#本周六要上班#【春天的乌海:一座大漠上年轻城市奔赴和航行的故事】#春日氛围感大赛#
1975年建市的乌海市是内蒙古自治区最年轻的城市,历史上为“蒙古中兴之主”达延汗之孙、黄金家族衮弼里克墨尔根济农所辖鄂尔多斯万户领地。乌海市被毛乌素沙地、乌兰布和沙漠和库布其沙漠三大沙漠包围着,全市荒漠化土地面积占国土面积的比重曾达60%,但是穿城而过、流经水域105公里的黄河让乌海人始终满怀以水为魂的城市梦想。随着“水在城中、城在水中、依水而居”的城市规划格局的一步步实现,水域面积118平方公里的乌海湖横空出世。
乌海湖由海勃湾水利枢纽工程建成后蓄黄河水形成,面积是杭州西湖的18.5倍,舒缓的水面贯穿了乌海市南北,湖岸不远处是蒙古族心目中的“圣山”甘德尔山,海拔1800米的顶峰矗立着88.95米高的成吉思汗像,“一代天骄”俯瞰着整个乌海湖。随着乌海湖水位的上升,黄河水顺势流入乌兰布和沙漠,形成了众多奇妙梦幻的沙岛,成为全国沙水结合面积最大的自然景区。
阳春三月,北方乍暖还寒,小天鹅、燕鸥、鹊鹞、大杜鹃、大苇莺、黄鹡鸰、白琵鹭、白眼潜鸭、黄苇飞鹅、黑鹳、纵纹腹小鸮、红嘴鸥、猛禽鹗、喉石卽、白尾海雕、豆雁、翠鸟等近百种珍贵鸟类就陆续北归,栖息在湖区、湿地、乌兰布和沙漠及甘德尔山上,美丽的乌海湖因这些跃动的生命而生机勃勃。草原没有海,大漠没有海,但沧海桑田、山海相易曾有时,海洋和蒙古高原都是蔚蓝的故乡,春天的乌海,是一座大漠上年轻城市奔赴和航行的故事。 (摄影:老白) https://t.cn/RC5pZkB
1975年建市的乌海市是内蒙古自治区最年轻的城市,历史上为“蒙古中兴之主”达延汗之孙、黄金家族衮弼里克墨尔根济农所辖鄂尔多斯万户领地。乌海市被毛乌素沙地、乌兰布和沙漠和库布其沙漠三大沙漠包围着,全市荒漠化土地面积占国土面积的比重曾达60%,但是穿城而过、流经水域105公里的黄河让乌海人始终满怀以水为魂的城市梦想。随着“水在城中、城在水中、依水而居”的城市规划格局的一步步实现,水域面积118平方公里的乌海湖横空出世。
乌海湖由海勃湾水利枢纽工程建成后蓄黄河水形成,面积是杭州西湖的18.5倍,舒缓的水面贯穿了乌海市南北,湖岸不远处是蒙古族心目中的“圣山”甘德尔山,海拔1800米的顶峰矗立着88.95米高的成吉思汗像,“一代天骄”俯瞰着整个乌海湖。随着乌海湖水位的上升,黄河水顺势流入乌兰布和沙漠,形成了众多奇妙梦幻的沙岛,成为全国沙水结合面积最大的自然景区。
阳春三月,北方乍暖还寒,小天鹅、燕鸥、鹊鹞、大杜鹃、大苇莺、黄鹡鸰、白琵鹭、白眼潜鸭、黄苇飞鹅、黑鹳、纵纹腹小鸮、红嘴鸥、猛禽鹗、喉石卽、白尾海雕、豆雁、翠鸟等近百种珍贵鸟类就陆续北归,栖息在湖区、湿地、乌兰布和沙漠及甘德尔山上,美丽的乌海湖因这些跃动的生命而生机勃勃。草原没有海,大漠没有海,但沧海桑田、山海相易曾有时,海洋和蒙古高原都是蔚蓝的故乡,春天的乌海,是一座大漠上年轻城市奔赴和航行的故事。 (摄影:老白) https://t.cn/RC5pZkB
【邓继敢来我县开展“新春访万企、助力解难题”现场办公活动】
3月26日下午,市委常委、常务副市长邓继敢来我县开展“新春访万企、助力解难题”现场办公活动,面对面听取企业诉求,实打实帮助企业解决难题。他强调,要深入贯彻落实全省改进工作作风为民办实事为企优环境大会精神,坚持问题导向、需求导向和企业满意导向,加强创新思维、强化服务意识,加快打造高效便捷的“亭满意、来·安心”营商环境。市政府副秘书长凌斌,县委副书记、县长舒宏俊,市科技局党组书记、局长王燕永,市科技局总工程师卢少悟,县委常委、常务副县长夏永生,副县长王海甲,县政协副主席、县企业帮扶中心主任张志山参加。
“当前厂区二期征地方面受到一些制约,希望市县给予一定支持!”
