伟大的心灵，在这个世界更喜欢独白。
具有伟大心灵的人，相对于他的心灵来说，永远是王。
一定是太优秀了，所以才这么孤独……
独孤求败、独领风骚、独一无二、独占鳌头、独树一帜、独辟蹊径、独当一面、独到之处、独来独往、独具慧眼、独善其身、独揽大权、独擅胜场、独断专行、独立不群、独立王国、独霸一方、独弦哀歌、独清独醒、 独木不林、独胆英雄、独步当时、独是独非、独立自主、独出己见、独守空房、独鹤鸡群、独恋之名、独见之明、独得之见、独有千秋、独木难支、独恋之旅、独见之虑、独行君子、独异于人、独步天下、独拍无声、独坐幽篁、独此一家、独坐穷山引虎自卫……
前不见古人，后不见来者。
念天地之悠悠，独怆然而涕下！
若寻红尘无知音，不如隐形自孤独。
等待花开……不是所有的花苞都在春天盛开……
能者达人所不达，智者达人所未见。
曾有人问过德川家康：“杜鹃不啼，而要听它啼，有什么办法？”德川家康的回答是：“等待它啼。” 大仲马的巨著《基督山伯爵》的最后一句话令我刻骨铭心：“人类的全部智慧都包含在这两个词中：等待和希望……” 在南美洲安第斯高原海拔4000米多人迹罕至的地方，生长一种花，名字叫普雅花。普雅花的花期仅有两个月，花开之时极为美丽，花谢之时也是整个花株枯萎之时，谁能想到，普雅花为了两个月的花期竟等了100年。 用100年等待一次花开，等待一次两个月的美丽，值吗？神奇的普雅花也许从来不曾思考这个问题。它只是静静地伫立在高原上，默默地用叶儿采集阳光的芬芳，默默地用根儿汲取大地的养料，默默地营造自己的花事，默默地等待了100年，只是为了用百年一次的花开来证明生命的美丽与价值。 希米的《希望井》中有这样一段话：“掉落深井，我大声呼喊，等待救援…天黑了，黯然低头，发现水面满是闪烁的星光。我在最深的绝望里，遇见最美丽的惊喜。”他用诗意盎然的语言写出了耐人寻味的哲理：人生不会风平浪静，生活不会一帆风顺，任何时候都有可能遇到困境，这时候你应该学会等待，在等待中你也许会发现生活的另一个出口，“上帝为你关上一扇门时，会为你打开一扇窗”。 等待是美丽的坚持，只要等待就有希望，而希望是生活的源泉和动力。希望到来之前是等待，希望到来之后还是等待，因为那时又有一个新的希望了。其实，生命就是一个等待的过程，我们的一生就是在等待中度过的。 雨什么时候下？风什么时候起？一个字---等！ 2 滴答，滴答.....时间不停的流逝，万物变化莫测。诗人朱自清在时间中读出了“匆匆”，留下了“来也匆匆，去也匆匆。”“为什么要走这一遭啊？......”的千古名篇，发人深思。人生，这一遭到底为什么要走？但是在诗人雪莱眼中，我们却读出了“冬天来了，春天还会远吗？”的预言,他告诉了我们:等待，只要耐心的等待，春天终究会来临。 花儿等待春天，是为了有一个繁华似锦的世界；大雁等待秋天，是为了开始一次新的旅行；小树等待暴风雨，是为了能够得到锻炼茁壮成长。那我们呢，我们人类又在等待什么呢？在时间的海洋里，我们有许许多多的希望，愿望。希望和愿望多了，人们就不得不等待，等待时间，等待机遇，等待......也许等待的结果并不如你预想的那么美好,也或许你等到了自己梦寐以求的东西.无论最后等待的结果怎样，这都不重要，重要的是在等待的过程中，会伴有孤独,失落,沮丧,颓废.....你是否经得起磨练和打击?能否在失败和挫折中坚强的挺住,因为暴风雨过后等来的是那道绚丽的彩虹。 不知何故，我却很喜欢等待的这种感觉。在那漫长而又缥缈的空气当中，混杂着许多元素：有焦虑，有彷徨，有幻想，有期望，有取得成功后的欣喜若狂，有遭到失败后的悲痛欲绝，虽有些偏激，却又是那么真实。 