说到找工作，再分享一个故事。
当初跟我一起入职的小同僚，海归硕士，形象气质佳，性格活泼开朗，沟通能力很强。
这次离职找了杭州湾的大厂跨行跨岗做项目运营。本来一切都挺好的，然后周五晚上给我打了个电话，听说了我的offer之后，深夜给我发消息说好迷茫，觉得自己没有特别感兴趣的行业。
我跟她一向关系很好，所以也很想关心她，就多说了几句。我说“如果没有特别感兴趣的行业，就先确定想做什么岗位吧”她说她不确定自己喜欢什么岗位，自己能做什么岗位，她没有技术。需要强沟通的岗位，看了岗位职责好像都差不多，自己好像都能做。
我给她出主意“你可以先把自己的经历过往捋一遍，你的性格、你的兴趣、你的经历、每个都对应到你想做的工作岗位，什么对你有利，什么是可选的、什么是靠后的，排序一下，梳理完就会比较清楚了。如果选岗的话，还有一点就是，选未来有发展潜能的岗位，能学到东西的岗位，能提高你以后的核心竞争力的岗位。比如说同样是需要和人打交道，运营最不需要技术，起点也比较低，售前工程师需要对全局的了解，对思维能力有要求，产品需要沟通，也需要思维逻辑，也需要技术基础，架构师需要统筹大局，这些要求不一样，未来的发展潜力也不一样，如果不知道选什么就选有门槛的，选你觉得可能稍微有点难度的”然后昨天那个找工作的分享，我也发给她看了。我当时是劝她如果接受自己已经找了个不错的工作，就想开一点，开开心心等offer，如果不满足于这一个，就再出去看看，多面几个，给自己多点可能性，反正不要在这里拧巴，这是情绪内耗。
然后我现在一个想法就是，如果你觉得迷茫了，这可能是一个很好的信号，因为“思变”永远不要都不晚。其次就是分析自己，永远不要觉得这一步麻烦，只有你清楚的了解自己，才能遵从自己内心的秩序，做到不后悔不翻车；第三步，是筹谋规划，不打无准备之仗、不做无谓的消磨，多看多学，你掌握的信息越多，越能锻炼自己思虑周全，翻车的概率越小。最后才是行动力，光说不练假把式，想到了就去筹划，筹划好了就去执行，脑洞如果没有执行，那就永远是个洞，屁都不是！不怕试错，就怕懒惰！
总而言之，当春好时节，享受生活，不要拧巴，要动起来～～～

【不想做“海废”，就业季海归如何应对？】#两会谈教育# “金三银四”的春招近日拉开序幕。由于海内外院校毕业时间不同，海归存在就业“时间差”，春招成为众多海归参与校招找工作的第一次尝试。在这个就业季中，一个突兀的词——“海废”受到多方关注。

“海废”源于豆瓣的“海归废物回收互助协会”小组，该小组的3万多名成员因在回国就业过程中受挫而抱团取暖，互相倾吐“事业之废”“生活之废”。“海废”热度的居高不下反映了当前海归面临的严峻就业形势。受新冠肺炎疫情和国际形势影响，选择归国就业的留学人员越来越多，预计今年全国高校毕业生人数将首次突破千万，规模和增量均创历史新高。海归就业年年难，可能今年特别难。面对严峻就业形势和巨大的竞争压力，不想成为“海废”，海归们应当如何应对？

主动回应国家需求

全国人大代表，华中科技大学计算机科学与技术学院院长冯丹近日在接受《神州学人》采访时举了一个例子。学院一支平均年龄只有24岁的年轻团队，在去年EDA（电子设计自动化）领域的国际比赛中，获得了芯片布局的算法第一名，而该团队此前的主攻方向是算法研究，并没有芯片研究背景。为回应国家需求，他们做出了主动跳进芯片研究主战场的尝试。对此，冯丹认为，该团队主动解决“卡脖子”问题的勇气尤为可贵，是青年人才敢于担当的体现。此后，团队中的年轻人还未毕业就成了“香饽饽”，被各大芯片厂商争抢。

