巩义市博物馆理事会成员招募公告
为贯彻落实文化体制改革精神，深入推进公共文化机构法人治理结构建设工作，不断提升博物馆公共文化服务能力，进一步激发博物馆创新能力，巩义市博物馆于2017年12月15日成立理事会，针对第一届理事会任期已满，现需对博物馆理事会成员进行换届选举,理事会拟邀请热心博物馆事业发展的社会人士为成员，共谋博物馆事业发展。
一、申请条件
1.具备完全民事行为能力，未受过刑事处罚；
2.熟悉并遵守有关法律、法规和政策；
3.大专学历以上，在所属领域拥有较高的资历和声望，能客观、独立地表达意见；
4.年龄不超过60周岁，身体健康；
5.长期关注和热爱博物馆事业；
6.具备担任理事所需的相关知识和技能。二、申请程序
1.填写《巩义市博物馆理事会理事自荐（推荐）表》、无刑事犯罪记录证明。
2.报名材料经巩义市文化广电旅游体育局审核，遴选结果将及时通知本人。
3.理事由巩义市文化广电旅游体育局颁发聘书聘任。
三、报名事项
1.报名截止时间：2022年3月10日
2.报名邮箱：gybowuguan@126.com，请将填好的《巩义市博物馆理事会理事自荐（推荐）表》与一寸彩色证件照片、社会职务相关证件或证明材料一并发邮箱。
3.联系电话：0371-66551416
欢迎社会各界人士踊跃报名！
为贯彻落实文化体制改革精神，深入推进公共文化机构法人治理结构建设工作，不断提升博物馆公共文化服务能力，进一步激发博物馆创新能力，巩义市博物馆于2017年12月15日成立理事会，针对第一届理事会任期已满，现需对博物馆理事会成员进行换届选举,理事会拟邀请热心博物馆事业发展的社会人士为成员，共谋博物馆事业发展。
一、申请条件
1.具备完全民事行为能力，未受过刑事处罚；
2.熟悉并遵守有关法律、法规和政策；
3.大专学历以上，在所属领域拥有较高的资历和声望，能客观、独立地表达意见；
4.年龄不超过60周岁，身体健康；
5.长期关注和热爱博物馆事业；
6.具备担任理事所需的相关知识和技能。二、申请程序
1.填写《巩义市博物馆理事会理事自荐（推荐）表》、无刑事犯罪记录证明。
2.报名材料经巩义市文化广电旅游体育局审核，遴选结果将及时通知本人。
3.理事由巩义市文化广电旅游体育局颁发聘书聘任。
三、报名事项
1.报名截止时间：2022年3月10日
2.报名邮箱：gybowuguan@126.com，请将填好的《巩义市博物馆理事会理事自荐（推荐）表》与一寸彩色证件照片、社会职务相关证件或证明材料一并发邮箱。
3.联系电话：0371-66551416
欢迎社会各界人士踊跃报名！
【党风廉政】一周党风廉政建设和反腐败工作速览
派驻第七纪检监察组
进行疫情防控监督检查
近日，针对现阶段疫情防控形势变化，派驻第七纪检监察组到区卫健局、区疾控中心、区妇保院、区医院、隔离酒店开展疫情防控监督检查。
派驻第七纪检监察组立足于“监督的再监督”，通过实地走访、查阅资料、明察暗访等方式，重点对“外防输入”、集中隔离点基础标准条件、院感防控措施、物资储备、核酸检测能力建设、发热门诊规范运行、应急状态和领导体系等七个方面的防控工作进行监督检查，并对前期督导发现问题整改情况“回头看”。
检查组要求，要加强疫情网络监测，及时处置疫情信息；严格做好核酸检测采样工作，指导开展好特定场所消杀，做好人员、物资储备等后勤工作；扎实推进新冠疫苗接种及新冠防控健康教育工作，不断强化提升突发公共卫生事件及传染病疫情的调查处置能力。
湘雅街道纪工委
开展疫情防控常态化监督检查
为进一步推动湘雅街道疫情防控各项政策措施落地落实，近日，街道纪工委组织专项督查组对辖区内企业及社区开展疫情防控常态化监督检查。
督察组实地走访辖区侗润堂大药房、左藏三库古玩城、北京华联超市等10余家企业，重点督查是否严格落实登记管理、佩戴口罩、扫码测温、消毒通风、一米线等防控措施。随后到各社区详细查看疫情防控方案和应急预案、国（境）外或国内中高风险地区返乡人员排查登记表等资料，了解值班值守情况，要求各部门做好应急防疫物资储备。检查中发现问题2个，督促整改2个。
下一步，湘雅街道纪工委将对疫情防控工作进行常态化督办检查，抓实防控细节、筑牢防控底线，以严明的纪律为街道疫情防控工作保驾护航。