有一位年轻人，跋山涉水历经艰辛去寻宝，最后找到了一种能散发香气，放在水里却能沉入水底的植物，他想这肯定是宝物，就满怀信心的把香木运到市场去卖，可是却无人问津，而隔壁的木炭却一销而光。年轻人没有经住时间的考验，没有耐心的等待，而是开始怀疑自己的判断，最终还是改变了想法，把香木烧成木炭，结果很快一抢而空。他父亲知道后却老泪纵横。原来，青年烧成木炭的香木，正是这世界上最珍贵的木炭——沉香，只要切下一块磨成粉屑，价值就超过一车的木炭。年轻人因等待不了时间的考验，而与财富檫肩而过。 我曾经读过一部小说，故事中的女主角相信自己的感觉，坚信真爱，等待了男主角整整七年，最后他们终于走到了一起。我一直不能忘却的是女主角最后的一段心里独白："好似人在少年时栽下一棵树，他用孩子最初的热情和全部的力量去呵护，可是只是痛苦的沉默。但是在那漫长的等待过后，树竟又开出了花朵——你听过花朵盛开的声音吗？一种美妙的声音....."文中的主人公,坚定了自己的信念,即使备受煎熬和痛苦,也相信明天是美好的. 等待并不是消沉，并不是一蹶不振，而是在等待之中寻找机会,摸索经验,积蓄力量,从而达到胜利的彼岸。等待，需要的是勇气，坚强和百折不挠，清代著名诗人画家郑燮在《竹石》里写到：“千磨万击还坚劲，任尔东西南北风”，我们要坚定自己的信念和追求，无论怎样都永不言弃。 等待，看似漫长，看似缥缈，却又是那么真实，那么美丽。无论等待到的结果怎样，只要经历过就是一种美。
具有伟大心灵的人，相对于他的心灵来说，永远是王。
一定是太优秀了，所以才这么孤独……
独孤求败、独领风骚、独一无二、独占鳌头、独树一帜、独辟蹊径、独当一面、独到之处、独来独往、独具慧眼、独善其身、独揽大权、独擅胜场、独断专行、独立不群、独立王国、独霸一方、独弦哀歌、独清独醒、 独木不林、独胆英雄、独步当时、独是独非、独立自主、独出己见、独守空房、独鹤鸡群、独恋之名、独见之明、独得之见、独有千秋、独木难支、独恋之旅、独见之虑、独行君子、独异于人、独步天下、独拍无声、独坐幽篁、独此一家、独坐穷山引虎自卫……
前不见古人，后不见来者。
念天地之悠悠，独怆然而涕下！
若寻红尘无知音，不如隐形自孤独。
等待花开……不是所有的花苞都在春天盛开……
能者达人所不达，智者达人所未见。
曾有人问过德川家康：“杜鹃不啼，而要听它啼，有什么办法？”德川家康的回答是：“等待它啼。” 大仲马的巨著《基督山伯爵》的最后一句话令我刻骨铭心：“人类的全部智慧都包含在这两个词中：等待和希望……” 在南美洲安第斯高原海拔4000米多人迹罕至的地方，生长一种花，名字叫普雅花。普雅花的花期仅有两个月，花开之时极为美丽，花谢之时也是整个花株枯萎之时，谁能想到，普雅花为了两个月的花期竟等了100年。 用100年等待一次花开，等待一次两个月的美丽，值吗？神奇的普雅花也许从来不曾思考这个问题。它只是静静地伫立在高原上，默默地用叶儿采集阳光的芬芳，默默地用根儿汲取大地的养料，默默地营造自己的花事，默默地等待了100年，只是为了用百年一次的花开来证明生命的美丽与价值。 希米的《希望井》中有这样一段话：“掉落深井，我大声呼喊，等待救援…天黑了，黯然低头，发现水面满是闪烁的星光。我在最深的绝望里，遇见最美丽的惊喜。”他用诗意盎然的语言写出了耐人寻味的哲理：人生不会风平浪静，生活不会一帆风顺，任何时候都有可能遇到困境，这时候你应该学会等待，在等待中你也许会发现生活的另一个出口，“上帝为你关上一扇门时，会为你打开一扇窗”。 