春天真好啊,房间里的绿植都被唤醒了。
美植小姐姐到了十万个为什么的阶段。比如她刚才一边摸着小叶子一边问:它们为什么长得这么好?我说,因为春天来了。她问,春天来了为什么就长这么好?我说,因为它们睡醒了。
她哦了一声接着说,小秋(她给鹦鹉起的名字)也睡醒了。可是它有点孤单。
我问为什么,她说,因为它就一个人,它的好朋友都不在。
我问它好朋友去哪了,她说,它们去给小秋摘樱桃去了……#此中真意#
美植小姐姐到了十万个为什么的阶段。比如她刚才一边摸着小叶子一边问:它们为什么长得这么好?我说,因为春天来了。她问,春天来了为什么就长这么好?我说,因为它们睡醒了。
她哦了一声接着说,小秋(她给鹦鹉起的名字)也睡醒了。可是它有点孤单。
我问为什么,她说,因为它就一个人,它的好朋友都不在。
我问它好朋友去哪了,她说,它们去给小秋摘樱桃去了……#此中真意#
唉 今天做了很过分的事情 因为我发病 我说想看她生气的样子 结果说了很伤人的话 说不想看见她 说她很没意思 她说她不生气只是觉得很难过 我马上抱着她说这都是假话 我只是想看看她生气的样子 然后我问她我会不会很幼稚 她说刚刚做的事情很幼稚 我突然想到这么多年 很多人都说我幼稚 讨厌我的幼稚 为什么到现在还是这副模样 我就哭了 她抱着我说她没有觉得这样不好 觉得我很可爱 只是不想听我说这样的话…我是真的觉得她跟别人都不一样 但是我什么时候才能改掉这样作的毛病啊
如何在下属犯错时保持冷静?
网友提问:今天我向一个下属发脾气了。我在邮件中把指令写的很清楚,告诉她应该选XX。但是她却跑去问其他部门的部长(我们下游部门)选什么?
其他部门的部长就来问我“为什们你们部门的人都不动脑子的?一直要来问的?这个判断标准不是说过了吗?”
我感到很诧异,我问下属我不是邮件里写清楚了吗?下属说没看到,我说你就把邮件读一遍我听听。她读了一遍才发现我已经告诉她了,她说“哦,在这里。”ps:这个邮件不超过20个字。
然后我一下子就很崩溃,很严厉地说了她,还向她发泄了一大堆情绪,诸如:我被其他部门的部长批评了之类的。结果她倒是没怎么样,我跑卫生间哭去了。
我觉得很痛苦,我知道这样向别人发泄情绪不对,每次结束后又自责。但是当时我又无法控制。
王盐:
有一个前置问题,就是这个下属的能力到底如何?
如果下属平时能力尚可,只是一时疏忽,那你情绪化确实不对。
如果下属能力不行,你属于忍了很久忍不住爆发,那么你应该考虑换掉下属。
性格的问题比较难改,我建议你先从健身开始,保持良好的精神状态,避免过度劳累、压力大,这是最有效的缓解方式。
基于你的描述,我感觉你这个下属能力不太行,建议你考虑换掉。#王盐问答#
网友提问:今天我向一个下属发脾气了。我在邮件中把指令写的很清楚,告诉她应该选XX。但是她却跑去问其他部门的部长(我们下游部门)选什么?
其他部门的部长就来问我“为什们你们部门的人都不动脑子的?一直要来问的?这个判断标准不是说过了吗?”
我感到很诧异,我问下属我不是邮件里写清楚了吗?下属说没看到,我说你就把邮件读一遍我听听。她读了一遍才发现我已经告诉她了,她说“哦,在这里。”ps:这个邮件不超过20个字。
然后我一下子就很崩溃,很严厉地说了她,还向她发泄了一大堆情绪,诸如:我被其他部门的部长批评了之类的。结果她倒是没怎么样,我跑卫生间哭去了。
我觉得很痛苦,我知道这样向别人发泄情绪不对,每次结束后又自责。但是当时我又无法控制。
王盐:
有一个前置问题,就是这个下属的能力到底如何?
如果下属平时能力尚可,只是一时疏忽,那你情绪化确实不对。
如果下属能力不行,你属于忍了很久忍不住爆发,那么你应该考虑换掉下属。
性格的问题比较难改,我建议你先从健身开始,保持良好的精神状态,避免过度劳累、压力大,这是最有效的缓解方式。
基于你的描述,我感觉你这个下属能力不太行,建议你考虑换掉。#王盐问答#
✋热门推荐