遵义路街道纪工委
开展疫情防控工作监督检查
为加强新冠疫情防控工作，全力保障人民群众健康安全和社会秩序安定有序，遵义路街道纪工委对辖区开展疫情防控工作监督检查。
街道纪工委通先后到火车站、鸿通城旁二七路小吃街以及金阳客车站飞机坝延伸点开展疫情防控监督检查。针对火车站疫情防控专班对2022年“两节”期间全省新冠疫情防控工作综合督查中指出的未在车站设置核酸采样点、结果等待区、隔离留观室等问题经专项督察，现已整改完毕。检查中发现二七路小吃街和金阳客车站飞机坝延伸点进出口工作人员没有按照疫情防控工作要求检查行人的健康码以及行程码，检查组现场督促相关工作人员严格按要求做好检查“两码”工作。
下一步，遵义路街道纪工委将加大对办事处疫情防控工作领导小组办公室的疫情防控工作监督，在全面巩固前期疫情防控措施的基础上，持续保持高压态势，加大监管力度。
西湖街道纪工委
开展“一圈两场三改”民意调查工作
“一圈两场三改吗？我晓得的，民心工程，你们做工作真的是做到我心坎上了，多年难以解决的路面坑坑洼洼的问题，终于解决了”。这是西湖街道纪工委在辖区内对“一圈两场三改”工作开展民意调查和征求意见工作的一幕。
西湖街道纪工委从“分内小事”做起，深入辖区群众中，“零距离”对“一圈两场三改”工作的满意度进行回访，面对面倾听群众诉求，精准查找群众身边能存在的问题，以监督“微切口”撬动工作开展的大格局。
据悉，西湖街道纪工委本次入户调查主要针对2021年“一圈两场三改”项目实施区域的群众，共涉及55户，群众满意率达98%，共收集到群众意见25条，主要涉及群众食、住、行、教育四个方面。针对征求到的群众意见，该街道纪工委将认真梳理问题，强化跟踪问效，紧盯项目落地，紧盯任务落实，确保件件有着落，事事有回音，群众尽早得实惠。
新华路街道纪工委
开展抗凝冻、保民生监督检查工作
近期低温雨雪天气对群众的正常生活造成严重影响，按照南明区纪委区监委有关要求，新华路纪工委高度重视，全力做好抗凝冻、保民生监督检查工作。
检查主要围绕是否安排人员对辖区内人员密集地段进行不间断巡查、是否做好隧道河道等重点部位撒盐除冰处置工作、是否做好对乞讨流浪人员的救助工作、是否设置专门烤火点，取缔焚烧树叶、垃圾、废弃木料等取暖行为、应急保障队伍是否落实全天24小时值班制度及应急物资的准备情况五方面展开。
经检查，新华路街道办事处组织应急人员22人，执法车辆4部，对辖区的甲秀楼、新华路、朝阳桥等主要干道抛洒工业盐800公斤，排除屋檐凝冰10余处，切实保障群众出行安全。
太慈桥街道纪工委
打造廉政文化宣传阵地 营造浓厚廉政文化氛围
为进一步扩大反腐倡廉建设的社会影响力，太慈桥街道把加强廉政文化宣传作为促进党风廉政建设和反腐败工作的突破口，主动适应监察体制改革新形势、新要求，推动廉政文化工作再上新台阶。
工作中，通过“墙上阵地”常常警廉，“掌上阵地”时时醒廉，“路上阵地”处处宣廉，拓展廉政文化建设新阵地；将办公场所走廊精心打造成廉政文化走廊，让党员干部在潜移默化中接受廉政教育，筑牢思想防线；在街道微信公众号中开设“党风廉政建设”专栏，打造新媒体网络宣传阵地，定期发布街道党风廉政建设和反腐败工作动态、案例通报、政策法规解读等信息，提醒教育广大党员干部职工廉洁自律、克己奉公；以“三感社区”为抓手，利用街道特色和资源，打造公共区域廉政文化阵地，与街道文化、红色文化相融合；通过在特色路段设置宣传栏、标语牌等形式加强宣传，充分发挥廉政文化的渗透力、引导力和影响力，积极营造崇廉尚俭、风清气正的良好氛围。
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来源：南明区纪委区监委
派驻第七纪检监察组
进行疫情防控监督检查
近日，针对现阶段疫情防控形势变化，派驻第七纪检监察组到区卫健局、区疾控中心、区妇保院、区医院、隔离酒店开展疫情防控监督检查。
派驻第七纪检监察组立足于“监督的再监督”，通过实地走访、查阅资料、明察暗访等方式，重点对“外防输入”、集中隔离点基础标准条件、院感防控措施、物资储备、核酸检测能力建设、发热门诊规范运行、应急状态和领导体系等七个方面的防控工作进行监督检查，并对前期督导发现问题整改情况“回头看”。
