“他答应我同居一年，就给10万元的！”广东广州，已婚男子与同在一间制衣厂工作的女子，发展成为不正当恋爱关系后。承诺一年支付10万给女子，作为劳务费。由女子负责照顾其生活饮食起居。事后女子多次索要钱财未果，遂拿着男子当时写下的字据，告上法庭。
49岁男子秦某是制衣厂车间主任，其在厂里招人时，认识女子刘某。秦某将刘某招进制衣厂后不久，便与其发展成为了不正当恋爱关系。
二人确定关系后，秦某提议外出租房共同生活。刘某声称一旦同居，她就要做洗衣服、做饭等家务，遂拒绝了秦某的同居要求。随后秦某就承诺每年支付10万元工资给刘某，并要求刘某与其同居后，负责照顾其生活起居饮食。
为了避免秦某日后不认账，刘某当时留了个心眼，遂要求秦某立下字据，字据上面注明了是每年支付10万元劳务费给刘某。
实际上刘某的担心，还真不是多余的。就在二人同居第一年的年底时，秦某就以各种理由推脱支付这10万元。刘某多次讨要未果后，跑到秦某家中吵闹，并与秦某妻子等人发生了争执。过程中，刘某因殴打他人身体，被警方行政拘留5日。
《治安管理处罚法》第43条规定，殴打他人的，处5-10日拘留，并处200-500元罚款；情节较轻的，处5日以下拘留或者500元以下罚款。
刘某拘留期满释放后，将秦某告上法庭，请求法院判定其支付劳务费10万元。
在法庭上，刘某作为原告，需要提交证据证明自己的主张：
1、刘某当时亲笔书写并捺有手指印的字据一份。
2、二人聊天记录、通话录音等能够证明秦某亲口承认需要支付刘某劳务费10万的证据。
但秦某在法庭上，却否认刘某的说法，并声称其与刘某之间没有劳务合同，不存在劳务关系，所以那份欠条系无效的。即秦某认为这张欠条没有事实根据的。
根据《民法典》相关规定，手写字据的当事人具有民事行为能力，字据是当事人真实意思表示，字据内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗的，字据具有法律效力。
也就是说，只要这份字据是真实的，那么就具有相应的法律效力。除非秦某能够举证当时是在不自愿或者其他法定无效的情形下，签订的。然而秦某并不能举证。
最终一审法院经审理后认为，刘某提供的多份证据，足以认定二人存在劳务关系，故判定秦某需支付刘某10万元。
收到判决书后，秦某不服，提出上诉。理由是二人系不正当恋爱关系，并非劳务关系。然而自己每月工资到手才9000元，根据无力支付每年10万元的劳务费给刘某。
然而刘某又反驳称其与秦某之间，并非法定夫妻关系，没有义务为其洗衣、做饭并照顾其生活饮食起居，因此二人之间劳务关系是真实存在的。
二审法院经审理后，支持一审判决，故驳回上诉，维持原判。
那么大家认为，秦某支付刘某10万元，合理么？欢迎讨论！
49岁男子秦某是制衣厂车间主任，其在厂里招人时，认识女子刘某。秦某将刘某招进制衣厂后不久，便与其发展成为了不正当恋爱关系。
二人确定关系后，秦某提议外出租房共同生活。刘某声称一旦同居，她就要做洗衣服、做饭等家务，遂拒绝了秦某的同居要求。随后秦某就承诺每年支付10万元工资给刘某，并要求刘某与其同居后，负责照顾其生活起居饮食。
为了避免秦某日后不认账，刘某当时留了个心眼，遂要求秦某立下字据，字据上面注明了是每年支付10万元劳务费给刘某。
实际上刘某的担心，还真不是多余的。就在二人同居第一年的年底时，秦某就以各种理由推脱支付这10万元。刘某多次讨要未果后，跑到秦某家中吵闹，并与秦某妻子等人发生了争执。过程中，刘某因殴打他人身体，被警方行政拘留5日。
《治安管理处罚法》第43条规定，殴打他人的，处5-10日拘留，并处200-500元罚款；情节较轻的，处5日以下拘留或者500元以下罚款。
刘某拘留期满释放后，将秦某告上法庭，请求法院判定其支付劳务费10万元。
在法庭上，刘某作为原告，需要提交证据证明自己的主张：
1、刘某当时亲笔书写并捺有手指印的字据一份。
2、二人聊天记录、通话录音等能够证明秦某亲口承认需要支付刘某劳务费10万的证据。
但秦某在法庭上，却否认刘某的说法，并声称其与刘某之间没有劳务合同，不存在劳务关系，所以那份欠条系无效的。即秦某认为这张欠条没有事实根据的。
根据《民法典》相关规定，手写字据的当事人具有民事行为能力，字据是当事人真实意思表示，字据内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗的，字据具有法律效力。
也就是说，只要这份字据是真实的，那么就具有相应的法律效力。除非秦某能够举证当时是在不自愿或者其他法定无效的情形下，签订的。然而秦某并不能举证。
最终一审法院经审理后认为，刘某提供的多份证据，足以认定二人存在劳务关系，故判定秦某需支付刘某10万元。
收到判决书后，秦某不服，提出上诉。理由是二人系不正当恋爱关系，并非劳务关系。然而自己每月工资到手才9000元，根据无力支付每年10万元的劳务费给刘某。
