是什么维系着婚姻，又是什么导致婚姻的破裂？
文/修真命学
修真老师，我和老公发生争吵了，我们是再婚，没有共同的孩子，一起生活了四五年，这次因为他发工资一个星期一直没有和我说，我以为他们单位没发工资，问他还有钱吗，没有的话我就给转，结果他就说自己的钱还没花完，对发工资一直未提，后来我从别人那才知道他发工资了，因此而吵了架，觉得他对我不信任，我也没有安全感，他因为工作四五天也没回家，把我的微信电话都拉黑了，朋友劝他，他说让别管。
修真老师，我想问下他会主动和我道歉化解这次矛盾吗？还是他外面有别的人他想离婚？
【情感问题分析】乾造：己未、己巳、壬辰、甲辰，起大运周岁：6岁 3个月 15天，2015年 9月 9日起乙丑运(公历)。大运：戊辰、丁卯、丙寅、乙丑、甲子、癸亥、壬戌、辛酉，壬水生于巳月，辰土为根，身弱，喜金水湿土，忌木火燥土。
根据报数起卦得：火雷噬嗑(巽宫) 之 天雷无妄(巽宫) 卦
辛丑年 丙申月 癸丑日 庚申时 (卦身：戌)
主变卦 火雷噬嗑(巽宫) 之 天雷无妄(巽宫) [空亡:寅、卯]
白虎 ▅▅▅▅▅ 子孙己巳火 ▅▅▅▅▅ 妻财壬戌土
螣蛇 ▅▅ ▅▅×妻财己未土 世 ▅▅▅▅▅ 官鬼壬申金
勾陈 ▅▅▅▅▅ 官鬼己酉金 ▅▅▅▅▅ 子孙壬午火 世
朱雀 ▅▅ ▅▅ 妻财庚辰土 ▅▅ ▅▅ 妻财庚辰土
青龙 ▅▅ ▅▅ 兄弟庚寅木 应 ▅▅ ▅▅ 兄弟庚寅木
玄武 ▅▅▅▅▅ 父母庚子水 ▅▅▅▅▅ 父母庚子水 应
解析：未土财爻持世，寅木兄弟为应爻，应爻克制世爻，意味着男方与命主目前的关系确实不和，难以缓解之象。虽然对方目前没有强烈的离婚意愿，但是，如果不采取适当的挽救措施，任由目前的情况发展下去，彼此关系会越来越僵，乃至闹离婚的迹象。
卦象看，男方目前没有明显外遇的信息，也就是说，男方目前外面没有人，不过，因为和卦主争吵，彼此关系紧张、恶化。男方也没有主动向女方道歉的打算，建议卦主（女方）不要采取过激措施，免得激化矛盾，一旦激化矛盾，两个人容易闹离婚。
因为变卦六冲，意味着二人将分开，分道扬镳之象。这就是离婚信号的体现。
从八字看，2015—2024年，乙丑大运，21，22，24年，夫妻矛盾多，如果任性而为，容易激化矛盾，闹离婚之象，只有相互谦让，才能化解。
结论：结合八字与八卦，男方外面没有人，也不会主动向女方道歉，而且将来因为女方的不当言行，还有可能激化矛盾，导致闹离婚，建议卦主冷静下来，不要老是想着男方不信任自己，把这次吵架的责任，全部推给男方，适当反省自己的不到之处，如脾气急躁，度量还是不够到大等，如果可能，双方都要适当让步，才有可能和。如果两个人互不相让，一直斗下去，二人关系越来越疏远，乃至闹离婚。
文/修真命学
修真老师，我和老公发生争吵了，我们是再婚，没有共同的孩子，一起生活了四五年，这次因为他发工资一个星期一直没有和我说，我以为他们单位没发工资，问他还有钱吗，没有的话我就给转，结果他就说自己的钱还没花完，对发工资一直未提，后来我从别人那才知道他发工资了，因此而吵了架，觉得他对我不信任，我也没有安全感，他因为工作四五天也没回家，把我的微信电话都拉黑了，朋友劝他，他说让别管。
修真老师，我想问下他会主动和我道歉化解这次矛盾吗？还是他外面有别的人他想离婚？
