#GR战队[超话]#
忍不住要开麦了，想说说周边的问题。
大家都知道，职业化以前以及职业化初，一直允许非官方自制周边，但因为问题频繁出现，基本停止了非官方周边。在这之后，大型的周边上新包括7次，如下图所示。下面我就一个一个总结我看到的他们出现的问题。
2020秋季赛的粉色卫衣，总体评价很高，价格合理，非常好看质量也好，我本人也买了，穿到现在也很完好。基本没有什么问题。
21年4月21的上新，我没抢到。没有大问题，但是有发货错误（可以去周边官博查证）。
21年6月11的上新，我本人买了娃娃。就我所知，超话里有不止一个人反应晴雨伞易损坏，质量不高；御守没有大问题；娃娃有大反响，虽然价格正常，但眼睛部分做工粗糙，背后车缝线歪歪扭扭，五官不正，与图片内容一定程度上不符。
21年8月份的上新，我没买。应援棒有漏油的现象（虽然是个别）。立牌价格设计美观，但价格偏贵，且有一部分人反应不太实用。
21年9月24的上新，我买了糖果挂件。笔记本和桌垫没有看到严重的问题，但糖果挂件质量上有很大问题，漏气现象普遍，里面的小物件装反现象普遍，而且个人觉得价格偏贵。
21年11月8的上新，我买了队服外套。目前没有出现问题，价格趋于合理。
22年最新上新，我买了徽章。超话反应，徽章与图片极其不符，不美观且价格偏贵。
从19年到现在，周边我也买了不少了，可以说是看着周边的质量一点一点下滑，虽然每次都有诚挚的道歉和承诺，但下次依然状况百出。当然了，通过粉丝赚钱，粉丝也自愿的，挺好的没问题，但我总觉得这样有失Gr俱乐部的风度。即便出了这么多问题，但下一次上新绝大多数人还是会买，这份信任不知道要被消耗到什么时候，如果说成绩上不去，最起码对粉丝掏钱的东西要上点心认真一点，我认为这也不是很难吧。这次的徽章我真的挺生气的，图片和实物的差距过于大了，要不然就提前说好了这是平面的，或者你拍照拍出来是个平面的，看也看不出来。还是那句话，道歉倒不如最简单的解决方法，下次做得好一些。实在是不能理解，一次两次可以说是一时的疏忽，一年以来有几个东西是能值得那个价格的？消费的信任是相互的，希望俱乐部谨慎认真的对待。

如果员工不能胜任工作可以选择调岗或者选择适合他的岗位，直接辞退一个员工的代价是巨大的。

天眼查App显示，小米员工何某是2019年5月入职小米的，合同期三年，2022年5月才到期，小米认为何某在2020年11月绩效考核分数比较低，不能胜任工作，也给予了培训改进的机会，并邮寄了解除合同的协议，小米可能会觉得这样特别“人性化”。

合同有效期内选择辞退员工的做法，确实公司违约在先，应该给予劳动者赔偿一定的损失费用，对簿公堂只会显得公司格局太小。

小米也是一家大的互联网科技公司，难免会遇到各种员工离职的事情，我们只能把一个当成个例，不能因为它是发生在小米就对小米批评指责一番，我的观点是小米本来应该有机会跟员工妥善处理的。#小米辞退不能胜任工作员工终审败诉#

MBC电影资讯节目《出发Video旅行》将在本周日介绍#韩剧语义错误[超话]#。
MBC Ins：请期待张宰英ᆼ♡秋尚宇的特别的爱情故事。
《语义错误》制作公司代表引用这条Ins：从2020年开始筹备的项目。体感最近我周围喜欢BL的人变多了。看了第一集的片段时就觉得会成功，但没预料到现在这种情况…居然进军公共台。感谢喜爱本剧的所有人。意味着这已经是更宽容的韩国…..