这十来出来天看过了草原、雪山、湖泊、荒漠、峡谷和城市，一路走走停停，吵吵闹闹。有过看到荒漠骆驼和雪山的惊喜；有过由于天气阴雨错过琼库什台最美风景的失落；也有过面对无房可住赶夜路的窘境。
而这就是旅行的意义，一切都那么即兴，一切又都自有安排。
此时此刻，既希望回家，又开始期待下次旅行的目的地…… https://t.cn/R2Wxkb2
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昨天看了吉林省实验中学的高三告别仪式，在教室里，班主任事先不知情，同学是即兴而来，老师是情难自控，也不知道我的用词合适吗？背景音乐是“凤凰花开的路口”，我个人觉得比所谓的“感恩的心”好听100倍，也比衡水中学嗷嗷跑步，哇哇大叫看得更有人情味。高考是什么？我觉得，高考就是一个考试，比其他考试更能左右你的人生，但你不需要赋予它额外的价值，因为人生很长，不至于为了一次考试而咬牙切齿，平和对待，发挥出自己的常规水平，如果没有发挥得好，那就人生的岔路口再见，没啥大不了。不知道为啥，我更愿意传导这样的感受，反而看不了什么我一定要拱白菜的那种急功近利的嘴脸。也许，你会说：高考是唯一的公平竞争机制。我认为，这是一个概念，而不是事实，高考公平的话，就不会有人为了高考迁户口了，河北考生多少分？海南考生多少分？高考可以验证一点潜规则，你进去了名校，进入了朝思暮想的大城市，你也可能照旧不讨人喜欢，土猪照旧拱不着白菜，你以为分分定人生，其实人生很抽象，让人从单纯的分数中解脱出来，这恰巧是教育的意义，当然这话我说了不算，你们班主任说了也不算，我们社会上走走看。我在高考前一天，躺在房间里关上灯听歌，听够了就准备了东西，然后睡了。高考一点不紧张，因为答题到一半饿了，所以还慌忙交卷了。对待高考平淡无奇，只是记得上最后一堂课之后，和同学走到教室门口时，那对视和拥抱给了我很深的印象。现在回想当年，我应该报考厦门大学，因为校园美，适合谈恋爱和弹吉他。或是，报个四川音乐学院，把音乐基本功抓起来，毕竟没准能找个帅哥对象。别的青春遗憾没有了，祝大家考个大学，赶紧处对象，没有对象的青春很伟大，但是少了重要的一项，因为大学的公平在于大学里处不到对象的，毕业后找的更不是爱情，你连破处都破得没滋没味的。
今天读了《即兴演讲2》的第四章大胆说出你的想法，有如下感悟。
日常工作和生活中，你是否有这样的经历？
为了和同事处好关系，不敢说出自己的成绩，以为这样就和可以和同事处好关系。但是领导厂长愿意把升职加薪的机会给那些愿意展示自己成绩的人，这让你非常的苦恼。
开会是总想和自己熟悉的人坐在一起，远离能领导。以为带好团队，处理好和下级的关系，就能升职加薪。但是升职加薪的机会往往给那些和领导走得近的人。
当参加一些非正式的会议时，由于没有做准备导致会议时间非常长，浪费自己的时间，也没有取得理想的效果。
出现这些情况的原因是因为你不想或者是不愿意去展示自己，在日常工作中一定要大胆的说出自己的想法。下面教你三招，在日常工作中大胆说出自己想法的方法。
方法一:不要妄自菲薄，敢于说出自己的成绩。
方法二:培养自己的政治觉悟，和领导处好关系。
方法三:做好充足的准备，即使参加非正式会议。
方法一:不要妄自菲薄，敢于说出自己的成绩
在日常工作中，你是否常常为了和同事处好关系，将自己的功劳都隐藏起来，以为这样就能够和同事处好关系。但是领导在考虑升职加薪人员人选的时候，一定会将这些机会优先给那些有功劳的人，做出一定成绩的人。你以为只要我做出成绩了，领导一定可以看到的。但是你不知道领导一天有很多事情要去处理，如果你自己不积极主动的把自己的成果展现出来，领导很可能根本看不到。虽然在很多情况下，隐藏自己的实力是必要的。但是你不能一直隐藏，当有机会向领导展示自自己的成果、展示自己的成绩的时候，一定要勇于将自己的成绩和成果展现出来，让领导看到你的成绩和成果。俗话说不鸣则已一鸣惊人，当你需要展露自己的实力的时候，一定不要隐藏。
