我们去海边追日出日落 去草原上奔跑 去街边唱K 给我染发 带我去锻炼 打羽毛球 去野炊 钓鱼 画画 捏泥 玩了一个遍
我点的歌你都能接上 播的歌你也爱听 笑点也同步 一起逗黎老师生气再哄好他 每天还按时给我带饭 一到周末就找个没人的地方露营 找到一个像宫崎骏漫画一样的地方 有发光的湖面 大片的草地 鸟群 牛群和散落在周围的小岛 一起做梦拥有一艘船和一个岛 每天都是嘻嘻哈哈 除了家之外 收留我最久的地方 只记得那天下班坐在地铁口给你打了一通电话哭了好久 你说你来找我吧 我带你去海边 立刻买了票拖上行李就去见你 大概是这段时间是近期最幸福的日子了
我点的歌你都能接上 播的歌你也爱听 笑点也同步 一起逗黎老师生气再哄好他 每天还按时给我带饭 一到周末就找个没人的地方露营 找到一个像宫崎骏漫画一样的地方 有发光的湖面 大片的草地 鸟群 牛群和散落在周围的小岛 一起做梦拥有一艘船和一个岛 每天都是嘻嘻哈哈 除了家之外 收留我最久的地方 只记得那天下班坐在地铁口给你打了一通电话哭了好久 你说你来找我吧 我带你去海边 立刻买了票拖上行李就去见你 大概是这段时间是近期最幸福的日子了
蓝蓝的天空深不见底
就像小石头沉在大海里，
一直等着夜幕降临，
白天的星星 眼睛看不见。
看不见它却在那里，
有些东西我们看不见。
干枯散落的蒲公英，
默默躲在瓦缝里，
一直等到春天来临，
它强健的根 眼睛看不见。
看不见它就在那里，
有些东西我们看不见[抱抱][月亮]
～（日）金子美铃
吴 菲 译
就像小石头沉在大海里，
一直等着夜幕降临，
白天的星星 眼睛看不见。
看不见它却在那里，
有些东西我们看不见。
干枯散落的蒲公英，
默默躲在瓦缝里，
一直等到春天来临，
它强健的根 眼睛看不见。
看不见它就在那里，
有些东西我们看不见[抱抱][月亮]
～（日）金子美铃
吴 菲 译
继续更新我们#身边的榜样# 扎根基层沃土十四载的一粒“落花生”
“落花生”是一种普通的农作物，它不挑生长地，不需要人费心照料，一旦落地生根，便能在阳光雨露中吸收能量，一寸一寸伸展根须，汲取营养，一日一日悄无声息地孕育出饱满的果实。
森林消防队伍中的一个个优秀共产党员，就像散落在基层、扎根在基层的一粒粒“落花生”，甘于奉献、默默无闻，在各自平凡的岗位上建功立业开花结果。
在森林消防局机动支队驻长沙六大队，就有一名像“落花生”一样的党员干部，把“根须”深深扎在基层这块深厚肥沃的“土壤”里，以一串串竭诚为民的“果实”回报党和国家。他就是森林消防机动支队六大队党委书记、政治教导员——冉庆军。
入队21年来，他始终对党忠诚，爱岗敬业，情系应急救援事业，先后20余次参与森林火灾扑救和抢险救援任务，在跨区增援湖南衡东、广东佛山灭火作战和湖南益阳抗洪抢险中表现突出，受到当地政府和群众一致好评。曾荣立个人三等功1次，多次被评为优秀基层干部。2021年更是带领大队在支队年度基层全面建设考评中获得第一名的好成绩，一举由后进迈入先进行列。
从27岁到41岁，是人生最宝贵灿烂的14年。14年来，他始终奋斗在基层工作第一线，团结同志，以诚待人。在担任大队党委书记、教导员后，他更是带领大队全体同志将心深深地扎在基层，全心全意干事业，为应急救援事业奉献智慧与热忱，赢得了组织和同志们的一致信任和高度肯定。
他是干部心中的“压舱石”。近些年来，大队年轻干部比较多，有些缺乏基层经验，心里会有些浮躁，有时甚至会打退堂鼓，面对这种情况，作为过来人的他时常激励年轻干部：“花盆里栽不出万年松，马棚里跑不出千里马。你们只有把基层作为起点，学会在实践中解决矛盾和问题，才可以使自己成长的基础更扎实，才能成为真正的有用之才！”他也以身作则，兢兢业业工作，踏踏实实干事，用平凡的坚守默默书写“不平凡”，感染着身边的每一个人。在他的影响下，十三中队干部叶佳鑫积极响应上级号召主动请缨援藏，立志要去祖国最艰苦的地方去锤炼自己。大队5名干部荣立个人三等功。
他是队员眼里的“定盘星”。2018年队伍转制改革期间，面对人员思想变动较大的问题，作为党委书记的他紧握“方向盘”，主动开展“拥护改革、支持改革、投身改革”主题活动，从不同角度、不同层面为队员们分析了当前社会现状以及森林消防部队面临改革时的情况，及时引导队员们把悬着的心放了下来，投入到拥护改革、支持改革中去。通过他的以身作则、严格管理，大队在改革中继承和发扬了建队以来“忠实、朴实、老实、务实、踏实”的工作作风，关键时刻始终能够保持着思想不乱、作风不散、标准不降、干劲不减。全大队服役期满士官90%以上自愿留队加入森林消防队伍，为队伍转制改革做出了积极贡献。
