#大龄北漂有多辛酸#我是2009年北漂的，如今已经12年了，回首往事，还是很有感触的。我北漂12年，现在已经“安家立业”，尘埃落定。如果说后悔什么，最后悔的就是为什么不早点来闯荡？用我的体会来说，如果选择北漂，越早越好。如果我当年晚几年来，基本就不太可能留下来，以后普通人留在北京的难度越来越大了，最核心的两个硬件很难解决，一是户口，二是买房，#北京买房# 解决这两个基础问题的难度越来越大。
2009年，央企总部借调我来北京一年。接到调令，家里人很不愿意我去。毕竟在家乡小城的二级单位，我们小两口混得还不错，有点小职务，有点小成就，生活上一家三口，有房有车，岁月静好。我骨子里还是喜欢北京的，从内心深处不愿意一辈子生活在小县城。爱人知道我的心思，就同意让我来一年看看。
记得那是初春的一个傍晚，长途车进入北京五环，从五方桥进入四环，路过四元桥后，人们昏昏欲睡。司机是位老师傅，一路防着老歌，正好播放一首《城市月光》：
城里的月光把梦照亮
请温暖他心房
看透了人间聚散
能不能多点快乐片段
城里的月光把梦照亮
请守护它身旁
若有一天能重逢
让幸福撒满整个夜晚
一抬头，看见北四环边上望京某楼盘上的四个大字“城市月光”（小区的名字）。这首歌，巧遇四个字，就在那一瞬间，我泪流满面。当时，就有一种抛家舍业、生死离别的感觉。夜晚，长途车行驶在灯河之中，望着满城万家灯火，当时就想，不知道哪一盏灯属于自己。
在北京总部借调一年之后，原单位的职位虽然保留着，但已经换了新人在主持工作，回去之后也让单位左右为难，那个新人更是紧张。再说我也喜欢北京，正好有新企业组建，我毅然决然放弃回去的念头，跳槽到了新公司。当时，真的不知道这家新公司前途如何，只是不想再回去给单位添麻烦了。
没有想到，这个新组建的公司，出乎意料，不但对待我们外地人非常友好，而且工资福利待遇都很不错。遇到一位特别有魄力的老总，第二年就把月薪翻了三倍。我在原来的二级企业，工资才3500元，年底大约有1-2万元年终奖，全年收入约为7万左右。到北京第二年，遇到了好企业好领导，年薪大约翻到了三倍，第三年提了中层，月薪翻到四倍，第四年继续翻到了五倍，第五年翻到了六倍。（现在跳槽已经过去了12年，回到原来的企业，原来那些同事还是月薪四五千元，十年原地踏步）
新公司的领导不但有魄力，还有眼光。当时，公司给外地人都租了房子，但是领导在大会上多次反复讲：我不应该给你租房子，我不是心疼房租费，而是，因为租了房子，你们就没有买房动力了。我要告诉你们，北京的房价会继续涨，你们一定要砸锅卖铁买房子，如果缺钱，可以向公司借。
公司里北京的同事很多都是北京人或新北京人，他们坚信北京房价继续涨、永远涨，天天议论房子，劝说我们外地人买房子。中午遛弯的时候，就带我们四处看房子玩。那个时候，公司附近的房价大约在1.0-1.5万元，而且都是非常好的地段。十年过去了，那个地段的房价已经普遍超过10万。
我们这批外地人，在公司领导的鼓动下，在同事们的劝说下，基本都咬着牙、贷点款买了小房子。所以，特别感谢当初的领导和同事，让我们这批外地来的同事100%在两三年内都买了房子，尽管不大，但上车最重要。同样的大楼里，有一些单位就没有我们公司领导这么有眼光，也没有我们公司这么浓的买房氛围，很多外地人那个时候都没有买房的意识。直到现在，2009年来的其他单位的那些人还有80%以上没有买房，到现在他们已经买不起了，每次议论到这件事，他们就在那里直跺脚。
这家新公司由于刚组建，申请户口指标多，发展机会多，发展空间大，很多外地来的新员工都占到了大便宜。一两年之后，北京的户口指标越来越少，2010年开始买房限购，买车摇号，房价呼呼涨，想在北京扎根立足已经非常难了。
在北京12年，总体感觉有七点收获或者说是感悟：
第一点，房产的增值。
家乡那座小城市，同样的一百平米的三居室，北京可能价值1000万，家乡最多就50万。十年后，北京的那套房子可能升值到2000万，家乡的可能贬值到30万。也就是说，同样一个人，来到北京，同样的房子，你留给后人的财富是2000万，在家乡的同事留下的只是30万元。你的后人及家族的分层，就此改变。
第二点，月薪的增长。