等待是美丽的坚持，只要等待就有希望，而希望是生活的源泉和动力。希望到来之前是等待，希望到来之后还是等待，因为那时又有一个新的希望了。其实，生命就是一个等待的过程，我们的一生就是在等待中度过的。 雨什么时候下？风什么时候起？一个字---等！ 2 滴答，滴答.....时间不停的流逝，万物变化莫测。诗人朱自清在时间中读出了“匆匆”，留下了“来也匆匆，去也匆匆。”“为什么要走这一遭啊？......”的千古名篇，发人深思。人生，这一遭到底为什么要走？但是在诗人雪莱眼中，我们却读出了“冬天来了，春天还会远吗？”的预言,他告诉了我们:等待，只要耐心的等待，春天终究会来临。 花儿等待春天，是为了有一个繁华似锦的世界；大雁等待秋天，是为了开始一次新的旅行；小树等待暴风雨，是为了能够得到锻炼茁壮成长。那我们呢，我们人类又在等待什么呢？在时间的海洋里，我们有许许多多的希望，愿望。希望和愿望多了，人们就不得不等待，等待时间，等待机遇，等待......也许等待的结果并不如你预想的那么美好,也或许你等到了自己梦寐以求的东西.无论最后等待的结果怎样，这都不重要，重要的是在等待的过程中，会伴有孤独,失落,沮丧,颓废.....你是否经得起磨练和打击?能否在失败和挫折中坚强的挺住,因为暴风雨过后等来的是那道绚丽的彩虹。 不知何故，我却很喜欢等待的这种感觉。在那漫长而又缥缈的空气当中，混杂着许多元素：有焦虑，有彷徨，有幻想，有期望，有取得成功后的欣喜若狂，有遭到失败后的悲痛欲绝，虽有些偏激，却又是那么真实。 有一位年轻人，跋山涉水历经艰辛去寻宝，最后找到了一种能散发香气，放在水里却能沉入水底的植物，他想这肯定是宝物，就满怀信心的把香木运到市场去卖，可是却无人问津，而隔壁的木炭却一销而光。年轻人没有经住时间的考验，没有耐心的等待，而是开始怀疑自己的判断，最终还是改变了想法，把香木烧成木炭，结果很快一抢而空。他父亲知道后却老泪纵横。原来，青年烧成木炭的香木，正是这世界上最珍贵的木炭——沉香，只要切下一块磨成粉屑，价值就超过一车的木炭。年轻人因等待不了时间的考验，而与财富檫肩而过。 我曾经读过一部小说，故事中的女主角相信自己的感觉，坚信真爱，等待了男主角整整七年，最后他们终于走到了一起。我一直不能忘却的是女主角最后的一段心里独白："好似人在少年时栽下一棵树，他用孩子最初的热情和全部的力量去呵护，可是只是痛苦的沉默。但是在那漫长的等待过后，树竟又开出了花朵——你听过花朵盛开的声音吗？一种美妙的声音....."文中的主人公,坚定了自己的信念,即使备受煎熬和痛苦,也相信明天是美好的. 等待并不是消沉，并不是一蹶不振，而是在等待之中寻找机会,摸索经验,积蓄力量,从而达到胜利的彼岸。等待，需要的是勇气，坚强和百折不挠，清代著名诗人画家郑燮在《竹石》里写到：“千磨万击还坚劲，任尔东西南北风”，我们要坚定自己的信念和追求，无论怎样都永不言弃。 等待，看似漫长，看似缥缈，却又是那么真实，那么美丽。无论等待到的结果怎样，只要经历过就是一种美。
测自最己近的情爱运势
情爱是人生路之的必课修有人的学不艺精，是总无收法获幸福的有人异性好缘，身边从就来不缺爱乏情，随爱便爱就可幸以福满满在对面感情的候时，不是每个都人是幸的运，很人多都经会历千山水万，经历种的种考验能才享受好美感情中们我经历磨的难越多，就会得变越成熟，感情的中历练让会我们得懂珍惜，得懂如何系维杨朔弘老师那讲么在新一的年，你的情感还要历经多少关的卡才能达抵幸的福彼岸下我面们就过通测试看来看吧！
试测题目：
