青年干部传递好“薪火”事业

知人者智，自知者明，人有表面的“我”，内心的“我”，潜在的“我”，只有将所有“我”进行统一，才能杜绝表里不一，做到慎始如终。年轻干部是源源不断的生力军，是未来浪潮的中流砥柱，要不断认识自己，提高涵养，坚持原则，守好底线，结合“两杠青年、三有定律、四个谨慎”成长宝典，去传递好值得奋斗一生的薪火事业。

善做“两杠”青年干部。“斜杠青年”用以指代拥有多重身份或职业的人，它流行于青年文化当中。而年轻干部都是朝气蓬勃的青年人，那么对于青年干部来说，要善于做好两杠角色。第一杠就是做拥有丰富想象力和超强行动力的正能量青年人，第二杠就是做有梦想有担当有能力有责任感的人民好干部。将青年人无限的创新思维和听命执行力赋予到干部工作中，也让梦想和担当追随一代又一代青年。因此年轻干部首要奠定“为有暗香来”的基础能力，更要具备“凌寒独自开”的顽强意志，要拥有“长风破浪会有时”的拼搏，更要有“直挂云帆济沧海”的坚定。青年干部要善在危机中识别转机，主动求变，破茧成蝶，最终使两杠身份相辅相成，互相促进。

把持工作“三有”定律。有信念，信念是认识、情感和意志的融合统一，不止于知识想法，更是一种态度。年轻干部要忠于党和人民，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，有了这样的信念，定能克服行进过程中的种种困难，在成功的阶梯上逐步前进，最终实现我们党的最高信念——共产主义。有担当，担当体现在脚踏实地，求真务实，能扛重任。年轻干部要主动沉入基层，参与重点项目、难点工作，树立“功成不必在我，功成必定有我”的思想，大步向前敢做事，同时也要杜绝好高骛远，始终牢记“不积跬步无以至千里”的道理。有能力，能力是一个人在为人处事时体现出的综合素养，它从理论与实践中得来。年轻干部要坚持学为先，多方面学理论，学方法，学方法论；要坚持学思并用，古人云：“学而不思则罔，思而不学则殆”，边学边思考，边思考边总结，最后再将所思所学投入到实践中去引偏纠正，这也是能力提升的表现，要不断用知识来武装自己，提升干事创业的能力。

切实做好“四个”谨慎。慎思，即谨慎思考，告知年轻干部做任何事，不要大而化之，要三思而后行。但慎思不能妄意理解为与积极进取相对立，也不能与固步自封划等号，更不能画地为牢、作茧自缚。慎行，即工作和处事时，要深思熟虑后才付诸行动。告知年轻干部既不能好高骛远，也不要急功近利，做工作要精心思考，不可粗枝大叶，不能把能力当资本，把过程当结果，把责任当权力。慎独，即独处时也能洁身自好，自我约束监督，始终如一的要求自己。告知年轻干部要站位高，有修养，能自律，坦荡踏实为事，清白正派为人，永葆初心，永担使命。慎微，即在小事方面要谨慎，所谓成败皆于细节，“患生于所忽，祸发于细微”，任何事物的演变，都是一个由小到大、从轻到重的过程。告知年轻干部凡事要注重细节，不贪小利，警惕小毛病，堵住小漏洞，做到防微杜渐，让慎微变成做人做事的自觉。

【苏贞昌反质询惹议 吕秀莲：应谨守分寸、谨慎负责】苏贞昌日前称，过去那种把官员当狗骂的时代，应该让它过去，希望透过询答，好好说明政策。对此，吕秀莲直言，台湾行政首长面对民意监督，应该谨守分寸，发言谨慎负责；朱立伦说，苏贞昌讲的可能是他自己在野时，把官员当作狗来骂，这个大家都印象深刻。

虎年事业篇【虎】
「文昌」及「岁驾」吉星入主，事业有轻微进步，但「指背」代表是非口舌，需要提防小人，切勿多管閑事，待人处事更需要谦虚低调；「本命年」亦不宜冲动裸辞，即使有新工作也要思量清楚, 尽量谨守岗位；今年最宜进修读书，积极装备自己，等待机会来临时更上一层楼。 ​​​
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