12年了，我们原来的家乡企业，那些同事的月薪大约增长到了4500元，总体增长30%；我们同一批从家乡企业来的人，月薪普遍增长了5倍以上。家乡单位，12年收入增长30%，来到北京的人收入增长普遍在500%。
第三点，晋升的增长。
家乡的老企业，人满为患，企业停滞不前，人员更不流动，管理层二三十年不动，大批优秀的年轻人才只能委曲求全，几乎没有上升的机会。12年前，我们来的那批人普遍提升了三到五级，最好的人已经混到了百万年薪的高层。家乡企业的老同事几乎都在原地踏步，混到科级的都凤毛麟角。
第四点，附加值的含金量大。
北京的教育资源，医疗资源，文化资源，旅游资源，等等，不再赘述。就说一点：来北京的人，尤其是三十五岁以上闯荡北京的人，大多数人的想法，就是想让孩子接受北京的高水平的教育，将来考一流大学打基础。凡是当年来北京的同事，孩子考大学基本都沾光了，几乎没有重点本科以下的，大多数都如愿以偿上了名校，如果在家乡高考，基本达不到这个水平。
第五点，生活的质量提高。
原来在家乡企业，几乎就是人情社会，你走到街头不停地打招呼，因为大多数人你都认识。办公楼与家属区相邻，小地方也没有那么多文化娱乐设施，各级领导基本都是两点一线，家里、办公室，办公室、家里，稍微上点岁数的人，就不愿意回家了，双休日都在办公室里上网。晚上，就是各种不同的应酬，你不想参加也不行，因为你两三次不去，就会被边缘化了，大家会觉得你清高、不合群，工作上就会排挤你。到了北京，才真正有了生活的感觉，工作就是工作，生活就是生活，领导就是这种观念，下班就走，下属也别打电话找领导，领导也不骚扰下属，各过各的生活。加班也有，都是商量着来，虽然没有加班费，大家偶尔加加班，订个外卖，还是蛮开心的。
第六点，生活的多元化。
在家乡小城，大家的生活基本上是同质化的。白天上班，晚上喝酒，双休日约几家人自驾游，一般也就是吃农家乐、水库鱼、小笨鸡。大家的收入都差不多，车子都差不多，房子也差不多，朋友圈差不多，消费水平差不多。有时候我们在吃水库鱼，周边的小马扎上坐着的可能都是认识。北京的生活真是五彩缤纷的，喜欢爬山的去爬山，喜欢看话剧的去看话剧，喜欢艺术的去看展览馆，喜欢跑步的去奥森，喜欢乐子的去听相声。你会发现，生活真的差异化很大，乐趣很多，各得其所。
第七点，生活成本的差异化。
在北京生活，除了房价高、教育贵之外，其他的都很便宜。比如，那个年代，家乡小城买一件大牌子的衬衣，标价2000元，一分钱不让，北京同样的衬衣经常打三折。家乡小城的领导经常到北京开会时买名牌衣服。超市里，更是分化严重，有华贸下面的高档超市，一串葡萄600元，也有小市场一串6块钱，各种消费层次都能融合在一起。相对而言，日常消费品，蔬菜水果，我觉得比家乡小城都便宜，而且还新鲜。
综上，总体意见和建议。
十多年闯荡北京，与现在闯荡北京，是截然不同的。
一是房价实在太高了，而且还限购；
二是买车摇号实在太难了，概率越来越低了；
三是户口指标越来越少了，非常影响子女的教育问题，至少高考没有办法享受北京的待遇；
四是子女教育压力比较大。虽然北京户口对高考有优势，但是北京孩子的从小竞争就比较激烈的，名校之间的PK几乎到了白热化，“鸡娃”现象非常突出。
五是北京正在疏解人口，普通大学的毕业生越来越难找到好工作了，稍微好点的单位起步价都是名牌大学的硕研了；
六是职场内卷化更加严重了，你想呀，起步价招聘名校硕研，一堆人精和精英扎堆，晋升资源是有限的，关系背景的水更深了，普通人之间的竞争，恐怕还不是内卷，更多的是被人碾压了。
现在是不是还要北漂？考虑的深度，要比十年前深很多了。以上的故事，可以借鉴。#微博新知博主##北漂#
2009年，央企总部借调我来北京一年。接到调令，家里人很不愿意我去。毕竟在家乡小城的二级单位，我们小两口混得还不错，有点小职务，有点小成就，生活上一家三口，有房有车，岁月静好。我骨子里还是喜欢北京的，从内心深处不愿意一辈子生活在小县城。爱人知道我的心思，就同意让我来一年看看。
记得那是初春的一个傍晚，长途车进入北京五环，从五方桥进入四环，路过四元桥后，人们昏昏欲睡。司机是位老师傅，一路防着老歌，正好播放一首《城市月光》：
城里的月光把梦照亮
请温暖他心房
看透了人间聚散
能不能多点快乐片段
