【搭建就业“连心桥” 破解求职用工难 ——雨城区助力雅州新区2022年春风行动大型网络直播招聘会侧记】
“请问应届毕业生可以报财务会计这个岗位吗？”“请问如何到希尔顿酒店面试……”这些求职场景不是线下招聘会现场，而是来自一场直播带岗网络招聘会的直播间。
3月23日，雨城区举行助力雅州新区2022年春风行动大型网络直播招聘会，帮助求职者快速找到心仪企业，实现“屏对屏”的“互联网+”就业服务模式。
2021年高校毕业生专场招聘会
在线招聘
助力企业广纳贤才
此次网络直播招聘会上，来自雨城区和绵阳市的8家企业带来用工岗位近千个，涵盖区域重点企业项目、省内外知名大厂和综合用人单位，职位涵盖电子工程师、生产管理员、电子操作员、财务、文员等，广大求职者通过直播视频，可以更直观地了解用人单位的工作生活环境和企业文化，满足不同劳动者需求。在近3个小时的直播过程中，3万余人次在线观看。
招聘会现场氛围轻松有序，企业代表各展风采，从工作环境、福利养老、工资食宿等方面展开介绍。现场工作组还为求职者宣传就业政策、推送岗位渠道、发布现场企业招聘信息等。
本次招聘会以“静美雨城职等你来”为主题，旨在全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，继续做好“六稳”“六保”工作，特别是保就业、保民生、保市场主体，集中为务工人员提供就业帮扶。
近年来，雨城区委、区政府和人社部门把重点群体稳就业、保就业作为工作的重中之重，坚持把促进创业就业放在工作首位，大力实施创业雨城行动，着力打造“共享宜业雨城”创业服务品牌，纵深推进建设雨城“宜业幸福城”，高质量助推雅州新区发展。
今年按照疫情防控有关要求，为统筹做好疫情防控和“春风行动”工作，服务广大城乡劳动者留在家乡就业创业，雨城区人社局创新推出网上就业服务，将线下就业招聘会转为线上就业招聘会，充分利用智能终端，让务工人员足不出户就可找工作、看岗位、了解用工信息，助力企业招贤纳士。
招聘会前，雨城区人社局收集整理全区各类企业用工需求，并通过各镇、街道基层平台、微信公众号、微信朋友圈等形式发布招聘会信息，让求职者知晓活动的主要内容、活动安排、参与方式等，能够第一时间走进直播间收看直播。
“通过网络进行直播招聘，可以让没来现场的求职者，也能了解到招聘会的优质岗位。此外，求职者还能与招聘单位实时互动，帮助其全方位获取企业和岗位信息。”不少招聘企业现场负责人表示。
相较于其他网络招聘会，不少招聘企业的现场负责人认为，“直播带岗”能更直观地将企业环境和企业文化展现出来，让求职者更详细地了解企业情况及用工需求，进而有针对性地选择岗位，更大程度优化招聘效果。
市民咨询创业担保贷款政策 雨城区人社局主办的首期“订单式”钳工培训班现场
品茶师培训班培训现场
搭建平台
为稳就业注入新活力
“请问对学历有何要求，对年龄有没有限制？”“企业能否提供食宿？”在这场直播招聘中，不时有求职者在线提问。面对这些问题，现场招聘单位都会在第一时间内，有针对性地进行详细解答。
“直播”方式的兴起，开启了招聘的新方式，而线上招聘搭上了直播快车后，也让就业服务变得更优质。“目前有众多求职者，特别是年轻求职者非常关注‘直播带岗’。”走出直播间，来自雨城区大兴街道的求职者张庆玲表示，“直播带岗”不仅让求职者的应聘更为方便，而且有助于企业进行自身推广。
雨城区人社局相关负责人表示，举办此次直播带岗网络招聘会，旨在为企业和求职者搭建一个线上信息交流平台，以更高质量服务实现更高质量就业。新颖的“直播带岗”方式，为今年雨城区“线上招聘”活动增色不少，也为求职者提供了全方位、多样化的就业机会。
一场惠民暖企的“特殊招聘”，处处彰显了雨城区人社部门着力纾解企业用工和群众就业“两难”问题的“真功夫”，更为稳就业注入了新活力。
过去一段时间，雨城区人社部门持续落实就业优先政策，采取拓宽就业渠道、强化失业保障、公岗兜底安置等措施，进一步稳定就业总量，扩大就业增量，提升就业质量。
