肯定蒙了尘埃，以前我还能幻想一下，我总能幻想有脑洞大开，现在反正没得这样的……老魏真是毒，就和戒了一样…
现在不知道是太清醒还是什么，我觉得…不能这样….心真老了的感觉……就是那种，空了，真是空了，一夜之间就心老了，喜欢老魏我还能觉得我是读书一样能无限的够他，现在…就像老了一样…心老才是最可怕的。
提不上任何的心动，任何的喜欢，幻想，所有的词都形容不出…
现在不知道是太清醒还是什么，我觉得…不能这样….心真老了的感觉……就是那种，空了，真是空了，一夜之间就心老了，喜欢老魏我还能觉得我是读书一样能无限的够他，现在…就像老了一样…心老才是最可怕的。
提不上任何的心动，任何的喜欢，幻想，所有的词都形容不出…
官场微小说：聊聊领导的不足
故事微刊 2022-02-01 11:35
作者 荷沿听风雨
胡总上任有半年多了。这天，他把秘书叫到办公室：“你做件事，在机关部门里选几名有代表性的普通员工，有职务的除外，要老中青结合，一个一个地通知他们到我办公室来。”
“让他们来做什么，怎么跟他们说呢？”秘书问。
“也没什么事，就是跟他们单独聊聊，聊聊我的不足，最好能听到一些好的建议。注意啊，是非正式的，不要弄出什么动静来。”胡总交待着。
非正式的，该选谁呢？秘书有点犯难了。机关部门百十多人的影像，如走马灯似的在秘书的脑子里过了一遍。男的女的老的少的，各种各样的人，各种各样的心思，秘书了解得八九不离十。
秘书揣摩的是胡总的心思和目的，他究竟想听什么？真话还是假话，牢骚还是马屁，建议还是批评……尽管是非正式的，秘书也不敢大意，得按正式的套路走，选的人必须是能上得了台面的、知道怎么说话的人，否则捅了篓子，胡总下不了台，自己更没好日子过。
很快，秘书拟定了一份名单，想让胡总审定。胡总拦住了，说，就按你写的名单。
第一个是老魏，五十多岁。胡总把他迎进来，关上门。
简单寒暄几句后，胡总说想听听他有什么不足的地方，诚恳地希望老魏有什么说什么不要拘束，没有别人。
老魏想，自己工作几十年了，经历了不少领导，领导也是人，都有不足，但每个人都想听好听的话，没有人愿意听别人说他的不足，尤其是领导。自己向来就不得罪人，何况过几年就要退休了，早就没有了年轻时的锐气，没有必要在这个时候再说些冲动的话去得罪领导。
但是既然让说，多少得说点什么吧。于是老魏说：“您来半年多，公司正常运转，风清气正，蒸蒸日上，这是大家都能感觉到的，挺好，真的挺好。如果一定要说什么不足，就是您以工作为重，过分操劳，没有好好休息。希望您能注意休息，劳逸结合，一直保持健康的身体，以便更好地带领公司前进。”
“注意休息。嗯，这个我是没做好，是我的不足。谢谢你。”胡总把老魏送出门。
第二个是大周，四十来岁。
简单寒暄几句后，胡总说想听听他有什么不足的地方，诚恳地希望大周有什么说什么不要拘束，没有别人。
大周想，说领导都是说好的，哪能说不足呢？说了领导的不足就是给领导上眼药，离穿小鞋的日子就不远了，说不定还有被开除的可能。自己四十多岁的年纪，上有老下有小，虽然当个一官半职的没指望了，但也不能随随便便地就丢了饭碗。绝对不能乱说，但也不能不说。
想到这些，大周说：“老总您来的这半年，我个人感觉到公司的风气比以前有了很大程度的改变，大家都愿意在您的领导下做事。我文化水平不高，不太会说话，但我说的都是真的。我没觉得您有什么不足，我们老百姓就盼望着今天比昨天好，明年比今年好，说白了就是收入能够增长，那样的话，我们才有干劲。”
“好，收入要有增长，我们一起加油，好不好？谢谢你。”胡总把大周送到门口。
第三个是小李，三十出头。
