为什么有些人能够带团队长期的发展壮大，能够在一条可持续的路上走很长的时间。有些人⋯一方面是做不大，甚至还老是抱怨。抱怨他的合作者，归纠他的婚姻，指责他的公司，憎恨他的社会。从大的来说是格局的问题，从小的方面来说，可能就是一个成长性的问题，就是你自己有没有成长性，在工作和生活中有没有成长，能不能够快速适应环境的成长，同时能够让身边人不断成长，这个这涉及到一个人生底层的操作系统的问题。 https://t.cn/z8VWD62

#堅守內心的陽光#
疫情導致的恐慌和壓力 會摧毀人的意志
而那些天魔 就趁虛而入 利用那些意志薄弱的人類⋯這就是為什麼西方那些負面外星人控制的政客 不斷製造恐慌 挑起混亂⋯因為 人心亂了 恐懼了 恐慌了 就會出錯 互相為難 彼此傷害 甚至戰爭
所以 遇到任何困境 都要保持積極心態
堅守心中的陽光☀️才能走出至暗[太陽][太陽][太陽]
未來仍然可期 堅守陽光 一起向未來
——壬寅年 二月二十一 感悟
#坚守#

#灵性成长[超话]#
如何在支持别人的过程中享受爱和滋养？

Leafina导师回复：
1️⃣阳性力量；我通过支持途径⋯灌输《爱与光》给他人，所得多数是经验到了自己的满足感跟成就感；这类力量是单向的；对方持续力不长久。

2️⃣阴性力量；我理解同理他人时，对方会自动从他自己里面生出《爱与光》这力量因为是他自己生出来的，所以持续力很长⋯

3️⃣阴阳交融的力量；他生出力量后，必会投射发出光芒，他的这股光就会《辉映》照耀到我，我也就被他滋养到了；这类相互《滋养》的共振力量，辐射的范围+时间延续上会震荡得更久⋯互相都能受益到了

这就解释了为什么正确支持人，其实自己不会累的#星座##向上的力量#