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作者丨的确良
参加综艺，收编网红小助理，一时间斩获无数流量； 在电视节目里，深入开展自我批评，批评自家食堂价格高； 年年阳春三月，建议提高个税起征点，连霸知乎热搜榜； 提出应该针对996对劳动者进行公益诉讼援助； 两会期间又称不能光让员工干活，要关注员工收入。
以上为知乎截图
可是想不到啊，真是想不到，在上述新闻“合订本”的后面，是一个散发着臭味的”彩蛋”。
以上为知乎截图
《珠海市公积金管理中心》一份文件称，
2022年，1月11日，一名格力员工向珠海公积金管理中心申诉，要求格力为他补缴2013年7月至2022年1月期间的住房公积金。
该中心还回应，文件属实，且在格力并非个例。
我本来都认了董代表为人民利益的代表，认她为劳动者争取权益的代表，可惜终究是错付了，人家只是掌握了流量密码。
然而，有些网友看到这份声明，认为格力既然已经给这名员工交了公积金，只是金额没达到法定标准，那么已经是仁义的代表了。
个别人士马上动键盘，给格力做起了“翻案”文章，董小姐仍然是他们的“圣母”。
知乎截图
有人说，交公积金，就没几家足额的。
还有人说，公积金，几个企业有？
更有人说，很多公司连社保都不交……
这个逻辑当然是在比烂。
“你骂我的圣母，我就说这世界烂了。”
“人家起码还在交，虽然交得不多，但在这个污浊的世界里，良心大大的好。”
对于这种声音还有逻辑，我觉得是不可取的。
我想从两个层面来讲讲这件事，一是法律，二是良心。
大企业正在带头违法
从法律的角度讲，目前的现状是，大企业正在带头违反劳动法（及其相关法）。
不是我危言耸听，举个例子，互联网大厂的996、007作息时间。
虽然大厂在违反劳动法，但是这些企业会说：
“比起流水线的血汗工厂来说，我们起码待遇要好些。”
“我们虽然加班多，但起码会给工资，虽然不是全额给，但也不像某些不良同行一样白嫖啊。”
“所以，在我们公司上班，其实是福报”。
大厂们觉得自己已经足够遵纪守法了，但实际情况是，996、007的毒瘤正是从大厂扩散的。
你想啊，小企业把大厂当作行业标杆，大事小情都以它们为榜样，跟着它们亦步亦趋，变本加厉。
所以，大企业才是“法不责众心理”的罪魁魁首。
我们再说公积金，首先，企业为什么不足额缴纳公积金？
当然是为了降低企业成本。
大企业在业内有规模优势，比如某个零件，采购100个和采购10万个，成本是不一样的，可能相差10几倍，所以，规模优势就是成本优势。
当一个大企业开始说，我觉得成本太高了，想通过偷税漏税来降低税费成本，小企业能怎么办？
当然是跟着偷税漏税，不然就是等着现金流断死。
同样的，当大企业说，“我觉得用工成本太高，不如不交或少交五险一金”。
那小企业能怎么办？
当然是学啊，“他们做那么大都不爱惜羽毛，那我们就变本加厉啊”。
所以，劣币驱逐良币，如果企业开始比烂，求职市场也会自上而下，变成一个比烂的市场。
当大企业开始带头违法，这条法律的尊严就会荡然无存。
我国《住房公积金管理条例》明确规定，用人单位需为单位职工办理公积金账户设立，以及为职工足额缴纳公积金。
第三十七条规定:
违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。
第三十八条规定
违反本条例的规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存;逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。
那么什么是未足额缴纳公积金？这意味着两种情况，
一，缴纳比例低于当地规定的最低标准（比如广东地区低于5%）；
二，企业把薪资的基数降低了。比如，应该交500的，公司只交了300，那意味着薪资基数是6000，低于员工实际工资。
就“格力公积金事件”而言，知乎有疑似格力员工的网友评论，称格力一直是按珠海市最低工资标准的6%来缴纳公积金，说的就是第二种情况。
实际上，透过前面珠海公积金中心的那份声明，一些事实并不十分明确。
我有个大胆的疑问是：格力究竟有没有为这名员工缴存过公积金？
请看“声明”第二段，用的字眼是“要求xxx为你缴存……”，第四段用的字眼是“未为你足额缴存……”，
按照正常的中文逻辑，如果格力为这名员工缴存过公积金，第二段的字眼应该用“补缴”而非“缴存”。
当然，这只是个人臆测，我们姑且认为，格力曾经给这名员工缴存公积金，只是不足额。
不过，根据一位知乎网友透露，格力社招岗位是存在“不缴”公积金情况的。
这些一面之词不论真假，我们对格力在“欠缴公积金”这件事上“烂”（或者说违法）到什么程度，都没有底，希望有媒体披露更准确的信息。
但我还是那句话，当大企业开始带头违法，这条法律条文的尊严就会荡然无存。
说完法的层面，我们接着说“良心层面”。
我们有两句俗谚：“摸着你的良心说话”，“做人要讲良心”，大概良心可以分为两个部分，一是说话，而是做事。
有人说，格力不交公积金，但是格力分房，这是大大的良心啊！
董小姐的确说过这么句“良心话”，在2020年接受新京报采访时她曾表示：每个人发一套房。
“我赞同黄奇帆的观点，取消公积金。我认为可以把公积金拿掉，把它解放。我觉得这个公积金是完全没有必要，像我们公司根本不需要，每个员工都发一套房，哪里还要公积金。”
格力分房，也确有其事，但未必是“良心事”。
2018年，格力“明珠广场”破土动工。
格力支付薪酬89亿，员工人数8.4万，平均工资10.6万； 美的支付薪酬284亿，员工人数15万，平均工资18.9万； 海尔支付薪酬220亿，员工人数9.9万，平均工资22.2万。