旷工一天扣三天的工资，企业这样规定合法吗？

小念在一家公司做行政专员icon，公司的《员工手册》有这样的规定：员工有迟到或早退的，取消该月的全勤奖。如果单次迟到或者早退超过120分钟，均视为当天旷工，员工旷工的，一天扣发3天工资。

结果小念有一天因身体原因晚起床又遇上堵车，到公司后迟到超过130分钟。于是，当月发放的工资，小念被扣了三天的工资。小念对此表示不能接受，为什么要扣我三天工资呢？公司可以随意处罚吗？

崔律认为，首先，某公司制定的《员工手册》规定员工每次迟到或早退时间达到120分钟以上，按旷工一天计算，扣发三天工资，属于明显放大劳动者的违纪情节，加重劳动者的违纪责任，过多扣减劳动报酬，属于违反公平原则，不具有合理性。即使劳动者存在迟到、早退、旷工的行为，用人单位也应当按照劳动者的实际缺勤时间扣减相应工资，不能扩大处罚！

#长春新闻# 人民法庭是人民法院最基层的单位解决老百姓与基层老百姓直接打交道最后1公里。化解矛盾纠纷的第一线立案挂号极为重要，“法官审案不超时”超限审案使判决成为迟到的正义，致法律尊严打折，早已是普遍存在的问题，一打就数年的“马拉松式”官司屡屡被媒体曝光。人民法院还要积极推动广大群众形成“办事依法、遇事找法”的行为自觉。强化各人民法院主体责任，指导各级法院深入人民法庭开展调查研究，认真总结推广好经验、好做法，补齐短板，积极探索进一步做好人民法庭工作的新路径、新方法，提升新时代人民法庭整体水平。资料配图 https://t.cn/A6IU7GRr

2022.03.07
很奇怪 昨晚明明电量十分充足 结果今天早上手机因为没电自动关机了
之前看过关于消费陷阱的纪录片 资本家会刻意缩短产品的生命周期以保证消费者能更快地更换产品
今天早上我算是懂了
可是我tm八点十分要不是被正在调休但生物钟依然存在的室友喊醒 我就直接迟到了！！甚至可能睡到中午 就nm离谱
/感谢我的室友喊了我一声

下午五点多去开会 一直讨论到了晚上十点
当然 中间吃了顿美美的晚饭
可是明早要去对接宣传视频素材（还没找到 下午要和领导汇报方案（还没做完
oh 加班的日子又回来了