碎碎念
突然觉得
生活有了新的盼头～
越想越觉得美好[笑cry]
大概快乐源泉就是搞钱吧

还是更喜欢忙碌的生活
忙中偷闲就很开心
闲的时候能连看四天甄嬛传
忙的时候一天要干四件事

发现大家开会都带笔纸
我和小赵像模像样地借了纸
最后折了飞机跟船

最近的离谱对话
"你会什么软件，还是手算"
"什么？计算软件？"
"那你手算吧"

小众却让你沦陷好久的温柔文案

1. 站在我这边 听我讲 替我撑腰
2. 牛马东升西落 拉跨至死不渝
3. 光终究会撒在你身上 你也会灿烂一场
4. 爱意如晚霞渐晚渐浓
5. 只有见面才可以击退一切糟糕情绪
6. 被人规划在未来里是顶级浪漫
7. 生活不是电影 我也少一点幸运
8. 会者定离 一期一祈
9. 总有一天 会有人凌晨陪你去看海
10. 如果生活有了裂缝 那是光进来的地方
11. 数学题真的好难 但我想带妈妈去更远的地方
12. ''在意我的话，就在意我的话''
13. 日益努力而后风生水起
14. 偷偷浪漫吧 避开世俗的眼光
15. 读书 买花 长大
16. 优先考虑优先考虑你的人
17. 及时止损
18. 人间清醒 继续搞钱
19. 给自己买花陪自己看海
20. “有事说事，很忙”
21. 是个凡人 偶尔烦人
22. 所得皆所愿
23. 你先快乐！我的事以后再说

工作中是否能够动脑子去思考，差别还是很大的。

不愿意动脑子思考，整天照本宣科、死磕KPI的人，大概率是把自己累死忙死，也很难搞到钱。

不仅如此，还一边忙累、一边被上级各种不满意。

上级管理水平有问题，员工不带脑子干活儿也有问题。

双方都放弃了对大脑的使用权，就导致团队工作一塌糊涂、整天无效加班，却难以达成结果。

这也是目前大部分中小企业的通病。

除非从管理层开始，打铁就得自身硬；否则往往无药可救。

别指望员工自己具备“我要带脑子干活儿”的觉悟，——他要是有这个觉悟，以他的智商，也不去你的企业了。

必须长期反复高质量培训，持续给员工培训。这对管理层的水平，要求非常高，但通常来说，鲜少能有达到。

于是就恶性循环了。

大家说说，是不是这样？