【情感问题分析】乾造：己未、己巳、壬辰、甲辰，起大运周岁：6岁 3个月 15天，2015年 9月 9日起乙丑运(公历)。大运：戊辰、丁卯、丙寅、乙丑、甲子、癸亥、壬戌、辛酉，壬水生于巳月，辰土为根，身弱，喜金水湿土，忌木火燥土。
根据报数起卦得：火雷噬嗑(巽宫) 之 天雷无妄(巽宫) 卦
辛丑年 丙申月 癸丑日 庚申时 (卦身：戌)
主变卦 火雷噬嗑(巽宫) 之 天雷无妄(巽宫) [空亡:寅、卯]
白虎 ▅▅▅▅▅ 子孙己巳火 ▅▅▅▅▅ 妻财壬戌土
螣蛇 ▅▅ ▅▅×妻财己未土 世 ▅▅▅▅▅ 官鬼壬申金
勾陈 ▅▅▅▅▅ 官鬼己酉金 ▅▅▅▅▅ 子孙壬午火 世
朱雀 ▅▅ ▅▅ 妻财庚辰土 ▅▅ ▅▅ 妻财庚辰土
青龙 ▅▅ ▅▅ 兄弟庚寅木 应 ▅▅ ▅▅ 兄弟庚寅木
玄武 ▅▅▅▅▅ 父母庚子水 ▅▅▅▅▅ 父母庚子水 应
解析：未土财爻持世，寅木兄弟为应爻，应爻克制世爻，意味着男方与命主目前的关系确实不和，难以缓解之象。虽然对方目前没有强烈的离婚意愿，但是，如果不采取适当的挽救措施，任由目前的情况发展下去，彼此关系会越来越僵，乃至闹离婚的迹象。
卦象看，男方目前没有明显外遇的信息，也就是说，男方目前外面没有人，不过，因为和卦主争吵，彼此关系紧张、恶化。男方也没有主动向女方道歉的打算，建议卦主（女方）不要采取过激措施，免得激化矛盾，一旦激化矛盾，两个人容易闹离婚。
因为变卦六冲，意味着二人将分开，分道扬镳之象。这就是离婚信号的体现。
从八字看，2015—2024年，乙丑大运，21，22，24年，夫妻矛盾多，如果任性而为，容易激化矛盾，闹离婚之象，只有相互谦让，才能化解。
结论：结合八字与八卦，男方外面没有人，也不会主动向女方道歉，而且将来因为女方的不当言行，还有可能激化矛盾，导致闹离婚，建议卦主冷静下来，不要老是想着男方不信任自己，把这次吵架的责任，全部推给男方，适当反省自己的不到之处，如脾气急躁，度量还是不够到大等，如果可能，双方都要适当让步，才有可能和。如果两个人互不相让，一直斗下去，二人关系越来越疏远，乃至闹离婚。
#互联网企业成超时加班重点检查对象#【对“996”说不！#9省份集中排查整治超时加班#】3月份以来，已经至少有北京、山东、安徽、河南、广西、青海、湖南、湖北、江西等9个省份人社部门宣布，集中排查整治超时加班问题。从各地公开发布的信息来看，作为超时加班问题重灾区的互联网企业等成为重点检查对象。明确“996”严重违法，今年又开展超时加班整治，释放的信号十分清晰：纠偏当前畸形加班文化，保障劳动者体面劳动，幸福生活。（中新网，嘉玛）
1、华晨宇的公关团队是业内出了名的，很多艺人都想挖。
2、陈伟霆和何穗两人感情现在很好，两人最近还推了不少工作安排，在准备婚礼的事情，估计马上就要公开了。
3、今年白玉兰奖就是神仙打架，几个热门备选女演员的履历表都挺精彩的。海清差一个白玉兰奖就能成为电视剧三大奖大满贯女演员，而网友呼声最高的殷桃已经是大满贯得主了。孙俪则差一个飞天奖就能完成第二轮大满贯，另外周迅离内地第一位影视双满贯女演员也只差一个飞天奖。
4、林心如现在事业心挺重的，还在筹备一部现实题材的电影，打算想找许光汉来出演。
5、有些公司不愿意捧旗下艺人的理由特别奇葩，他们觉得这个艺人有反骨，红了之后会解约，所以会把艺人控制在那种半红不红的状态，稍微有点红的迹象，就立刻撤资源，快要糊了，就给点资源。