城里的月光把梦照亮
请守护它身旁
若有一天能重逢
让幸福撒满整个夜晚
一抬头，看见北四环边上望京某楼盘上的四个大字“城市月光”（小区的名字）。这首歌，巧遇四个字，就在那一瞬间，我泪流满面。当时，就有一种抛家舍业、生死离别的感觉。夜晚，长途车行驶在灯河之中，望着满城万家灯火，当时就想，不知道哪一盏灯属于自己。
在北京总部借调一年之后，原单位的职位虽然保留着，但已经换了新人在主持工作，回去之后也让单位左右为难，那个新人更是紧张。再说我也喜欢北京，正好有新企业组建，我毅然决然放弃回去的念头，跳槽到了新公司。当时，真的不知道这家新公司前途如何，只是不想再回去给单位添麻烦了。
没有想到，这个新组建的公司，出乎意料，不但对待我们外地人非常友好，而且工资福利待遇都很不错。遇到一位特别有魄力的老总，第二年就把月薪翻了三倍。我在原来的二级企业，工资才3500元，年底大约有1-2万元年终奖，全年收入约为7万左右。到北京第二年，遇到了好企业好领导，年薪大约翻到了三倍，第三年提了中层，月薪翻到四倍，第四年继续翻到了五倍，第五年翻到了六倍。（现在跳槽已经过去了12年，回到原来的企业，原来那些同事还是月薪四五千元，十年原地踏步）
新公司的领导不但有魄力，还有眼光。当时，公司给外地人都租了房子，但是领导在大会上多次反复讲：我不应该给你租房子，我不是心疼房租费，而是，因为租了房子，你们就没有买房动力了。我要告诉你们，北京的房价会继续涨，你们一定要砸锅卖铁买房子，如果缺钱，可以向公司借。
公司里北京的同事很多都是北京人或新北京人，他们坚信北京房价继续涨、永远涨，天天议论房子，劝说我们外地人买房子。中午遛弯的时候，就带我们四处看房子玩。那个时候，公司附近的房价大约在1.0-1.5万元，而且都是非常好的地段。十年过去了，那个地段的房价已经普遍超过10万。
我们这批外地人，在公司领导的鼓动下，在同事们的劝说下，基本都咬着牙、贷点款买了小房子。所以，特别感谢当初的领导和同事，让我们这批外地来的同事100%在两三年内都买了房子，尽管不大，但上车最重要。同样的大楼里，有一些单位就没有我们公司领导这么有眼光，也没有我们公司这么浓的买房氛围，很多外地人那个时候都没有买房的意识。直到现在，2009年来的其他单位的那些人还有80%以上没有买房，到现在他们已经买不起了，每次议论到这件事，他们就在那里直跺脚。
这家新公司由于刚组建，申请户口指标多，发展机会多，发展空间大，很多外地来的新员工都占到了大便宜。一两年之后，北京的户口指标越来越少，2010年开始买房限购，买车摇号，房价呼呼涨，想在北京扎根立足已经非常难了。
在北京12年，总体感觉有七点收获或者说是感悟：
第一点，房产的增值。
家乡那座小城市，同样的一百平米的三居室，北京可能价值1000万，家乡最多就50万。十年后，北京的那套房子可能升值到2000万，家乡的可能贬值到30万。也就是说，同样一个人，来到北京，同样的房子，你留给后人的财富是2000万，在家乡的同事留下的只是30万元。你的后人及家族的分层，就此改变。
第二点，月薪的增长。
12年了，我们原来的家乡企业，那些同事的月薪大约增长到了4500元，总体增长30%；我们同一批从家乡企业来的人，月薪普遍增长了5倍以上。家乡单位，12年收入增长30%，来到北京的人收入增长普遍在500%。
第三点，晋升的增长。
家乡的老企业，人满为患，企业停滞不前，人员更不流动，管理层二三十年不动，大批优秀的年轻人才只能委曲求全，几乎没有上升的机会。12年前，我们来的那批人普遍提升了三到五级，最好的人已经混到了百万年薪的高层。家乡企业的老同事几乎都在原地踏步，混到科级的都凤毛麟角。
第四点，附加值的含金量大。
北京的教育资源，医疗资源，文化资源，旅游资源，等等，不再赘述。就说一点：来北京的人，尤其是三十五岁以上闯荡北京的人，大多数人的想法，就是想让孩子接受北京的高水平的教育，将来考一流大学打基础。凡是当年来北京的同事，孩子考大学基本都沾光了，几乎没有重点本科以下的，大多数都如愿以偿上了名校，如果在家乡高考，基本达不到这个水平。
第五点，生活的质量提高。