那你该怎么做呢？比如在日常情况下，你可以平时装傻充愣表现地人畜无害，但当领导下来一个艰巨的任务问你们谁会做的时候，一定要勇于站出来，表示自己可以做这个，可以通过自己以前的案例或者一些证书等来展现自己，你可以完成这项任务，然后圆满的完成任务，这样的话领导就可以通过这件事情能认识到，觉得你有能力，从而升职加薪就不远了。
方法二:培养自己的政治觉悟，和领导处好关系
在日常工作中或者开会的时候，你是愿意坐的离领导远一点还是离领导近一点呢？你是否更愿意和自己认识的同事熟悉的朋友坐在一起呢？这里你需要注意了，你一定要争取一切可能的机会和领导靠近，让领导熟悉你，认识你。也许你会说我才不做那些溜须拍马的事情，我做好自己的本职工作，领导一定可以看到的。
如果你只想做一个基层员工，不想升职加薪，这样做也许对你很好，但是如果你想升职加薪，向更高的地位去攀爬，你一定要努力争取和领导走近一点。
为什么呢？无论是在国企还是私企领导都更愿意提拔一些和自己走得近的下属，这样便于他管理，而且他熟悉，知道你的能力是怎样，他也更愿意去提拔你。
也许你想说，我只想做好自己的工作，升职加薪自然就会来，但是我想告诉的，是这里不想谈论一些职场厚黑学，但是事实确实是领导更愿意去组成一个圈子，而这个圈子里的人基本都是他熟悉的或者和他走得很近的人，所以如果你想加入领导这个圈子。首先，你就要想尽一切办法和领导走的近一点。
不信的话你可以看一下。身边那些升职加薪很快的人，是不是都和某个高层领导有着千丝万缕的联系？能力固然很重要，但在这个团队能力大于个人能力的时代，光靠个人单打独斗是很难出人头地的，你必须依靠团队，依靠平台，所以必须想办法和领导走近一点。但是如果你是一个能力很强的人，靠一个人的能力就能战胜一个团队的话，那你可以一个人单打独斗。
方法三:做好充足的准备，即使参加非正式会议
为什么参加非正式会议也要做好充足的准备呢？你试想一下这样一个情形，早上上班刚上电梯，突然发现领导也在电梯里，这时你会说什么呢？如果你只说一句，唉，今天天气真好或者今天天气真糟糕，这里领导也不会留下什么深刻的印象。但是如果你知道领导刚刚出差回来，你可以问一下出差是不是遇到了很多客户？这样领导觉得你还是有在了解情况的，说不定就记住你了。
在这里在电梯里遇到领导就好比一次非正式的会议。如果你有做出一些准备的话，你就不会惊慌失措，不知道说什么。相反如果你有了解些情况的话，说出一些让领导印象深刻的事情，说不定领导对你就有了一定的印象。后面再和领导走近的时候，你也有机会借此去接近领导。
总结
今天说了三个方法，让你敢于说出自己的想法。方法一:不要妄自菲薄，敢于说出自己的成绩。方法二:培养自己的政治觉悟，和领导处好关系。方法三:做好充足的准备，即使参加非正式会议。
总的来说就是两个要点，第一是敢于在必要的时候展现自己的实力，说出自己的成绩，第二要努力想办法和领导走近，让领导认识你，了解你。
日常工作和生活中，你是否有这样的经历？
为了和同事处好关系，不敢说出自己的成绩，以为这样就和可以和同事处好关系。但是领导厂长愿意把升职加薪的机会给那些愿意展示自己成绩的人，这让你非常的苦恼。
开会是总想和自己熟悉的人坐在一起，远离能领导。以为带好团队，处理好和下级的关系，就能升职加薪。但是升职加薪的机会往往给那些和领导走得近的人。
当参加一些非正式的会议时，由于没有做准备导致会议时间非常长，浪费自己的时间，也没有取得理想的效果。
出现这些情况的原因是因为你不想或者是不愿意去展示自己，在日常工作中一定要大胆的说出自己的想法。下面教你三招，在日常工作中大胆说出自己想法的方法。
方法一:不要妄自菲薄，敢于说出自己的成绩。
方法二:培养自己的政治觉悟，和领导处好关系。