该区积极搭建返乡农民工、脱贫劳动力、农村低收入人口等重点群体的就业平台，开展2022年春风行动专场招聘会，积极推进三区就业服务同城化，促进用工企业与劳动者之间精准对接，组织163家企业参加招聘，提供各类就业岗位8012个，达成就业意向886人。
落实失业保险政策，及时发放下岗失业人员临时价格补贴，充分发挥失业保险“促、保、防”作用，保证失业人员基本生活。今年以来，雨城区发放失业保险待遇304人40.16万元，代缴医疗保险304人13.01万元，发放技能提升补贴5人1.16万元。
雨城区用足用好就业创业补助资金，扎实做好脱贫人口稳岗就业、就业困难人员就业援助工作，继续落实重点人群兜底安置的就业政策，开发疫情防控临时公益性岗位，保障重点群体稳定就业。今年以来，该区通过公益性岗位安置1254人，其中安置脱贫人员721人，安置就业困难人员533人。
“在上述工作的基础上，为精准解决企业的用工荒问题，我们还采取了实地走访的方式。”雨城区人社局相关负责人表示，通过实地走访、电话调查、网络问卷方式，分别对企业用工情况和农民工务工情况进行快速调查，了解企业开工和用工状况、农民工外出务工和返岗情况、劳动者求职就业困难和有关诉求，特别是规模以上重点企业和重点项目的复工数、员工数、返岗数和用工需求数。
同时，以该区草坝镇为重点，选取草坝镇顶峰村和雅安市青江机器股份有限公司、四川众友机械有限公司等企业作为调查样本，并组织各村、社区开展农民工求职就业状况网络问卷调查，详细掌握农民工转移就业、节前返乡、节后外出务工人数等情况。目前，已完成调查问卷70余份，收到求职需求30余个。
雨城区人社局主办的首期“订单式”钳工培训班现场
“政策+服务”
增强劳动者就业能力
对于参加过雨城区网络直播招聘会的求职者和企业来说，收到最多的反馈就是“点赞”。
“结合目前疫情防控形势和企业用工需求，我们将持续推出直播带岗活动，切实解决企业招工难、人才回乡难等现实问题。”雨城区人社局相关负责人表示，该区将继续加紧、加快、加速探索人才交流新模式，搭建好企业与人才供需对接的新桥梁。
为答好“稳就业”这张考卷，雨城区人社部门积极搭建“雨城e就业”线上服务平台，提供用工需求登记，求职需求摸底、招聘信息发布多种综合性服务，让就业政策和就业服务触手可及。创新开展“零距离”“不见面”的大型线上网络直播带岗活动，充分利用智能终端实现“云端送岗”，促进供需双方精准对接，为企业与求职者打造一个便捷高效沟通的公共就业服务平台，做好公共就业创业服务能力提升行动前期准备工作，积极打造就业服务站点，补足公共就业服务短板，推进“城区10分钟、乡村5公里”人社公共服务圈下群众满意的公共就业服务体系建设。
此外，雨城区人社部门紧紧围绕打造“三大产业集群+三大产业链”的发展规划，以及高质量推进文旅融合的发展思路，推动技能培训工作稳步推进。聚焦雨城区地域特色和名片，结合雨城美食品牌，围绕培育“雅面十二碗”“雅鱼八盅”特色餐饮体系，组织培训机构开设砂锅雅鱼烹饪培训、鱼类菜肴制作、雅州茶师培训，全力打造雨城区培训品牌项目，助推全区职业技能提升行动深入实施。
对于下一步稳就业工作，雨城区人社部门早已“胜券在握”。“我们要坚持政策引领就业，认真贯彻落实稳就业相关政策措施，健全就业政策体系，突出抓好高校毕业生、农民工、退役军人、就业困难人员等重点群体就业。”雨城区人社局相关负责人表示，将持续加大就业政策宣传落实力度，切实解决就业政策宣传落实“最后一公里”不到位问题，进一步聚合政策资源、放大政策效益，加强资金保障，确保各项就业政策落地见效。
该区将充分发挥创新创业促就业的倍增效应，以创新创业拓展就业新空间，深化落实降费稳岗政策，加大援企稳岗力度，促进企业健康发展，持续稳定和扩大就业岗位。
推进技能大师工作室建设，挖掘行业技能领军人物，结合市场前沿需求和雨城区优势资源，积极争创技能大师工作室，以开展职业技能大赛为抓手，以强化技能人才激励为动力，努力打造“雨城工匠”品牌培育行动，深入实施高技能人才培养计划，促进加快技能人才发展，推动开展企业新型学徒制培训和项目制培训，加快培养一批重点行业领域技能队伍，带动技能人才整体发展，充分发挥“一技在手、终身受益”的带动效应，持续增强劳动者稳定就业能力。
