#金乡邻 小喇叭# 90后“夫妻档”并肩战疫
在黄桥街道区域核酸检测现场,来自黄桥街道卫生院的医护人员们疫无反顾坚守在一线。
在黄桥街道相韵花园采样点的石瑞和陶嫣是一对90后医护夫妻,夫妻俩连日来奋战在疫情防控最前沿,默契地暂时放下“小家”,与“大家”并肩作战,他们既是亲人,也是战友。
陶嫣为了尽快完成采样任务,减少群众的等待时间,连续8小时没有喝水,出现了血尿症状。
同事们纷纷劝她请假休息,抽空输液后她又继续回到工作岗位,与爱人和同事们站在一起共同奋战。陶嫣说,这是作为医护人员应该承担的责任,希望疫情能早点过去。
在黄桥街道区域核酸检测现场,来自黄桥街道卫生院的医护人员们疫无反顾坚守在一线。
在黄桥街道相韵花园采样点的石瑞和陶嫣是一对90后医护夫妻,夫妻俩连日来奋战在疫情防控最前沿,默契地暂时放下“小家”,与“大家”并肩作战,他们既是亲人,也是战友。
陶嫣为了尽快完成采样任务,减少群众的等待时间,连续8小时没有喝水,出现了血尿症状。
同事们纷纷劝她请假休息,抽空输液后她又继续回到工作岗位,与爱人和同事们站在一起共同奋战。陶嫣说,这是作为医护人员应该承担的责任,希望疫情能早点过去。
#建议鼓励生育要进一步为家长减负#身边很多年轻人,是暂时不考虑生小孩的。其实90后并不是真的丧,但凡有一点希望,他们还是很努力的,并不比70后、80后差。
只是他们比较人间清醒,觉得自己还不够符合条件,他们不愿意让自己的孩子将来受苦。
这件事要谈起来,没个三天三夜都说不完。光鼓励生育,还得给父母们减负,减少负担,让年轻人敢生才行。
最 近,人 大代表提出:①关注企业女员工职业发展通道,解决女性职场后顾之忧;②产业园区增加托育配套,支持有条件的用人单位兴办托育机构;③个税专项附加扣除尽快覆盖0—3岁幼儿家庭;④用人工智能技术帮助家长开展家庭教育。
解决生娃的问题,还是要先解决经济状况。#微博新知博主#
只是他们比较人间清醒,觉得自己还不够符合条件,他们不愿意让自己的孩子将来受苦。
这件事要谈起来,没个三天三夜都说不完。光鼓励生育,还得给父母们减负,减少负担,让年轻人敢生才行。
最 近,人 大代表提出:①关注企业女员工职业发展通道,解决女性职场后顾之忧;②产业园区增加托育配套,支持有条件的用人单位兴办托育机构;③个税专项附加扣除尽快覆盖0—3岁幼儿家庭;④用人工智能技术帮助家长开展家庭教育。
解决生娃的问题,还是要先解决经济状况。#微博新知博主#
【延迟退休今年实行?缴费年限也延长?有人欢喜有人忧,你是哪种?】2021年,延迟退休迈出了“关键”一步,从之前的议论纷纷,到《人力资源和社会保障事业发展“十四五”规划》,再到16省市征求社会意见,层层递进。
根据相关人员的预测,延迟退休政策可能会在未来五年的时间内实行。如果真的把延迟退休政策推行的话,70后这代人将会成为首批延迟退休的对象,而80后、90后会成为延迟退休的主要受众人群。
那么2022年,延迟退休会不会就落地实施呢?退休人员可以放宽心,领着每年上涨的养老金,可临近退休的时候,还有正在参保的人可谓是有人欢喜有人愁。