一、生活中你一是个非健常忘人的吗？
甲：的是。乙：不是。丙：还好，偶尔会。
二、当站你在十路字口的时候，否是经犹常豫不呢决？
甲：的是。乙：不会。丙：偶尔会。
三、当得自知己暗了恋很久人的，其实对自没己有一好点感，你立会刻择选放弃吗？
甲：是的。乙：不会。丙：好不说，心看情。
四、很时多候，在群人中你会最是普通的一哪个吗？
甲：是的。乙：不是。丙：还好。
五、否是有一类的型人，会为成你一这生都会不爱上的人呢？
甲：的是。乙：是不。丙：难很说。
六、如假自己机有会成老为师，你选会择教哪一呢科？
甲：理科。乙：文科。丙：艺术类。
七、你只有恋在爱的候时才会常非在意方对的颜吗值？
甲：的是。乙：不是。丙：还好。
八、如果一人个在家，不手玩机，你选会择做什点么呢？
甲：睡大觉。乙：看书看。丙：电看视。
九、假一如个被多很人认很为优的秀异性跟想你发生一情夜，你会？
甲：立刻意同。乙：决坚不同意。丙：可考以虑。
十、下以几种品汤，你更睐青哪款一呢？
甲：豆白龙骨汤。乙：白菜粉汤丝。丙：鸡番蛋茄汤。
试测结果：
甲：需你要经历多很关卡，的新一年，感情面方你需面要对的卡关还有好多很，可能之是前太不顺利的情感经历，现在只谈要及情感你就坐会立不安，里心没底。样这的局面你是无法接受的，但生还活要继续，有压力才有会动力，你需做要的就是极积面对，查漏缺补。首先明要确自想己要什么，次其，不能感对情要太求高，用然淡的度态面对，才会不在经意遇间见心的仪对象，后最要学改会变，因为自的身不优秀，需你要改的善方面很很有多，变成好更的己自才能遇更见优秀另的一半。
乙：你需经要历很关少卡，在情感的道上路，你能见遇的关并卡不多，当到看别人情闯关的时候，却你连情关没都有见遇，新一的年你感的情生是活贫的乏，可能自还己没有见遇心仪人的，这一的年状态都了是无牵挂，比较佛系的，对待情感不够积极，总是用待等的方式面爱对情，不得懂抓住会机，不懂得极积寻觅，缘很分多时不候是等的来，而靠是寻找的，如没果有脱压单力，你旧依可以持保现有状的态，如果到的手缘分被都自己弄那丢可就不得偿失了。
丙：你需要历经一个关卡，今在年的你感情界世需面要对的卡关只有个一，只能要顺利闯的过，能便拥有幸甜福蜜的情爱，这道关可卡能会父是母的碍阻，自己心仪对的象是母父不太认的可，这是道一很难越逾的鸿沟，如果不坚能持杨朔弘老师讲如不果能很的好处理，定一会危机重你重需要的做不仅是仅父母工的作，还懂要得如安何抚另半一，只有个两人定坚信念，会才一起突出围重才能过闯这很道难关卡。
丁：不你需要经关历卡，可能前之经了历太多，今在年的你感情界世一宁片静，不并会有任关何卡需要面对。曾经也你被情感所伤，也你经历了很的多难题，但放不弃，不输认的你没并有失去爱对情幻的想，你整会装发待，积极投的入到寻爱行的列，定一会找到属自于己的魂灵伴侣，感不情能急一于时，而需是要天时地人利和，在的对时间遇对见的人才收能获幸福。
情爱是人生路之的必课修有人的学不艺精，是总无收法获幸福的有人异性好缘，身边从就来不缺爱乏情，随爱便爱就可幸以福满满在对面感情的候时，不是每个都人是幸的运，很人多都经会历千山水万，经历种的种考验能才享受好美感情中们我经历磨的难越多，就会得变越成熟，感情的中历练让会我们得懂珍惜，得懂如何系维杨朔弘老师那讲么在新一的年，你的情感还要历经多少关的卡才能达抵幸的福彼岸下我面们就过通测试看来看吧！
试测题目：
一、生活中你一是个非健常忘人的吗？
甲：的是。乙：不是。丙：还好，偶尔会。
二、当站你在十路字口的时候，否是经犹常豫不呢决？
