#京彩首图# #荐书# 《中年漂流》
被日本社会拋下的273万人，经历就业冰河期，成为中年自由职业者。他们只因为找不到一份稳定的正式工作，被迫放弃恋爱、婚姻、生育、人际关系、房产，不断失去一切的人生，看不见梦想和希望……本书以采访的形式对中年自由职业者的现状进行了描述，同时也提出了一些可行的解决方法。

看了纪录片《老人漂流社会》，终于理解了“漂流”的含义[失望]每一个故事都让人泪目，那些无家可居无处可去的老人，像个皮球一样被踢来踢去~唉……
要知道他们年轻的时候工作也是兢兢业业的，哪能想到老了却无法拥有一个有尊严的晚年，当看到他们脸上惴惴不安担心被福利院赶走的表情，当听到他们说哪怕只剩最后一口气还是想要活下去的时候，就很难受
每个生命都来之不易，每个生命都值得好好被对待，只是养老制度不健全，国家保障不足，自己又承担不起，能如何？
​所以说年轻时要做老了的打算，不过是让年轻时的自己放弃一些享乐，为老年时的自己换取一些尊严，这个打算还是得自己负责~

#一周新书风向标# 《中年漂流》

“随着年纪的增大，找工作只会越来越难。”长江后浪推前浪，这样的经验之谈似乎是理所当然，优胜劣汰也常被视为市场经济的副产品。但是，人到中年就找不到稳定的工作，这如果成为了一种普遍现象，背后可能就有更深层次的社会问题了。

以日本为例。在日本，35岁至54岁的非正式职员大概有273万人，他们又被称为“中年自由职业者”。在这一年龄层中，每十个人就有一人是非正式职员。这一数字还没包括已婚女性。这些中年职业者，他们拥有丰富的工作经验，家庭责任的驱动，身体机能尚堪重任，为什么会找不到一份稳定的工作呢？本书作者小林美希认为，中年自由职业者的群体身上，折射出了隐藏于社会中的贫困问题，因为没有人一开始就是“三和大神”。

小林美希担任过多年的劳动经济记者，2000年进入职场的她亲身经历了日本经济反弹时的“就业冰河期”，用她的话来说，他们是被国家抛弃的一代。除了搜罗大量数据分析以外，小林美希用大量的访谈呈现这个庞大群体的不同面向：40岁做三份兼职、因抑郁症而找不到稳定工作、非正式雇佣的单亲家庭、生不起二胎的日本妈妈……每个故事让人感到背后的心酸，以及社会制度对人的扭曲。

《中年漂流》没有止步于提出问题。什么才是一种良性的雇佣关系？本书的最后一部分尝试讨论可能的解决方案。书中列举的部分企业的个性化制度的确拯救了一些幸运的中年职场人，但让一个失序的社会结构回归正轨仍需要社会的共同努力。（撰文：李永博）

P.S.关于#一周新书风向标# ：任何阅读的判断都是个人的，我们的意见未必正确，甚至有可能是偏见，但它们一定是真诚的。