检查组要求，要加强疫情网络监测，及时处置疫情信息；严格做好核酸检测采样工作，指导开展好特定场所消杀，做好人员、物资储备等后勤工作；扎实推进新冠疫苗接种及新冠防控健康教育工作，不断强化提升突发公共卫生事件及传染病疫情的调查处置能力。
湘雅街道纪工委
开展疫情防控常态化监督检查
为进一步推动湘雅街道疫情防控各项政策措施落地落实，近日，街道纪工委组织专项督查组对辖区内企业及社区开展疫情防控常态化监督检查。
督察组实地走访辖区侗润堂大药房、左藏三库古玩城、北京华联超市等10余家企业，重点督查是否严格落实登记管理、佩戴口罩、扫码测温、消毒通风、一米线等防控措施。随后到各社区详细查看疫情防控方案和应急预案、国（境）外或国内中高风险地区返乡人员排查登记表等资料，了解值班值守情况，要求各部门做好应急防疫物资储备。检查中发现问题2个，督促整改2个。
下一步，湘雅街道纪工委将对疫情防控工作进行常态化督办检查，抓实防控细节、筑牢防控底线，以严明的纪律为街道疫情防控工作保驾护航。
遵义路街道纪工委
开展疫情防控工作监督检查
为加强新冠疫情防控工作，全力保障人民群众健康安全和社会秩序安定有序，遵义路街道纪工委对辖区开展疫情防控工作监督检查。
街道纪工委通先后到火车站、鸿通城旁二七路小吃街以及金阳客车站飞机坝延伸点开展疫情防控监督检查。针对火车站疫情防控专班对2022年“两节”期间全省新冠疫情防控工作综合督查中指出的未在车站设置核酸采样点、结果等待区、隔离留观室等问题经专项督察，现已整改完毕。检查中发现二七路小吃街和金阳客车站飞机坝延伸点进出口工作人员没有按照疫情防控工作要求检查行人的健康码以及行程码，检查组现场督促相关工作人员严格按要求做好检查“两码”工作。
下一步，遵义路街道纪工委将加大对办事处疫情防控工作领导小组办公室的疫情防控工作监督，在全面巩固前期疫情防控措施的基础上，持续保持高压态势，加大监管力度。
西湖街道纪工委
开展“一圈两场三改”民意调查工作
“一圈两场三改吗？我晓得的，民心工程，你们做工作真的是做到我心坎上了，多年难以解决的路面坑坑洼洼的问题，终于解决了”。这是西湖街道纪工委在辖区内对“一圈两场三改”工作开展民意调查和征求意见工作的一幕。
西湖街道纪工委从“分内小事”做起，深入辖区群众中，“零距离”对“一圈两场三改”工作的满意度进行回访，面对面倾听群众诉求，精准查找群众身边能存在的问题，以监督“微切口”撬动工作开展的大格局。
据悉，西湖街道纪工委本次入户调查主要针对2021年“一圈两场三改”项目实施区域的群众，共涉及55户，群众满意率达98%，共收集到群众意见25条，主要涉及群众食、住、行、教育四个方面。针对征求到的群众意见，该街道纪工委将认真梳理问题，强化跟踪问效，紧盯项目落地，紧盯任务落实，确保件件有着落，事事有回音，群众尽早得实惠。
新华路街道纪工委
开展抗凝冻、保民生监督检查工作
近期低温雨雪天气对群众的正常生活造成严重影响，按照南明区纪委区监委有关要求，新华路纪工委高度重视，全力做好抗凝冻、保民生监督检查工作。
检查主要围绕是否安排人员对辖区内人员密集地段进行不间断巡查、是否做好隧道河道等重点部位撒盐除冰处置工作、是否做好对乞讨流浪人员的救助工作、是否设置专门烤火点，取缔焚烧树叶、垃圾、废弃木料等取暖行为、应急保障队伍是否落实全天24小时值班制度及应急物资的准备情况五方面展开。
经检查，新华路街道办事处组织应急人员22人，执法车辆4部，对辖区的甲秀楼、新华路、朝阳桥等主要干道抛洒工业盐800公斤，排除屋檐凝冰10余处，切实保障群众出行安全。
太慈桥街道纪工委
打造廉政文化宣传阵地 营造浓厚廉政文化氛围
为进一步扩大反腐倡廉建设的社会影响力，太慈桥街道把加强廉政文化宣传作为促进党风廉政建设和反腐败工作的突破口，主动适应监察体制改革新形势、新要求，推动廉政文化工作再上新台阶。