然而刘某又反驳称其与秦某之间，并非法定夫妻关系，没有义务为其洗衣、做饭并照顾其生活饮食起居，因此二人之间劳务关系是真实存在的。
二审法院经审理后，支持一审判决，故驳回上诉，维持原判。
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这个男人不地道，想白嫖人家，法院判决的正确，支持！
“他答应我同居一年，就给10万元的！”广东广州，已婚男子与同在一间制衣厂工作的女子，发展成为不正当恋爱关系后。承诺一年支付10万给女子，作为劳务费。由女子负责照顾其生活饮食起居。事后女子多次索要钱财未果，遂拿着男子当时写下的字据，告上法庭。
（案例来源：广东广州中院）
49岁男子秦某是制衣厂车间主任，其在厂里招人时，认识女子刘某。秦某将刘某招进制衣厂后不久，便与其发展成为了不正当恋爱关系。
二人确定关系后，秦某提议外出租房共同生活。刘某声称一旦同居，她就要做洗衣服、做饭等家务，遂拒绝了秦某的同居要求。随后秦某就承诺每年支付10万元工资给刘某，并要求刘某与其同居后，负责照顾其生活起居饮食。
为了避免秦某日后不认账，刘某当时留了个心眼，遂要求秦某立下字据，字据上面注明了是每年支付10万元劳务费给刘某。
实际上刘某的担心，还真不是多余的。就在二人同居第一年的年底时，秦某就以各种理由推脱支付这10万元。刘某多次讨要未果后，跑到秦某家中吵闹，并与秦某妻子等人发生了争执。过程中，刘某因殴打他人身体，被警方行政拘留5日。
《治安管理处罚法》第43条规定，殴打他人的，处5-10日拘留，并处200-500元罚款；情节较轻的，处5日以下拘留或者500元以下罚款。
刘某拘留期满释放后，将秦某告上法庭，请求法院判定其支付劳务费10万元。
在法庭上，刘某作为原告，需要提交证据证明自己的主张：
1、刘某当时亲笔书写并捺有手指印的字据一份。
2、二人聊天记录、通话录音等能够证明秦某亲口承认需要支付刘某劳务费10万的证据。
但秦某在法庭上，却否认刘某的说法，并声称其与刘某之间没有劳务合同，不存在劳务关系，所以那份欠条系无效的。即秦某认为这张欠条没有事实根据的。
根据《民法典》相关规定，手写字据的当事人具有民事行为能力，字据是当事人真实意思表示，字据内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗的，字据具有法律效力。
也就是说，只要这份字据是真实的，那么就具有相应的法律效力。除非秦某能够举证当时是在不自愿或者其他法定无效的情形下，签订的。然而秦某并不能举证。
最终一审法院经审理后认为，刘某提供的多份证据，足以认定二人存在劳务关系，故判定秦某需支付刘某10万元。
收到判决书后，秦某不服，提出上诉。理由是二人系不正当恋爱关系，并非劳务关系。然而自己每月工资到手才9000元，根据无力支付每年10万元的劳务费给刘某。
然而刘某又反驳称其与秦某之间，并非法定夫妻关系，没有义务为其洗衣、做饭并照顾其生活饮食起居，因此二人之间劳务关系是真实存在的。
二审法院经审理后，支持一审判决，故驳回上诉，维持原判。
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（案例来源：广东广州中院）
49岁男子秦某是制衣厂车间主任，其在厂里招人时，认识女子刘某。秦某将刘某招进制衣厂后不久，便与其发展成为了不正当恋爱关系。
二人确定关系后，秦某提议外出租房共同生活。刘某声称一旦同居，她就要做洗衣服、做饭等家务，遂拒绝了秦某的同居要求。随后秦某就承诺每年支付10万元工资给刘某，并要求刘某与其同居后，负责照顾其生活起居饮食。
为了避免秦某日后不认账，刘某当时留了个心眼，遂要求秦某立下字据，字据上面注明了是每年支付10万元劳务费给刘某。
实际上刘某的担心，还真不是多余的。就在二人同居第一年的年底时，秦某就以各种理由推脱支付这10万元。刘某多次讨要未果后，跑到秦某家中吵闹，并与秦某妻子等人发生了争执。过程中，刘某因殴打他人身体，被警方行政拘留5日。
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在法庭上，刘某作为原告，需要提交证据证明自己的主张：
1、刘某当时亲笔书写并捺有手指印的字据一份。
2、二人聊天记录、通话录音等能够证明秦某亲口承认需要支付刘某劳务费10万的证据。
但秦某在法庭上，却否认刘某的说法，并声称其与刘某之间没有劳务合同，不存在劳务关系，所以那份欠条系无效的。即秦某认为这张欠条没有事实根据的。
根据《民法典》相关规定，手写字据的当事人具有民事行为能力，字据是当事人真实意思表示，字据内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗的，字据具有法律效力。
