李冰冰上学时拍了一个广告,赚了26万,感觉自己一下成了富婆。
和她一起合作的是好友任泉,任泉说李冰冰因为长得漂亮,在校园里就有很多机会。
有导演到学校选人,看到李冰冰的照片,就说要见她,结果李冰冰在外地拍戏,人家直接说那就等,等她回来。
1995年,父母每个月赚1000块钱都算厉害了,李冰冰一个广告就赚了26万,真的帮她解决了很多问题。
因为这笔钱李冰冰有了更多选择,对未来没有特别大的压力,她不用为了赚钱,去演自己不喜欢的角色,比起其他人少了很多辛苦的挣扎。
这点上,李冰冰无疑是幸运的。
和她一起合作的是好友任泉,任泉说李冰冰因为长得漂亮,在校园里就有很多机会。
有导演到学校选人,看到李冰冰的照片,就说要见她,结果李冰冰在外地拍戏,人家直接说那就等,等她回来。
1995年,父母每个月赚1000块钱都算厉害了,李冰冰一个广告就赚了26万,真的帮她解决了很多问题。
因为这笔钱李冰冰有了更多选择,对未来没有特别大的压力,她不用为了赚钱,去演自己不喜欢的角色,比起其他人少了很多辛苦的挣扎。
这点上,李冰冰无疑是幸运的。
这个截图我该怎么评价呢(大家可以先看截图)……你当然可以当个社会活动家去呼吁去除不平等,但身为一个个体,在面对一份工作的时候,连认真工作一年的诚意都没有,还要怪别人对自己不公平吗?
实际上我之前没有说这其实是一个学校。为什么要招人呢?就是因为三胎政策放开,适龄的老师纷纷去生孩子了(当然不是说都是去生第三个,而是三胎都放开了,选择第二次生育的也更多了)
校长的要求真的不高,他只是想招一个能安稳地代替请假老师把这个学年上完的老师,不希望中间再给孩子们换老师,这个要求过分吗?
异地而处,你是校长,你怎么办?你会为了公平不做任何限制,再随随便便就去招一个可能到岗三月就去生孩子的姑娘吗?那这么做的你真的是一个负责的领导吗?你去维护女性权益了,那你作为一个长!维没维护这些学生们的最基本的需要?
你们知道最后这个事情是怎么解决的吗
校长拿招人的钱,当做代课费给了正在休产假的老师,请她们提前回来上课,对,为了孩子们有个稳定的老师,这位校长用的办法是让这些情产假的老师领产假工资的同时,可以再领到一份代课费,以这个为动力,让她们提前回来上课
能做出这样决定的校长,请问在坐的哪一个人会认为他是故意歧视女性故意损害女性权益的?
没有人应该被不公平的对待,但是你身在职场,你要为你的工作负责,也要为自己的同事负责,做老师的话,也该为孩子负责
而在这所有问题之前,一个人首先要为自己负责。这种明摆着连一点好好工作的诚意都没有的人,还要怪人家单位?
如果说一个公司,女员工工作三年了,请个产假就要辞退,那我要骂公司的!
可明摆着人家就是空下来这个位置经不起折腾了。明明白白,这样的一份工作就是需要一个人把这一年干完的时候不合适随便换人,你说你一年也坚持不了,哪怕单位没有任何不好的,但是自己极可能因为个人原因离职,这种情况下还要说什么人家没权利提出这个要求,我说句不客气的,这叫搞政治正确。
说真的,如果这校长在明明是为了填补产假老师空缺的情况下,不做任何要求就随便把一个刚结婚明摆着随时生孩子的女老师招进来,这位不肯承诺一年不生孩子的老师会对自己的工作负责吗?会因为知道这帮学生们刚换的老师不应该再换就自觉的忍一下吗?好,立刻怀孕生孩子是她的权利,可这份工作真的需要这样的一个人来干吗?
这个解决方式……可以说是最好的解决方式了,反正出了月子闷在家里面也不好,干脆出来上课吧……说真的,我觉得这个校长是个对学生挺负责的校长了,对老师也不是没有人情味儿,否则的话不会最后选择这种方式。
路是自己走出来的,不是你站在这里大喊要平等,平等就掉到头上了……休产假是每个女性应有的权力,但对工作有一个起码的负责态度,也是对职场人并不算高的要求,这一点对谁都一样。
再说一次,几种情况,我说的很清楚
工作了三年的女员工去怀孕,公司就想把人家开除,我要大骂公司。
可马上想生孩子才匆忙找工作的,你没违法,但你做的,我没什么好说的,有什么问题自己解决去吧;
而好不容易得到一个好工作,什么升职是什么前途都不顾,年纪轻轻匆匆忙忙去当妈了,更可气的是,可能产假休着休着就变成了辞职,这是社会打压你,还是你自己放弃了自己?