甚至有人罗列了各种好处,总结了一下,3类人欢喜,3类人忧愁,下面看看你属于哪一种:
01、离退休年龄不足15年的人
众所周知,缴纳满15年社保是领取退休金的一个必要条件。延迟退休对于这群人来说,不仅可以延长他们缴纳社保的时间,把所缺的社保年限补满,而且这群人还可以继续领取工资,对他们来说是一个双赢。
这类人在目前的局势下,可谓是变相受益了,本来是自己要延缴,要60多岁退休,如果延迟退休落地,那么自己的单位也没法终止劳动关系,可以继续给自己缴纳社保,是好事。
02、体制内高级岗位
体制内的岗位是不少人心向往之的地方,然则,并不是所有的岗位都像想象中那么悠闲,所以,有了延迟退休之后,有人欢喜有人忧。
工作压力不大,工作量不多,早九晚五,周末双休,多在岗位一天,多有一天的在职待遇,尤其是手握权力的人员,这部分人延迟退休的好处显然是很大的。
部分国企央企中高层管理者想必是渴望延迟退休的,一旦退休,职位的荣耀不再,福利待遇是其次,重要的是手中无权,心中发慌,所以,这类人将在延迟退休中受益。
公务员也是其中的道理,到了55岁以上,基本上都会挂个闲职,工作不累,工资照领,每天喝喝茶,聊聊天,有活安排给下属,一天悠哉乐哉也就过去了,晚点退休多好。
03、脑力劳动者
因为从事脑力劳动,本身自己是不需要付出较大的体力劳动的,所以说即便到了60岁以上的年龄阶段,自己的精力包括劳动力等各方面还是比较的充沛,而且很多从事这一类工作的人也是愿意在岗位上多工作几年,因为毕竟在工作岗位上多工作几年所得到的报酬和回报,都是比较高的,至少比起退休以后的养老金还是比较高的,所以说他们也算是比较受益的人群。
04、部分下岗职工忐忑了
除了上述几种人期待延迟退休之外,相信绝大部分人还是渴望早点退休的,三类人表示内心忐忑,首先就是部分下岗职工。
当年浩浩荡荡的下岗大军,彻底影响了他们的家庭,从此,命运也因此改变,有的人创业成功,成为一代佼佼者,可更多的是,打着零工,至今的日子都不好过。
如果是在2022年还没有退休的,假如赶上了延迟退休,即便是晚退休1个月,他们的心里也不舒服,毕竟前脚赶上了下岗,后脚赶上了延迟,可就是“运气”了,希望晚点实施。
05、重体力劳动者忐忑了
我们都知道的是随着年龄越大,实际上自己的身体状况每况愈下,而且并不是所有的人都会身体很健康,所以说对于有些身体不太理想的人,比如说他又是从事这种体力劳动者,那么再赶上延迟退休的话,对于他们来讲确实是比较困难的一件事情,这是毫无疑问的。
所以说体力劳动者在延迟退休之后影响确实是比较大,尤其是那些身体状况不理想的人,其实并不是他们不愿意劳动,而是由于身体状况的原因,导致自己可能无法坚持到正常的退休年龄,或者说自己又不符合因病,完全丧失劳动能力提前退休的情形,所以只能被迫依然继续坚持在自己的工作岗位当中。
06、灵活就业人员忐忑了
1、对于大多数人来说,一般到了五六十岁,身体就大不如前了,体力和精力也开始下降。如果工作轻松还好,需要用体力的话基本上很少有人可以坚持工作到65岁。
2、女性灵活就业者本来就比女职工晚5年退休,如果再延迟退休的话,是不是有点夸张呢?
