回顾自己多年的职场生涯，他曾总结出一套“工作三原则”：接手的工作一定要按时完成，不管

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不知你有没有发现，身边有很多这样的人：
整天不是抱怨老板奇葩、同事不好相处、自己怀才不遇，就是觉得工作太难、破事太多、行业前景太差。
日常就是各种吐槽，自己的水平却一直在原地停留不动。
很多时候，阻碍我们把事情做好的，不是能力，而是心境。
把工作当工作，看到的永远都是鸡毛蒜皮的问题。
撰稿人吴静思曾谈起自己的前任领导，一个永远优雅、干练的职业女性。
不管人在哪里，只要手机一响，立刻就能进入工作状态；
小到文档的行间距，大到手头的项目，都能做得一丝不苟。
无论多难缠的客户，多棘手的工作，她总是能应付自如。
离职前吴静思曾问领导：“您是有多爱这份工作，才能做得这么极致？”
领导的回答让她记忆犹新：“无所谓热爱不热爱，只要是你的工作，没理由不做好。”
日本知名保险公司创始人岩濑大辅，毕业后曾先后任职多家知名咨询公司和风投机构，最后选择了创业。
回顾自己多年的职场生涯，他曾总结出一套“工作三原则”：
接手的工作一定要按时完成，不管你能做到50分还是80分；

永远没有无聊的工作，任何岗位都要努力加入自己的附加值；

记住，一个挑剔和严厉的上司会让你学到更多东西。
这个世界，时代的风向永远转个不停。
可那些能在位置上做得出彩的，永远只有一种人：
把工作当修行，遇山开路，逢水搭桥，越挫越勇，永远死磕的人。
我们都是普通人，工作不一定是自己热爱的，手头的活也不可能永远都擅长。
但职场的残酷规则是：你懒了怕了懈怠了，自会有不怕苦不认怂的人顶上。
抱怨不如改变，焦虑不如行动。
羡慕别人升职加薪，不如潜心修炼自己的本事。
刁钻的客户和严苛的上司，是工作中的拦路虎，也是成长过程中的贵人。

这个世界，时代的风向永远转个不停。
可那些能在位置上做得出彩的，永远只有一种人：
把工作当修行，遇山开路，逢水搭桥，越挫越勇，永远死磕的人。
我们都是普通人，工作不一定是自己热爱的，手头的活也不可能永远都擅长。
但职场的残酷规则是：你懒了怕了懈怠了，自会有不怕苦不认怂的人顶上。
抱怨不如改变，焦虑不如行动。
羡慕别人升职加薪，不如潜心修炼自己的本事。
工作中的拦路虎，也是成长过程中的贵人

请狒狒不要成为这样的人：
整天不是抱怨老板奇葩、同事不好相处、自己怀才不遇，就是觉得工作太难、破事太多、行业前景太差。

事情太多，浅浅摆烂，睡一觉，明天继续干
周五就可以去吃好吃的咯