以前刚上社会打工，我问一个朋友：要不要一起来干？这位朋友大意说：你先去吧，等你发达了我再来。我心想：妈的，打天下的时候不来一起吃苦，等我飞黄腾达了谁管你，老子打的天下凭什么分给你。就算我带你，我也是来炫耀的好不好。然后这位朋友现在已经不是我朋友了，哈哈哈哈哈哈。
今天我一个啥都不会，多年未上社会接触的朋友来我们公司了，看看能做点啥，开始打工，哈哈哈哈哈哈。坐我边上看书，和我说这个写的好对哦，那个也好对哦，这个这个，现实里真的是这样的，好像啊。我问她：看书开心吗？她说：开心的。我：那就好，我慢点找点事给你做，我带你。她说：那我啥都不会要烦你了。我：害，没事。
帮朋友是件很开心的事情，主要是因为互相交付真心，我就是带有偏爱，朋友愿意走出来的，我能帮就帮。我会说苟富贵勿相忘，但是我也会说我对你没有任何要求，不求回报，你想干嘛就干嘛，慢慢接触社会吧。
我那些书买的真的挺值得，一本书公司里兜一圈好几个人看过，哈哈哈哈哈哈

富二代接班的若干问题：
①，老子打天下，儿女享财富，没有经历，无法想象艰难。有些年轻人处在扎老子式，任性凭感觉做事状况。
②，获利赚钱心过重，社会责任心不强，和企业老一辈人合作有断代沟槽。
③，穿新鞋，走老路，新思想，老路子，战略模式创新突破极具茫然模糊，理念在天上飞，行动在地上爬，有劲不知怎么使。
④，财富浇灌的虚荣心，自我意识形成了自以为是，不容易听取不同意见，对团队又想当八旗子弟哥们，又想让牛少吃草，多挤奶，又想让马儿跑，又想让马儿不吃草。
⑤，老的社会资源关系用着不舒服，丢掉不甘心。父辈的影子太重，特别不适应。
⑥，专业化，职业化，品牌化核心竞争力没有完全形成，对资本和资源场景千丝万缕的关系认识不足，私有化认知形成的雇佣关系，很难塑造一支规范化的现代企业管理团队。
⑦，创新，转型，跨界，换赛道，从零开始的格局决定了企业交棒的结局

不靠爹不靠媽不靠男人
老子自己给自己打天下
靠谁势必就会看别人的脸色
可我们来到世间的目的 不是来受委屈的
女性要是想通这一点 会减少很多人生烦恼

要有毅力 决心 坚持自己所爱
还需要有看清妖魔鬼怪的智慧
这么想想人生真的不容易
但毕竟这是你自己的人生
别人不会为你的人生负责
所以 不要把自己的人生轻易交给别人呀
sisters