甲：的是。乙：不会。丙：偶尔会。
三、当得自知己暗了恋很久人的，其实对自没己有一好点感，你立会刻择选放弃吗？
甲：是的。乙：不会。丙：好不说，心看情。
四、很时多候，在群人中你会最是普通的一哪个吗？
甲：是的。乙：不是。丙：还好。
五、否是有一类的型人，会为成你一这生都会不爱上的人呢？
甲：的是。乙：是不。丙：难很说。
六、如假自己机有会成老为师，你选会择教哪一呢科？
甲：理科。乙：文科。丙：艺术类。
七、你只有恋在爱的候时才会常非在意方对的颜吗值？
甲：的是。乙：不是。丙：还好。
八、如果一人个在家，不手玩机，你选会择做什点么呢？
甲：睡大觉。乙：看书看。丙：电看视。
九、假一如个被多很人认很为优的秀异性跟想你发生一情夜，你会？
甲：立刻意同。乙：决坚不同意。丙：可考以虑。
十、下以几种品汤，你更睐青哪款一呢？
甲：豆白龙骨汤。乙：白菜粉汤丝。丙：鸡番蛋茄汤。
试测结果：
甲：需你要经历多很关卡，的新一年，感情面方你需面要对的卡关还有好多很，可能之是前太不顺利的情感经历，现在只谈要及情感你就坐会立不安，里心没底。样这的局面你是无法接受的，但生还活要继续，有压力才有会动力，你需做要的就是极积面对，查漏缺补。首先明要确自想己要什么，次其，不能感对情要太求高，用然淡的度态面对，才会不在经意遇间见心的仪对象，后最要学改会变，因为自的身不优秀，需你要改的善方面很很有多，变成好更的己自才能遇更见优秀另的一半。
乙：你需经要历很关少卡，在情感的道上路，你能见遇的关并卡不多，当到看别人情闯关的时候，却你连情关没都有见遇，新一的年你感的情生是活贫的乏，可能自还己没有见遇心仪人的，这一的年状态都了是无牵挂，比较佛系的，对待情感不够积极，总是用待等的方式面爱对情，不得懂抓住会机，不懂得极积寻觅，缘很分多时不候是等的来，而靠是寻找的，如没果有脱压单力，你旧依可以持保现有状的态，如果到的手缘分被都自己弄那丢可就不得偿失了。
丙：你需要历经一个关卡，今在年的你感情界世需面要对的卡关只有个一，只能要顺利闯的过，能便拥有幸甜福蜜的情爱，这道关可卡能会父是母的碍阻，自己心仪对的象是母父不太认的可，这是道一很难越逾的鸿沟，如果不坚能持杨朔弘老师讲如不果能很的好处理，定一会危机重你重需要的做不仅是仅父母工的作，还懂要得如安何抚另半一，只有个两人定坚信念，会才一起突出围重才能过闯这很道难关卡。
丁：不你需要经关历卡，可能前之经了历太多，今在年的你感情界世一宁片静，不并会有任关何卡需要面对。曾经也你被情感所伤，也你经历了很的多难题，但放不弃，不输认的你没并有失去爱对情幻的想，你整会装发待，积极投的入到寻爱行的列，定一会找到属自于己的魂灵伴侣，感不情能急一于时，而需是要天时地人利和，在的对时间遇对见的人才收能获幸福。
#K12教师成长秘籍#
《学会这3点，让你在1对1机构更吃香》
不管你是新晋教师，还是已经有了几年经验的教师，都必须要清醒的认识到一个问题，那就是在1对1的体系当中，你的收入构成是由两个核心指标构成的：【各年级对应单小时课时费】+【每月课时量】。
在如今的标准化1对1机构里，教师的课时费的设计模式都差不多，首先会分把老师分成档位，通常分为两类， 有些机构会称之为【五星】和【金牌️】，而有些会称为【优秀】和【5A】，不同级别的老师的单小时的课时费是不同的。
其次，除了档位的划分之外，还有另外一个纬度决定了你的单小时课时收入，即【时间档位】，时间档位通常会划分成五档 【0-49h】【50h-59h】【60h-69h】【70h-89h】【90h-119h】【120h以上】，你单月的课时量越多，时间越长，对应的单小时课时费也会浮动增加。
