#【深耕自己，圈子自会找到你#】
真正的人脉不是你求来的，是你吸引来的。
这就是“吸引力法则"，你是谁，就会遇见谁。

相同磁场的人，才会相互吸引。同等能量的人，才会聚在一起。

正如《易经》里有言:"同声相应，同气相求。"

个人想要破圈，自己需要先成为优秀的人，才能获得跻身一个优秀圈子的资格。

人脉，其实是一个随着个人成长而水到渠成的结果。

#上海大学[超话]# 转
#38115【投稿】
墙墙，我想发一段话。
我们学生的诉求也很简单，我能理解合理的防疫政策，但是我们坚决不同意过度的防疫政策。这次隔离产生的问题，请学校重视并做出回应，不能因为我们是学生就掐死舆论。
1.隔离房间六人一间的问题，六人一间隔离，那就是生死由命呗。一个人感染了，其他五个人呢？他们何其无辜？还是有人也在赌学生不会有感染的。如果学校想不出一个好的办法，那就向大家征询意见，大家一起帮忙想办法。起码让大家看到你做出了努力，让同学们心里好受点。
2.隔离餐的问题，食堂的隔离餐，我们已经不在乎难吃不难吃，有没有选择菜品的权利了，但是这么多天下来，我想问一句饭菜的定价是否存在不合理的地方，就我个人而言，明显感觉有涨价的趋势，请问明明这个时候应该是以量换价的经济学操作，为啥隔离期间同学们心里难受的时候，反向涨价。当然这是有些窗口这样，并不是所有。（我想问这价涨在什么地方，是否涨在了学生没有选择上面？）
3.关于南区外卖的问题，学校是否考虑到，一个食堂一个超市供不了南区那么多的人，看到吃个饭排那么长的队，我只能说，这密度，病毒窃喜。为了防疫出发，就应该做出一些可行的操作，比如从校内食堂调盒饭过去，如果找不到空闲的工作人员干活，那完全可以募集学生志愿者，实在不行就开工资召集学生。比如可以安排人接外卖放入指定位置，互不接触。
4.我们要求学校信息公开，第一时间发官方通知给个人，不要让我们猜，不要让我们一头雾水。
上海大学是一群优秀的大学，我们也曾经为是上大的一份子而骄傲，但是我们也实实在在的看到了学校存在的问题。学校想更进一步，努力不能一味地放在宣传上，口碑才是最好的宣传，起码我现在身边的同学都不愿意跟学弟学妹推荐学校。这样就算把人吸引过来学校，一年又一年，口碑发酵，被宣传吸引的人会越来越少。
现在都不用说了，打开微博超话，就是上海大学劝退现场。
那天在隔离的酒店下面走过，同学们就趴在窗户上看着我们，我很难想象，六个人两张床，我很想体会打地铺大混住，我一想到住在里面的同学连吃零食吃水果的权利都没有，我能理解，管理500人，工作人员很累，如果有可能，我愿意穿上防护服给他们送水果送零食，他们没有选择，但是我们和学校有选择，我们可以做的更好的不是吗？

墙墙，看到学校这样我真的很难受，我曾经以为我的选择正确，但是我现在已经无法确定。我遇到老师，学院的工作人员，宿舍阿姨，食堂阿姨，学校领导每个人都很好很好，很多善良的负责的人组成了我们的上海大学。但是为什么我们的上海大学就是没法成为我们永远坚定选择的对象？
我想象中的学校，它是和自己学生紧密联系在一起，荣损与共。它是学生的港湾，它在这个陌生的城市为我们亮起了灯，爱护着庇护着背井离乡追求不确定未来的我们。它是给立志于国家社会建设的学生们提供后勤保障的地方，它受命于国家受资于人民，为人民培养的人会回到人民之中。它不害怕学生，不怕学生指出存在的问题，它努力的为学生们创造好的环境。它会拍着我们的肩膀，笑着对我们说，嘿，虽然我做的不完美，但是我一直在努力，你们呀，一定要好好学好好生活，不要忘记心中的红。

「英专答疑」投稿1624
◽️边工作边准备考编可行吗？

◽️你好，我是湖北某双非一本大四的，英语专业（非师范），由于考研且我们院双选会推迟到春招了，就没有秋招找工作。
◽️专四优秀，六级580，有高中教资，国才中级，以前一直想的当老师稳定，我也喜欢，可是现在看了很多人的分享之后，发现考招聘很难，且老师很累工资不高。目前看到的很多非教师的工作都在北上广深，离家太远了。目前想法是春招找一个工作，然后边上班边考招聘考试。请问有什么建议吗？谢谢了。