#第一帮帮团[超话]# 【“三文鱼篡改标签上架”，超级物种：在调查，可能是员工个人行为】#超级物种辩称篡改标签系员工个人行为##超级物种回收吃剩的三文鱼做食材##超级物种随意篡改食材上市日期# 近日，帮帮团记者在厦门的超级物种湾悦城门店看到，每晚剩下的刺身将会被统一回收，第二天店员靠闻来判断是否变质，再将前一天的产品篡改成新一天的标签后重新上架。隔夜的寿司，丢掉米饭，取下上面的蟹籽、鱼肉等食材再利用，“生的烤熟就行”。期间，有顾客咬过三文鱼认为不新鲜要求退还，店员将其回收切碎放回了食材冷柜，表示可以炒饭（此前报道：https://t.cn/A66fNfat）。2022年3月15日，辖区市场监督管理部门的工作人员也前往超级物种湾悦城门店进行检查，在检查中工作人员发现该门店在食材储存上不到位，并未按照所需温度存放、刺身间没有做到完全密闭、排气扇有蜘蛛网等情况，现场执法人员也要求商家进行整改。对于记者拍摄到的三文鱼篡改标签以及回收顾客退货三文鱼做炒饭的情况，店长表示三文鱼当天没卖完就会报损，不会再上架，不承认店内存在记者反映的这些情况，另外表示如果有，这也可能是员工个人行为。执法人员现场也要求商家提供期间的相关监控。目前记者也在等待部门的现场调查结果。#帮帮团快讯# Via@第一帮帮团
（立案调查：https://t.cn/A66fjyCi）

在履行劳动合同过程中，如用人单位管理人员作出有违安全操作规程或者存在事故隐患的错误指令，劳动者是否有权拒绝执行？用人单位未经民主程序制定的规章制度是否有效？以上两个问题，是本文案例将要关注的焦点。

原告徐某诉称：本人自2003年8月4日起到被告超级科技公司工作，签订的合同到期日为2011年6月30日，岗位为特殊工种叉车工。2010年3月24日，被告一名无叉车作业专门知识的部门领导，违章指挥原告作业，强令原告冒险抬高装有近50袋面粉的铁架。为安全起见，原告拒绝听从。第二天（即3月25日），被告如法炮制，又故意安排另一名部门领导对原告进行违章指挥。随后被告于2010年4月6日依据其未经法定程序制定的《员工守则》，以所谓的“一般违纪”升级为“严重违纪”为由，违法解除了与原告的劳动关系。
原告认为，叉车工系特殊工种，对此有特殊的操作规范。被告指挥原告冒险作业，违反有关安全生产法律法规和劳动合同的约定，原告完全有权拒绝。原告拒绝被告的瞎指挥不属于劳动合同法规定的劳动者严重违反用人单位规章制度的情形，被告据此解除与原告的劳动合同于法无据。原告不服常州市戚墅堰区劳动争议仲裁委员会作出的仲裁裁决，故提起诉讼。
被告超级科技公司辩称：2010年3月24日，在公司生产开机的头一天，原告在职不任事，在部门领导要求其回到岗位履行职责时，以“给这点工资还叫我干这干那”为理由予以拒绝。第二天，当部门领导要求其回岗位作业以配合倒粉工的工作时，原告态度蛮横，说：“你有什么权力安排我工作。”后来，原告又以“违章指令”的所谓理由予以拒绝。原告的行为干扰了公司的正常生产，给公司的正常经营管理造成很不好的负面影响。原告早已签领公司的《员工守则》。公司依据《员工守则》认定原告的行为系严重违纪，同时给予其相应处理，并无不当。
更多案情分析请见下篇笔记#劳动法[话题]#

入学以后口罩消耗急剧上升
几乎是每天丢一个的节奏
最近这疫情态势
老母亲上午赶紧补货了一波
但是超亚的评价褒贬不一
群里姐妹有说好用的，有说超级难用的
日常快消，这个价格还算可以
大家自辩吧[允悲]
有好用的儿童医用外科口罩欢迎大家来种草呀
（发完博又去补了点振德和袋鼠医生，大家刷一刷百亿补贴再下单，稳健儿童款没有优惠了就暂时没入手）

以及提醒一下
买的时候注意区分是医用外科还是医用护理口罩

#童年才几年，疫情占三年#