#这里有云看#古人云，善有善报，恶有恶报。我认为，人生在世，要身怀正义，心怀天下。正如北宋大儒张横渠所言＂为天地立心，为民生立命，为往圣继学，为万世开太平＂。从吚呀学语到垂垂老矣，学贯一生，不断丰富自己，努力完善自我。报效国家，情系苍生，尊老爱幼，和睦邻里，团结同事，追求进步。为官要一身正气两袖清风；为民要遵纪守法中规中矩；为人要坦坦荡荡光明磊落；为学要严谨不怠孜孜不倦。在道德面前不做小人，在法律面前不做罪人，在制度面前不做坏人，在事务面前不做粗人，在事业面前不做懒人，在工作面前不做闲人，在同事面前不做狂人，在亲友面前不做仇人，在不平面前不做旁人，在真理面前不做盲人。

【醒世慧言】

诸事适可而止，不可尽兴，乐极生悲，福极生祸，物极必反。
交人交素心，素面朝天，冰清玉洁，肝胆相照。交友交铮友，直言相告，不存芥蒂，痛陈其弊。得意时相助乃不足为友也，失意时相帮才是挚友，铮铮侠义心。
业，不必求其满；功，不必求其盈。诸事满则亏，盈则虚。尽善尽美往往并不完美，追求完美者往往以不完美而告终。
助人不求感德，处世不求邀功，做事不求奖赏。处世无过便是功，作事无功便是过。为人，无悔便是道，无怨便是德。问心无愧足矣。
正气不伸邪气不除，邪气不除正气难伸，除邪必须伸正。伸正必须正心，去妄现真，邪则无藏身之地。
无欲者无求，视功名富贵于粪土，等闲人间利禄，圣洁人生；无私者无怨，苦中求乐，默默奉献，高尚人生；无愧者无憾，上不愧天，下不愧地，中不愧良心，坦然人生；无我者无忧，达观畅怀，笑对人生，逍遥人生。总观人生，脱俗方能高洁，超凡才能入圣。
成功时宜谦虚，得意时宜谨慎，富贵时宜宽厚，风光时宜敛藏。切勿骄奢淫逸，得意忘形。违之便是衰败的开始。
做人要有铮骨，铮骨挺，直人生。铮骨无，媚骨生，玷人生，污人世，塌了脊梁，奴颜婢膝，丧失尊严、气节，断了魂灵。
退让是人生之福，退一步海阔天高，让三分息事宁人，抢一步没有退步，争一分失去底分，得不偿失也。
失败后对失败宜等闲处之，可思而不可忧，更不可惧；成功后对成功不可忘乎所以，可悦而不可狂，更不可肆，狂生险，肆生衰。
人之命运并非天之驭，而是人之操。命者人之机，运者人之遇。机遇至，命运兴，机遇无，命运衰。成人在己，谋事在人，成事在人之造化。

作为刚刚提拔的管理者而言如何管理团队，如何得到团队的认可，如何更好的提升团队士气
　　

士气需要激情，但激情不是激动。激情是凝聚在内心中的一股永不衰竭的热情、动力，可以不断激发你的斗志。
　　
正气就是光明正大的风气，充塞天地之间的至大至刚之气。体现于人则为浩然的气概，刚正的气节。
　　
“心底无私天地宽”。涵养正气，为人正派，做事诚实，以仁涉世，以义处事。一个人有了正气，做人才有底气，做事才能硬气。
　　
新任管理者要“身正不怕影子斜”， 不拉帮结派、不搞阴谋诡计、不背后说长道短，这样企业才能有正气，团队才能有正气，我们才可以营造一个良好的氛围。
　　
大气指一个人无畏的精神品质。我们常说的这个人心胸宽广，从不计较你这些小事，这就是“大气”。大气表现为豪爽、超脱与豁达。
　　
勇气是个体意志过程中的果断性和具有积极主动性的个性心理特征相结合而产生的士气状态。所以，勇气就是勇往直前的气魄，敢想敢干的气概，藐视困难的勇敢。
　　
前进需要勇气，放弃则需要更大的勇气。勇气是一种决断力，不是犹犹豫豫。面对困难不退缩，知耻而后勇。
　　
霸气是一种超勇气，是强悍的气势，刚毅之气。霸气，并非霸道蛮横，不讲公理;而是胆识与才智的结合，敢拼敢闯的冒险精神，惟我独尊的王者风范。
　　
唯唯诺诺的人难以成事，前怕狼后怕虎终将一事无成。无限风光在险峰，万丈高楼平地起，该出手时就出手。不要被困难迷住了双眼，立即行动，打败最大的敌人——自己。所以，新任工管理者必须要敢于承重、勇于担责，面对挑战毫无畏惧。
　　
和气就是态度温和、言语谦逊、关系融洽、待人宽厚，传达的是善意，表现的是友好。
　　
工作需要的严肃，但日常的交往就没必要搞得一脸阶级斗争。新任管理者拥有和气便会谦逊和蔼、处事随和，给人以为人友善、受到尊敬的亲近感觉。
　　
新任管理者做到以上几个基础对于管理团队提升士气有着重要的帮助，团队是核心想要管理好团队必要的沟通和换位思考也是必不可少的。