【享受普惠服务、加入医疗互助保障行动、 维护劳动经济权益……推动快递企业入工会为“快递小哥”找个“靠山”】
近年来，我市快递员群体规模不断扩大，已经成为推动消费、促进创业就业的重要参与者、实践者和推动者。然而，快递公司存在着职工流动性大、劳动合同签订率低、社会保险保障不完善等问题，没有工会的保障，职工的合法权益受到侵害时很难维权。日前，在赤峰市总工会召开的快递行业建会入会座谈会上，提出要把“快递小哥”尽快组织到工会中来，充分发挥行业工会作用，维护“小哥们”的权益。
快递小哥
希望加入工会享受福利与保障
记者在赤峰市快递行业建会入会座谈会上了解到，我市现有快递企业130多家，快递从业人员6000多人。市总工会在调研过程中发现，快递从业人员多，存在快递职工流动性较大的问题，42%的职工从业时间低于1年，60%的职工从业时间低于3年。从业的快递职工中，与快递企业签订书面劳动合同的仅占51%。快递职工收入不稳定，社会保障不完善，大部分职工实行计件工资，没有工伤保险，如在工作中发生意外，22%的职工表示要自行承担相关费用。
一位“快递小哥”代表在座谈会上讲道，他每天平均工作十多个小时，一个月的工资大概是四五千元，送的快递件多，工资就高。每天忙忙活活的，可是社会保障不全，没有“五险”，心里总感觉“没底儿”。他和同事也知道，如果将来出现劳动合同纠纷或者工伤纠纷，他们的维权将会很艰难。尽管如此，为了挣钱养家，他们仍坚持着，奔波在城市中的大街小巷。听到与会快递企业代表关于职工加入工会后享受到各项福利的发言，这位“快递小哥”说出了加入工会的期盼：“看到其他企业的职工都有自己的工会组织，我很羡慕，维权有工会，帮扶有工会，我感觉工会就和‘娘家人’一样，什么时候我们快递员也有自己的‘家’就好了。”
市总工会
让“快递小哥”找到组织
在座谈会上，市总工会相关负责人表示，要把“快递小哥”尽快组织到工会中来，让他们切切实实感受到工会“娘家人”的温暖。
市总工会将推进快递行业工会组建，形成完善的组织体系，切实发挥工会组织的桥梁和纽带作用，实现资源共享、平台共用、聚力增效，不断增强快递职工的获得感和幸福感。
快递行业建会入会后，市总工会将为职工搭建文化艺术交流平台，充分发挥基层职工文化阵地作用，积极推进职业道德建设，增强文化自信与文化自觉，更好地满足“快递小哥”对美好生活的向往和需求。通过加强职业教育培训、岗位技能培训、职业技能竞赛等工作，推动快递职工不断提高科学文化素质和职业技能水平。
“快递小哥”入会后，为他们办理发放会员证，通过市总工会“智慧工会+”平台，同其他工会会员一样享受会员普惠服务。引导“快递小哥”加入全区医疗互助保障行动，在会员本人身患大病享受医保报销之外，进行第二次报销，最高报销金额可以达到50万元。对因疾病、子女教育或意外灾害等原因，不能维持基本生活的“快递小哥”提供困难救助，减轻他们的负担，提高生活质量，增强抗风险能力。
工会还将充分发挥作用，鼓励具备条件的企业开展集体协商制度，与职工签订集体合同和工资专项集体合同，切实维护快递职工的劳动经济权益。推动健全协调劳动关系三方机制、政府和工会联席会议制度等，加大劳动关系矛盾风险排查化解力度。探索诉调对接新模式，构建“法院＋工会”劳动争议多元化解机制，为有需求的快递职工提供更加优质便捷、专业高效的调解服务。工会还会在开展的各类评先评优工作中，适当考虑“快递小哥”人选，让他们切实感受到工会组织的关爱和尊重。