“我们企业缺乏本地的高新技术人才,希望人社局、教体局可以帮助我们协调解决。”
“当前疫情形势严峻复杂,货运车辆的进出便利问题能否帮助解决?......”
从厂区扩建征地到人才机制体系的健全,从交通运输到融资储备,企业反映的问题涉及园区基础配套设施建设、惠企政策落实、要素保障、营商环境等方方面面。邓继敢认真倾听来访企业负责人反映的每一个问题、每一项诉求、每一条建议,详细询问了解企业当前发展、年度规划目标等具体情况,并与市直、县直相关部门负责人现场办公,研究提出解决办法,努力让每位企业家带着希望而来、满怀信心而回。
邓继敢强调,要始终坚持以人民为中心的发展思想,严格落实服务企业各项机制,常态化开展“四送一服”专项行动,把人才引进、科技创新、用工用地要素保障等各项惠企政策落实到位,切实解决影响营商环境的“痛点”、“堵点”、“难点”问题,精准帮助企业解决生产经营过程中的实际困难,确保事事有回音、件件有着落。要压紧压实责任,健全长效机制,精准梳理各类问题,建立清单化、闭环式管理机制,着力解决各方反映强烈、涉及面广的普遍性问题,推动由解决“一个问题”向解决“一类问题”转变,提升助企实效。要不断创优来安县人才发展环境,持续增强企业发展信心和市场发展活力,强化要素保障、提高服务能力,营造助企纾困的浓厚氛围,以高质量服务助推企业高质量发展。
3月26日下午,市委常委、常务副市长邓继敢来我县开展“新春访万企、助力解难题”现场办公活动,面对面听取企业诉求,实打实帮助企业解决难题。他强调,要深入贯彻落实全省改进工作作风为民办实事为企优环境大会精神,坚持问题导向、需求导向和企业满意导向,加强创新思维、强化服务意识,加快打造高效便捷的“亭满意、来·安心”营商环境。市政府副秘书长凌斌,县委副书记、县长舒宏俊,市科技局党组书记、局长王燕永,市科技局总工程师卢少悟,县委常委、常务副县长夏永生,副县长王海甲,县政协副主席、县企业帮扶中心主任张志山参加。
“当前厂区二期征地方面受到一些制约,希望市县给予一定支持!”
“我们企业缺乏本地的高新技术人才,希望人社局、教体局可以帮助我们协调解决。”
“当前疫情形势严峻复杂,货运车辆的进出便利问题能否帮助解决?......”
从厂区扩建征地到人才机制体系的健全,从交通运输到融资储备,企业反映的问题涉及园区基础配套设施建设、惠企政策落实、要素保障、营商环境等方方面面。邓继敢认真倾听来访企业负责人反映的每一个问题、每一项诉求、每一条建议,详细询问了解企业当前发展、年度规划目标等具体情况,并与市直、县直相关部门负责人现场办公,研究提出解决办法,努力让每位企业家带着希望而来、满怀信心而回。
邓继敢强调,要始终坚持以人民为中心的发展思想,严格落实服务企业各项机制,常态化开展“四送一服”专项行动,把人才引进、科技创新、用工用地要素保障等各项惠企政策落实到位,切实解决影响营商环境的“痛点”、“堵点”、“难点”问题,精准帮助企业解决生产经营过程中的实际困难,确保事事有回音、件件有着落。要压紧压实责任,健全长效机制,精准梳理各类问题,建立清单化、闭环式管理机制,着力解决各方反映强烈、涉及面广的普遍性问题,推动由解决“一个问题”向解决“一类问题”转变,提升助企实效。要不断创优来安县人才发展环境,持续增强企业发展信心和市场发展活力,强化要素保障、提高服务能力,营造助企纾困的浓厚氛围,以高质量服务助推企业高质量发展。
岁月无痕,流水时光。无论我们的命运多舛,或是道路坎坷,微笑始终藏于心中,让我们在未来的人生之路上满怀希望,相信:明天不一定美好,但美好的明天一定会到来。愿世间每个人都能心安、健康、幸福!其实无病,无灾,无虑才快乐。人海茫茫,我们有缘。真诚可贵,心心相连。让我们带着微笑,开心快乐迎接每一天!抗击疫情,人人有责,生命重于泰山,安全高于一切。亲爱的朋友们:坚定信心,向光前行。疫情终究要过去,我们静待花开吧!
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