值得一提的是，该区还将持续落实农民工服务保障五大行动，切实为农民工外出务工、返乡创业提供政策支持，积极拓展农村劳动力转移就业渠道，引导农村富余劳动力在省内外不同区域、不同行业、不同工种之间有序转移流动。
就业，关系千家万户，关乎民生冷暖。在今后的工作中，雨城区人社部门将从促就业、防失业、技能提升等方面开展工作，积极贯彻落实各项就业创业和社会保障政策，全力做好企业用工保障和稳就业、保就业工作，确保全区就业形势的整体稳定。
https://t.cn/A66CNT0K
“请问应届毕业生可以报财务会计这个岗位吗？”“请问如何到希尔顿酒店面试……”这些求职场景不是线下招聘会现场，而是来自一场直播带岗网络招聘会的直播间。
3月23日，雨城区举行助力雅州新区2022年春风行动大型网络直播招聘会，帮助求职者快速找到心仪企业，实现“屏对屏”的“互联网+”就业服务模式。
2021年高校毕业生专场招聘会
在线招聘
助力企业广纳贤才
此次网络直播招聘会上，来自雨城区和绵阳市的8家企业带来用工岗位近千个，涵盖区域重点企业项目、省内外知名大厂和综合用人单位，职位涵盖电子工程师、生产管理员、电子操作员、财务、文员等，广大求职者通过直播视频，可以更直观地了解用人单位的工作生活环境和企业文化，满足不同劳动者需求。在近3个小时的直播过程中，3万余人次在线观看。
招聘会现场氛围轻松有序，企业代表各展风采，从工作环境、福利养老、工资食宿等方面展开介绍。现场工作组还为求职者宣传就业政策、推送岗位渠道、发布现场企业招聘信息等。
本次招聘会以“静美雨城职等你来”为主题，旨在全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，继续做好“六稳”“六保”工作，特别是保就业、保民生、保市场主体，集中为务工人员提供就业帮扶。
近年来，雨城区委、区政府和人社部门把重点群体稳就业、保就业作为工作的重中之重，坚持把促进创业就业放在工作首位，大力实施创业雨城行动，着力打造“共享宜业雨城”创业服务品牌，纵深推进建设雨城“宜业幸福城”，高质量助推雅州新区发展。
今年按照疫情防控有关要求，为统筹做好疫情防控和“春风行动”工作，服务广大城乡劳动者留在家乡就业创业，雨城区人社局创新推出网上就业服务，将线下就业招聘会转为线上就业招聘会，充分利用智能终端，让务工人员足不出户就可找工作、看岗位、了解用工信息，助力企业招贤纳士。
招聘会前，雨城区人社局收集整理全区各类企业用工需求，并通过各镇、街道基层平台、微信公众号、微信朋友圈等形式发布招聘会信息，让求职者知晓活动的主要内容、活动安排、参与方式等，能够第一时间走进直播间收看直播。
“通过网络进行直播招聘，可以让没来现场的求职者，也能了解到招聘会的优质岗位。此外，求职者还能与招聘单位实时互动，帮助其全方位获取企业和岗位信息。”不少招聘企业现场负责人表示。
相较于其他网络招聘会，不少招聘企业的现场负责人认为，“直播带岗”能更直观地将企业环境和企业文化展现出来，让求职者更详细地了解企业情况及用工需求，进而有针对性地选择岗位，更大程度优化招聘效果。
市民咨询创业担保贷款政策 雨城区人社局主办的首期“订单式”钳工培训班现场
品茶师培训班培训现场
搭建平台
为稳就业注入新活力
“请问对学历有何要求，对年龄有没有限制？”“企业能否提供食宿？”在这场直播招聘中，不时有求职者在线提问。面对这些问题，现场招聘单位都会在第一时间内，有针对性地进行详细解答。
“直播”方式的兴起，开启了招聘的新方式，而线上招聘搭上了直播快车后，也让就业服务变得更优质。“目前有众多求职者，特别是年轻求职者非常关注‘直播带岗’。”走出直播间，来自雨城区大兴街道的求职者张庆玲表示，“直播带岗”不仅让求职者的应聘更为方便，而且有助于企业进行自身推广。
雨城区人社局相关负责人表示，举办此次直播带岗网络招聘会，旨在为企业和求职者搭建一个线上信息交流平台，以更高质量服务实现更高质量就业。新颖的“直播带岗”方式，为今年雨城区“线上招聘”活动增色不少，也为求职者提供了全方位、多样化的就业机会。