企业工会
为职工提供暖心服务
在座谈会上获悉，中国邮政集团有限公司赤峰市分公司（简称赤峰分公司）工会负责人介绍了该公司工会近年来的发展情况。赤峰分公司工会在上级工会及党委的关怀指导下，切实履行工会的职能，积极开展各种活动，86个工会小组让职工享受到了暖心服务。
工会利用职工图书阅览室、“职工之家”、荣誉室等工会文化阵地，开展了读书自学活动，将读书自学与创建“优秀职工讲堂”等教育活动紧密结合，丰富职工的文化生活，争做知识型职工。工会还不断完善集体合同制度，将员工薪酬收入、福利、保险、劳动保护等涉及员工切身利益的条款纳入集体合同范畴，较好地维护和保障了职工的各项权益。围绕本单位工作，工会积极开展岗位练功、劳动竞赛和技能竞赛活动，对职工业务技能提高起到促进作用。工会的“暖心”工程，将扶贫帮困工作作为一项重要内容，不断拓宽帮扶渠道，扩大帮扶覆盖面，提高“送温暖”力度，尽最大努力为职工排忧解难，办实事、办好事。
赤峰分公司还按照《内蒙古邮政职工小家创建标准执行手册》的要求，本着简约性、实用性、合理性的原则，为翁牛特旗乌敦套海等11个农牧区支局职工设立了“职工小家”，解决了农牧区支局职工吃饭、洗衣、休息等基本需求。
面对市总工会推进快递行业工会组建的要求，赤峰分公司积极配合，与市工会形成合力，诚心诚意地为职工服务，努力成为职工信得过的贴心人。
记者：张宁宁/文
（网络图片）
近年来，我市快递员群体规模不断扩大，已经成为推动消费、促进创业就业的重要参与者、实践者和推动者。然而，快递公司存在着职工流动性大、劳动合同签订率低、社会保险保障不完善等问题，没有工会的保障，职工的合法权益受到侵害时很难维权。日前，在赤峰市总工会召开的快递行业建会入会座谈会上，提出要把“快递小哥”尽快组织到工会中来，充分发挥行业工会作用，维护“小哥们”的权益。
快递小哥
希望加入工会享受福利与保障
记者在赤峰市快递行业建会入会座谈会上了解到，我市现有快递企业130多家，快递从业人员6000多人。市总工会在调研过程中发现，快递从业人员多，存在快递职工流动性较大的问题，42%的职工从业时间低于1年，60%的职工从业时间低于3年。从业的快递职工中，与快递企业签订书面劳动合同的仅占51%。快递职工收入不稳定，社会保障不完善，大部分职工实行计件工资，没有工伤保险，如在工作中发生意外，22%的职工表示要自行承担相关费用。
一位“快递小哥”代表在座谈会上讲道，他每天平均工作十多个小时，一个月的工资大概是四五千元，送的快递件多，工资就高。每天忙忙活活的，可是社会保障不全，没有“五险”，心里总感觉“没底儿”。他和同事也知道，如果将来出现劳动合同纠纷或者工伤纠纷，他们的维权将会很艰难。尽管如此，为了挣钱养家，他们仍坚持着，奔波在城市中的大街小巷。听到与会快递企业代表关于职工加入工会后享受到各项福利的发言，这位“快递小哥”说出了加入工会的期盼：“看到其他企业的职工都有自己的工会组织，我很羡慕，维权有工会，帮扶有工会，我感觉工会就和‘娘家人’一样，什么时候我们快递员也有自己的‘家’就好了。”
市总工会
让“快递小哥”找到组织
在座谈会上，市总工会相关负责人表示，要把“快递小哥”尽快组织到工会中来，让他们切切实实感受到工会“娘家人”的温暖。
市总工会将推进快递行业工会组建，形成完善的组织体系，切实发挥工会组织的桥梁和纽带作用，实现资源共享、平台共用、聚力增效，不断增强快递职工的获得感和幸福感。
