防范区的夜 抵挡不住群众浪荡的心啊 远远看着有人在马路中央挥舞双臂以为发生了什么 跑近一看原来在舞龙。。。。。还有个小姐姐自己提个大音响在河边蹦迪 连续筛筛筛不知何时才能恢复正常日子 勤俭如我特殊时期芹菜叶也不能放过 我[心]说她要先买冰淇淋 因为没有小零食她怎么解馋啊 馋了想必是没心情写字哈哈也是有点那么道理 哎碎碎念一天又一天 人生不就是一场空么[摊手]

#如何看待视频面试成新趋势# 从目前诸多企业反馈的情况来看，视频面试还是有利有弊，先看看有利的一面都有哪些：
首先、特殊时期内的安全措施！
线上的视频面试减少了彼此面对面以及聚集的风险，是以防万一的重要措施！

其次、减低了成本！
无论是企业和求职者都面临这样的一个问题！求职者的时间成本大多都消耗在往返面试路上和面试前等待的时间。毕竟你准时到达面试地点的时候你的上一个“竞争对手”还未必结束自己的“才艺展示”呢！因此，只要约好了时间直接进行网路沟通就变得简单多了！

最后、降低了发挥失常的几率！
凡是面试过的都知道想达到面试的时候轻松自如的发挥，一点纰漏没有，一点不紧张的求职者几乎没有，心理素质再好也会有一部分未知的担心！而在线上视频面试，通常求职者会选择尽量降低自己紧张情绪的地方，让自己尽可能的得到缓解，在提高自信的同时也可以提高成功的几率不是么？！

反之，看看反馈中不太有利的一面：
第一、缺乏了面对面的真实感！
这里说的不仅仅是企业对求职者的面对面考察和观察的真实感，还有求职者对企业的办公环境和企业文化缺少了一次直观上的感受！

第二、缺乏了临场发挥和即兴发挥的机会！
对于内心强大或者擅长临场发挥的求职者，在线上可能会失去这样展示自己的机会！毕竟线上面试的时间多数是固定的，算是时间短任务重的一次机会！

第三、不确定的因素！
这里说的不确定的因素都是针对双方的，毕竟对于多数企业和求职者来说这样的全新模式都在探索中，未知和不确定的因素太多！

所以，一切新鲜的事物都需要时间的检验！#职教公开课#

前天晚上，小朋友睡着后，发高烧，39.9°。

各种方法都试了，体温一直降不下来，出生以来第一次烧得这么高，跟先生两人都有点慌了。

夜里一点多想着直接送去医院，但又觉得特殊时期，去医院比较麻烦。
四点多一量体温，39.5°，打一圈电话了解了送医流程后，先生说还是先给她再喝一袋药，再观察一下。小朋友乖乖喝了，过了会温度降了点。

我给幼儿园老师发消息，帮小朋友请了假。

药效起作用了，小朋友之后一直睡得很踏实，一家三口一下子睡到了八点四十。

吃完早饭后，看着小朋友精神状态很好，也不发热，十点半又送去了幼儿园。下午放学后还上了一节舞蹈课。

我和先生做好了打持久战的准备，一般发烧最少三天，白天没事，到了晚上就开始发热。意外的是昨天晚上体温非常正常，到今天，一直活蹦乱跳。

倒春寒赶快过去吧，我还是喜欢夏天。

#果果的成长日记#