简单寒暄几句后，胡总说想听听他有什么不足的地方，诚恳地希望小李有什么说什么，不要拘束，没有别人。
小李想，我工作才几年，刚工作的时候不懂事，什么都敢说，现在也慢慢学会了什么该说，什么不该说，我还想着进步呢，不能乱说，祸从口出。如果说到领导心坎里去了，说不定领导一高兴就提携了呢！所以得往正确的路子走。
于是，小李说：“我来公司的时间也好几年了，我在公司里学到了很多的东西，公司这个大集体让我有家的感觉。您来这半年，这种感觉更为强烈，工作也更为顺畅，我认为这一切正是您的管理能力的体现，你带来的正能量所致，我为有您这样的好领导而感到自豪。我没觉得您有什么不足，如果您一定要让我说的话，我斗胆提个建议，公司可否建立导师带徒制度，像您这样的有丰富管理经验和专业知识的当导师，我们年轻人做徒弟，这既是传承，也是为了公司的未来着想。”
“哈哈，你小子有想法，我喜欢有想法的年轻人。你的这个建议，我们也正在谋划，也许不久的将来，就会推出这项制度，让我们一起为公司的未来添砖加瓦。谢谢你。”胡总拍了拍小李的肩膀，把他送到门口，“好好干，未来是你们的。”
……
秘书把老魏、大周、小李等人叫到一起，问他们都说了些什么。
几个人又复述了一遍，秘书听后竖起了大拇指，把他们夸了一番，悬着的一颗心终于放了下来。
故事微刊 2022-02-01 11:35
作者 荷沿听风雨
胡总上任有半年多了。这天，他把秘书叫到办公室：“你做件事，在机关部门里选几名有代表性的普通员工，有职务的除外，要老中青结合，一个一个地通知他们到我办公室来。”
“让他们来做什么，怎么跟他们说呢？”秘书问。
“也没什么事，就是跟他们单独聊聊，聊聊我的不足，最好能听到一些好的建议。注意啊，是非正式的，不要弄出什么动静来。”胡总交待着。
非正式的，该选谁呢？秘书有点犯难了。机关部门百十多人的影像，如走马灯似的在秘书的脑子里过了一遍。男的女的老的少的，各种各样的人，各种各样的心思，秘书了解得八九不离十。
秘书揣摩的是胡总的心思和目的，他究竟想听什么？真话还是假话，牢骚还是马屁，建议还是批评……尽管是非正式的，秘书也不敢大意，得按正式的套路走，选的人必须是能上得了台面的、知道怎么说话的人，否则捅了篓子，胡总下不了台，自己更没好日子过。
很快，秘书拟定了一份名单，想让胡总审定。胡总拦住了，说，就按你写的名单。
第一个是老魏，五十多岁。胡总把他迎进来，关上门。
简单寒暄几句后，胡总说想听听他有什么不足的地方，诚恳地希望老魏有什么说什么不要拘束，没有别人。
老魏想，自己工作几十年了，经历了不少领导，领导也是人，都有不足，但每个人都想听好听的话，没有人愿意听别人说他的不足，尤其是领导。自己向来就不得罪人，何况过几年就要退休了，早就没有了年轻时的锐气，没有必要在这个时候再说些冲动的话去得罪领导。
但是既然让说，多少得说点什么吧。于是老魏说：“您来半年多，公司正常运转，风清气正，蒸蒸日上，这是大家都能感觉到的，挺好，真的挺好。如果一定要说什么不足，就是您以工作为重，过分操劳，没有好好休息。希望您能注意休息，劳逸结合，一直保持健康的身体，以便更好地带领公司前进。”
“注意休息。嗯，这个我是没做好，是我的不足。谢谢你。”胡总把老魏送出门。
第二个是大周，四十来岁。
简单寒暄几句后，胡总说想听听他有什么不足的地方，诚恳地希望大周有什么说什么不要拘束，没有别人。
大周想，说领导都是说好的，哪能说不足呢？说了领导的不足就是给领导上眼药，离穿小鞋的日子就不远了，说不定还有被开除的可能。自己四十多岁的年纪，上有老下有小，虽然当个一官半职的没指望了，但也不能随随便便地就丢了饭碗。绝对不能乱说，但也不能不说。