那么也就是说，如果你想每个月都能拿到一个较高的工资的话，你需要满足以下这个公式：
【级别档位足够高】x 【单月课时量足够多】=【稳定的课时收入】
这个公式看起来很简单，但是想要实现起来并不容易。这又是为什么呢？
首先，招生的难度越来越大，而一个公司对应一个科目的老师肯定不止你一个人。这个时候僧多粥少，当有新晋学生的时候，如何把这个试听机会争取到手？这是第一个要考虑的问题。
第二，老师的级别想要升档，必须是由校区教学主管提名，校长确认呈报，由总部人力统一安排在总部接受测试，最终由总部教学总监确认通过，并发送邮件给人力总监和财务总监审批抄送总裁办后获得最终确认，这件事才能真正落地。所以想要做到这件事，也不是一件容易的事情。
······························· [锦鲤][锦鲤]重磅内容[锦鲤][锦鲤]······································
所以为了完成这两件都不容易的事情，我今天就来分享给大家独门秘籍，让你可以立于不败之地！
（1）【学会自荐】
当你还是一个新人或者在部门里比较边缘的时候，你一定要明白要跟一个角色搞好关系：【咨询师】。也就是我们所说的销售，或者课程顾问。为啥要和咨询师搞好关系呢？
因为所有有试听意向的学生都是由这个角色汇总信息再交接给教学主管去安排试听课的，但是咨询师自己可以直接提名用某个教师的，如果再“添油加醋”给分管教学的主管说是家长要求的，那么通常情况下就会直接安排被咨询师提名的教师去上这节试听课！
那么你要从几个方面和咨询师搞好关系呢，首先就是要对人友善，有事没事去咨询室溜达一圈，分享一下小零食，帮别人接杯水什么的，先混个脸熟。但是这并不是关键点，别人并不会因为你的一点小恩小惠就把学生直接交给你。
等你混到脸熟后，才是真正重要的事情。前期你需要在聊天和闲谈中有意无意的去透露自己的幽默风趣，以及自己的一些教育背景和上课的成果，让别人对你有一个大致了解的同时简历一个良好的感觉。
然后你需要把你的擅长的内容和可以直接展示你个人特点的内容外化成具体的文字或图片信息，打印出来交给咨询师。在这里面你需要从以下几个纬度去展示你自己：
【你所教的科目】【你的教育背景】【你擅长带什么样性格特点的学生】【你擅长带什么分数段的学生】【你的教学风格】【你对每个年级的课程规划】【你的课程能带给学生什么】【为什么家长和学生会为你埋单】。
相信我！当你拿出一份这样的自荐报告交给咨询师时，他/她一定是感激涕零的，因为他最需要的就是可以给家长展现和外化的内容。同时咨询师对学科内容又不是非常了解。这个时候出现了一个不但能给他分享一些学科知识帮助他整理课程构架，还能直接帮他把营销道具做好的人，他高兴都来不及呢！
因为这对他的成单率是一个维度的保证。同时通过你这么细致和精心的工作，他一定也会觉得你在不是本职的工作上都能这么认真和靠谱，那对待学生肯定更没有问题！所以他也更愿意更敢去给家长推荐你这样的老师。通过这一点就可以帮你提升课时量！
所以，这就是我所说的第一点【学会自荐】。
（Ps.附图是我之前管理的某校区的一个新人老师在我的指导下做的自荐表）
（2）【向上负责】
什么叫做“向上负责”呢？你需要明白，管理员工的领导都是公司中层。而中层虽然看起来是个领导，但是主要还是做顶层与执行层之间的“传话筒”，“眼睛”和“指挥棒”，所以这个岗位其实是非常累的，工作内容非常碎片化。
