁泗洪县人民检察院招聘辅助人员5名，详见https://t.cn/A6folykF
[星星]常州市公安局武进分局招聘警务辅助人员93名，详见https://t.cn/A6folyks
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[星星]南通如皋市卫健和民政系统部分事业单位招聘工作人员46名，详见https://t.cn/A6folyFh
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