中科曙光40的陈本，这次能解套吗

中科曙光先说结论:从我的模型来看，有可能下探向半年线寻找支撑。

1.逻辑上看，公司正在组织产学研力量联合攻克基于国产芯片的整机研发、新一代高性能计算架构技术、下一代互联网等关键共性技术、存储I0等核心技术，进行多技术融合创新以及跨界融合创新，构建以产业需求为导向、具有集聚效应的创新生态。同时海光信息的快速发展，也将推动公司先进计算产业生态的进一步完善。

2.技术上看，KDJ和量能死叉，MACD向下走弱，60日均线得不到支撑，短期有可能还得向下寻找支撑，上方筹码压力不小，后期关注半年线支撑能否企稳。
$中南建设 sz000961$ $恒宇信通 sz300965$ $顶固集创 sz300749$ 不知道该怎么操做的，可以留言私信来交流，询问。

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光跃资本是一家面向未来新兴产业的专业投资机构，秉持价值投资和产业链投资的理念，主要投资于新能源、新材料、智能网联、智能制造、VR/AR、产业互联网等软硬件领域，以及汽车与科技、能源、物流、出行的跨界创新。
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又到了一年最黄金的跳槽季。
今天我给大家讲一个重要的跳槽方法，叫跨界跳槽。
你一定要听完事情是这样的，
一个互联网大厂的中层托我一个朋友找我咨询了我一个问题。他说最近互联网大厂众所周知的原因啊，裁员严重。他们这种呢虽然没有被裁员，并且也算是公司的骨干，但是日子也不好过。原来呢都出去吹牛，说自己的年薪一百五十万，实际上一百万呢是股票期权的价值，现在股市跌成这样呢，其实到手也就一百万不到了。并且现在留下的人谁也不敢再提涨薪了，内卷也很严重。

他觉得自己这么下去啊，很难在互联网大厂脱颖而出。但是他有野心。北大的本硕啊，所以他希望成功要趁早。所以他咨询我时，他也问了，我之所以请教你，就是不想听到什么慢慢积累，水到渠成的这样的鸡汤，我就是不想水到渠成。我想弯道超车，我该怎么办？好问题啊，我认真听了他的情况之后，我认同他说的正常这么发展确实前途不大。并且互联网公司高速增长的时代也过去了，肯定是越来越内卷。我们之前就说过，你要想实现快速跃升，必须要加入到一艘高速行进的列车当中。它不停的扩张 你自然 员工变团队长团队长变副总裁。现在这种情况互联网行业已经不是资本无序扩张了，反而是需要解决资本无序收缩了，怎么办呢？我给他的建议就是跨界跳槽，他本身是互联网大厂零售相关部门的。所以你现在应该跨界跳到一些新消费新零售的公司。这样的话你的技能就很容易在他们那高山仰止，他们觉得你很牛，思想很超前，这就叫信息不对称。你就很容易实现跨界价值。
实际上跨界价值是一个非常重要的职场跳槽学思路。

当然，能不能接住这个范围，那是你的能力，很多人也接不。这个不在我们今天的讨论范围之内。说到这儿。我给了他一些可去的公司的建议。比如说某咖啡公司，某奶茶公司、气泡水公司，还有几个刚刚融到钱的新式餐饮公司。
关于跳去的这些公司的体量，我认为可大可小，大的公司就要个稍微低一点的职位。比如说副总裁小的公司成长性好的，你就要一个合伙人的职位。早期的公司你甚至可以作为联合创始人。当然他这个创始人要够强，也要融到一些钱了。这在职场学里面我以亲身经历告诉你，这就是一个重要的学问。跨界跳槽 换行业 不换技能，换行不换业。 善用信息差是富人思维。