一场惠民暖企的“特殊招聘”，处处彰显了雨城区人社部门着力纾解企业用工和群众就业“两难”问题的“真功夫”，更为稳就业注入了新活力。
过去一段时间，雨城区人社部门持续落实就业优先政策，采取拓宽就业渠道、强化失业保障、公岗兜底安置等措施，进一步稳定就业总量，扩大就业增量，提升就业质量。
该区积极搭建返乡农民工、脱贫劳动力、农村低收入人口等重点群体的就业平台，开展2022年春风行动专场招聘会，积极推进三区就业服务同城化，促进用工企业与劳动者之间精准对接，组织163家企业参加招聘，提供各类就业岗位8012个，达成就业意向886人。
落实失业保险政策，及时发放下岗失业人员临时价格补贴，充分发挥失业保险“促、保、防”作用，保证失业人员基本生活。今年以来，雨城区发放失业保险待遇304人40.16万元，代缴医疗保险304人13.01万元，发放技能提升补贴5人1.16万元。
雨城区用足用好就业创业补助资金，扎实做好脱贫人口稳岗就业、就业困难人员就业援助工作，继续落实重点人群兜底安置的就业政策，开发疫情防控临时公益性岗位，保障重点群体稳定就业。今年以来，该区通过公益性岗位安置1254人，其中安置脱贫人员721人，安置就业困难人员533人。
“在上述工作的基础上，为精准解决企业的用工荒问题，我们还采取了实地走访的方式。”雨城区人社局相关负责人表示，通过实地走访、电话调查、网络问卷方式，分别对企业用工情况和农民工务工情况进行快速调查，了解企业开工和用工状况、农民工外出务工和返岗情况、劳动者求职就业困难和有关诉求，特别是规模以上重点企业和重点项目的复工数、员工数、返岗数和用工需求数。
同时，以该区草坝镇为重点，选取草坝镇顶峰村和雅安市青江机器股份有限公司、四川众友机械有限公司等企业作为调查样本，并组织各村、社区开展农民工求职就业状况网络问卷调查，详细掌握农民工转移就业、节前返乡、节后外出务工人数等情况。目前，已完成调查问卷70余份，收到求职需求30余个。
雨城区人社局主办的首期“订单式”钳工培训班现场
“政策+服务”
增强劳动者就业能力
对于参加过雨城区网络直播招聘会的求职者和企业来说，收到最多的反馈就是“点赞”。
“结合目前疫情防控形势和企业用工需求，我们将持续推出直播带岗活动，切实解决企业招工难、人才回乡难等现实问题。”雨城区人社局相关负责人表示，该区将继续加紧、加快、加速探索人才交流新模式，搭建好企业与人才供需对接的新桥梁。
为答好“稳就业”这张考卷，雨城区人社部门积极搭建“雨城e就业”线上服务平台，提供用工需求登记，求职需求摸底、招聘信息发布多种综合性服务，让就业政策和就业服务触手可及。创新开展“零距离”“不见面”的大型线上网络直播带岗活动，充分利用智能终端实现“云端送岗”，促进供需双方精准对接，为企业与求职者打造一个便捷高效沟通的公共就业服务平台，做好公共就业创业服务能力提升行动前期准备工作，积极打造就业服务站点，补足公共就业服务短板，推进“城区10分钟、乡村5公里”人社公共服务圈下群众满意的公共就业服务体系建设。
此外，雨城区人社部门紧紧围绕打造“三大产业集群+三大产业链”的发展规划，以及高质量推进文旅融合的发展思路，推动技能培训工作稳步推进。聚焦雨城区地域特色和名片，结合雨城美食品牌，围绕培育“雅面十二碗”“雅鱼八盅”特色餐饮体系，组织培训机构开设砂锅雅鱼烹饪培训、鱼类菜肴制作、雅州茶师培训，全力打造雨城区培训品牌项目，助推全区职业技能提升行动深入实施。
对于下一步稳就业工作，雨城区人社部门早已“胜券在握”。“我们要坚持政策引领就业，认真贯彻落实稳就业相关政策措施，健全就业政策体系，突出抓好高校毕业生、农民工、退役军人、就业困难人员等重点群体就业。”雨城区人社局相关负责人表示，将持续加大就业政策宣传落实力度，切实解决就业政策宣传落实“最后一公里”不到位问题，进一步聚合政策资源、放大政策效益，加强资金保障，确保各项就业政策落地见效。
该区将充分发挥创新创业促就业的倍增效应，以创新创业拓展就业新空间，深化落实降费稳岗政策，加大援企稳岗力度，促进企业健康发展，持续稳定和扩大就业岗位。
