#耳机推荐#最近由于情况特殊，好多的人都在上网课，所以来找我咨询蓝牙耳机的人也越来越多……问我什么牌子的蓝牙耳机效果好，买耳机主要考虑什么？今天我就告诉大家，经过本人实测，其实同等价位下的耳机差别都不是太大，但是每个品牌的耳机它都有自己的侧重点及优势[good]
今天我要给大家推荐的这款“铂典蓝牙耳机”就适用于大多数人，首先它的优势一:音质好，号称是天籁之音，采用的是高晶分子振膜喇叭，打造千元HIFI无损音质，还原声音本质，此外，厂家还承诺:音质不好免费退，这一点保障就是对自己产品最好的代言！优势二:佩戴零压迫，我们听网课一天下来可能都需要戴十几个小时的耳机，如果耳机再戴着不舒服，那真的是一种折磨[哼]这款耳机经过设计师精心设计，耳机能够贴合人耳外观结构，戴上后有不痛不掉的0感佩戴体验，真的可以说设计师用心了[good]这么舒服的耳机听音乐才是享受！优势三:它采用的是双主机设计，两个耳机可以单独分开使用，这一点就超越了很多同款耳机[good]优势四:超强的续航能力，耳机充满电单次可使用5小时，搭配充电盒能够使用20小时，无论是听网课，还是外出旅行，都不影响您的使用[求饶]
有喜欢这款耳机的吗？有绿色，白色，黑色三种颜色可选，喜欢的话可以考虑…… https://t.cn/RyhTm9c

人贵在守信，这位求名昨天咨询我给孩子改名的事情，说不管是否找我改名今天都给我说一下。刚才发来消息说自己考虑好了，还是决定找一个专业的老师为孩子赐名。
她说，毕竟名字要用一辈子，不能图眼前的这点小钱。

有此认识，这是孩子的福气。好名好运，名字的磁场是潜移默化影响着孩子的一生，犹如滴水穿石，一滴两滴你可以不在乎，但是十年二十年三十年五十年呢。再次告知找求名者：你对孩子的名字重视，我比你还重视，你觉得无所谓，我更懒得为你多作解释！

又到了一年最黄金的跳槽季。
今天我给大家讲一个重要的跳槽方法，叫跨界跳槽。
你一定要听完事情是这样的，
一个互联网大厂的中层托我一个朋友找我咨询了我一个问题。他说最近互联网大厂众所周知的原因啊，裁员严重。他们这种呢虽然没有被裁员，并且也算是公司的骨干，但是日子也不好过。原来呢都出去吹牛，说自己的年薪一百五十万，实际上一百万呢是股票期权的价值，现在股市跌成这样呢，其实到手也就一百万不到了。并且现在留下的人谁也不敢再提涨薪了，内卷也很严重。

他觉得自己这么下去啊，很难在互联网大厂脱颖而出。但是他有野心。北大的本硕啊，所以他希望成功要趁早。所以他咨询我时，他也问了，我之所以请教你，就是不想听到什么慢慢积累，水到渠成的这样的鸡汤，我就是不想水到渠成。我想弯道超车，我该怎么办？好问题啊，我认真听了他的情况之后，我认同他说的正常这么发展确实前途不大。并且互联网公司高速增长的时代也过去了，肯定是越来越内卷。我们之前就说过，你要想实现快速跃升，必须要加入到一艘高速行进的列车当中。它不停的扩张 你自然 员工变团队长团队长变副总裁。现在这种情况互联网行业已经不是资本无序扩张了，反而是需要解决资本无序收缩了，怎么办呢？我给他的建议就是跨界跳槽，他本身是互联网大厂零售相关部门的。所以你现在应该跨界跳到一些新消费新零售的公司。这样的话你的技能就很容易在他们那高山仰止，他们觉得你很牛，思想很超前，这就叫信息不对称。你就很容易实现跨界价值。
实际上跨界价值是一个非常重要的职场跳槽学思路。

当然，能不能接住这个范围，那是你的能力，很多人也接不。这个不在我们今天的讨论范围之内。说到这儿。我给了他一些可去的公司的建议。比如说某咖啡公司，某奶茶公司、气泡水公司，还有几个刚刚融到钱的新式餐饮公司。
关于跳去的这些公司的体量，我认为可大可小，大的公司就要个稍微低一点的职位。比如说副总裁小的公司成长性好的，你就要一个合伙人的职位。早期的公司你甚至可以作为联合创始人。当然他这个创始人要够强，也要融到一些钱了。这在职场学里面我以亲身经历告诉你，这就是一个重要的学问。跨界跳槽 换行业 不换技能，换行不换业。 善用信息差是富人思维。