工作中，通过“墙上阵地”常常警廉，“掌上阵地”时时醒廉，“路上阵地”处处宣廉，拓展廉政文化建设新阵地；将办公场所走廊精心打造成廉政文化走廊，让党员干部在潜移默化中接受廉政教育，筑牢思想防线；在街道微信公众号中开设“党风廉政建设”专栏，打造新媒体网络宣传阵地，定期发布街道党风廉政建设和反腐败工作动态、案例通报、政策法规解读等信息，提醒教育广大党员干部职工廉洁自律、克己奉公；以“三感社区”为抓手，利用街道特色和资源，打造公共区域廉政文化阵地，与街道文化、红色文化相融合；通过在特色路段设置宣传栏、标语牌等形式加强宣传，充分发挥廉政文化的渗透力、引导力和影响力，积极营造崇廉尚俭、风清气正的良好氛围。
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来源：南明区纪委区监委
【#咸阳事业单位公开招聘硕士研究生工作人员276名# 】2月24日，咸阳市人力资源和社会保障局发布公告， 根据《事业单位人事管理条例》《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》及相关规定，经市政府批准，为进一步加强我市人才队伍建设，决定面向社会公开招聘硕士研究生工作人员276名，现就有关事项公告如下：
一、岗位计划
本次咸阳市事业单位招聘硕士研究生工作人员共276名，具体招聘岗位计划见附件1。
二、招聘条件
（一）应聘基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律，具有良好的品行；
3.年龄为18周岁以上，35周岁以下（1986年3月2日至2004年3月1日期间出生）；
4.具有招聘岗位所需的学历、专业或技能条件。其中，学历为国家教育行政主管部门认可的硕士研究生及以上文化程度，专业以国家教育行政主管部门公布的研究生专业目录为准；毕业证、学位证以及招聘岗位所需的各类证书须于2022年9月30日前取得；
5.适应招聘岗位要求的身体条件；
6.具备招聘岗位所需的其他条件。
招聘岗位所需的具体条件以《2022年咸阳市事业单位公开招聘硕士研究生工作人员岗位计划表》的要求为准。
（二）不符合报名应聘的主要情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的；
2.曾在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；
3.在读的非2022年应届毕业生，以及在读的非2022年应届毕业生用以往取得的学历报名的；
4.现役军人；
5.事业单位工作人员、公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）有服务年限规定且服务期未满的；
6.失信被执行人；
7.事业单位人事管理需要回避的；
8.法律、法规规定不符合本次招聘要求的。
三、招聘程序
（一）招聘公告
招聘公告在咸阳市人民政府网站（网址：www.xianyang.gov.cn）和咸阳市人力资源和社会保障局网站（网址：xyrs.xianyang.gov.cn）发布。
（二）报名与资格审查
报名采取网络报名和网上资格审查的方式进行，资格审查由市人社局组织实施。报名网站为咸阳市人力资源和社会保障局网站（网址：xyrs.xianyang.gov.cn）。
报名时间：2022年3月2日00:00至3月4日24时。
资格审查时间：2022年3月2日08:00至3月5日12:00。
应聘人员只能报考一个岗位。在报名期间，资格审查未通过前可以更改报考信息，资格审查通过后，报考信息不得更改。本次报名不收取报名费。
为指导应聘人员选报岗位，3月3日18：00之前，报名系统将适时显示各岗位的报名人数。3月3日18：00之后，报名系统将不再显示各岗位报名人数。
报名结束后（2022年3月4日24时至3月5日12:00），应聘人员可以查询审核状况，但不能修改任何报名信息。
已网上资格审查通过的应聘人员应及时打印《2022年咸阳市事业单位公开招聘硕士研究生工作人员报名登记表》并妥善保管，以备现场确认、面试等环节使用。
对应聘人员的资格审查贯穿于招聘工作全过程，无论在哪个环节发现应聘人员与岗位条件要求不符，均可取消应聘资格。
（三）现场确认及面试
1.现场确认
现场确认工作由市人社局统一组织实施，应聘人员未在规定时限内参加现场确认的，视为应聘人员自动放弃面试资格。现场确认时间、地点、人员名单及有关要求等事项，在市人社局网站另行通知。
