疫情已来到第三个年头,即使是一线城市,出现疫情了,上面就把锅扔给下面,下面继续往下扔,最后辛苦了基层抗疫人员,民众怨气也积累了不少。
这两年多的时间,整个中国没有出现过防疫抗疫标准流程,哪怕是出个框架大纲,执行中发现问题不断改进完善,也不至于像现在这样一有风吹草动就是封封封。
两年多了,你出个防疫白皮书也好啊,这管理能力真TM操蛋。
这两年多的时间,整个中国没有出现过防疫抗疫标准流程,哪怕是出个框架大纲,执行中发现问题不断改进完善,也不至于像现在这样一有风吹草动就是封封封。
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【安家补助最高35万元!优秀青年人才看过来!】记者从团市委获悉,我市关于贯彻落实《广东中长期青年发展规划(2018-2025年)》的实施方案修改完善后已于日前出台。《方案》共包含青年思想道德、教育、健康、婚恋、就业和创新创业、文化、社会融入与社会参与、权益与预防犯罪、社会保障九大领域35项具体举措,聚焦当前我市青年成长发展迫切需要关注的核心权益,旨在促进青年更好成长、更快发展。https://t.cn/A6601WVs
【国务院国有企业改革领导小组办公室:高质量完成国企改革三年行动 要对公司治理中五项短板弱项采取针对性措施】在国企改革三年行动聚焦的八方面重点任务中,排在首位的是“完善中国特色现代企业制度,形成科学有效的公司治理机制”。《证券日报》记者从3月30日召开的“完善公司治理机制、提升运转质量效能专题推进会”上了解到,目前,国有企业完善公司治理机制已取得重要阶段性成果。
据国务院国有企业改革领导小组办公室副主任,国务院国资委党委委员、副主任翁杰明介绍,目前,董事会实现应建尽建、落实董事会职权迈出实质性步伐。数据显示,已有1.29万户中央企业子企业和2.63万户地方国有企业子企业设立董事会。另外,外部董事占多数制度亦得到普遍推行。中央企业子企业、地方国有企业子企业实现外部董事占多数的比例分别达到99.6%、96.7%。再者,经理层行权履职机制也在不断完善。96.9%的中央企业集团公司、98.5%的地方一级企业建立了董事会向经理层授权的管理制度。国有企业各级子企业经理层成员实现任期制和契约化管理的占比超过95%。https://t.cn/A660mdxy
据国务院国有企业改革领导小组办公室副主任,国务院国资委党委委员、副主任翁杰明介绍,目前,董事会实现应建尽建、落实董事会职权迈出实质性步伐。数据显示,已有1.29万户中央企业子企业和2.63万户地方国有企业子企业设立董事会。另外,外部董事占多数制度亦得到普遍推行。中央企业子企业、地方国有企业子企业实现外部董事占多数的比例分别达到99.6%、96.7%。再者,经理层行权履职机制也在不断完善。96.9%的中央企业集团公司、98.5%的地方一级企业建立了董事会向经理层授权的管理制度。国有企业各级子企业经理层成员实现任期制和契约化管理的占比超过95%。https://t.cn/A660mdxy
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