有的人一定要认为这是性别歧视,那我也没什么好说的……我只是说我的看法,没准备说服谁
实际上我之前没有说这其实是一个学校。为什么要招人呢?就是因为三胎政策放开,适龄的老师纷纷去生孩子了(当然不是说都是去生第三个,而是三胎都放开了,选择第二次生育的也更多了)
校长的要求真的不高,他只是想招一个能安稳地代替请假老师把这个学年上完的老师,不希望中间再给孩子们换老师,这个要求过分吗?
异地而处,你是校长,你怎么办?你会为了公平不做任何限制,再随随便便就去招一个可能到岗三月就去生孩子的姑娘吗?那这么做的你真的是一个负责的领导吗?你去维护女性权益了,那你作为一个长!维没维护这些学生们的最基本的需要?
你们知道最后这个事情是怎么解决的吗
校长拿招人的钱,当做代课费给了正在休产假的老师,请她们提前回来上课,对,为了孩子们有个稳定的老师,这位校长用的办法是让这些情产假的老师领产假工资的同时,可以再领到一份代课费,以这个为动力,让她们提前回来上课
能做出这样决定的校长,请问在坐的哪一个人会认为他是故意歧视女性故意损害女性权益的?
没有人应该被不公平的对待,但是你身在职场,你要为你的工作负责,也要为自己的同事负责,做老师的话,也该为孩子负责
而在这所有问题之前,一个人首先要为自己负责。这种明摆着连一点好好工作的诚意都没有的人,还要怪人家单位?
如果说一个公司,女员工工作三年了,请个产假就要辞退,那我要骂公司的!
可明摆着人家就是空下来这个位置经不起折腾了。明明白白,这样的一份工作就是需要一个人把这一年干完的时候不合适随便换人,你说你一年也坚持不了,哪怕单位没有任何不好的,但是自己极可能因为个人原因离职,这种情况下还要说什么人家没权利提出这个要求,我说句不客气的,这叫搞政治正确。
说真的,如果这校长在明明是为了填补产假老师空缺的情况下,不做任何要求就随便把一个刚结婚明摆着随时生孩子的女老师招进来,这位不肯承诺一年不生孩子的老师会对自己的工作负责吗?会因为知道这帮学生们刚换的老师不应该再换就自觉的忍一下吗?好,立刻怀孕生孩子是她的权利,可这份工作真的需要这样的一个人来干吗?
这个解决方式……可以说是最好的解决方式了,反正出了月子闷在家里面也不好,干脆出来上课吧……说真的,我觉得这个校长是个对学生挺负责的校长了,对老师也不是没有人情味儿,否则的话不会最后选择这种方式。
路是自己走出来的,不是你站在这里大喊要平等,平等就掉到头上了……休产假是每个女性应有的权力,但对工作有一个起码的负责态度,也是对职场人并不算高的要求,这一点对谁都一样。
再说一次,几种情况,我说的很清楚
工作了三年的女员工去怀孕,公司就想把人家开除,我要大骂公司。
可马上想生孩子才匆忙找工作的,你没违法,但你做的,我没什么好说的,有什么问题自己解决去吧;
而好不容易得到一个好工作,什么升职是什么前途都不顾,年纪轻轻匆匆忙忙去当妈了,更可气的是,可能产假休着休着就变成了辞职,这是社会打压你,还是你自己放弃了自己?
有的人一定要认为这是性别歧视,那我也没什么好说的……我只是说我的看法,没准备说服谁
封校日记
其实今天午饭点的面晚了一小时 被漏单了
当时好难过好悲伤走在路上边走边哭 我想如果是平常 饭晚一小时我可能直接去找老板理论了
可能是疫情 也可能是平时老找这个老板买面 也可能是他长得很慈祥(x)当时中午好热 我看他在学校门口等着学生来取饭急得满头是汗我也就不忍心说了 我好怪哦
还是很感谢这些店里的老板 还有在食堂做饭的大叔阿姨
其实我也不算什么善良的人 只是今天真的有点被触动了
随便说几句
其实今天午饭点的面晚了一小时 被漏单了
当时好难过好悲伤走在路上边走边哭 我想如果是平常 饭晚一小时我可能直接去找老板理论了
可能是疫情 也可能是平时老找这个老板买面 也可能是他长得很慈祥(x)当时中午好热 我看他在学校门口等着学生来取饭急得满头是汗我也就不忍心说了 我好怪哦
还是很感谢这些店里的老板 还有在食堂做饭的大叔阿姨
其实我也不算什么善良的人 只是今天真的有点被触动了
随便说几句
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