参加现场确认的人员系事业单位工作人员或公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）的，在现场确认时，必须提交按干部管理权限出具的符合事业单位或公务员管理规定的同意报考证明；基层服务项目人员须提交与所签订服务协议部门出具的同意应聘证明；无同意报考（应聘）证明的应聘人员不能通过现场确认。
2.面试
面试工作由市人社局组织实施。面试的时间、地点及有关要求由市人社局在市政府网站和市人社局网站另行通知。
面试成绩当场告知应聘人员，并由应聘人员签字确认。
3.确定参加体检人员名单：根据应聘人员最终面试成绩，按照与岗位招聘计划1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员名单。参加体检人员名单、时间和地点由市人社局在市政府网站和市人社局网站公布。
（四）体检
体检工作由市人社局组织实施。体检标准除行业有特殊要求外，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及有关规定执行。应聘人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检不合格的，取消应聘资格。
因应聘人员放弃或体检不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中，按照面试成绩从高到低依次递补，只递补一次。体检合格人员进入考察。
（五）考察
由市人社局组织实施对体检合格人员的考察工作。重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等，并再对应聘人员的资格条件进行复审。考察不合格的，取消应聘资格。
因应聘人员放弃或考察不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中，按照面试成绩从高到低递补一次人员体检。对体检合格者，再进行考察。
（六）公示
根据面试、体检、考察结果，确定拟聘人员。由市人社局在市政府网站和市人社局网站公示拟聘人员名单。公示内容包括事业单位名称、招聘岗位及拟聘人员姓名、出生年月、学历、专业等情况。公示期为5个工作日。拟聘人员公示期满后不再进行递补。
（七）聘用
公示期满后，由市人社局印发招聘结果通知，并发放《陕西省事业单位公开招聘工作人员核准单》和《陕西省事业单位公开招聘工作人员通知书》；咸阳市中心医院、咸阳市第一人民医院招聘的编制备案制人员印发备案函。
新聘用人员凭招聘通知书办理人事、户籍迁移等有关手续，不再办理派遣、调动手续；咸阳市中心医院、咸阳市第一人民医院招聘的编制备案制人员凭备案函办理相关手续。新聘用人员因个人原因产生的纠纷或其他与聘用无关的事项，由本人负责。
新聘用人员实行试用期制度。试用期限按《事业单位人事管理条例》和《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》规定执行。
新招聘的县及县以下事业单位工作人员在基层最低服务年限为5年。在最低服务年限内，不得以工作需要等名义借调、调动到其他单位工作或参加其他单位招聘（考）。
四、重要提示
（一）应聘人员应仔细查阅招聘岗位资格条件，谨慎选择报考岗位；对于因应聘人员不符合资格条件误报、审查部门误审进入现场确认环节的，取消应聘资格。对应聘人员的资格审查，既有报名时的网上审查、面试前的现场确认，也包括考察、公示，以及聘用等监督，贯穿于招聘工作全过程。
应聘人员切勿在手机等移动设备上注册报名，以免产生乱码或信息有误，影响现场确认和面试。
应聘人员网上资格审查通过后，应关注市人社局网站有关公告信息，避免错过相关时间节点的招聘工作。
（二）本次招聘不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借“咸阳市事业单位公开招聘硕士研究生工作人员考试命题组”、“招聘主管部门”等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次招聘无关。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。