推进技能大师工作室建设，挖掘行业技能领军人物，结合市场前沿需求和雨城区优势资源，积极争创技能大师工作室，以开展职业技能大赛为抓手，以强化技能人才激励为动力，努力打造“雨城工匠”品牌培育行动，深入实施高技能人才培养计划，促进加快技能人才发展，推动开展企业新型学徒制培训和项目制培训，加快培养一批重点行业领域技能队伍，带动技能人才整体发展，充分发挥“一技在手、终身受益”的带动效应，持续增强劳动者稳定就业能力。
值得一提的是，该区还将持续落实农民工服务保障五大行动，切实为农民工外出务工、返乡创业提供政策支持，积极拓展农村劳动力转移就业渠道，引导农村富余劳动力在省内外不同区域、不同行业、不同工种之间有序转移流动。
就业，关系千家万户，关乎民生冷暖。在今后的工作中，雨城区人社部门将从促就业、防失业、技能提升等方面开展工作，积极贯彻落实各项就业创业和社会保障政策，全力做好企业用工保障和稳就业、保就业工作，确保全区就业形势的整体稳定。
https://t.cn/A66CNT0K
【全区公安机关服务企业复工复产十条措施】为深入贯彻落实上级党委政府关于疫情防控的决策部署，全力推动我区企业复工复产，服务保障经济平稳健康运行，在严格落实疫情防控措施的同时，结合我区实际，周村公安分局及区交警大队研究制定全区公安机关保障企业复工复产十条措施如下：
一、建立涉企行政审批绿色通道。加快涉企行政审批进度，对复工复产企业急需的危爆物品、剧毒、易制毒化学品，实行绿色通道制度，在符合审批条件的情况下，做到“随到随审、随报随批”，最大限度地为企业提供即时服务，全力助推企业顺利复工复产。
二、实行户籍、出入境业务网上办、即时办。依托“掌上户籍室”，为复工复产企业职工提供临时身份证明、户籍证明、流动人口居住登记等网上服务，实行居住证“零跑腿”办理，对有集中申办居住证需求的复工复产企业，由企业协管人员统一代办，派出所集中制证、送证上门，避免人员聚集（户籍热线：0533-2139447）。因疫情造成流动人口居住登记中断，视为连续居住登记；设立出入境预约咨询服务热线（出入境热线：0533-2139459），对复工复产企业员工提出的出入境申请即时受理，即时提报市局出入境管理分局，实现2个工作日审批，特殊情况协调市局当日审批。
三、 指导企业做好内部安全防范。落实警企联系制度，组织民警上门对复工复产企业开展指导帮扶，掌握复工时间，摸清员工底数，指导企业合理安排员工返企计划，全力为企业协调解决复工复产过程中遇到的困难问题。督促企业严格落实门岗值守、检疫检查、健康防护、消毒消杀，对不配合防疫的人员及时依法处理；靠前一步，主动作为，第一时间排查化解涉企矛盾纠纷，确保企业顺利复工。 积极会同区有关部门，严格落实安全生产责任制，加强易燃易爆、有毒有害等危化品企业作业场所监测防护，严防发生问题。
四、扎实做好企业周边治安秩序整治。开展企业周边治安秩序大排查、大整治，组织巡逻警力向复工复产企业周边倾斜，全面提高见警率；加强与企业内保人员的协作，快速处置涉企突发事件，为企业生产、员工生活创造良好的治安环境。
五、严打涉企业复工复产违法犯罪。 建立涉企警情快速处置机制，对接报的扰乱复工复产企业生产经营秩序、侵害企业合法权益等警情，第一时间派警、第一时间受理、第一时间处置。建立企业复工复产违法犯罪严打机制，从严从快打击阻挠企业和重点工程项目复工复产的违法犯罪行为，依法快侦快办各类侵害企业合法权益的经济犯罪案件，全力维护企业正常生产经营秩序。
六、加强道路交通管控。根据全区疫情形势和经济社会发展需要，按照区疫情防控指挥部统一安排，逐步有序恢复正常交通运输秩序。继续严格实行区域道路交通管控，周村区保留正阳路文昌湖交界处、联通路张店交界处、正阳路鲁泰大道路口3处路口。严格限制车辆人员离周，除应急物资运输、重点民生保障等特殊车辆持区指挥部核发通行证允许通行外，其他车辆一律不得跨区域流动。外地入周物流运输车辆持48小时内核酸检测证明，严格执行核验行程码、车辆消毒消杀等防疫规定，实行车辆封条贴封、点对点闭环管理。在交通卡口设立外地来周运输人员核酸检测站，检测结果上网可查，方便驾驶人员离周返程检测，打通物流运输“绿色通道”。实行周村区、文昌湖省级旅游度假区通行互认，单位和居民个人持区指挥部核发通行证、村（社区）出入证等有效证明，可实现跨区域人员流动、正常通行。