原来在家乡企业，几乎就是人情社会，你走到街头不停地打招呼，因为大多数人你都认识。办公楼与家属区相邻，小地方也没有那么多文化娱乐设施，各级领导基本都是两点一线，家里、办公室，办公室、家里，稍微上点岁数的人，就不愿意回家了，双休日都在办公室里上网。晚上，就是各种不同的应酬，你不想参加也不行，因为你两三次不去，就会被边缘化了，大家会觉得你清高、不合群，工作上就会排挤你。到了北京，才真正有了生活的感觉，工作就是工作，生活就是生活，领导就是这种观念，下班就走，下属也别打电话找领导，领导也不骚扰下属，各过各的生活。加班也有，都是商量着来，虽然没有加班费，大家偶尔加加班，订个外卖，还是蛮开心的。
第六点，生活的多元化。
在家乡小城，大家的生活基本上是同质化的。白天上班，晚上喝酒，双休日约几家人自驾游，一般也就是吃农家乐、水库鱼、小笨鸡。大家的收入都差不多，车子都差不多，房子也差不多，朋友圈差不多，消费水平差不多。有时候我们在吃水库鱼，周边的小马扎上坐着的可能都是认识。北京的生活真是五彩缤纷的，喜欢爬山的去爬山，喜欢看话剧的去看话剧，喜欢艺术的去看展览馆，喜欢跑步的去奥森，喜欢乐子的去听相声。你会发现，生活真的差异化很大，乐趣很多，各得其所。
第七点，生活成本的差异化。
在北京生活，除了房价高、教育贵之外，其他的都很便宜。比如，那个年代，家乡小城买一件大牌子的衬衣，标价2000元，一分钱不让，北京同样的衬衣经常打三折。家乡小城的领导经常到北京开会时买名牌衣服。超市里，更是分化严重，有华贸下面的高档超市，一串葡萄600元，也有小市场一串6块钱，各种消费层次都能融合在一起。相对而言，日常消费品，蔬菜水果，我觉得比家乡小城都便宜，而且还新鲜。
综上，总体意见和建议。
十多年闯荡北京，与现在闯荡北京，是截然不同的。
一是房价实在太高了，而且还限购；
二是买车摇号实在太难了，概率越来越低了；
三是户口指标越来越少了，非常影响子女的教育问题，至少高考没有办法享受北京的待遇；
四是子女教育压力比较大。虽然北京户口对高考有优势，但是北京孩子的从小竞争就比较激烈的，名校之间的PK几乎到了白热化，“鸡娃”现象非常突出。
五是北京正在疏解人口，普通大学的毕业生越来越难找到好工作了，稍微好点的单位起步价都是名牌大学的硕研了；
六是职场内卷化更加严重了，你想呀，起步价招聘名校硕研，一堆人精和精英扎堆，晋升资源是有限的，关系背景的水更深了，普通人之间的竞争，恐怕还不是内卷，更多的是被人碾压了。
现在是不是还要北漂？考虑的深度，要比十年前深很多了。以上的故事，可以借鉴。#微博新知博主##北漂#
东方企业家17
税局在新亭第一药厂的驻厂员方平正在厂长室里坐立不安。左贤厂长把一只马凡陀的手表在他面前一放，说：
“你收下吧，老方。”
方平坚决地把崭新的金黄表面的马凡陀推还给左厂长：
“我不能收。”
左贤指着马凡陀自言自语地说：
“这只表真不错：十七钻，自动，防水，不锈，不怕电，不怕震动，走起来又准，一分也不差，是瑞士的最新出品。现在外边买至少要上百银元哩。”说到这儿，左贤把表戴在自己左手上，说，“戴在手上真漂亮，你看。”
左贤把左手有意伸给方平看：
“你说，这只表不错吧？”
马凡陀表面上的金光在方平面前闪耀。方平的意志在金光面前摇摆。这是一只马凡陀啊，凭他这样一名小职员，至少得束紧一年的裤腰带才能勉强买一只，否则，一辈子也别想戴上。他拿不定主意，吞吞吐吐地说：
“这个表，呃，倒是不错。”
左贤马上解着马凡陀，说：“你在我们厂里当了三年多的驻厂税务员，多承关照，龙总经理很感谢你，经常在我面前提起你，觉得你是政府里不可多得的人才，将来很有前途的。我们是老朋友。这表是我个人送给你，留个纪念。这也不是礼物，这是我们两人的私交。”
说完后，左贤解下手上的表往桌子上一放，这次他并不马上送过去，却静静地看方平的神色。方平一双眼睛直盯着那表，说是个人的私交，那哪个不送人东西呢？连方平有时也送点东西给左贤。礼尚往来，这没有啥的。想到自己手上戴的那只白克钢表已经上锈，一天至少要慢十分钟，也应该换一换了。他想拿过来，手伸到半道上又踌躇了，一个政府的税务人员好随便接受商人的如此贵重礼物吗？左贤瞧出他的心思，他抓住方平的手，给他把马凡陀戴上，说：
“自家人客气做啥，太见外了。”
