#高校人才招聘# #科研人才招聘# #湖州身边事#
浙江大学湖州研究院2022年招聘公告https://t.cn/A66S3V1U
浙江大学湖州研究院2022年西塞山博士后招聘公告https://t.cn/A66S3V14
招聘人数:若干
学科需求:点击链接查看
【研究院简介】
浙江大学湖州研究院(以下简称“研究院”)是由浙江大学与湖州市人民政府共建的事业单位,是浙江大学地方性新型研发机构。研究院地处浙江湖州南太湖新区,建有工业控制技术国家重点实验室西塞山基地、浙江省博士后工作站,重点围绕智能机器人系统、工业智能与控制、智能仪器与检测、智能制造与装备、数字技术与应用等领域,开展以“智能+”为核心的创新研发,培养拔尖创新人才,培育新兴科技企业,促进国际人才交流,努力建设成一流研究院。
浙江大学湖州研究院2022年招聘公告https://t.cn/A66S3V1U
浙江大学湖州研究院2022年西塞山博士后招聘公告https://t.cn/A66S3V14
招聘人数:若干
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【研究院简介】
浙江大学湖州研究院(以下简称“研究院”)是由浙江大学与湖州市人民政府共建的事业单位,是浙江大学地方性新型研发机构。研究院地处浙江湖州南太湖新区,建有工业控制技术国家重点实验室西塞山基地、浙江省博士后工作站,重点围绕智能机器人系统、工业智能与控制、智能仪器与检测、智能制造与装备、数字技术与应用等领域,开展以“智能+”为核心的创新研发,培养拔尖创新人才,培育新兴科技企业,促进国际人才交流,努力建设成一流研究院。
#高校招聘# #福州身边事#
1、福建师范大学2022年博士后招聘简章
2、海外优青 | 福建师范大学诚邀优秀青年人才依托申报!
[星星]招收学科:理论经济学、中国语言文学、地理学、马克思主义理论、体育学、美术学、教育学、数学、化学、世界史、中国史、心理学、外国语言文学、音乐与舞蹈学、光学工程、统计学、生态学。
[星星]薪酬待遇:点击链接查看https://t.cn/A66S34cU
【院校简介】
福建师范大学肇始于1907年清朝帝师陈宝琛先生创办的“福建优级师范学堂”,是福建省人民政府与教育部共建高校,2014年被确定为福建省重点建设的高水平大学,2018年被确定为福建省“双一流”建设高校。
学校坐落于福建省省会福州市,占地面积约4000亩。设有本科专业77个,全日制普通本科学生2.3万多人,各类研究生8千多人。拥有国家重点学科1个,省高峰学科9个、高原学科13个,博士后科研流动站17个,博士学位授权一级学科21个,硕士学位授权一级学科34个,硕士专业学位授权点19个,化学、工程学、材料科学、计算机科学、环境/生态学等5个学科进入ESI全球排名前1%。
1、福建师范大学2022年博士后招聘简章
2、海外优青 | 福建师范大学诚邀优秀青年人才依托申报!
