新晋
职场PUA⚠️⚠️⚠️
第一项先把人骗进来，利用薪资报酬，福利待遇，五险一金为诱惑，美名其曰说的好听，把人骗进来为止
第二项天天画大饼—你看看XXX，各方面能力突出，我就会让他…各种晋升职位的话
第三项—褒贬其下，在夸奖部分人时，贬低部分人，让部分人自愧不如，无地自容！
第四项—淘汰制！缺人时这人真香，多余人手时我那会就没看上他，像他这种人我就会淘汰掉！哈哈哈！
你说可笑不可笑！[允悲][允悲][允悲][允悲][允悲]

#李晨：新晋律师的职场初手记 # #SUPER世界青年#

97年出生的李晨在《令人心动的offer》中是典型的成长型选手，如今的@小李晨er- 成为了一名助理律师。他说，“这一年的工作，最让我印象深刻的是，责任感变重了，我也变得更加坚定。那种被信任和被认可建立起来的情感连接一次比一次来得更加强烈。”除了前辈们身上所展现出作为一名律师的专业照拂外，他的关键词更实在地落点于“被认可”的那份责任。他希望在多年后，经历了人生种种经历的他依然还是他——一个保有初心的坚定且前进着的李晨。

主编：@慕帅MUMU
摄影：@Mike_Chia
编辑：@吃了草莓就跑
造型：berrystraw
妆发：Andrewyn
文字编辑：@一支梨Flora
造型协助：YuTing
后期：@修图师金林

场地鸣谢：@上海Wstudio

#1000天阅读马拉松# | DAY5
《麦肯锡晋升法则》 | 个人成长工具书
★★★★★

❗️适合谁看：
·寻求职场晋升的新人和新晋管理者
·项目管理、产品经理、独立项目负责人
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⭕️读完你将收获：
·管人和成事任何一面没有做好都会满盘皆输
·自我提升、帮助他人成长
·拿来即用的项目流程管理方法
·焕然一新的人生和你专属的领导力风格
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⏭划重点：
·个人成功的核心可以归纳成几件简单的事：你必须未雨绸缪；你必须有破局的方法；你必须时刻反省才能在未来获得最大的成功。
·在压力下保持微笑。在压力大的会议上，保持微笑可以减轻你的压力且让你保持专注，并完成工作。

·你需要认识到，当你已经绷紧所有神经的时候，应该给自己一些时间暂停一下，让思虑静静流淌，然后告诉自己：“没有成长是光鲜亮丽的，它们全都是痛苦的。而那些该死的魅力总是事后才会让人感知。”在绝望的时光里，压力和焦虑会迫使你变得悲观且目光短浅。在这个阶段你需要明白，你可能会感受不到自己的成长，甚至会觉得很迷惘。