最近状态不太好，自己都能意识到压力颇大，却又不甘心就这么放弃，还是想着逼自己一把。
想找个专业人士问一下有什么疗愈方法，也想找个人叨叨一下，可是细细想来，尽是苦水和垃圾，还是不要把负面情绪仍给其他人了吧。
很久没有跟父母联系了，通常是他们给我转发几个小视频或者留一条语音，我总是选择最后看他们的消息，匆匆点个赞或者直接不回复。等闲下来的时候只想躺在床上看一看无脑搞笑综艺或者说服自己运动运动，一点都不想给家里人打语音或者视频，等休息一会儿就半夜了，也不是时候了……
很长时间没有运动了，不是不想，而是是时间真的不允许，晚上8点以后回家，出去运动？饶了我吧……早上7:00-7:15是不能安排任何事情的，所以要想早上运动，就得5点起床，6点回家，6:40洗完澡化好妆收拾好自己，可是这个季节早上5点还是黑的……
下午单位聚餐，有点怪怪的。大家喝的很高兴，但是有的男士喝大了还是要注意分寸，随便夸女生只会让别人觉得油腻且虚伪。
想找个专业人士问一下有什么疗愈方法，也想找个人叨叨一下，可是细细想来，尽是苦水和垃圾，还是不要把负面情绪仍给其他人了吧。
很久没有跟父母联系了，通常是他们给我转发几个小视频或者留一条语音，我总是选择最后看他们的消息，匆匆点个赞或者直接不回复。等闲下来的时候只想躺在床上看一看无脑搞笑综艺或者说服自己运动运动，一点都不想给家里人打语音或者视频，等休息一会儿就半夜了，也不是时候了……
很长时间没有运动了，不是不想，而是是时间真的不允许，晚上8点以后回家，出去运动？饶了我吧……早上7:00-7:15是不能安排任何事情的，所以要想早上运动，就得5点起床，6点回家，6:40洗完澡化好妆收拾好自己，可是这个季节早上5点还是黑的……
下午单位聚餐，有点怪怪的。大家喝的很高兴，但是有的男士喝大了还是要注意分寸，随便夸女生只会让别人觉得油腻且虚伪。
#电视剧琉璃[超话]##琉璃##电视剧琉璃#
突然想到這是反轉的劇本耶！
(個人觀點～～～～～半夜總是容易腦洞大開)
神-》昊辰(柏麟帝君)
人-》五大派&烏童
應該是正派
看到最後各自有各自的立場
有自己私欲的那一面 然後就變壞了
妖-》司鳳/璇璣/紫狐/亭奴/騰蛇(獸)/柳意歡
都是善良好的耶！
反而是妖為了想要成為人 認真的學做人
認真的感受別人對他們的好 然後去回饋
神跟人到底發生了什麼事？
圖文不符 但是美美甜甜的圖一定要發
才能認真詳細的把虐到高點的劇看下去
突然想到這是反轉的劇本耶！
(個人觀點～～～～～半夜總是容易腦洞大開)
神-》昊辰(柏麟帝君)
人-》五大派&烏童
應該是正派
看到最後各自有各自的立場
有自己私欲的那一面 然後就變壞了
妖-》司鳳/璇璣/紫狐/亭奴/騰蛇(獸)/柳意歡
都是善良好的耶！
反而是妖為了想要成為人 認真的學做人
認真的感受別人對他們的好 然後去回饋
神跟人到底發生了什麼事？
圖文不符 但是美美甜甜的圖一定要發
才能認真詳細的把虐到高點的劇看下去
标准多高才算高？提前多久才算前？
原创 暗影小队 骊龙之师 今天
本文作者：节操兔子
前些日子读管理大佬发的文章，真的是大半夜喝了一锅鸡汤，既解渴又解饿…只是，唯独解决不了现实中的问题。在夜半辗转难眠之时，我也像不少读过管理大佬文章的朋友一样，会有一些别的思考与感悟，总结起来呢就是工作确实是要好好干的，可是对于形式与必要的形式之间，还是应该有所分别的…正如大家所言，996也好，5加2也好，说是给自己干的倒也没错，可有时候真的未必是福报啊…
就好比管理大佬所说吧，为何近来单位的同事们一下子忙成这个样子呢？当然，最近世道不太平，鹰家以及它的腿子们各种找我们的事是一方面，可还有一个方面的原因就是大兔要求加强对相关信息的核实…这个，倒不是说提高标准有啥问题，而是落实在具体工作中后，一些头头们就开始逐级提高标准了…怎么提高呢？原本上面没有要求核实的信息，到了中间传递的时候就成了必须核实的信息了，这个工作量啊，一下子呈几何式提升了…本来单位的人就不多，加上近期不少同事都奔赴各地去忙一些事情，剩下的同事们除了值班以及日常业务之外，全都日夜不分的在那搞信息分析处理…当然，虽说有智能的系统进行归类整理，可是很多东西还是要靠人工去完成了，于是大家一个个的就没日没夜没黑没白的加班加点干了…