“不，不是的，最近风声有点紧，要避点嫌疑。”方平结结巴巴地说。
“你知我知，天知地知，还有谁知呢？我绝对不会对人家说的。”
方平放心了。他戴着马凡陀的左手自然而然地放到桌子下面。左贤接着说下去：
“你们当职员的，工资不高，生活不富裕……单靠那点固定收入怎么行呢？”
“唉，这日子，你说的倒也是的……”
“我看你这两天愁眉苦脸的，心里有话，想说又不说，我就晓得有事体。我们虽是老朋友，可是你同我还是不够交情……”
方平听到这儿，跳了起来，说：
“你这是啥闲话，左厂长，”他听到外边的脚步声，有人到斜对面的会计室领款，就把声音压低，没有说下去。
“没有关系，我关照过了，现在没人进来的。你说吧。”
“我方平从来是讲交情的，够朋友的，你这样看我，未免看错人了。”
“那你有困难为啥不对我说一声呢？”左贤逼紧一句，两只眼睛正对着方平。
方平脱口说出：
“不瞒你说，我们局最近换了位新局长，新官上任三把火，要作作样子，已经处分了两个……”
“那有啥关系，我们两个人的事绝不会让第三个人晓得。那个津贴你还是收下去，”左贤从口袋里掏出五百银元支票往方平手里一塞，“先花着再讲，不够，说一声，我再给你。”
方平手里给接过支票，心里暖洋洋的，觉得左贤这个厂长实在太好了，自己心里没有说的话，左贤都知道的一清二楚，对他那么体贴，办起事来又那么小心谨慎，处处都注意照顾他。他不知道怎么来感激他才好。他把支票往口袋里一放，伸出手来紧紧握着左贤的手：
“左厂长，我真谢谢你，左厂长……”
因为太激动，方平讲话的声音都有点发抖。左贤像是一个富有经验的老猎户，欣赏着已经捕获的猎物，悠然自得地说：
“要谢你要谢龙总经理。主意是他定的，钱财也是他出的，我只过是出面而已。”
“那就请左厂长替我谢谢龙总经理了。”
左贤这时试探地说：“听说新局长上任后税局方面有新政策？”
方平感到左贤和龙总经理实在太好了，不给他们做点啥事体那就太对不起人了。他附在左贤的耳朵边说：
“我告诉你一个好消息：七月一日要加税……”
“哦……这个是……”
左贤想再问下去，方平仿佛感到自己犯了罪，好像旁边有人在监视他，他惶恐地站了起来，拉开门，飞也似地走了。
左贤马上把新得来的内部消息告诉了龙新亭总经理。龙新亭马上下令在七有前要抓紧大批采购原材料和需用物资。又给了左贤一笔奖励金，夸他事情办得很不错。
税局在新亭第一药厂的驻厂员方平正在厂长室里坐立不安。左贤厂长把一只马凡陀的手表在他面前一放，说：
“你收下吧，老方。”
方平坚决地把崭新的金黄表面的马凡陀推还给左厂长：
“我不能收。”
左贤指着马凡陀自言自语地说：
“这只表真不错：十七钻，自动，防水，不锈，不怕电，不怕震动，走起来又准，一分也不差，是瑞士的最新出品。现在外边买至少要上百银元哩。”说到这儿，左贤把表戴在自己左手上，说，“戴在手上真漂亮，你看。”
左贤把左手有意伸给方平看：
“你说，这只表不错吧？”
马凡陀表面上的金光在方平面前闪耀。方平的意志在金光面前摇摆。这是一只马凡陀啊，凭他这样一名小职员，至少得束紧一年的裤腰带才能勉强买一只，否则，一辈子也别想戴上。他拿不定主意，吞吞吐吐地说：
“这个表，呃，倒是不错。”
左贤马上解着马凡陀，说：“你在我们厂里当了三年多的驻厂税务员，多承关照，龙总经理很感谢你，经常在我面前提起你，觉得你是政府里不可多得的人才，将来很有前途的。我们是老朋友。这表是我个人送给你，留个纪念。这也不是礼物，这是我们两人的私交。”
说完后，左贤解下手上的表往桌子上一放，这次他并不马上送过去，却静静地看方平的神色。方平一双眼睛直盯着那表，说是个人的私交，那哪个不送人东西呢？连方平有时也送点东西给左贤。礼尚往来，这没有啥的。想到自己手上戴的那只白克钢表已经上锈，一天至少要慢十分钟，也应该换一换了。他想拿过来，手伸到半道上又踌躇了，一个政府的税务人员好随便接受商人的如此贵重礼物吗？左贤瞧出他的心思，他抓住方平的手，给他把马凡陀戴上，说：
“自家人客气做啥，太见外了。”
“不，不是的，最近风声有点紧，要避点嫌疑。”方平结结巴巴地说。
“你知我知，天知地知，还有谁知呢？我绝对不会对人家说的。”
方平放心了。他戴着马凡陀的左手自然而然地放到桌子下面。左贤接着说下去：