有很多需要考核的指标内容都需要中层领导去统计和归档，这是相当耗费体力的精力，但是对个人精进没有任何意义的事情。所以如果想要领导在这么多老师里首当其冲的给你这个推荐升档的名额，你就需要主动的去帮领导分担一些“琐事”，争取领导的信任和认同。
并且要学会把自己的做出来的成就和成绩外化，比如学生出了成绩，就要截图第一时间发在校区群里，并在公开场合说是因为领导带领的好，所以自己才有了很大的进步与成长，这才能让学生有进步。要学会感恩！没有人会为难感恩的人！
通过这个，你就有了更大的机会被推荐升级！
（3）【自身能力】
前面两部只是战略，而在战术上只能依靠你自己踏踏实实的去备课，录课，刷题，磨课。多总结，多反思，多把准备的内容书面化，每节课整理逐字稿，多和别人分享与交流。
那么通过以上三点，你就可以在1对1机构里更吃香！
祝你早日富可敌国，桃李满天下！
·····················································································································
希望我的分享对你有用，我是刷题队长，一个用三年时间从小白教师成为集团最年轻高管的90后。
下一次我们讲讲如何提升你的“手把手教你上好一节标准化首课”！
如果你觉得我写的内容还不错的话，希望大家多多关注，评论，点赞
@写书哥 @斯玛特君@牛魔王啊
#微博写作训练营#
《学会这3点，让你在1对1机构更吃香》
不管你是新晋教师，还是已经有了几年经验的教师，都必须要清醒的认识到一个问题，那就是在1对1的体系当中，你的收入构成是由两个核心指标构成的：【各年级对应单小时课时费】+【每月课时量】。
在如今的标准化1对1机构里，教师的课时费的设计模式都差不多，首先会分把老师分成档位，通常分为两类， 有些机构会称之为【五星】和【金牌️】，而有些会称为【优秀】和【5A】，不同级别的老师的单小时的课时费是不同的。
其次，除了档位的划分之外，还有另外一个纬度决定了你的单小时课时收入，即【时间档位】，时间档位通常会划分成五档 【0-49h】【50h-59h】【60h-69h】【70h-89h】【90h-119h】【120h以上】，你单月的课时量越多，时间越长，对应的单小时课时费也会浮动增加。
那么也就是说，如果你想每个月都能拿到一个较高的工资的话，你需要满足以下这个公式：
【级别档位足够高】x 【单月课时量足够多】=【稳定的课时收入】
这个公式看起来很简单，但是想要实现起来并不容易。这又是为什么呢？
首先，招生的难度越来越大，而一个公司对应一个科目的老师肯定不止你一个人。这个时候僧多粥少，当有新晋学生的时候，如何把这个试听机会争取到手？这是第一个要考虑的问题。
第二，老师的级别想要升档，必须是由校区教学主管提名，校长确认呈报，由总部人力统一安排在总部接受测试，最终由总部教学总监确认通过，并发送邮件给人力总监和财务总监审批抄送总裁办后获得最终确认，这件事才能真正落地。所以想要做到这件事，也不是一件容易的事情。
······························· [锦鲤][锦鲤]重磅内容[锦鲤][锦鲤]······································
所以为了完成这两件都不容易的事情，我今天就来分享给大家独门秘籍，让你可以立于不败之地！
（1）【学会自荐】
当你还是一个新人或者在部门里比较边缘的时候，你一定要明白要跟一个角色搞好关系：【咨询师】。也就是我们所说的销售，或者课程顾问。为啥要和咨询师搞好关系呢？