快递行业建会入会后，市总工会将为职工搭建文化艺术交流平台，充分发挥基层职工文化阵地作用，积极推进职业道德建设，增强文化自信与文化自觉，更好地满足“快递小哥”对美好生活的向往和需求。通过加强职业教育培训、岗位技能培训、职业技能竞赛等工作，推动快递职工不断提高科学文化素质和职业技能水平。
“快递小哥”入会后，为他们办理发放会员证，通过市总工会“智慧工会+”平台，同其他工会会员一样享受会员普惠服务。引导“快递小哥”加入全区医疗互助保障行动，在会员本人身患大病享受医保报销之外，进行第二次报销，最高报销金额可以达到50万元。对因疾病、子女教育或意外灾害等原因，不能维持基本生活的“快递小哥”提供困难救助，减轻他们的负担，提高生活质量，增强抗风险能力。
工会还将充分发挥作用，鼓励具备条件的企业开展集体协商制度，与职工签订集体合同和工资专项集体合同，切实维护快递职工的劳动经济权益。推动健全协调劳动关系三方机制、政府和工会联席会议制度等，加大劳动关系矛盾风险排查化解力度。探索诉调对接新模式，构建“法院＋工会”劳动争议多元化解机制，为有需求的快递职工提供更加优质便捷、专业高效的调解服务。工会还会在开展的各类评先评优工作中，适当考虑“快递小哥”人选，让他们切实感受到工会组织的关爱和尊重。
企业工会
为职工提供暖心服务
在座谈会上获悉，中国邮政集团有限公司赤峰市分公司（简称赤峰分公司）工会负责人介绍了该公司工会近年来的发展情况。赤峰分公司工会在上级工会及党委的关怀指导下，切实履行工会的职能，积极开展各种活动，86个工会小组让职工享受到了暖心服务。
工会利用职工图书阅览室、“职工之家”、荣誉室等工会文化阵地，开展了读书自学活动，将读书自学与创建“优秀职工讲堂”等教育活动紧密结合，丰富职工的文化生活，争做知识型职工。工会还不断完善集体合同制度，将员工薪酬收入、福利、保险、劳动保护等涉及员工切身利益的条款纳入集体合同范畴，较好地维护和保障了职工的各项权益。围绕本单位工作，工会积极开展岗位练功、劳动竞赛和技能竞赛活动，对职工业务技能提高起到促进作用。工会的“暖心”工程，将扶贫帮困工作作为一项重要内容，不断拓宽帮扶渠道，扩大帮扶覆盖面，提高“送温暖”力度，尽最大努力为职工排忧解难，办实事、办好事。
赤峰分公司还按照《内蒙古邮政职工小家创建标准执行手册》的要求，本着简约性、实用性、合理性的原则，为翁牛特旗乌敦套海等11个农牧区支局职工设立了“职工小家”，解决了农牧区支局职工吃饭、洗衣、休息等基本需求。
面对市总工会推进快递行业工会组建的要求，赤峰分公司积极配合，与市工会形成合力，诚心诚意地为职工服务，努力成为职工信得过的贴心人。
记者：张宁宁/文
（网络图片）
孟非，一句话，让人泪目！
3月24日，著名主持人孟非在社交平台发文：莫名的一阵心酸……
孟非晒出一张照片，画面中，一个大人带着一个小孩，孩子背后贴着一张纸，写道：代排两人，姐姐上网课，奶奶身体不好，谢谢大家。
孟非专门编辑了这条动态，特别注明：图片来自网络。
有人质疑这是网络作秀，但大部分人表示，在疫情的当下，某些地区隔天就要做一次核酸检测，确实有代排这种现象。
只是，这小小年纪，就担负重任，加入了共克时艰的队伍，看了确实心酸，但也透着一种可爱，和向上的力量[good]
大部分人心酸之余，也希望疫情快点结束，真的太熬人了，更有人说道：再不过去，我的青春就只剩疫情俩个字了[亲亲]