“你们当职员的，工资不高，生活不富裕……单靠那点固定收入怎么行呢？”
“唉，这日子，你说的倒也是的……”
“我看你这两天愁眉苦脸的，心里有话，想说又不说，我就晓得有事体。我们虽是老朋友，可是你同我还是不够交情……”
方平听到这儿，跳了起来，说：
“你这是啥闲话，左厂长，”他听到外边的脚步声，有人到斜对面的会计室领款，就把声音压低，没有说下去。
“没有关系，我关照过了，现在没人进来的。你说吧。”
“我方平从来是讲交情的，够朋友的，你这样看我，未免看错人了。”
“那你有困难为啥不对我说一声呢？”左贤逼紧一句，两只眼睛正对着方平。
方平脱口说出：
“不瞒你说，我们局最近换了位新局长，新官上任三把火，要作作样子，已经处分了两个……”
“那有啥关系，我们两个人的事绝不会让第三个人晓得。那个津贴你还是收下去，”左贤从口袋里掏出五百银元支票往方平手里一塞，“先花着再讲，不够，说一声，我再给你。”
方平手里给接过支票，心里暖洋洋的，觉得左贤这个厂长实在太好了，自己心里没有说的话，左贤都知道的一清二楚，对他那么体贴，办起事来又那么小心谨慎，处处都注意照顾他。他不知道怎么来感激他才好。他把支票往口袋里一放，伸出手来紧紧握着左贤的手：
“左厂长，我真谢谢你，左厂长……”
因为太激动，方平讲话的声音都有点发抖。左贤像是一个富有经验的老猎户，欣赏着已经捕获的猎物，悠然自得地说：
“要谢你要谢龙总经理。主意是他定的，钱财也是他出的，我只过是出面而已。”
“那就请左厂长替我谢谢龙总经理了。”
左贤这时试探地说：“听说新局长上任后税局方面有新政策？”
方平感到左贤和龙总经理实在太好了，不给他们做点啥事体那就太对不起人了。他附在左贤的耳朵边说：
“我告诉你一个好消息：七月一日要加税……”
“哦……这个是……”
左贤想再问下去，方平仿佛感到自己犯了罪，好像旁边有人在监视他，他惶恐地站了起来，拉开门，飞也似地走了。
左贤马上把新得来的内部消息告诉了龙新亭总经理。龙新亭马上下令在七有前要抓紧大批采购原材料和需用物资。又给了左贤一笔奖励金，夸他事情办得很不错。
#政法队伍教育整顿# 诚心实意蕴含传统美德 善意执行彰显司法温情
“感谢您！愿意信任我，给了我两个月时间打工还上这笔钱，这下我就心安了！”电话那端，正在工地工作的被执行人白某充满感激地对执行干警说到。
这起棘手的不当得利纠纷案件在执行干警的努力下顺利执结。不仅申请执行人拿回了案款，被执行人也没有因此承受更大的法律代价，执行干警善意文明执行的理念和做法令当事人分外感激。
老白与老樊本是互不相识的路人，因为一次“莫名其妙的转账”，让二人结下了令人难忘的“司法情缘”。2018年10月，因老樊在手机上操作不当，误从手机银行向老白的银行账户转入10000元人民币。老白也没注意到账户存在过这笔款，此后，在一次绑定银行卡手机号时，由于银行系统不稳定原因导致该笔款又进入第三人的账户中（该案尚在诉讼中），但是这种情况老白并未知情，直至老樊主张这笔债权时，这笔钱只是在老白的账户里走了个“流水”，自己并未实际使用过这笔款，所以在该案审理过程中，老白辩称，“我没有收到过他给我转的钱，要是收到了我会返还的”。然而，在老樊诉老白的案件中，通过银行账单显示，该笔钱确实进入了老白的账户，最终法院判决老白败诉，返还老樊不当得利款10000元。判决生效后，老白觉得自己并没有实际收到并使用这笔钱，就将法院的判决搁置一边，没有履行法律义务，老樊只好申请强制执行。
接到案件后，执行干警根据案件标的额将该案定性为“速执案”，并第一时间联系了老白，督促老白尽快履行还款义务，可老白却不配合，对法院的传唤置之不理。根据以往的办案经验，小标的案件大多属于“施压就给型”案件，因此基本的办案思路就是“极限施压，督促履行”，第一时间将被执行人拘传至法院，如果对方仍拒不配合法院执行，将依法对其采取拘留措施。由于拘传到庭时已是下午，当日出不了核酸检测报告，拘留所也不接收，在做完体检等各项医学检查时，已是半夜，于是执行干警和被执行人在办公室将就了一晚，进行了大半夜的“深夜卧谈”。
