【#绿茵信仰[超话]# 新手向攻略】 新人计划（下文内容取自22.03.01共研服版本）

游戏在注册角色并完成教学比赛后会有一项持续240小时的新人激励计划，
在前四天每日会解锁三个大项的任务，第五和第六天每日解锁两个大项的任务，第七天则只有一个大项。最后三天没有单独的任务。

每个大项各有不同数量的小项目，每完成一个小项目可获得一个活跃点和游戏内道具奖励，累计活跃点可得到更丰富的道具奖励礼包。

具体奖励内容如下：

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#西安求职防坑攻略[超话]#
你的工作还好吗？

来自利兹大学的一项新研究发现，工作稳不稳定，实际上也会影响人们的性格变化。

Chia Huei Wu 教授和同事发表于《Journal of Applied Psychology》的研究表明：长期的工作不稳定，与神经质的增加、亲和性与尽责性的降低（与稳定性有关的三个特征）有关。

在这项实验中，研究者使用「大五人格理论」，分析了澳大利亚 1046 名员工为期 9 年的数据。

他们发现：

长期工作不稳定的人，神经质性会小幅增加，亲和性、尽责性会小幅降低；

长期工作压力不能解释上述人格特征的变化；

长期工作不稳定，对开放性和外向性几乎没有影响。

吴教授表示，「有些人觉得，工作不稳定反而会提高生产力，因为人们会更加努力地工作来保住饭碗。但我们的研究表明，如果工作上的不安全感持续存在，情况可能完全不同」。

工作不稳定，可能包括短期合同、非正式员工、被自动化威胁的工作，以及可能会被裁员的岗位。

「而且，随着时间的推移，（一份不稳定的工作）实际上会改变你是一个怎样的人，这是一个你甚至可能没有意识到的长期后果」，论文合著者、皇家墨尔本理工大学的 Lena Wang 博士补充说。