第八届培博会正式启动！
今年，我们更大规模——
著名财经作家吴晓波
国际知名培训机构DOOR创始人Ricardo Lillo、
无印良品前执行董事冈田清等10+国家代表团参会分享。
200+专家名人、200+展商、300+媒体支持、1W+与会者。
今年，我们更国际化——
2019国际培训产品博览会，
11月28-30日中国深圳期待您的到来！
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【马云、马化腾、李彦宏，大佬都是怎么用人的？[并不简单]】#红梅论道##腾讯员工平均月薪7.27万#，BAT公司都是怎么用人的？李彦宏曾说“重复去做一些事情为了显示自己的技术能力，这是我痛恨的一件事情。”而腾讯采取“赛马机制”，往往一个项目，好几个团队都在做，最后看谁做得最好，就得到最大的奖励。阿里的用人气度体现在对“败将”宽容，马云敢于信任高管，敢为一个不确定的未来给与高管最大的支持。

在用人上，李彦宏注重各尽其才、避免浪费；马化腾注重你追我赶，优胜劣汰；马云注重宽容失败，大胆闯荡。详情→https://t.cn/AiHaLgcb Auther:赵红梅-微博知名财经博主