目前，国家发展正处于关键时期，高端制造、新材料、信息技术、数字经济等国家重点建设领域都急需大量专业人才，其中蕴含了大量就业机会。海归可以结合自己的专业，以学科交叉融合等方式主动贴近这些行业或其上下游领域，主动回应国家需求，让自己在未来的职业道路上走得更远，也更有价值。

主动融入区域发展

今年政府工作报告指出，支持各地加大科技投入，开展各具特色的区域创新。随着我国城镇化的快速推进，不仅北上广深等一线大城市创新氛围浓、机会多，各地也在深入开展各具特色的区域创新。区域创新离不开人才，对于符合区域发展需求的行业及人才，地方政府在各项配套政策方面可谓是诚意满满。近日，长沙市政府印发《长沙支持“智能制造”海归小镇建设若干政策》，捧出了“硬核干货”的“政策包”：对新入驻符合条件的企业，给予最高2000万元的奖励；对符合条件的海归人才和项目团队给予最高1000万元奖励，并提供住房补贴、子女教育、医疗保障等方面的相应支持。在今年长沙市两会上，致公党长沙市委会建议，将长沙海归小镇打造为“归国第一站”，树立品牌形象。

其实，对于近年来海归人才的加速回流，很多地方都已开始谋抢先机，打造品牌工程，建设吸引和聚集相关产业人才的平台。海归们可以主动了解相关发展动态和领域需求，在区域发展中找准位置，主动融入，实现自身价值的最大化。

主动连接对外开放

扩大高水平对外开放是今年两会的热议话题，中国将以高水平开放促进深层次改革、推动高质量发展，也将为地区乃至全球经济带来新动能。不仅如此，许多代表委员提出在特定区域或行业加强对外开放。

全国人大代表，农工党中央委员、上海市委副主委，上海市政府参事陈晶莹建议，以上海为试点推进中国数字贸易对外开放。全国政协委员莫天全建议，广西要充分利用好国内国际两个市场和两种资源，进一步深化与东盟乃至RCEP成员国之间的全面合作，把独特区位优势更好转化为开放发展优势，在服务和融入新发展格局中展现新作为。可见，随着经济全球化和世界经济一体化趋势的不断增强，中国各方面、各领域的国际交流与合作将更加频繁和深入。具有国际视野是海归群体的一大优势，海归可以进一步发挥优势特长，把握时机，主动连接对外开放，将自身专业与海归特色结合起来，形成自身独特的竞争优势，在求职中赢得主动。

就业季里，海归可以用“海废”自嘲纾解焦虑，但更应脚踏实地，客观分析自身的优势和不足，把握国家发展的方向和脉搏，在时代发展的滚滚洪流中找准位置，发挥作用，做真正可堪大任的栋梁之才。（《神州学人》记者 杨匀）

#今年留学生求职有多难##留学给你带来了什么#

有一个现状是，留学生群体虽然卷，但应届留学生的整体求职情况，相比国内应届生还是略好一点的。

根据 BOSS 直聘的统计，在 2020 年的春招中，海归应届生的平均招聘薪资达到了 7481 元 / 月，而国内应届生仅为 5838 元 / 月 。

但多数海归都不太满意这个薪水。根据智联招聘的统计，觉得自己回国后的工资未达预期的人，比例达到了 69.6%。

为什么这么多海归回国找工作时会对薪资感到失望呢？算一下留学的投入，你就能明白。

根据益普索在 2020 年做的调查，在热门的留学国家中，英美的学费、生活费都相对较高，基本 1 年打底就要 15 万起步，花四五十万的留学生也不是没有。

其他国家的留学成本相对低一些，但一年下来的学费加生活费，大多也要六位数起步。怪不得海归们吐槽，如果算经济账，留学真的好难回本。