说实话，提高标准这个事本身是没错的，因为标准越高，所呈现的效果就越好，这是成正比的。可是要知道标准的提高是有一个隐性的前提，那就是必须考虑到实际工作人数以及工作精力…超越了力所能及的范畴和精力上的付出，好事就会变成坏事…这就像金属的疲劳效应一样，即便是坚韧的金属，在达到一定的疲劳程度之后也会至刚必折。简单的说，这就是一个客观规律的问题，超越了客观实际和客观规律，标准越高，下面的应激反应就越强烈，逆反心理也就越严重，工作的成效就会越差。可是，现在很多单位的头头脑脑们只知道一味的提高标准，却忽视了客观实际和客观规律，这就造成了要求标准越提越高，单位问题却越来越多，甚至还会出各种事故和事件…所以，如何把握工作标准的尺度，就十分考验头头脑脑们的能力水平了，但是有时候他们不是没有这个能力水平，而是总抱着“再压榨一点也没有问题”、“标准再高一些能够承受”的思想去安排布置工作，甚至还有图形式、求政绩等思想夹杂在里面，这样下去出问题是必然，不出问题才是怪事…
除了提高标准之外，还有各种所谓的“打提前量”也是职场中以及各个行业里让人所深恶痛绝的。本来按时按点按要求完成就可以了，但偏偏是层层加码、逐级传递压力，导致工作落到下面之后，原本是芝麻大的事，却成了天大的锅。举个很常见的例子，就好比体质里的开会一样，上面要求提前五分钟入场，当层层加码传达到了基层之后就成了提前半小时必须坐在那里等…等到正式开会的时候，大家一个个坐的腿都麻了，哪里还有心思听上面讲什么？空费精力、空耗时间、空转机关，而且各种本末倒置…真的，说起来都是泪啊。如果说像这样的“打提前量”相对而言还能够理解的话，但是像工程建设以及重要事务的进展不断要求“打提前量”，那简直就是谋财害命了。一直以来我就十分反感相关的报道，像什么某工程提前多天完工，某项目超前多少时间完成，我觉得这完全就是违背客观规律的事啊。
为什么这么说呢？因为不论是工程建设也好，还是大项任务也好，都是提前统筹科学规划好的，哪天进展到哪里，什么时候能完成，都是有时有点的，非要不断提前赶进度的话，很容易出现各种意想不到的问题…这个我是有过亲身经历的，之前去某地协查一个豆腐渣的铺路项目，人家施工方很无奈的告诉我，不是我们故意昧着良心赚钱，而是本来算好的施工时间，打算按照时间节点去施工的，可到了实际施工的时候，人家当地非要提前几个月完工，不提前按要求完工就不给我们结账，没办法只能紧赶慢赶的干了，那混凝土都没拌好就浇了上去，这路能结实才怪呢…查来查去，查到最后的结果就是这样了，施工方出示的各种证据都表明这问题不再人家身上，所以后来处理了一大批当地“心急”的家伙…所以说，很多事就是这样，一味的求快反而不好，必须遵循客观事实才行，但是很多时候一些头头脑脑们就是不遵循客观规律，于是就办出了很多这样的窝心事…
总而言之吧，任何事物都是要遵循客观规律和客观实际的，加班加点如此，提高标准如此，打提前量亦如此。如果违背了客观实际与客观规律，好心也会办成坏事…作为一只加班加到恍惚的兔，真的是感触太深太深了，希望这些糟心的事能够有所改变吧…鸡汤该喝还得喝，因为日子总是要过的，可心中还是要对改变有所期许，毕竟…日子还长呢… （本文手打原创，欢迎转载推荐。） https://t.cn/zQhKugu
原创 暗影小队 骊龙之师 今天
本文作者：节操兔子
前些日子读管理大佬发的文章，真的是大半夜喝了一锅鸡汤，既解渴又解饿…只是，唯独解决不了现实中的问题。在夜半辗转难眠之时，我也像不少读过管理大佬文章的朋友一样，会有一些别的思考与感悟，总结起来呢就是工作确实是要好好干的，可是对于形式与必要的形式之间，还是应该有所分别的…正如大家所言，996也好，5加2也好，说是给自己干的倒也没错，可有时候真的未必是福报啊…