联系方式：
1.政策咨询：029-33210438
2.网上操作技术咨询：029-33210407
政策咨询及技术咨询电话接听时间：工作日8:30-12:00，14:30-18:00#咸阳身边事# #咸阳# #蓝V视界#
来源：咸阳日报
一、岗位计划
本次咸阳市事业单位招聘硕士研究生工作人员共276名，具体招聘岗位计划见附件1。
二、招聘条件
（一）应聘基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律，具有良好的品行；
3.年龄为18周岁以上，35周岁以下（1986年3月2日至2004年3月1日期间出生）；
4.具有招聘岗位所需的学历、专业或技能条件。其中，学历为国家教育行政主管部门认可的硕士研究生及以上文化程度，专业以国家教育行政主管部门公布的研究生专业目录为准；毕业证、学位证以及招聘岗位所需的各类证书须于2022年9月30日前取得；
5.适应招聘岗位要求的身体条件；
6.具备招聘岗位所需的其他条件。
招聘岗位所需的具体条件以《2022年咸阳市事业单位公开招聘硕士研究生工作人员岗位计划表》的要求为准。
（二）不符合报名应聘的主要情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的；
2.曾在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；
3.在读的非2022年应届毕业生，以及在读的非2022年应届毕业生用以往取得的学历报名的；
4.现役军人；
5.事业单位工作人员、公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）有服务年限规定且服务期未满的；
6.失信被执行人；
7.事业单位人事管理需要回避的；
8.法律、法规规定不符合本次招聘要求的。
三、招聘程序
（一）招聘公告
招聘公告在咸阳市人民政府网站（网址：www.xianyang.gov.cn）和咸阳市人力资源和社会保障局网站（网址：xyrs.xianyang.gov.cn）发布。
（二）报名与资格审查
报名采取网络报名和网上资格审查的方式进行，资格审查由市人社局组织实施。报名网站为咸阳市人力资源和社会保障局网站（网址：xyrs.xianyang.gov.cn）。
报名时间：2022年3月2日00:00至3月4日24时。
资格审查时间：2022年3月2日08:00至3月5日12:00。
应聘人员只能报考一个岗位。在报名期间，资格审查未通过前可以更改报考信息，资格审查通过后，报考信息不得更改。本次报名不收取报名费。
为指导应聘人员选报岗位，3月3日18：00之前，报名系统将适时显示各岗位的报名人数。3月3日18：00之后，报名系统将不再显示各岗位报名人数。
报名结束后（2022年3月4日24时至3月5日12:00），应聘人员可以查询审核状况，但不能修改任何报名信息。
已网上资格审查通过的应聘人员应及时打印《2022年咸阳市事业单位公开招聘硕士研究生工作人员报名登记表》并妥善保管，以备现场确认、面试等环节使用。
对应聘人员的资格审查贯穿于招聘工作全过程，无论在哪个环节发现应聘人员与岗位条件要求不符，均可取消应聘资格。
（三）现场确认及面试
1.现场确认
现场确认工作由市人社局统一组织实施，应聘人员未在规定时限内参加现场确认的，视为应聘人员自动放弃面试资格。现场确认时间、地点、人员名单及有关要求等事项，在市人社局网站另行通知。
参加现场确认的人员系事业单位工作人员或公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）的，在现场确认时，必须提交按干部管理权限出具的符合事业单位或公务员管理规定的同意报考证明；基层服务项目人员须提交与所签订服务协议部门出具的同意应聘证明；无同意报考（应聘）证明的应聘人员不能通过现场确认。
2.面试
面试工作由市人社局组织实施。面试的时间、地点及有关要求由市人社局在市政府网站和市人社局网站另行通知。