断断续续几年的疫情，确实把人折腾得够呛，生活的不便、心里的煎熬，当然，还有那抹之不去的病痛，大家的承受能力都已经达到极限，这该死的疫情，赶快结束吧，希望一切回归正常，祝愿！[鲜花]
ps：你们那里有代排现象吗？欢迎留言！
3月24日，著名主持人孟非在社交平台发文：莫名的一阵心酸……
孟非晒出一张照片，画面中，一个大人带着一个小孩，孩子背后贴着一张纸，写道：代排两人，姐姐上网课，奶奶身体不好，谢谢大家。
孟非专门编辑了这条动态，特别注明：图片来自网络。
有人质疑这是网络作秀，但大部分人表示，在疫情的当下，某些地区隔天就要做一次核酸检测，确实有代排这种现象。
只是，这小小年纪，就担负重任，加入了共克时艰的队伍，看了确实心酸，但也透着一种可爱，和向上的力量[good]
大部分人心酸之余，也希望疫情快点结束，真的太熬人了，更有人说道：再不过去，我的青春就只剩疫情俩个字了[亲亲]
断断续续几年的疫情，确实把人折腾得够呛，生活的不便、心里的煎熬，当然，还有那抹之不去的病痛，大家的承受能力都已经达到极限，这该死的疫情，赶快结束吧，希望一切回归正常，祝愿！[鲜花]
ps：你们那里有代排现象吗？欢迎留言！
vivo 平板今日曝光了六张图，从图片上可以猜测到的情报：
① 外观
和目前大部分安卓平板接近，直角边框，全面屏，颜色目前出现天蓝色。左上角的镜头有两枚，不知道是广角 + 超广，还是目前安卓平板广角 + 战术的配搭。
另外镜头模组设计采用外方内圆的设计，不知道会不会是接下来 vivo 折叠屏的同款设计方案。
机身后盖底部三个金属触点，与键盘连接使用。
② 键盘
官方推出了具有触控板的键盘夹，触控板通过后盖金属触点连接，面积看着很大。键盘数字键有快捷键：截图、音量调节和屏幕亮度调节。空格键上那个功能是什么来着？看着很眼熟但是想不起来了。
键盘后盖支持多角度悬停。
③ 手写笔
vivo 这次给这款平板配备了一个很特别的手写笔，外观与目前市面上的不太一样。有一枚单独的按键，另外笔尾处有一个类似于笔帽的设计，不知道实际使用时有什么功能。
④ 机身顶部和底部共四个开孔，不知道是不是四扬声器。目前知道的是支持杜比视界播放，估计会在看视频上做些宣传。
⑤ OriginOS
vivo 平板适配了最新的 OriginOS 2.0，已经支持了横屏版的原子笔记。比较好奇这套系统会不会在平板上带来一些新东西。
① 外观
和目前大部分安卓平板接近，直角边框，全面屏，颜色目前出现天蓝色。左上角的镜头有两枚，不知道是广角 + 超广，还是目前安卓平板广角 + 战术的配搭。
另外镜头模组设计采用外方内圆的设计，不知道会不会是接下来 vivo 折叠屏的同款设计方案。
机身后盖底部三个金属触点，与键盘连接使用。
② 键盘
官方推出了具有触控板的键盘夹，触控板通过后盖金属触点连接，面积看着很大。键盘数字键有快捷键：截图、音量调节和屏幕亮度调节。空格键上那个功能是什么来着？看着很眼熟但是想不起来了。
键盘后盖支持多角度悬停。
③ 手写笔
vivo 这次给这款平板配备了一个很特别的手写笔，外观与目前市面上的不太一样。有一枚单独的按键，另外笔尾处有一个类似于笔帽的设计，不知道实际使用时有什么功能。
④ 机身顶部和底部共四个开孔，不知道是不是四扬声器。目前知道的是支持杜比视界播放，估计会在看视频上做些宣传。
⑤ OriginOS
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