【哈尔滨工业大学继续教育学院】独家重磅考研项目!就业提升,留学移民双优势[威武]
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心理学硕士如何就业?前景如何?
总体来说,心理学研究生的就业面还是比较广的,随着人们对它的了解和社会经济的发展,岗位需求量日益扩大,心理学产业是就业前景乐观的新兴朝阳产业,它的未来可能会有巨大的、不可估测的发展前景和社会回报。
在这里,我们列出了心理学6大就业方向:
(1)心理咨询工作者
发达地区的心理咨询的薪资还是很乐观的,相应的,对心理咨询师的要求也很高;但是,在不是那么发达的地区,从事心理咨询工作未必能够维持一定生活水准。
(2)进学校当教师
近年来,学校对于学生的心理健康问题越来越重视,许多学校都纷纷开设了心理学的课程。还有高校中的心理咨询中心也给心理学硕士毕业生提供了就业机会。中小学心理健康教育教师、学生心理辅导员(班主任、学生工作)、教育机构科研工作者这些职业也需要大量心理学专业的毕业生。
(3)进企业
对于具有心理学背景的毕业生,企业的需求还是很大的。从销售人员的培训、客户消费心理分析、产品设计的人性化分析,到从事与人力资源有关的人才测评、职业评估、员工心理素质培训以及对承受心理高压群体的释压训练等,都需要专业的学过心理学的人才来完成。最近几年,在一些高压力的行业(如新闻、广播电视、保险、销售、银行等),越来越多的企业开始对员工进行心理援助和心理辅导(即企业EAP项目)。这也为心理学专业的学生提供了更多的就业机会和岗位。
(4)到行政事业单位当公务员
心理学背景学生目前能够进入的主要行政事业单位有公检法系统和教育政府管理部门。但是考公务员竞争也比较激烈,对毕业生的要求比较高,三好学生、学生干部、党员、研究生等都是公务员竞争中的硬指标。
(5)进社会专业服务机构
进社会专业服务机构从事心理辅导、职业规划、就业指导、家庭、婚姻指导等方面的工作也是一个不错的选择。对接受过专业咨询技术培训的心理学专业的学生来说,进入这些专业的服务机构具有较大的优势。
(6)自主创业
心理学专业毕业生也可以自主创业,创建心理咨询服务、心理培训机构、社会调查机构等。开办心理诊所、心理咨询服务中心、心理教育培训中心都是自主创业的主打项目。
中国正处于快速发展期,社会竞争激烈,人们心理压力普遍较大,对心理健康的关注程度也越来越高;越来越多的企业把心理学人才引进管理中;对心理学专业的人才需求很大,心理学专业在中国就业前景良好。
#312心理学考研[超话]##347心理学考研##心理学考研#
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发达地区的心理咨询的薪资还是很乐观的,相应的,对心理咨询师的要求也很高;但是,在不是那么发达的地区,从事心理咨询工作未必能够维持一定生活水准。
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对于具有心理学背景的毕业生,企业的需求还是很大的。从销售人员的培训、客户消费心理分析、产品设计的人性化分析,到从事与人力资源有关的人才测评、职业评估、员工心理素质培训以及对承受心理高压群体的释压训练等,都需要专业的学过心理学的人才来完成。最近几年,在一些高压力的行业(如新闻、广播电视、保险、销售、银行等),越来越多的企业开始对员工进行心理援助和心理辅导(即企业EAP项目)。这也为心理学专业的学生提供了更多的就业机会和岗位。
(4)到行政事业单位当公务员
心理学背景学生目前能够进入的主要行政事业单位有公检法系统和教育政府管理部门。但是考公务员竞争也比较激烈,对毕业生的要求比较高,三好学生、学生干部、党员、研究生等都是公务员竞争中的硬指标。
(5)进社会专业服务机构
进社会专业服务机构从事心理辅导、职业规划、就业指导、家庭、婚姻指导等方面的工作也是一个不错的选择。对接受过专业咨询技术培训的心理学专业的学生来说,进入这些专业的服务机构具有较大的优势。
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心理学专业毕业生也可以自主创业,创建心理咨询服务、心理培训机构、社会调查机构等。开办心理诊所、心理咨询服务中心、心理教育培训中心都是自主创业的主打项目。
中国正处于快速发展期,社会竞争激烈,人们心理压力普遍较大,对心理健康的关注程度也越来越高;越来越多的企业把心理学人才引进管理中;对心理学专业的人才需求很大,心理学专业在中国就业前景良好。
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#辽河发布# 【油田承担的集团课题获评年度软科学研究优秀】
近日,在集团公司党群工作部指导下,油田公司承担的集团公司《加强石油企业职工心理健康促进工作研究》课题,获评集团公司2022年度软科学研究优秀课题。
职工心理健康促进工作诞生于20世纪40年代,主要是运用心理学原理和技术,预防、发现和解决职工心理和行为问题,促进企业和谐健康发展的一项系统服务,是世界500强企业普遍采用的一种职工福利模式。
健康至上,生命至上。近年来,油田公司为进一步落实集团公司健康企业建设理念,积极推进EAP项目落实落地,以提升企业职工安全感、获得感、幸福感为根本追求,为职工家属提供心理健康服务。EAP项目曾荣获辽宁省思想政治工作研究成果一等奖,中国石油集团公司思想政治工作研究成果一等奖,EAP项目组曾获评集团公司抗击疫情先进集体等。
近日,在集团公司党群工作部指导下,油田公司承担的集团公司《加强石油企业职工心理健康促进工作研究》课题,获评集团公司2022年度软科学研究优秀课题。
职工心理健康促进工作诞生于20世纪40年代,主要是运用心理学原理和技术,预防、发现和解决职工心理和行为问题,促进企业和谐健康发展的一项系统服务,是世界500强企业普遍采用的一种职工福利模式。
健康至上,生命至上。近年来,油田公司为进一步落实集团公司健康企业建设理念,积极推进EAP项目落实落地,以提升企业职工安全感、获得感、幸福感为根本追求,为职工家属提供心理健康服务。EAP项目曾荣获辽宁省思想政治工作研究成果一等奖,中国石油集团公司思想政治工作研究成果一等奖,EAP项目组曾获评集团公司抗击疫情先进集体等。
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