[星星]招收学科:理论经济学、中国语言文学、地理学、马克思主义理论、体育学、美术学、教育学、数学、化学、世界史、中国史、心理学、外国语言文学、音乐与舞蹈学、光学工程、统计学、生态学。
[星星]薪酬待遇:点击链接查看https://t.cn/A66S34cU
【院校简介】
福建师范大学肇始于1907年清朝帝师陈宝琛先生创办的“福建优级师范学堂”,是福建省人民政府与教育部共建高校,2014年被确定为福建省重点建设的高水平大学,2018年被确定为福建省“双一流”建设高校。
学校坐落于福建省省会福州市,占地面积约4000亩。设有本科专业77个,全日制普通本科学生2.3万多人,各类研究生8千多人。拥有国家重点学科1个,省高峰学科9个、高原学科13个,博士后科研流动站17个,博士学位授权一级学科21个,硕士学位授权一级学科34个,硕士专业学位授权点19个,化学、工程学、材料科学、计算机科学、环境/生态学等5个学科进入ESI全球排名前1%。
我院举办博士后出站暨中期考核会
为进一步加强新型高端智库建设,为省委、省政府科学决策提供高质量的智力支持和高水平的决策咨询服务,更好地发挥博士后制度在培养高层次创新型人才的作用,3月24日,我院举办博士后出站暨中期考核会,副院长王承哲研究员主持会议并担任考核专家组组长,郑州大学专家教授,以及我院相关专家参加会议。
王承哲向前来参加会议的专家教授表示热烈欢迎!他指出,近年来,我院坚持把博士后工作纳入院人才培养工作大局中,积极推进博士后高层次人才集聚培育工程。相继制定了科学的博士后工作发展规划和管理办法,就博士后管理制度、成果奖励制度、考核评估制度、专门管理机构、宣传网页建设、相关补贴资助规定等进行了规范,不断推进博士后工作制度化、规范化。同时,坚持开放办院,积极与中国社会科学院、郑州大学、河南大学等合作,联合招收培养博士后研究人员。2021年,中国社科院和河南省人民政府签订战略协议,省社科院也与中国社科院签订了博士后联合招生培养合作协定,双方将在博士后人才培养方面深化合作。他强调,博士后培养工作是社科院科研力量的重要组成部分,要加强博士后科研考核,严把质量关。同时,也要进一步加强博士后研究人员与合作导师的沟通,进站博士后要端正学术态度,认真做学问;合作导师要定期检查博士后研究项目进展,以提高我院博士后培养质量,推动博士后事业健康发展。
考核会上,2019年进站博士后分别从选题背景、研究思路、研究方法及创新点等方面进行出站考核汇报,在站博士后也就本人在站研究项目进度及阶段性工作情况进行了中期考核汇报。考核专家组分别对出站博士后,以及在站博士后研究人员汇报课题的可行性、必要性、创新性、规范性等进行了评议论证,并提出了建设性的意见和建议。
(供稿:省社科院博管办)
为进一步加强新型高端智库建设,为省委、省政府科学决策提供高质量的智力支持和高水平的决策咨询服务,更好地发挥博士后制度在培养高层次创新型人才的作用,3月24日,我院举办博士后出站暨中期考核会,副院长王承哲研究员主持会议并担任考核专家组组长,郑州大学专家教授,以及我院相关专家参加会议。
王承哲向前来参加会议的专家教授表示热烈欢迎!他指出,近年来,我院坚持把博士后工作纳入院人才培养工作大局中,积极推进博士后高层次人才集聚培育工程。相继制定了科学的博士后工作发展规划和管理办法,就博士后管理制度、成果奖励制度、考核评估制度、专门管理机构、宣传网页建设、相关补贴资助规定等进行了规范,不断推进博士后工作制度化、规范化。同时,坚持开放办院,积极与中国社会科学院、郑州大学、河南大学等合作,联合招收培养博士后研究人员。2021年,中国社科院和河南省人民政府签订战略协议,省社科院也与中国社科院签订了博士后联合招生培养合作协定,双方将在博士后人才培养方面深化合作。他强调,博士后培养工作是社科院科研力量的重要组成部分,要加强博士后科研考核,严把质量关。同时,也要进一步加强博士后研究人员与合作导师的沟通,进站博士后要端正学术态度,认真做学问;合作导师要定期检查博士后研究项目进展,以提高我院博士后培养质量,推动博士后事业健康发展。
考核会上,2019年进站博士后分别从选题背景、研究思路、研究方法及创新点等方面进行出站考核汇报,在站博士后也就本人在站研究项目进度及阶段性工作情况进行了中期考核汇报。考核专家组分别对出站博士后,以及在站博士后研究人员汇报课题的可行性、必要性、创新性、规范性等进行了评议论证,并提出了建设性的意见和建议。
(供稿:省社科院博管办)
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