七、全面推行电子通行证制度。对市内生产、运输应急防疫物资、基本生活保障物资或重点生产物资的企业及物资接收单位广泛推广应用“淄博市疫情防控车辆通行证申领系统”，实行网上申领、电子亮证、扫码核验，全力服务保障疫情防控和企业复工复产。
八、加大交通疏堵保畅力度。对运输应急防疫、生活急需、生产原料等物资车辆，凭通行证快速通行交通卡口绿色通道，全力服务好跨区域应急防疫、生产生活等物资运输，为紧急运输车辆提供警车引导服务，最大限度满足复工复产运输需求。做好农民工等重点群体“点对点”包车返岗的通行保障和安全管理。加强城区的交通组织疏导，维护道路畅通。对疫情期间现场发现的运输生产、生活和应急物资车辆轻微交通违法行为，以教育警告纠正为主，原则上不予处罚。
九、完善道路交通事故快处机制。对运输生产、生活和应急物资车辆发生的交通事故，适用简易程序处理的，不扣车、不扣证，缩短处理时间；适用一般程序处理的，核实信息、固定证据后尽快放车；车辆无法继续行驶的，及时帮助联系车辆转运。
十、多措办理车驾管业务。公布交警车管所预约电话，对企业复工复产急需办理的车驾管业务，经电话预约后特事特办，采取开辟绿色通道、上门办理等方式最短时间内办结。协调安检机构工作日中午、周六不休办理机动车审验业务，对所有车型进行审验。依托交管“12123”APP、互联网交通安全综合管理服务平台 、“淄博交警”“淄博车管”微信公众号、电话车管所（0533-6801771），为企业群众提供补换领机动车号牌、驾驶证期满换证等31项车驾管业务办理。对疫情期间驾驶证逾期未换证或逾期未审验、机动车逾期未检验的，不予处罚。
一、建立涉企行政审批绿色通道。加快涉企行政审批进度，对复工复产企业急需的危爆物品、剧毒、易制毒化学品，实行绿色通道制度，在符合审批条件的情况下，做到“随到随审、随报随批”，最大限度地为企业提供即时服务，全力助推企业顺利复工复产。
二、实行户籍、出入境业务网上办、即时办。依托“掌上户籍室”，为复工复产企业职工提供临时身份证明、户籍证明、流动人口居住登记等网上服务，实行居住证“零跑腿”办理，对有集中申办居住证需求的复工复产企业，由企业协管人员统一代办，派出所集中制证、送证上门，避免人员聚集（户籍热线：0533-2139447）。因疫情造成流动人口居住登记中断，视为连续居住登记；设立出入境预约咨询服务热线（出入境热线：0533-2139459），对复工复产企业员工提出的出入境申请即时受理，即时提报市局出入境管理分局，实现2个工作日审批，特殊情况协调市局当日审批。
三、 指导企业做好内部安全防范。落实警企联系制度，组织民警上门对复工复产企业开展指导帮扶，掌握复工时间，摸清员工底数，指导企业合理安排员工返企计划，全力为企业协调解决复工复产过程中遇到的困难问题。督促企业严格落实门岗值守、检疫检查、健康防护、消毒消杀，对不配合防疫的人员及时依法处理；靠前一步，主动作为，第一时间排查化解涉企矛盾纠纷，确保企业顺利复工。 积极会同区有关部门，严格落实安全生产责任制，加强易燃易爆、有毒有害等危化品企业作业场所监测防护，严防发生问题。
四、扎实做好企业周边治安秩序整治。开展企业周边治安秩序大排查、大整治，组织巡逻警力向复工复产企业周边倾斜，全面提高见警率；加强与企业内保人员的协作，快速处置涉企突发事件，为企业生产、员工生活创造良好的治安环境。
五、严打涉企业复工复产违法犯罪。 建立涉企警情快速处置机制，对接报的扰乱复工复产企业生产经营秩序、侵害企业合法权益等警情，第一时间派警、第一时间受理、第一时间处置。建立企业复工复产违法犯罪严打机制，从严从快打击阻挠企业和重点工程项目复工复产的违法犯罪行为，依法快侦快办各类侵害企业合法权益的经济犯罪案件，全力维护企业正常生产经营秩序。