就好比管理大佬所说吧，为何近来单位的同事们一下子忙成这个样子呢？当然，最近世道不太平，鹰家以及它的腿子们各种找我们的事是一方面，可还有一个方面的原因就是大兔要求加强对相关信息的核实…这个，倒不是说提高标准有啥问题，而是落实在具体工作中后，一些头头们就开始逐级提高标准了…怎么提高呢？原本上面没有要求核实的信息，到了中间传递的时候就成了必须核实的信息了，这个工作量啊，一下子呈几何式提升了…本来单位的人就不多，加上近期不少同事都奔赴各地去忙一些事情，剩下的同事们除了值班以及日常业务之外，全都日夜不分的在那搞信息分析处理…当然，虽说有智能的系统进行归类整理，可是很多东西还是要靠人工去完成了，于是大家一个个的就没日没夜没黑没白的加班加点干了…
说实话，提高标准这个事本身是没错的，因为标准越高，所呈现的效果就越好，这是成正比的。可是要知道标准的提高是有一个隐性的前提，那就是必须考虑到实际工作人数以及工作精力…超越了力所能及的范畴和精力上的付出，好事就会变成坏事…这就像金属的疲劳效应一样，即便是坚韧的金属，在达到一定的疲劳程度之后也会至刚必折。简单的说，这就是一个客观规律的问题，超越了客观实际和客观规律，标准越高，下面的应激反应就越强烈，逆反心理也就越严重，工作的成效就会越差。可是，现在很多单位的头头脑脑们只知道一味的提高标准，却忽视了客观实际和客观规律，这就造成了要求标准越提越高，单位问题却越来越多，甚至还会出各种事故和事件…所以，如何把握工作标准的尺度，就十分考验头头脑脑们的能力水平了，但是有时候他们不是没有这个能力水平，而是总抱着“再压榨一点也没有问题”、“标准再高一些能够承受”的思想去安排布置工作，甚至还有图形式、求政绩等思想夹杂在里面，这样下去出问题是必然，不出问题才是怪事…
除了提高标准之外，还有各种所谓的“打提前量”也是职场中以及各个行业里让人所深恶痛绝的。本来按时按点按要求完成就可以了，但偏偏是层层加码、逐级传递压力，导致工作落到下面之后，原本是芝麻大的事，却成了天大的锅。举个很常见的例子，就好比体质里的开会一样，上面要求提前五分钟入场，当层层加码传达到了基层之后就成了提前半小时必须坐在那里等…等到正式开会的时候，大家一个个坐的腿都麻了，哪里还有心思听上面讲什么？空费精力、空耗时间、空转机关，而且各种本末倒置…真的，说起来都是泪啊。如果说像这样的“打提前量”相对而言还能够理解的话，但是像工程建设以及重要事务的进展不断要求“打提前量”，那简直就是谋财害命了。一直以来我就十分反感相关的报道，像什么某工程提前多天完工，某项目超前多少时间完成，我觉得这完全就是违背客观规律的事啊。
为什么这么说呢？因为不论是工程建设也好，还是大项任务也好，都是提前统筹科学规划好的，哪天进展到哪里，什么时候能完成，都是有时有点的，非要不断提前赶进度的话，很容易出现各种意想不到的问题…这个我是有过亲身经历的，之前去某地协查一个豆腐渣的铺路项目，人家施工方很无奈的告诉我，不是我们故意昧着良心赚钱，而是本来算好的施工时间，打算按照时间节点去施工的，可到了实际施工的时候，人家当地非要提前几个月完工，不提前按要求完工就不给我们结账，没办法只能紧赶慢赶的干了，那混凝土都没拌好就浇了上去，这路能结实才怪呢…查来查去，查到最后的结果就是这样了，施工方出示的各种证据都表明这问题不再人家身上，所以后来处理了一大批当地“心急”的家伙…所以说，很多事就是这样，一味的求快反而不好，必须遵循客观事实才行，但是很多时候一些头头脑脑们就是不遵循客观规律，于是就办出了很多这样的窝心事…
总而言之吧，任何事物都是要遵循客观规律和客观实际的，加班加点如此，提高标准如此，打提前量亦如此。如果违背了客观实际与客观规律，好心也会办成坏事…作为一只加班加到恍惚的兔，真的是感触太深太深了，希望这些糟心的事能够有所改变吧…鸡汤该喝还得喝，因为日子总是要过的，可心中还是要对改变有所期许，毕竟…日子还长呢… （本文手打原创，欢迎转载推荐。） https://t.cn/zQhKugu
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