因为所有有试听意向的学生都是由这个角色汇总信息再交接给教学主管去安排试听课的，但是咨询师自己可以直接提名用某个教师的，如果再“添油加醋”给分管教学的主管说是家长要求的，那么通常情况下就会直接安排被咨询师提名的教师去上这节试听课！
那么你要从几个方面和咨询师搞好关系呢，首先就是要对人友善，有事没事去咨询室溜达一圈，分享一下小零食，帮别人接杯水什么的，先混个脸熟。但是这并不是关键点，别人并不会因为你的一点小恩小惠就把学生直接交给你。
等你混到脸熟后，才是真正重要的事情。前期你需要在聊天和闲谈中有意无意的去透露自己的幽默风趣，以及自己的一些教育背景和上课的成果，让别人对你有一个大致了解的同时简历一个良好的感觉。
然后你需要把你的擅长的内容和可以直接展示你个人特点的内容外化成具体的文字或图片信息，打印出来交给咨询师。在这里面你需要从以下几个纬度去展示你自己：
【你所教的科目】【你的教育背景】【你擅长带什么样性格特点的学生】【你擅长带什么分数段的学生】【你的教学风格】【你对每个年级的课程规划】【你的课程能带给学生什么】【为什么家长和学生会为你埋单】。
相信我！当你拿出一份这样的自荐报告交给咨询师时，他/她一定是感激涕零的，因为他最需要的就是可以给家长展现和外化的内容。同时咨询师对学科内容又不是非常了解。这个时候出现了一个不但能给他分享一些学科知识帮助他整理课程构架，还能直接帮他把营销道具做好的人，他高兴都来不及呢！
因为这对他的成单率是一个维度的保证。同时通过你这么细致和精心的工作，他一定也会觉得你在不是本职的工作上都能这么认真和靠谱，那对待学生肯定更没有问题！所以他也更愿意更敢去给家长推荐你这样的老师。通过这一点就可以帮你提升课时量！
所以，这就是我所说的第一点【学会自荐】。
（Ps.附图是我之前管理的某校区的一个新人老师在我的指导下做的自荐表）
（2）【向上负责】
什么叫做“向上负责”呢？你需要明白，管理员工的领导都是公司中层。而中层虽然看起来是个领导，但是主要还是做顶层与执行层之间的“传话筒”，“眼睛”和“指挥棒”，所以这个岗位其实是非常累的，工作内容非常碎片化。
有很多需要考核的指标内容都需要中层领导去统计和归档，这是相当耗费体力的精力，但是对个人精进没有任何意义的事情。所以如果想要领导在这么多老师里首当其冲的给你这个推荐升档的名额，你就需要主动的去帮领导分担一些“琐事”，争取领导的信任和认同。
并且要学会把自己的做出来的成就和成绩外化，比如学生出了成绩，就要截图第一时间发在校区群里，并在公开场合说是因为领导带领的好，所以自己才有了很大的进步与成长，这才能让学生有进步。要学会感恩！没有人会为难感恩的人！
通过这个，你就有了更大的机会被推荐升级！
（3）【自身能力】
前面两部只是战略，而在战术上只能依靠你自己踏踏实实的去备课，录课，刷题，磨课。多总结，多反思，多把准备的内容书面化，每节课整理逐字稿，多和别人分享与交流。
那么通过以上三点，你就可以在1对1机构里更吃香！
祝你早日富可敌国，桃李满天下！
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希望我的分享对你有用，我是刷题队长，一个用三年时间从小白教师成为集团最年轻高管的90后。
下一次我们讲讲如何提升你的“手把手教你上好一节标准化首课”！
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