冉庆军是大队的第一代创业人。2008年六大队刚组建，他从武警内蒙古森林总队大兴安岭支队抽调过来，任党支部书记、指导员，没想到这一来就是14年，他说：“我是大队建设发展的参与者、见证者，跟大队有着很深的割不开的感情，所以我十分希望在任职期间，我能成为一个助推器，让大队发展能够更上一层楼。”
为此，他始终带头讲政治、顾大局、守纪律、尽职责，以“功成不必在我”的精神，一心扑在大队建设工作上，在本职工作中做出了突出成绩。队伍改革转制后，“全灾种、大应急”应时而出，又让他有了更多的思考。他第一时间向支队党委上报《机动支队六大队转型强能工作规划》，积极探索形成一支湖南省“候鸟”型机动驻防力量，按照灾情研判的地域特点和时间特点前置备勤、靠前驻防。面临没有装备、没有技术、没有场地、没有经验的“四大严峻考验”，作为单位建设的领头人，他不等不靠，没有装备就积极与省厅沟通协调，在湖南省“十四五”规划中为大队争取装备预算；没有技术就采取“走出去、请进来”的方式到地方学习，邀请蓝天救援队来队指导训练；没有场地就积极协调长沙市应急救援队伍训练场地开展，并申请资金自建训练场；没有经验就积极参加地方灭火演练和实战，不断积累经验。这几年，他把“办公室”搬到了训练场，也把心融入到单位发展上，用他的话说“只有身子下得去，本事才能上得来，干事才能拿的起。”经过3年的发展，现在大队已基本完成应急救援能力建设，具备了“冬春防火、夏秋防汛、全年应急”的常态化任务能力。也正是他这样一丝不苟的工作劲头和态度，2021年六大队在支队“两项比武”中取得了综合救援技能第2名。目前大队已有80人取得各类专业救援证书，并将依托刚建立的绳索救援综合训练场、简易地震救援训练场进行针对性训练。
队员“企盼的”就是党委要“干的”，队员“公认的”就是党委要“关注的”，队员“瞩目的”就是党委要“自律的”，队员“常议的”就是党委要“突破的”。
这是他的工作座右铭，冉庆军用自己的“辛苦指数”换队员们的“幸福指数”，带领大队党委“一班人”多次面对面了解队员的心声，研究确定并完成了落户、就医、购房等29项具体措施，完成率达100%，受到上下普遍认可，增强了队员的归属感和从事应急管理事业的荣誉感。为进一步提高基础生活设施水平，给队员们打造温馨舒适的生活环境，他带领“一班人”开展营区电路、围墙、给排水等多项基础设施改造，消防员李赵鹏“抱怨”道：“我来大队不到一年，感觉好像里几乎每天都能听到施工的声音，不过我很开心，因为这就是大队党委关心我们的声音。”长沙冬天比较湿冷，相比北方更加容易感冒，他找政策寻依据，给队员们提前装上了新空调，换了新床。消防员尹邦稳说道：“空调吹的是热风，暖的是我们消防员的心呀！”
而当队员们对他能在基层坚守十四载默默奉献表达敬意时，他却说，像我这样扎根基层，坚守一线的“落花生”，在我们队伍中还有许许多多，数不胜数。但不论身在何方，我们的精神都是一样的，那就是扎根基层，艰苦奋斗，牢记使命，勇于担当，在一个个平凡的岗位上，通过日复一日的努力，为党的伟大事业添砖加瓦！#中国森林消防#
“落花生”是一种普通的农作物，它不挑生长地，不需要人费心照料，一旦落地生根，便能在阳光雨露中吸收能量，一寸一寸伸展根须，汲取营养，一日一日悄无声息地孕育出饱满的果实。
森林消防队伍中的一个个优秀共产党员，就像散落在基层、扎根在基层的一粒粒“落花生”，甘于奉献、默默无闻，在各自平凡的岗位上建功立业开花结果。
在森林消防局机动支队驻长沙六大队，就有一名像“落花生”一样的党员干部，把“根须”深深扎在基层这块深厚肥沃的“土壤”里，以一串串竭诚为民的“果实”回报党和国家。他就是森林消防机动支队六大队党委书记、政治教导员——冉庆军。
入队21年来，他始终对党忠诚，爱岗敬业，情系应急救援事业，先后20余次参与森林火灾扑救和抢险救援任务，在跨区增援湖南衡东、广东佛山灭火作战和湖南益阳抗洪抢险中表现突出，受到当地政府和群众一致好评。曾荣立个人三等功1次，多次被评为优秀基层干部。2021年更是带领大队在支队年度基层全面建设考评中获得第一名的好成绩，一举由后进迈入先进行列。
从27岁到41岁，是人生最宝贵灿烂的14年。14年来，他始终奋斗在基层工作第一线，团结同志，以诚待人。在担任大队党委书记、教导员后，他更是带领大队全体同志将心深深地扎在基层，全心全意干事业，为应急救援事业奉献智慧与热忱，赢得了组织和同志们的一致信任和高度肯定。