6、乔欣特别爱吃瓜，偶尔八卦上头了，她还亲自找人去打听这个瓜是不是真的。
7、赵今麦在圈内算是被保护得很好的小花了，王京花平时都不让她去参加那些乱七八糟的饭局，只要好好拍戏就行。另外她接下来还有个常驻的综艺节目要宣。
8、陆毅说他跟鲍蕾结婚之后越来越有夫妻相，甚至还有对他俩不太熟的把他们当成兄妹的情况。有次他们一家出去吃饭，有人跟陆毅爸妈打招呼就说，你们老两口真的有福气，生了这么一对漂亮儿女。
9、袁冰妍跟戚薇的关系挺好的，戚薇女儿每年过生日，袁冰妍都会送生日礼物。
10、肖战下部剧还没定下来，接触过的还比较多，有鹅厂的仙侠剧，还有那部《骄阳似我》一直在等肖战的档期，预计下半年开机，肖战也是在考虑的状态。还有一部姐弟恋的剧，女主是江疏影，另外有一部张艺谋的电影，女主刘浩存，都在接触肖战。
11、孙红雷有强迫症，只要他的手机电量没有到100%，他就得充着电。
12、中年男星是不会放弃那档户外综艺的，他近几年已经糊了很多，手上的资源十分有限多靠朋友介绍。对他来说这档综艺又能刷脸又有固定收入，还能结交嘉宾给自己拉个人脉，怎么算都不亏，也正因为如此，节目组那边找他的话就会压一压他的薪酬。
2、陈伟霆和何穗两人感情现在很好，两人最近还推了不少工作安排，在准备婚礼的事情，估计马上就要公开了。
3、今年白玉兰奖就是神仙打架，几个热门备选女演员的履历表都挺精彩的。海清差一个白玉兰奖就能成为电视剧三大奖大满贯女演员，而网友呼声最高的殷桃已经是大满贯得主了。孙俪则差一个飞天奖就能完成第二轮大满贯，另外周迅离内地第一位影视双满贯女演员也只差一个飞天奖。
4、林心如现在事业心挺重的，还在筹备一部现实题材的电影，打算想找许光汉来出演。
5、有些公司不愿意捧旗下艺人的理由特别奇葩，他们觉得这个艺人有反骨，红了之后会解约，所以会把艺人控制在那种半红不红的状态，稍微有点红的迹象，就立刻撤资源，快要糊了，就给点资源。
6、乔欣特别爱吃瓜，偶尔八卦上头了，她还亲自找人去打听这个瓜是不是真的。
7、赵今麦在圈内算是被保护得很好的小花了，王京花平时都不让她去参加那些乱七八糟的饭局，只要好好拍戏就行。另外她接下来还有个常驻的综艺节目要宣。
8、陆毅说他跟鲍蕾结婚之后越来越有夫妻相，甚至还有对他俩不太熟的把他们当成兄妹的情况。有次他们一家出去吃饭，有人跟陆毅爸妈打招呼就说，你们老两口真的有福气，生了这么一对漂亮儿女。
9、袁冰妍跟戚薇的关系挺好的，戚薇女儿每年过生日，袁冰妍都会送生日礼物。
10、肖战下部剧还没定下来，接触过的还比较多，有鹅厂的仙侠剧，还有那部《骄阳似我》一直在等肖战的档期，预计下半年开机，肖战也是在考虑的状态。还有一部姐弟恋的剧，女主是江疏影，另外有一部张艺谋的电影，女主刘浩存，都在接触肖战。
11、孙红雷有强迫症，只要他的手机电量没有到100%，他就得充着电。
12、中年男星是不会放弃那档户外综艺的，他近几年已经糊了很多，手上的资源十分有限多靠朋友介绍。对他来说这档综艺又能刷脸又有固定收入，还能结交嘉宾给自己拉个人脉，怎么算都不亏，也正因为如此，节目组那边找他的话就会压一压他的薪酬。
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