方法三:做好充足的准备，即使参加非正式会议。
方法一:不要妄自菲薄，敢于说出自己的成绩
在日常工作中，你是否常常为了和同事处好关系，将自己的功劳都隐藏起来，以为这样就能够和同事处好关系。但是领导在考虑升职加薪人员人选的时候，一定会将这些机会优先给那些有功劳的人，做出一定成绩的人。你以为只要我做出成绩了，领导一定可以看到的。但是你不知道领导一天有很多事情要去处理，如果你自己不积极主动的把自己的成果展现出来，领导很可能根本看不到。虽然在很多情况下，隐藏自己的实力是必要的。但是你不能一直隐藏，当有机会向领导展示自自己的成果、展示自己的成绩的时候，一定要勇于将自己的成绩和成果展现出来，让领导看到你的成绩和成果。俗话说不鸣则已一鸣惊人，当你需要展露自己的实力的时候，一定不要隐藏。
那你该怎么做呢？比如在日常情况下，你可以平时装傻充愣表现地人畜无害，但当领导下来一个艰巨的任务问你们谁会做的时候，一定要勇于站出来，表示自己可以做这个，可以通过自己以前的案例或者一些证书等来展现自己，你可以完成这项任务，然后圆满的完成任务，这样的话领导就可以通过这件事情能认识到，觉得你有能力，从而升职加薪就不远了。
方法二:培养自己的政治觉悟，和领导处好关系
在日常工作中或者开会的时候，你是愿意坐的离领导远一点还是离领导近一点呢？你是否更愿意和自己认识的同事熟悉的朋友坐在一起呢？这里你需要注意了，你一定要争取一切可能的机会和领导靠近，让领导熟悉你，认识你。也许你会说我才不做那些溜须拍马的事情，我做好自己的本职工作，领导一定可以看到的。
如果你只想做一个基层员工，不想升职加薪，这样做也许对你很好，但是如果你想升职加薪，向更高的地位去攀爬，你一定要努力争取和领导走近一点。
为什么呢？无论是在国企还是私企领导都更愿意提拔一些和自己走得近的下属，这样便于他管理，而且他熟悉，知道你的能力是怎样，他也更愿意去提拔你。
也许你想说，我只想做好自己的工作，升职加薪自然就会来，但是我想告诉的，是这里不想谈论一些职场厚黑学，但是事实确实是领导更愿意去组成一个圈子，而这个圈子里的人基本都是他熟悉的或者和他走得很近的人，所以如果你想加入领导这个圈子。首先，你就要想尽一切办法和领导走的近一点。
不信的话你可以看一下。身边那些升职加薪很快的人，是不是都和某个高层领导有着千丝万缕的联系？能力固然很重要，但在这个团队能力大于个人能力的时代，光靠个人单打独斗是很难出人头地的，你必须依靠团队，依靠平台，所以必须想办法和领导走近一点。但是如果你是一个能力很强的人，靠一个人的能力就能战胜一个团队的话，那你可以一个人单打独斗。
方法三:做好充足的准备，即使参加非正式会议
为什么参加非正式会议也要做好充足的准备呢？你试想一下这样一个情形，早上上班刚上电梯，突然发现领导也在电梯里，这时你会说什么呢？如果你只说一句，唉，今天天气真好或者今天天气真糟糕，这里领导也不会留下什么深刻的印象。但是如果你知道领导刚刚出差回来，你可以问一下出差是不是遇到了很多客户？这样领导觉得你还是有在了解情况的，说不定就记住你了。
在这里在电梯里遇到领导就好比一次非正式的会议。如果你有做出一些准备的话，你就不会惊慌失措，不知道说什么。相反如果你有了解些情况的话，说出一些让领导印象深刻的事情，说不定领导对你就有了一定的印象。后面再和领导走近的时候，你也有机会借此去接近领导。
总结
今天说了三个方法，让你敢于说出自己的想法。方法一:不要妄自菲薄，敢于说出自己的成绩。方法二:培养自己的政治觉悟，和领导处好关系。方法三:做好充足的准备，即使参加非正式会议。
总的来说就是两个要点，第一是敢于在必要的时候展现自己的实力，说出自己的成绩，第二要努力想办法和领导走近，让领导认识你，了解你。
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