他是干部心中的“压舱石”。近些年来，大队年轻干部比较多，有些缺乏基层经验，心里会有些浮躁，有时甚至会打退堂鼓，面对这种情况，作为过来人的他时常激励年轻干部：“花盆里栽不出万年松，马棚里跑不出千里马。你们只有把基层作为起点，学会在实践中解决矛盾和问题，才可以使自己成长的基础更扎实，才能成为真正的有用之才！”他也以身作则，兢兢业业工作，踏踏实实干事，用平凡的坚守默默书写“不平凡”，感染着身边的每一个人。在他的影响下，十三中队干部叶佳鑫积极响应上级号召主动请缨援藏，立志要去祖国最艰苦的地方去锤炼自己。大队5名干部荣立个人三等功。
他是队员眼里的“定盘星”。2018年队伍转制改革期间，面对人员思想变动较大的问题，作为党委书记的他紧握“方向盘”，主动开展“拥护改革、支持改革、投身改革”主题活动，从不同角度、不同层面为队员们分析了当前社会现状以及森林消防部队面临改革时的情况，及时引导队员们把悬着的心放了下来，投入到拥护改革、支持改革中去。通过他的以身作则、严格管理，大队在改革中继承和发扬了建队以来“忠实、朴实、老实、务实、踏实”的工作作风，关键时刻始终能够保持着思想不乱、作风不散、标准不降、干劲不减。全大队服役期满士官90%以上自愿留队加入森林消防队伍，为队伍转制改革做出了积极贡献。
冉庆军是大队的第一代创业人。2008年六大队刚组建，他从武警内蒙古森林总队大兴安岭支队抽调过来，任党支部书记、指导员，没想到这一来就是14年，他说：“我是大队建设发展的参与者、见证者，跟大队有着很深的割不开的感情，所以我十分希望在任职期间，我能成为一个助推器，让大队发展能够更上一层楼。”
为此，他始终带头讲政治、顾大局、守纪律、尽职责，以“功成不必在我”的精神，一心扑在大队建设工作上，在本职工作中做出了突出成绩。队伍改革转制后，“全灾种、大应急”应时而出，又让他有了更多的思考。他第一时间向支队党委上报《机动支队六大队转型强能工作规划》，积极探索形成一支湖南省“候鸟”型机动驻防力量，按照灾情研判的地域特点和时间特点前置备勤、靠前驻防。面临没有装备、没有技术、没有场地、没有经验的“四大严峻考验”，作为单位建设的领头人，他不等不靠，没有装备就积极与省厅沟通协调，在湖南省“十四五”规划中为大队争取装备预算；没有技术就采取“走出去、请进来”的方式到地方学习，邀请蓝天救援队来队指导训练；没有场地就积极协调长沙市应急救援队伍训练场地开展，并申请资金自建训练场；没有经验就积极参加地方灭火演练和实战，不断积累经验。这几年，他把“办公室”搬到了训练场，也把心融入到单位发展上，用他的话说“只有身子下得去，本事才能上得来，干事才能拿的起。”经过3年的发展，现在大队已基本完成应急救援能力建设，具备了“冬春防火、夏秋防汛、全年应急”的常态化任务能力。也正是他这样一丝不苟的工作劲头和态度，2021年六大队在支队“两项比武”中取得了综合救援技能第2名。目前大队已有80人取得各类专业救援证书，并将依托刚建立的绳索救援综合训练场、简易地震救援训练场进行针对性训练。
队员“企盼的”就是党委要“干的”，队员“公认的”就是党委要“关注的”，队员“瞩目的”就是党委要“自律的”，队员“常议的”就是党委要“突破的”。
这是他的工作座右铭，冉庆军用自己的“辛苦指数”换队员们的“幸福指数”，带领大队党委“一班人”多次面对面了解队员的心声，研究确定并完成了落户、就医、购房等29项具体措施，完成率达100%，受到上下普遍认可，增强了队员的归属感和从事应急管理事业的荣誉感。为进一步提高基础生活设施水平，给队员们打造温馨舒适的生活环境，他带领“一班人”开展营区电路、围墙、给排水等多项基础设施改造，消防员李赵鹏“抱怨”道：“我来大队不到一年，感觉好像里几乎每天都能听到施工的声音，不过我很开心，因为这就是大队党委关心我们的声音。”长沙冬天比较湿冷，相比北方更加容易感冒，他找政策寻依据，给队员们提前装上了新空调，换了新床。消防员尹邦稳说道：“空调吹的是热风，暖的是我们消防员的心呀！”
而当队员们对他能在基层坚守十四载默默奉献表达敬意时，他却说，像我这样扎根基层，坚守一线的“落花生”，在我们队伍中还有许许多多，数不胜数。但不论身在何方，我们的精神都是一样的，那就是扎根基层，艰苦奋斗，牢记使命，勇于担当，在一个个平凡的岗位上，通过日复一日的努力，为党的伟大事业添砖加瓦！#中国森林消防#
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