在与老白的沟通中执行干警了解到，老白是一个单身父亲，孩子在县城上高中，主要靠自己的打工收入维持生活用度，由于疫情影响，工地没开工，法院已经冻结的2000余元是从亲戚那里借来的留给孩子的学费。老樊的这笔钱什么时候打来的自己确实不清楚，什么时候转走的，在银行查流水记录之前也不知道，自己没有得到过这笔钱的实惠，说着老白拿出自己从银行查询的结果和囊谦县法院协助调查的相关材料。老白也说，现在自己作为被执行人的案子给钱是天经地义的，希望法院能缓几天，等自己另一个案子判下来，查清楚这笔钱的去向，就能给老樊把这笔钱还清了，现在确实没有履行能力。根据老白的实际情况和相关证据材料，从情感上来讲，承办人确实非常理解老白的诉求和期望，但毕竟与该执行案关联性不强，很难从法律上予以从宽从缓。承办案件的执行干警一一解释了已经冻结的网络资金没有法定事由不能解冻、不同诉求的案件有不同的运行机制，执行程序上不允许这么操作，也提醒了老白正在诉讼中的案件要注意的问题并给出了建议。老白也是很理解执行人员的难处、明白法律的强制性规定便也不再说什么。
可是，案件这样办真的合情合理么？强制性是执行程序的当然属性，但是，有没有办法，既能够完整充分保障老樊的合法权益，又能够在法律允许的范围内最大限度减少对老白个人及小孩的不利影响？
通过进一步沟通，了解到老白还有一辆吉利牌汽车，听到这，执行干警对整个案件的走向又燃起了新的希望。通过做思想工作，老白同意雇人将车辆开到法院由法院暂时保管，如果两个月内还不上款，就将自己的车辆变卖，所得价款用来清偿剩余的七千多元案款。如此，老樊的权利得到了充分保障，老白也能充分利用这两个月时间打工还钱， 通过“放水养鱼，鱼在网兜”的方法解决了法理和情理的矛盾，一家子的“活计”也有了着落。促成“案件巧得双全法，不负樊白不负子”的圆满结局。至此，该案也就按照这个思路进行了下去，在后来的两个多月，老白每隔一段时间就给承办案件的执行干警汇报自己最近在工地的工作状况，在约定的期间快到时，老白提前跟执行干警沟通工资的发放情况，说明了工资可能在10天后发放的情况，由于前期的积极沟通，执行干警对老白的情况比较了解，加之有足额财产做担保，并未以拖延、规避执行而采取纳入失信被执行人名单措施，事实证明，老白在工资发下来的第一时间联系承办案件的执行干警，终于在晚上十一点左右，通过法院执行收款“二维码”顺利缴纳了执行款。
通过这个看似再简单不过的案件，却给承办案件的执行干警上了一堂生动的“法治实践课”。这堂课的精髓，概括为两句话，第一句，“技在法中，功在法外。”案件的执行工作从来都不是一蹴而就的，虽然执行法律规范并不复杂，但更多的功力是在与执行案件当事人沟通协调上，这是一种反反复复、随时可能推倒重来的工作，这个过程本身凝聚着执行干警的心血，法律条文可没有告诉我们这个“秘密”！第二句话，“诚心实意蕴含传统美德，善意执行彰显司法温情”。是谁说的，执行人员就是一群“莽夫”，就知道“打打杀杀”。这句话本身并没有恶意，这是执行工作区别于审判工作的显著特征。强制性是执行工作的基本属性，但不是唯一属性，如何善意文明执行，如何让“二度统一”（“力度”与“温度”统一于执行案件办理的全过程），这应当是年轻执行干警成长过程中必须要面对和解决的问题！
“感谢您！愿意信任我，给了我两个月时间打工还上这笔钱，这下我就心安了！”电话那端，正在工地工作的被执行人白某充满感激地对执行干警说到。
这起棘手的不当得利纠纷案件在执行干警的努力下顺利执结。不仅申请执行人拿回了案款，被执行人也没有因此承受更大的法律代价，执行干警善意文明执行的理念和做法令当事人分外感激。
老白与老樊本是互不相识的路人，因为一次“莫名其妙的转账”，让二人结下了令人难忘的“司法情缘”。2018年10月，因老樊在手机上操作不当，误从手机银行向老白的银行账户转入10000元人民币。老白也没注意到账户存在过这笔款，此后，在一次绑定银行卡手机号时，由于银行系统不稳定原因导致该笔款又进入第三人的账户中（该案尚在诉讼中），但是这种情况老白并未知情，直至老樊主张这笔债权时，这笔钱只是在老白的账户里走了个“流水”，自己并未实际使用过这笔款，所以在该案审理过程中，老白辩称，“我没有收到过他给我转的钱，要是收到了我会返还的”。然而，在老樊诉老白的案件中，通过银行账单显示，该笔钱确实进入了老白的账户，最终法院判决老白败诉，返还老樊不当得利款10000元。判决生效后，老白觉得自己并没有实际收到并使用这笔钱，就将法院的判决搁置一边，没有履行法律义务，老樊只好申请强制执行。