想到这些，大周说：“老总您来的这半年，我个人感觉到公司的风气比以前有了很大程度的改变，大家都愿意在您的领导下做事。我文化水平不高，不太会说话，但我说的都是真的。我没觉得您有什么不足，我们老百姓就盼望着今天比昨天好，明年比今年好，说白了就是收入能够增长，那样的话，我们才有干劲。”
“好，收入要有增长，我们一起加油，好不好？谢谢你。”胡总把大周送到门口。
第三个是小李，三十出头。
简单寒暄几句后，胡总说想听听他有什么不足的地方，诚恳地希望小李有什么说什么，不要拘束，没有别人。
小李想，我工作才几年，刚工作的时候不懂事，什么都敢说，现在也慢慢学会了什么该说，什么不该说，我还想着进步呢，不能乱说，祸从口出。如果说到领导心坎里去了，说不定领导一高兴就提携了呢！所以得往正确的路子走。
于是，小李说：“我来公司的时间也好几年了，我在公司里学到了很多的东西，公司这个大集体让我有家的感觉。您来这半年，这种感觉更为强烈，工作也更为顺畅，我认为这一切正是您的管理能力的体现，你带来的正能量所致，我为有您这样的好领导而感到自豪。我没觉得您有什么不足，如果您一定要让我说的话，我斗胆提个建议，公司可否建立导师带徒制度，像您这样的有丰富管理经验和专业知识的当导师，我们年轻人做徒弟，这既是传承，也是为了公司的未来着想。”
“哈哈，你小子有想法，我喜欢有想法的年轻人。你的这个建议，我们也正在谋划，也许不久的将来，就会推出这项制度，让我们一起为公司的未来添砖加瓦。谢谢你。”胡总拍了拍小李的肩膀，把他送到门口，“好好干，未来是你们的。”
……
秘书把老魏、大周、小李等人叫到一起，问他们都说了些什么。
几个人又复述了一遍，秘书听后竖起了大拇指，把他们夸了一番，悬着的一颗心终于放了下来。
#小米12pro# 我的评分：[星星][星星][星星][半星]
外观：
这个外观中规中矩，没有辨识度，配色也没有让人眼前一亮，但老魏讲设计的本源就是简洁。仁者见智，我是真不喜欢挖空屏。
⚙配置：
配置方面都是顶级，2k屏、高刷、120w秒充、超清三主摄像头，基本上没有纸面的短板。重点关注续航以及对火龙的调教。
亮点：
继承了上一代产品的优点，用上了mix4的120w秒充，配备了2k屏幕，处理器、内存、拍照都是顶级体验。
槽点：
miui13诠释了天下文章一大抄的真谛，没看出太多特色，希望不要像12一样出bug就行。
内存配置很迷，高端系列128g起步？256封顶？这是对标的哪年的苹果？
ipx68应该是被砍掉了，出于成本考虑？对标的哪年苹果？
续航应该不强，但随身带充电器还好。[并不简单][并不简单]#数码年度好物盘点#
外观：
这个外观中规中矩，没有辨识度，配色也没有让人眼前一亮，但老魏讲设计的本源就是简洁。仁者见智，我是真不喜欢挖空屏。
⚙配置：
配置方面都是顶级，2k屏、高刷、120w秒充、超清三主摄像头，基本上没有纸面的短板。重点关注续航以及对火龙的调教。
亮点：
继承了上一代产品的优点，用上了mix4的120w秒充，配备了2k屏幕，处理器、内存、拍照都是顶级体验。
槽点：
miui13诠释了天下文章一大抄的真谛，没看出太多特色，希望不要像12一样出bug就行。
内存配置很迷，高端系列128g起步？256封顶？这是对标的哪年的苹果？
ipx68应该是被砍掉了，出于成本考虑？对标的哪年苹果？
续航应该不强，但随身带充电器还好。[并不简单][并不简单]#数码年度好物盘点#
✋热门推荐