面试成绩当场告知应聘人员，并由应聘人员签字确认。
3.确定参加体检人员名单：根据应聘人员最终面试成绩，按照与岗位招聘计划1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员名单。参加体检人员名单、时间和地点由市人社局在市政府网站和市人社局网站公布。
（四）体检
体检工作由市人社局组织实施。体检标准除行业有特殊要求外，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及有关规定执行。应聘人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检不合格的，取消应聘资格。
因应聘人员放弃或体检不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中，按照面试成绩从高到低依次递补，只递补一次。体检合格人员进入考察。
（五）考察
由市人社局组织实施对体检合格人员的考察工作。重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等，并再对应聘人员的资格条件进行复审。考察不合格的，取消应聘资格。
因应聘人员放弃或考察不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中，按照面试成绩从高到低递补一次人员体检。对体检合格者，再进行考察。
（六）公示
根据面试、体检、考察结果，确定拟聘人员。由市人社局在市政府网站和市人社局网站公示拟聘人员名单。公示内容包括事业单位名称、招聘岗位及拟聘人员姓名、出生年月、学历、专业等情况。公示期为5个工作日。拟聘人员公示期满后不再进行递补。
（七）聘用
公示期满后，由市人社局印发招聘结果通知，并发放《陕西省事业单位公开招聘工作人员核准单》和《陕西省事业单位公开招聘工作人员通知书》；咸阳市中心医院、咸阳市第一人民医院招聘的编制备案制人员印发备案函。
新聘用人员凭招聘通知书办理人事、户籍迁移等有关手续，不再办理派遣、调动手续；咸阳市中心医院、咸阳市第一人民医院招聘的编制备案制人员凭备案函办理相关手续。新聘用人员因个人原因产生的纠纷或其他与聘用无关的事项，由本人负责。
新聘用人员实行试用期制度。试用期限按《事业单位人事管理条例》和《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》规定执行。
新招聘的县及县以下事业单位工作人员在基层最低服务年限为5年。在最低服务年限内，不得以工作需要等名义借调、调动到其他单位工作或参加其他单位招聘（考）。
四、重要提示
（一）应聘人员应仔细查阅招聘岗位资格条件，谨慎选择报考岗位；对于因应聘人员不符合资格条件误报、审查部门误审进入现场确认环节的，取消应聘资格。对应聘人员的资格审查，既有报名时的网上审查、面试前的现场确认，也包括考察、公示，以及聘用等监督，贯穿于招聘工作全过程。
应聘人员切勿在手机等移动设备上注册报名，以免产生乱码或信息有误，影响现场确认和面试。
应聘人员网上资格审查通过后，应关注市人社局网站有关公告信息，避免错过相关时间节点的招聘工作。
（二）本次招聘不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借“咸阳市事业单位公开招聘硕士研究生工作人员考试命题组”、“招聘主管部门”等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次招聘无关。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。
联系方式：
1.政策咨询：029-33210438
2.网上操作技术咨询：029-33210407
政策咨询及技术咨询电话接听时间：工作日8:30-12:00，14:30-18:00#咸阳身边事# #咸阳# #蓝V视界#
来源：咸阳日报
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