3、灵活就业人员到50岁以后,女性45岁之后就会进入一个就业困难期。而且中国是一个人口大国,本来年轻人找工作就比较难,如果延迟退休的话,对年轻人来说,找工作会越来越难。
尽管延迟退休的实施对于一部分人是有利的,但社会上对于延迟退休的争议不断, 还是有不少人对延迟退休持反对意见。总地来说,延迟退休确确实实可以缓解国家的养老压力,以及促进社会经济的发展,但同时也会造成一些问题,例如年轻人的就业应该怎么办?不过从短期来看,延迟退休应该暂时不会大范围地实施。
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根据相关人员的预测,延迟退休政策可能会在未来五年的时间内实行。如果真的把延迟退休政策推行的话,70后这代人将会成为首批延迟退休的对象,而80后、90后会成为延迟退休的主要受众人群。
那么2022年,延迟退休会不会就落地实施呢?退休人员可以放宽心,领着每年上涨的养老金,可临近退休的时候,还有正在参保的人可谓是有人欢喜有人愁。
甚至有人罗列了各种好处,总结了一下,3类人欢喜,3类人忧愁,下面看看你属于哪一种:
01、离退休年龄不足15年的人
众所周知,缴纳满15年社保是领取退休金的一个必要条件。延迟退休对于这群人来说,不仅可以延长他们缴纳社保的时间,把所缺的社保年限补满,而且这群人还可以继续领取工资,对他们来说是一个双赢。
这类人在目前的局势下,可谓是变相受益了,本来是自己要延缴,要60多岁退休,如果延迟退休落地,那么自己的单位也没法终止劳动关系,可以继续给自己缴纳社保,是好事。
02、体制内高级岗位
体制内的岗位是不少人心向往之的地方,然则,并不是所有的岗位都像想象中那么悠闲,所以,有了延迟退休之后,有人欢喜有人忧。
工作压力不大,工作量不多,早九晚五,周末双休,多在岗位一天,多有一天的在职待遇,尤其是手握权力的人员,这部分人延迟退休的好处显然是很大的。
部分国企央企中高层管理者想必是渴望延迟退休的,一旦退休,职位的荣耀不再,福利待遇是其次,重要的是手中无权,心中发慌,所以,这类人将在延迟退休中受益。
公务员也是其中的道理,到了55岁以上,基本上都会挂个闲职,工作不累,工资照领,每天喝喝茶,聊聊天,有活安排给下属,一天悠哉乐哉也就过去了,晚点退休多好。
03、脑力劳动者
因为从事脑力劳动,本身自己是不需要付出较大的体力劳动的,所以说即便到了60岁以上的年龄阶段,自己的精力包括劳动力等各方面还是比较的充沛,而且很多从事这一类工作的人也是愿意在岗位上多工作几年,因为毕竟在工作岗位上多工作几年所得到的报酬和回报,都是比较高的,至少比起退休以后的养老金还是比较高的,所以说他们也算是比较受益的人群。
04、部分下岗职工忐忑了
除了上述几种人期待延迟退休之外,相信绝大部分人还是渴望早点退休的,三类人表示内心忐忑,首先就是部分下岗职工。
当年浩浩荡荡的下岗大军,彻底影响了他们的家庭,从此,命运也因此改变,有的人创业成功,成为一代佼佼者,可更多的是,打着零工,至今的日子都不好过。
如果是在2022年还没有退休的,假如赶上了延迟退休,即便是晚退休1个月,他们的心里也不舒服,毕竟前脚赶上了下岗,后脚赶上了延迟,可就是“运气”了,希望晚点实施。
05、重体力劳动者忐忑了
我们都知道的是随着年龄越大,实际上自己的身体状况每况愈下,而且并不是所有的人都会身体很健康,所以说对于有些身体不太理想的人,比如说他又是从事这种体力劳动者,那么再赶上延迟退休的话,对于他们来讲确实是比较困难的一件事情,这是毫无疑问的。
所以说体力劳动者在延迟退休之后影响确实是比较大,尤其是那些身体状况不理想的人,其实并不是他们不愿意劳动,而是由于身体状况的原因,导致自己可能无法坚持到正常的退休年龄,或者说自己又不符合因病,完全丧失劳动能力提前退休的情形,所以只能被迫依然继续坚持在自己的工作岗位当中。
06、灵活就业人员忐忑了
1、对于大多数人来说,一般到了五六十岁,身体就大不如前了,体力和精力也开始下降。如果工作轻松还好,需要用体力的话基本上很少有人可以坚持工作到65岁。
2、女性灵活就业者本来就比女职工晚5年退休,如果再延迟退休的话,是不是有点夸张呢?
3、灵活就业人员到50岁以后,女性45岁之后就会进入一个就业困难期。而且中国是一个人口大国,本来年轻人找工作就比较难,如果延迟退休的话,对年轻人来说,找工作会越来越难。
尽管延迟退休的实施对于一部分人是有利的,但社会上对于延迟退休的争议不断, 还是有不少人对延迟退休持反对意见。总地来说,延迟退休确确实实可以缓解国家的养老压力,以及促进社会经济的发展,但同时也会造成一些问题,例如年轻人的就业应该怎么办?不过从短期来看,延迟退休应该暂时不会大范围地实施。
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