也就是说，只要这份字据是真实的，那么就具有相应的法律效力。除非秦某能够举证当时是在不自愿或者其他法定无效的情形下，签订的。然而秦某并不能举证。
最终一审法院经审理后认为，刘某提供的多份证据，足以认定二人存在劳务关系，故判定秦某需支付刘某10万元。
收到判决书后，秦某不服，提出上诉。理由是二人系不正当恋爱关系，并非劳务关系。然而自己每月工资到手才9000元，根据无力支付每年10万元的劳务费给刘某。
然而刘某又反驳称其与秦某之间，并非法定夫妻关系，没有义务为其洗衣、做饭并照顾其生活饮食起居，因此二人之间劳务关系是真实存在的。
二审法院经审理后，支持一审判决，故驳回上诉，维持原判。
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49岁男子秦某是制衣厂车间主任，其在厂里招人时，认识女子刘某。秦某将刘某招进制衣厂后不久，便与其发展成为了不正当恋爱关系。
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为了避免秦某日后不认账，刘某当时留了个心眼，遂要求秦某立下字据，字据上面注明了是每年支付10万元劳务费给刘某。
实际上刘某的担心，还真不是多余的。就在二人同居第一年的年底时，秦某就以各种理由推脱支付这10万元。刘某多次讨要未果后，跑到秦某家中吵闹，并与秦某妻子等人发生了争执。过程中，刘某因殴打他人身体，被警方行政拘留5日。
《治安管理处罚法》第43条规定，殴打他人的，处5-10日拘留，并处200-500元罚款；情节较轻的，处5日以下拘留或者500元以下罚款。
刘某拘留期满释放后，将秦某告上法庭，请求法院判定其支付劳务费10万元。
在法庭上，刘某作为原告，需要提交证据证明自己的主张：
1、刘某当时亲笔书写并捺有手指印的字据一份。
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也就是说，只要这份字据是真实的，那么就具有相应的法律效力。除非秦某能够举证当时是在不自愿或者其他法定无效的情形下，签订的。然而秦某并不能举证。
最终一审法院经审理后认为，刘某提供的多份证据，足以认定二人存在劳务关系，故判定秦某需支付刘某10万元。
收到判决书后，秦某不服，提出上诉。理由是二人系不正当恋爱关系，并非劳务关系。然而自己每月工资到手才9000元，根据无力支付每年10万元的劳务费给刘某。
然而刘某又反驳称其与秦某之间，并非法定夫妻关系，没有义务为其洗衣、做饭并照顾其生活饮食起居，因此二人之间劳务关系是真实存在的。
二审法院经审理后，支持一审判决，故驳回上诉，维持原判。
那么大家认为，秦某支付刘某10万元，合理么？欢迎讨论！（娟姐看法）
（案例来源：广东广州中院）
49岁男子秦某是制衣厂车间主任，其在厂里招人时，认识女子刘某。秦某将刘某招进制衣厂后不久，便与其发展成为了不正当恋爱关系。
二人确定关系后，秦某提议外出租房共同生活。刘某声称一旦同居，她就要做洗衣服、做饭等家务，遂拒绝了秦某的同居要求。随后秦某就承诺每年支付10万元工资给刘某，并要求刘某与其同居后，负责照顾其生活起居饮食。
为了避免秦某日后不认账，刘某当时留了个心眼，遂要求秦某立下字据，字据上面注明了是每年支付10万元劳务费给刘某。
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《治安管理处罚法》第43条规定，殴打他人的，处5-10日拘留，并处200-500元罚款；情节较轻的，处5日以下拘留或者500元以下罚款。
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但秦某在法庭上，却否认刘某的说法，并声称其与刘某之间没有劳务合同，不存在劳务关系，所以那份欠条系无效的。即秦某认为这张欠条没有事实根据的。
根据《民法典》相关规定，手写字据的当事人具有民事行为能力，字据是当事人真实意思表示，字据内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗的，字据具有法律效力。
也就是说，只要这份字据是真实的，那么就具有相应的法律效力。除非秦某能够举证当时是在不自愿或者其他法定无效的情形下，签订的。然而秦某并不能举证。
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收到判决书后，秦某不服，提出上诉。理由是二人系不正当恋爱关系，并非劳务关系。然而自己每月工资到手才9000元，根据无力支付每年10万元的劳务费给刘某。
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