六、加强道路交通管控。根据全区疫情形势和经济社会发展需要，按照区疫情防控指挥部统一安排，逐步有序恢复正常交通运输秩序。继续严格实行区域道路交通管控，周村区保留正阳路文昌湖交界处、联通路张店交界处、正阳路鲁泰大道路口3处路口。严格限制车辆人员离周，除应急物资运输、重点民生保障等特殊车辆持区指挥部核发通行证允许通行外，其他车辆一律不得跨区域流动。外地入周物流运输车辆持48小时内核酸检测证明，严格执行核验行程码、车辆消毒消杀等防疫规定，实行车辆封条贴封、点对点闭环管理。在交通卡口设立外地来周运输人员核酸检测站，检测结果上网可查，方便驾驶人员离周返程检测，打通物流运输“绿色通道”。实行周村区、文昌湖省级旅游度假区通行互认，单位和居民个人持区指挥部核发通行证、村（社区）出入证等有效证明，可实现跨区域人员流动、正常通行。
七、全面推行电子通行证制度。对市内生产、运输应急防疫物资、基本生活保障物资或重点生产物资的企业及物资接收单位广泛推广应用“淄博市疫情防控车辆通行证申领系统”，实行网上申领、电子亮证、扫码核验，全力服务保障疫情防控和企业复工复产。
八、加大交通疏堵保畅力度。对运输应急防疫、生活急需、生产原料等物资车辆，凭通行证快速通行交通卡口绿色通道，全力服务好跨区域应急防疫、生产生活等物资运输，为紧急运输车辆提供警车引导服务，最大限度满足复工复产运输需求。做好农民工等重点群体“点对点”包车返岗的通行保障和安全管理。加强城区的交通组织疏导，维护道路畅通。对疫情期间现场发现的运输生产、生活和应急物资车辆轻微交通违法行为，以教育警告纠正为主，原则上不予处罚。
九、完善道路交通事故快处机制。对运输生产、生活和应急物资车辆发生的交通事故，适用简易程序处理的，不扣车、不扣证，缩短处理时间；适用一般程序处理的，核实信息、固定证据后尽快放车；车辆无法继续行驶的，及时帮助联系车辆转运。
十、多措办理车驾管业务。公布交警车管所预约电话，对企业复工复产急需办理的车驾管业务，经电话预约后特事特办，采取开辟绿色通道、上门办理等方式最短时间内办结。协调安检机构工作日中午、周六不休办理机动车审验业务，对所有车型进行审验。依托交管“12123”APP、互联网交通安全综合管理服务平台 、“淄博交警”“淄博车管”微信公众号、电话车管所（0533-6801771），为企业群众提供补换领机动车号牌、驾驶证期满换证等31项车驾管业务办理。对疫情期间驾驶证逾期未换证或逾期未审验、机动车逾期未检验的，不予处罚。
【奏响乡村振兴新乐章 ——酒泉市开展农民合作社规范发展和质量提升行动】
近期,酒泉市农民合作社规范发展和质量提升行动正如火如荼开展。记者从市农业农村局了解到,至目前,全市共有各类农民合作社3863家。其中,规范运营2713家,入社成员11.7万人,辐射带动农户13.7万户,为加快农业农村现代化作出了贡献。
补齐短板促发展
酒泉嘉隆农业农民专业合作社是肃州区总寨镇西店村“两委”领办的合作社,带动8个村民小组共683户农民共同致富。
肃州区总寨镇西店村村委会副主任兼酒泉嘉隆农业农民专业合作社理事长盛学军说:“农户除每亩400元至600元土地流转收入外,还通过在家门口务工、养殖牛羊等方式获得额外收入。”
为解决农民专业合作社总量不足、覆盖面不够广、带动作用发挥不明显等问题,大力发展现代农业,今年,我市大力实施农民合作社规范发展和质量提升行动,力争到年底,农民专业合作社质量提升整县推进基本实现全覆盖,农民合作社规范运行水平大幅提高,服务能力、带动效应水平显著增强,全市“五有”合作社达75%以上,运营规范合作社达80%以上。
规范提升促增收
当下,肃州区西洞镇戈壁农业产业园各类蔬菜长势正旺。酒泉昊沃生态有机蔬菜专业合作社理事长秦志军忙着接待外地客商。秦志军带头探索种植桑黄菌,不仅圆了致富梦,也让这一产业在酒泉大地成长壮大,有效拓宽了周边群众增收的渠道。
“今年,农民合作社规范发展和质量提升行动为合作社注入了活力。我们会抢抓机遇,把合作社做大做强,在实施脱贫攻坚与乡村振兴战略中,作出民营企业家应有的贡献。”秦志军说。
近年来,酒泉市农业农村部门以促进农民合作社规范提升为目标,做了大量卓有成效的工作。农民合作社已成为组织服务农民群众、激活乡村资源要素、引领乡村产业发展和维护农民合法权益等的重要载体,在助力脱贫攻坚、推动乡村振兴、引领农户步入现代农业发展轨道等方面发挥了重要作用。