接到案件后，执行干警根据案件标的额将该案定性为“速执案”，并第一时间联系了老白，督促老白尽快履行还款义务，可老白却不配合，对法院的传唤置之不理。根据以往的办案经验，小标的案件大多属于“施压就给型”案件，因此基本的办案思路就是“极限施压，督促履行”，第一时间将被执行人拘传至法院，如果对方仍拒不配合法院执行，将依法对其采取拘留措施。由于拘传到庭时已是下午，当日出不了核酸检测报告，拘留所也不接收，在做完体检等各项医学检查时，已是半夜，于是执行干警和被执行人在办公室将就了一晚，进行了大半夜的“深夜卧谈”。
在与老白的沟通中执行干警了解到，老白是一个单身父亲，孩子在县城上高中，主要靠自己的打工收入维持生活用度，由于疫情影响，工地没开工，法院已经冻结的2000余元是从亲戚那里借来的留给孩子的学费。老樊的这笔钱什么时候打来的自己确实不清楚，什么时候转走的，在银行查流水记录之前也不知道，自己没有得到过这笔钱的实惠，说着老白拿出自己从银行查询的结果和囊谦县法院协助调查的相关材料。老白也说，现在自己作为被执行人的案子给钱是天经地义的，希望法院能缓几天，等自己另一个案子判下来，查清楚这笔钱的去向，就能给老樊把这笔钱还清了，现在确实没有履行能力。根据老白的实际情况和相关证据材料，从情感上来讲，承办人确实非常理解老白的诉求和期望，但毕竟与该执行案关联性不强，很难从法律上予以从宽从缓。承办案件的执行干警一一解释了已经冻结的网络资金没有法定事由不能解冻、不同诉求的案件有不同的运行机制，执行程序上不允许这么操作，也提醒了老白正在诉讼中的案件要注意的问题并给出了建议。老白也是很理解执行人员的难处、明白法律的强制性规定便也不再说什么。
可是，案件这样办真的合情合理么？强制性是执行程序的当然属性，但是，有没有办法，既能够完整充分保障老樊的合法权益，又能够在法律允许的范围内最大限度减少对老白个人及小孩的不利影响？
通过进一步沟通，了解到老白还有一辆吉利牌汽车，听到这，执行干警对整个案件的走向又燃起了新的希望。通过做思想工作，老白同意雇人将车辆开到法院由法院暂时保管，如果两个月内还不上款，就将自己的车辆变卖，所得价款用来清偿剩余的七千多元案款。如此，老樊的权利得到了充分保障，老白也能充分利用这两个月时间打工还钱， 通过“放水养鱼，鱼在网兜”的方法解决了法理和情理的矛盾，一家子的“活计”也有了着落。促成“案件巧得双全法，不负樊白不负子”的圆满结局。至此，该案也就按照这个思路进行了下去，在后来的两个多月，老白每隔一段时间就给承办案件的执行干警汇报自己最近在工地的工作状况，在约定的期间快到时，老白提前跟执行干警沟通工资的发放情况，说明了工资可能在10天后发放的情况，由于前期的积极沟通，执行干警对老白的情况比较了解，加之有足额财产做担保，并未以拖延、规避执行而采取纳入失信被执行人名单措施，事实证明，老白在工资发下来的第一时间联系承办案件的执行干警，终于在晚上十一点左右，通过法院执行收款“二维码”顺利缴纳了执行款。
通过这个看似再简单不过的案件，却给承办案件的执行干警上了一堂生动的“法治实践课”。这堂课的精髓，概括为两句话，第一句，“技在法中，功在法外。”案件的执行工作从来都不是一蹴而就的，虽然执行法律规范并不复杂，但更多的功力是在与执行案件当事人沟通协调上，这是一种反反复复、随时可能推倒重来的工作，这个过程本身凝聚着执行干警的心血，法律条文可没有告诉我们这个“秘密”！第二句话，“诚心实意蕴含传统美德，善意执行彰显司法温情”。是谁说的，执行人员就是一群“莽夫”，就知道“打打杀杀”。这句话本身并没有恶意，这是执行工作区别于审判工作的显著特征。强制性是执行工作的基本属性，但不是唯一属性，如何善意文明执行，如何让“二度统一”（“力度”与“温度”统一于执行案件办理的全过程），这应当是年轻执行干警成长过程中必须要面对和解决的问题！
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