扎实安排保实效
为确保此次行动扎实有序推进,酒泉市及早谋划部署,印发《酒泉市农民合作社规范发展和质量提升行动实施方案》,成立工作小组,邀请国内专家,对市直相关部门、各县市区分管领导及农口部门、各乡镇负责人进行了培训,提升了相关人员的综合能力。
为把相关工作做实做细做好,各县市区印发了具体实施方案。其中,肃州区重点围绕发展壮大单体农民合作社、培育发展农民合作社联合社、提升区域指导扶持服务能力等内容,深入推进农民合作社质量提升整县推进国家试点工作,力争全区年经营收入1000万元以上合作社达到15家,500万元以上合作社达到30家。敦煌市结合产业升级任务目标,紧密结合“3+5+1”现代产业体系,围绕葡萄、草畜、乡村旅游等主导产业和特色产业,提高标准化生产能力。
三分部署,七分落实。市农村合作经济事务中心根据相关方案要求,按照基本情况、运营管理情况、生产经营情况进行摸底,为精准施策提供了详细的数据支撑。目前,全市相关工作正稳步推进。 （酒泉日报全媒体记者 周爱玲 通讯员 卢汉卿 范 晔）
责任编辑：田雪
近期,酒泉市农民合作社规范发展和质量提升行动正如火如荼开展。记者从市农业农村局了解到,至目前,全市共有各类农民合作社3863家。其中,规范运营2713家,入社成员11.7万人,辐射带动农户13.7万户,为加快农业农村现代化作出了贡献。
补齐短板促发展
酒泉嘉隆农业农民专业合作社是肃州区总寨镇西店村“两委”领办的合作社,带动8个村民小组共683户农民共同致富。
肃州区总寨镇西店村村委会副主任兼酒泉嘉隆农业农民专业合作社理事长盛学军说:“农户除每亩400元至600元土地流转收入外,还通过在家门口务工、养殖牛羊等方式获得额外收入。”
为解决农民专业合作社总量不足、覆盖面不够广、带动作用发挥不明显等问题,大力发展现代农业,今年,我市大力实施农民合作社规范发展和质量提升行动,力争到年底,农民专业合作社质量提升整县推进基本实现全覆盖,农民合作社规范运行水平大幅提高,服务能力、带动效应水平显著增强,全市“五有”合作社达75%以上,运营规范合作社达80%以上。
规范提升促增收
当下,肃州区西洞镇戈壁农业产业园各类蔬菜长势正旺。酒泉昊沃生态有机蔬菜专业合作社理事长秦志军忙着接待外地客商。秦志军带头探索种植桑黄菌,不仅圆了致富梦,也让这一产业在酒泉大地成长壮大,有效拓宽了周边群众增收的渠道。
“今年,农民合作社规范发展和质量提升行动为合作社注入了活力。我们会抢抓机遇,把合作社做大做强,在实施脱贫攻坚与乡村振兴战略中,作出民营企业家应有的贡献。”秦志军说。
近年来,酒泉市农业农村部门以促进农民合作社规范提升为目标,做了大量卓有成效的工作。农民合作社已成为组织服务农民群众、激活乡村资源要素、引领乡村产业发展和维护农民合法权益等的重要载体,在助力脱贫攻坚、推动乡村振兴、引领农户步入现代农业发展轨道等方面发挥了重要作用。
扎实安排保实效
为确保此次行动扎实有序推进,酒泉市及早谋划部署,印发《酒泉市农民合作社规范发展和质量提升行动实施方案》,成立工作小组,邀请国内专家,对市直相关部门、各县市区分管领导及农口部门、各乡镇负责人进行了培训,提升了相关人员的综合能力。
为把相关工作做实做细做好,各县市区印发了具体实施方案。其中,肃州区重点围绕发展壮大单体农民合作社、培育发展农民合作社联合社、提升区域指导扶持服务能力等内容,深入推进农民合作社质量提升整县推进国家试点工作,力争全区年经营收入1000万元以上合作社达到15家,500万元以上合作社达到30家。敦煌市结合产业升级任务目标,紧密结合“3+5+1”现代产业体系,围绕葡萄、草畜、乡村旅游等主导产业和特色产业,提高标准化生产能力。
三分部署,七分落实。市农村合作经济事务中心根据相关方案要求,按照基本情况、运营管理情况、生产经营情况进行摸底,为精准施策提供了详细的数据支撑。目前,全市相关工作正稳步推进。 （酒泉日报全媒体记者 周爱玲 通讯员 卢汉卿 范 晔）
责任编辑：田雪
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